発達の遅れ？息子の「一斉指示」への不安と仕事の両立。キャリアコンサルタントが教える、今できること
発達の遅れ？息子の「一斉指示」への不安と仕事の両立。キャリアコンサルタントが教える、今できること
今回は、お子さんの発達に関するお悩みと、仕事との両立についてのご相談です。
担任の先生から発達相談を勧められたものの、発達センターでは問題なしとの診断。
しかし、先生の言葉や、ご自身の仕事が忙しくなったタイミングと重なり、不安を感じているとのこと。
発達に関する専門家の意見、そして、仕事と子育ての両立という視点から、具体的なアドバイスをさせていただきます。
この記事では、お子さんの発達に関する不安を和らげ、仕事との両立をスムーズにするための具体的な方法を、
キャリアコンサルタントの視点から解説します。
年長の息子が居ます。担任の先生より『息子さんは一斉指示が通りにくく、視覚優位。みんなが動き出した後にポツンと残ってキョロキョロしている』と言われ、発達相談に行く事を勧められました。
具体的に聞くと『３つの指示を出すと２つまでは覚えているが、３つ目を忘れてしまい私に聞きにくる。でも慎重な性格なので間違える事は殆どない』と。
市の発達センターでケースワーカーと心理士に１時間ほど息子と接してもらい私への質疑応答で判断して診て貰いました。
結果『息子さんには何の問題も感じられない。３つも指示があれば大人でも難しい。その中でもわからない事を自分から聞く事が出来て、困り事を自分の力で解決する能力があるのだから、それは問題にはならない』と言われました。
安心したのも束の間…
発達センターは就学前の子ども達と毎日接しているプロで、少しでも違和感があれば『問題がない』とは簡単に使わないと思うし、でも担任の先生が発達相談を勧めてくるのは見逃せない程の状態とも思うのです。（ちなみに先生はクラス担任を持つのはこのクラスが初めて）
本当の意味で一斉指示が通らないのであれば（耳で聞いて考える力が弱い）、今後の事を考えると不安でたまりません。
また担任から発達の件を言われる様になったのはちょうど私の仕事が忙しくなったタイミングでした。
今は絵本を読み聞かせて沢山の言葉を与えています。
絵本を読んだ後は、絵本の登場人物の話しをして、なんであの子は泣いちゃったのかな？歩き疲れたのかな？眠かったのかな？など自分なりに想像して考えています。
次はウイスクのテストを受けるのですが、予約がまだ先なので不安で押しつぶされそうでな毎日です。
アドバイスをお願いします。
1. 現状の整理と専門家の意見を理解する
まず、現状を整理し、それぞれの専門家の意見を客観的に理解することが重要です。
担任の先生は、お子さんの行動を観察し、発達に関する懸念を抱いています。
一方、発達センターの専門家は、お子さんの現状を問題ないと判断しています。
どちらの意見も、お子さんの成長を願う気持ちから出ており、それぞれの専門性に基づいています。
1-1. 担任の先生の視点
担任の先生は、集団生活の中でのお子さんの行動を観察し、他の子どもたちとの違いに気づいた可能性があります。
一斉指示が通りにくい、という点は、授業への参加や、友達との協調性に影響を与える可能性があるため、懸念材料となるでしょう。
特に、小学校に入学すると、指示を聞いて行動することが求められる場面が増えるため、先生は早めに気づき、保護者に相談したと考えられます。
1-2. 発達センターの専門家の視点
発達センターの専門家は、お子さんの認知能力や問題解決能力を評価し、年齢相応の発達と判断しました。
3つの指示のうち、2つまで覚えていること、わからないことを質問できること、慎重な性格であることなど、
お子さんの強みや、問題解決能力に着目しています。
また、3つの指示を一度に理解することは、大人でも難しい場合があるため、問題視する必要はないと判断したのでしょう。
このように、それぞれの専門家の視点を理解することで、お子さんの現状を多角的に捉えることができます。
どちらの意見も尊重し、冷静に状況を判断することが大切です。
2. 不安を解消するための具体的な行動
不安を解消するためには、具体的な行動を起こすことが重要です。
まずは、お子さんの特性を理解し、適切なサポートを提供することから始めましょう。
2-1. ウイスク検査への備え
ウイスク検査は、お子さんの認知能力を測るための重要な検査です。
検査結果が出るまでには時間がかかるかもしれませんが、結果を待つ間にできることがあります。
- 検査への心構え: お子さんに検査について説明し、安心して受けられるようにサポートしましょう。
「先生と一緒に、色々なことを試してみようね」など、前向きな言葉をかけ、プレッシャーを与えないようにしましょう。 - 検査前にできること: 検査で問われる可能性のある、図形、言葉、数字に関する遊びを取り入れてみましょう。
例えば、パズル、絵本の読み聞かせ、数字を使ったゲームなどです。
しかし、あくまで遊びとして行い、過度な学習にならないように注意しましょう。 - 検査結果への備え: 検査結果が出たら、専門家のアドバイスをよく聞き、お子さんに合ったサポート方法を検討しましょう。
結果によっては、専門機関との連携が必要になることもあります。
2-2. 家庭でのサポート
家庭では、お子さんの特性に合わせたサポートを提供することが重要です。
- 視覚的なサポート: 一斉指示が通りにくい場合は、視覚的な情報も加えることで、理解を助けることができます。
例えば、- 指示を絵や写真で示す
- スケジュールを視覚的に表示する
- タスクを分解し、ステップごとに指示を出す
などです。
- 言葉でのサポート: 言葉での指示を出す際には、具体的に、簡潔に伝えるように心がけましょう。
例えば、「片付けなさい」ではなく、「おもちゃを箱に入れて、本棚にしまいましょう」のように、具体的な行動を指示します。 - コミュニケーション: お子さんの話に耳を傾け、共感する姿勢を示しましょう。
絵本の読み聞かせや、登場人物の気持ちを考えることは、言語能力の発達だけでなく、共感力や想像力を育むことにも繋がります。
お子さんの気持ちを受け止め、安心感を与えることが大切です。 - 遊びを通して学ぶ: 遊びを通して、様々な能力を育むことができます。
例えば、- 積み木やブロック遊びは、空間認識能力や問題解決能力を養います。
- ごっこ遊びは、想像力やコミュニケーション能力を育みます。
- 外遊びは、体力や協調性を養います。
お子さんの興味のある遊びを通して、楽しく学びましょう。
3. 仕事との両立をスムーズにするために
仕事と子育ての両立は、多くの親にとって大きな課題です。
特に、お子さんの発達に関する不安を抱えている場合は、仕事に集中することが難しくなることもあります。
しかし、適切なサポートと工夫によって、両立は可能です。
3-1. 職場の理解を得る
まずは、職場で、お子さんの状況について、理解を得ることが重要です。
上司や同僚に、正直に状況を伝え、協力をお願いしましょう。
- 相談しやすい環境を作る: 普段から、上司や同僚とのコミュニケーションを密にし、相談しやすい関係を築いておきましょう。
困ったことがあれば、一人で抱え込まず、積極的に相談しましょう。 - 業務分担の調整: 上司に相談し、業務分担を調整してもらうことも検討しましょう。
例えば、- 急な残業や出張を避ける
- 在宅勤務や時短勤務を活用する
- 同僚に業務を一部代行してもらう
などです。
- 周囲への感謝: 周囲の協力に対して、感謝の気持ちを伝えることを忘れずに。
感謝の言葉は、良好な人間関係を築き、更なる協力を得ることにも繋がります。
3-2. 育児サービスの活用
育児サービスを積極的に活用することも、仕事との両立を助ける有効な手段です。
- ベビーシッターや託児所の利用: 急な残業や、どうしても外せない用事がある場合に、ベビーシッターや託児所を利用しましょう。
信頼できるサービスを選び、事前に利用方法を確認しておきましょう。 - ファミリーサポートセンターの利用: ファミリーサポートセンターは、地域の子育て支援サービスです。
子どもの預かりや、送迎などをサポートしてくれます。
利用方法や料金などを確認し、必要に応じて利用しましょう。 - 病児保育の利用: 子どもが病気の際に、預かってくれる病児保育サービスも活用しましょう。
仕事と子育ての両立を支援する、心強い味方となります。
3-3. タイムマネジメント
仕事と育児を両立するためには、タイムマネジメントが不可欠です。
- スケジュールの可視化: 1週間のスケジュールを可視化し、仕事と育児の時間を明確に区別しましょう。
TODOリストを作成し、優先順位をつけてタスクをこなすことも有効です。 - 隙間時間の活用: 移動時間や、子どもの昼寝時間など、隙間時間を有効活用しましょう。
メールチェック、情報収集、簡単な事務作業など、できることはたくさんあります。 - 休息時間の確保: 睡眠時間を確保し、心身ともにリフレッシュすることが重要です。
睡眠不足は、集中力の低下や、イライラの原因となります。
質の高い睡眠をとるために、寝る前のスマホの使用を控えたり、リラックスできる環境を整えましょう。
4. 専門家への相談
お子さんの発達に関する悩みや、仕事との両立に関する悩みは、一人で抱え込まず、専門家に相談することも検討しましょう。
専門家は、客観的な視点からアドバイスをしてくれ、具体的な解決策を提案してくれます。
4-1. 発達に関する専門家
お子さんの発達に関する悩みは、医師、臨床心理士、言語聴覚士などの専門家に相談しましょう。
- 医師: 発達に関する医学的なアドバイスや、検査の必要性について相談できます。
- 臨床心理士: 心理的なサポートや、カウンセリングを受けることができます。
- 言語聴覚士: 言語発達やコミュニケーションに関する相談ができます。
- 療育機関: 発達に課題のある子どもたちのための、療育プログラムを提供しています。
4-2. キャリアコンサルタント
仕事との両立に関する悩みは、キャリアコンサルタントに相談することも有効です。
- キャリアプランの相談: 今後のキャリアプランについて相談し、仕事と育児を両立するためのアドバイスを受けることができます。
- 働き方の相談: 働き方に関する悩み（時短勤務、在宅勤務など）について相談し、最適な働き方を見つけるためのサポートを受けることができます。
- 転職の相談: 現在の職場での両立が難しい場合は、転職も視野に入れて、キャリアコンサルタントに相談しましょう。
あなたの経験やスキルを活かせる、働きやすい職場を探すサポートをしてくれます。
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5. まとめ：未来への希望を持って
お子さんの発達に関する不安と、仕事との両立は、大変な課題ですが、決して乗り越えられないものではありません。
現状を正しく理解し、専門家の意見を参考にしながら、お子さんの特性に合わせたサポートを提供することが重要です。
また、仕事との両立においては、職場の理解を得ること、育児サービスの活用、タイムマネジメントなど、様々な工夫ができます。
一人で抱え込まず、周囲の協力を得ながら、未来への希望を持って、一歩ずつ進んでいきましょう。
今回の相談者の方へ。
ウイスク検査の結果を待つ間、不安な気持ちになるかもしれませんが、焦らず、お子さんの成長を信じて、サポートを続けてください。
そして、仕事との両立に関しても、無理のない範囲で、できることから始めていきましょう。
応援しています。
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