仕事と子育ての両立、もう限界…児童養護施設に預けることはできる？ 専門家が教える、あなたらしい働き方と子育てのヒント
仕事と子育ての両立、もう限界…児童養護施設に預けることはできる？ 専門家が教える、あなたらしい働き方と子育てのヒント
この記事では、仕事と子育ての両立に悩み、児童養護施設への入所や里親制度を検討されているお母様に向けて、具体的な解決策と、あなたらしい働き方を見つけるためのヒントを提示します。一人で抱え込まず、専門家のアドバイスを参考に、現状を打破するための第一歩を踏み出しましょう。
軽度発達障害の小学２年の母です。学校の事務でフルタイム勤務をしています。この４月から仕事の内容がかわり、学費や給食費等の仕事になりました。はじめてやる仕事なのに、前任者は心のご病気でお休みした後、そのまま退職。直属の上司も転職してしまい、この仕事の経験者も職場にいなく、書類1つどこにあるかもわからない状態で、仕事をしています。毎日、子どもを学童のお迎えをした後、子連れで残業の日々です。帰宅は毎晩２３時を超えていて、就寝は１時すぎ。子どもへの負担が大きすぎると感じています。昨日＆今日と、泣いて登校を嫌がり、やむなく休ませて、一人で留守番させてしまいしました。
もう限界だな、と、感じています。とはいえ、この時代に仕事を辞めることはできないと思います。仕事を理由に児童養護施設とかに預かってもらうことはできるのでしょうか？あるいは里子にだすことはできないのでしょうか？こんな状態の私が育てているより、ずっとマシだと思えてきました。
主人は、昨年末から単身赴任に近い形の長期出張中です。私の父母も主人の父母もすでに亡くなり、私には兄弟もないので、育児のお願いすることもできません。仕事も何がどこにあるかもわからない上、どう処理するか把握しきっていない現状なので、人にお願いすることもできません。
1. 状況の整理：なぜ「もう限界」と感じるのか？
まず、あなたの置かれている状況を具体的に整理しましょう。抱えている問題は大きく分けて以下の3点です。
- 仕事の負担増加: 新しい業務への対応、経験者の不在、長時間労働
- 子育ての困難: 軽度発達障害のお子さんのケア、学童保育への対応、子どもの精神的な不安定さ
- サポート体制の欠如: 夫の単身赴任、両親の他界、頼れる親族の不在
これらの要素が複合的に作用し、心身ともに疲弊し、「もう限界だ」と感じるのは当然のことです。まずは、ご自身を責めずに、今の状況を客観的に見つめることから始めましょう。
2. 児童養護施設や里親制度について
「仕事を理由に児童養護施設に預けることはできるのか？」、「里子に出すことはできないのか？」という疑問について、法的・制度的な側面から解説します。
2-1. 児童養護施設とは
児童養護施設は、保護者のいない児童や、保護者の養育が困難な児童を養育するための施設です。虐待やネグレクト、家庭環境の悪化など、様々な理由で保護を必要とする子どもたちが生活しています。
原則として、児童養護施設への入所は、子どもの福祉的な観点から判断されます。仕事が忙しい、経済的に困窮しているといった理由だけで入所できるわけではありません。ただし、あなたの場合は、仕事の負担が大きく、子どものケアに十分な時間が割けない状況、そしてサポート体制が皆無という状況を考慮すると、自治体や児童相談所に相談することで、一時的な支援や、他の制度との組み合わせによる解決策が見つかる可能性があります。
2-2. 里親制度とは
里親制度は、様々な事情で実親と暮らせない子どもを、里親として登録された家庭で養育する制度です。里親には、子どもの一時的な預かりから、長期間にわたる養育まで、様々な形があります。
里親制度も、子どもの福祉的な観点から運用されます。経済的な理由や、仕事が忙しいという理由だけで里親に子どもを預けることは難しいですが、あなたの状況を詳しく説明し、専門家と相談することで、里親制度の活用も視野に入れることができます。
2-3. 児童相談所への相談
児童相談所は、子どもの福祉に関する専門機関です。あなたの状況を詳しく聞き取り、適切な支援策を検討してくれます。児童養護施設への入所や里親制度の利用だけでなく、一時的な預かり、専門家によるカウンセリング、子育て支援サービスの紹介など、様々なサポートを受けることができます。
一人で悩まず、まずは児童相談所に相談することをおすすめします。電話相談や面談など、様々な形で相談を受け付けています。相談は無料であり、秘密は厳守されますので、安心して相談してください。
3. 仕事と子育ての両立支援策
児童養護施設や里親制度の利用も選択肢の一つですが、まずは、現在の状況を改善し、仕事と子育ての両立を目指すための具体的な対策を検討しましょう。
3-1. 職場の理解と協力
まずは、職場の理解と協力を得ることが重要です。上司や同僚に、あなたの状況を正直に伝え、サポートを求めましょう。具体的な相談内容としては、以下のようなものが考えられます。
- 業務内容の見直し: 担当業務の調整、負担軽減のための業務分担
- 勤務時間の調整: 時短勤務、フレックスタイム制度の利用、テレワークの導入
- 休暇の取得: 急な子どもの体調不良に対応するための休暇取得
- 相談窓口の活用: 職場の相談窓口や産業医への相談
あなたの会社に、育児に関する制度や、相談窓口がないか確認してみましょう。もし、制度が整っていない場合は、人事部などに相談し、制度の導入を働きかけることもできます。
3-2. 外部サービスの活用
職場のサポートだけでは、十分な支援が得られない場合もあります。その場合は、外部のサービスを活用しましょう。
- ベビーシッター: 子どもの預かり、送迎
- 家事代行サービス: 食事の準備、掃除、洗濯
- 病児保育: 子どもの急な病気や発熱時の預かり
- ファミリーサポート: 地域の子育て支援団体による、子どもの預かりや送迎
- 発達支援サービス: 専門家による、子どもの発達に関する相談や療育
これらのサービスを利用することで、あなたの負担を軽減し、子どもとの時間を確保することができます。自治体によっては、これらのサービスの利用料を補助する制度もありますので、確認してみましょう。
3-3. 家族や親族との連携
頼れる親族がいない状況とのことですが、親戚や、友人、近隣住民など、頼れる人を探してみましょう。困ったときに、気軽に相談できる相手がいるだけでも、心の負担は大きく軽減されます。
また、子どもの学校や、学童保育のスタッフとも積極的にコミュニケーションを取りましょう。子どもの様子を共有し、何かあったときに、すぐに連絡が取れる関係を築いておくことが大切です。
4. キャリアチェンジも視野に
今の仕事が、あなたのライフスタイルに合わないと感じている場合は、キャリアチェンジも視野に入れることも大切です。無理をして今の仕事を続けることが、あなたと子どもの両方にとって、最善の選択肢とは限りません。
4-1. 転職の検討
転職を検討する際は、以下の点を考慮しましょう。
- 労働時間: 勤務時間、残業時間、テレワークの可否
- 給与: 生活に必要な収入を確保できるか
- 仕事内容: あなたのスキルや経験を活かせるか、興味のある仕事か
- 職場の雰囲気: 育児への理解があるか、働きやすい環境か
- キャリアアップ: 将来的なキャリアパスがあるか
転職活動を始める前に、自己分析を行い、あなたの強みや、やりたいことを明確にしましょう。そして、あなたの希望に合った求人を探し、積極的に応募しましょう。
4-2. スキルアップ
転職を考えていない場合でも、スキルアップは重要です。今の仕事で、より効率的に業務をこなせるように、あるいは、将来的にキャリアアップできるように、積極的にスキルアップに取り組みましょう。
- 資格取得: 仕事に関連する資格を取得する
- 研修への参加: 専門的な知識やスキルを学ぶ
- 自己学習: オンライン講座や書籍で、新しい知識を習得する
スキルアップすることで、あなたの自信を高め、仕事へのモチベーションを維持することができます。
5. メンタルヘルスケア
仕事と子育ての両立は、心身ともに大きな負担がかかります。メンタルヘルスケアも、非常に重要な要素です。
5-1. ストレス管理
ストレスを感じたら、早めに解消するように心がけましょう。
- 休息: 十分な睡眠時間を確保する
- 気分転換: 趣味や好きなことに時間を費やす
- 運動: 適度な運動で、心身のリフレッシュ
- リラックス: 瞑想やアロマテラピーで、リラックスする
ストレスを溜め込まず、こまめに解消することで、心身の健康を保ちましょう。
5-2. 専門家への相談
一人で抱え込まず、専門家に相談することも大切です。
- カウンセリング: 専門家によるカウンセリングで、心の悩みや不安を解消する
- 精神科医: 必要に応じて、精神科医に相談し、適切な治療を受ける
専門家のサポートを受けることで、あなたの心の負担を軽減し、前向きな気持ちで、仕事と子育てに向き合うことができます。
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6. まとめ：あなたらしい働き方と子育てのために
仕事と子育ての両立は、決して容易なものではありません。しかし、適切な支援と、あなたの努力によって、必ず解決策は見つかります。
まずは、現状を客観的に見つめ、抱えている問題を整理しましょう。そして、職場の理解と協力を得ながら、外部サービスを活用し、家族や親族との連携を図りましょう。場合によっては、キャリアチェンジも視野に入れ、スキルアップにも取り組みましょう。
そして何よりも、あなたの心と体の健康を大切にしてください。ストレスを溜め込まず、専門家への相談も活用しながら、あなたらしい働き方と子育てを実現してください。
あなたの未来が、明るく輝かしいものになることを心から願っています。
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