アスペルガー症候群と障害者手帳：キャリアへの影響と、あなたらしい働き方を見つける方法
アスペルガー症候群と障害者手帳：キャリアへの影響と、あなたらしい働き方を見つける方法
この記事では、アスペルガー症候群の診断を受けた方が、障害者手帳の取得について疑問に感じていること、そしてそれがキャリアにどう影響するのか、具体的な事例を交えながら解説します。さらに、ご自身の特性を活かし、自分らしく働くための方法を、具体的なステップと共にご紹介します。
アスペルガー症という診断をうけたら障害者手帳を作られるんですか？？ 詳しい方よろしくお願いします。
アスペルガー症候群（現在は自閉スペクトラム症の一部として統合されています）の診断を受けた際に、障害者手帳の取得を検討すべきか、多くの方が悩まれることと思います。この疑問に対する答えは一概には言えません。なぜなら、障害者手帳の取得は、個々の状況やニーズによって異なるからです。この記事では、障害者手帳の取得に関する基本的な情報から、それがキャリアに与える影響、そして自分らしい働き方を見つけるための具体的なステップまで、詳しく解説していきます。
1. 障害者手帳とは？ 取得のメリットとデメリット
障害者手帳は、障害のある方が様々な支援やサービスを受けるために必要な証明書です。日本では、身体障害者手帳、療育手帳、精神障害者保健福祉手帳の3種類があります。アスペルガー症候群と診断された場合は、精神障害者保健福祉手帳の取得を検討することになります。
1-1. 障害者手帳の種類と、アスペルガー症候群との関係
- 身体障害者手帳: 身体的な障害がある場合に交付されます。
- 療育手帳: 知的障害のある方に交付されます。
- 精神障害者保健福祉手帳: 精神疾患のある方に交付されます。アスペルガー症候群と診断された場合は、この手帳の取得を検討することになります。
1-2. 障害者手帳を取得するメリット
障害者手帳を取得することには、以下のようなメリットがあります。
- 税制上の優遇措置: 所得税や住民税の控除が受けられる場合があります。
- 医療費の助成: 医療費の自己負担額が軽減される場合があります。
- 公共料金の割引: 公共交通機関の運賃割引や、携帯電話料金の割引などが受けられる場合があります。
- 障害者雇用枠での就職: 障害者雇用枠での就職活動が可能になり、合理的配慮を受けながら働くことができます。
- 就労支援サービスの利用: 就労移行支援事業所や就労継続支援事業所などのサービスを利用し、就職や職場定着をサポートしてもらえます。
1-3. 障害者手帳を取得するデメリットと注意点
一方で、障害者手帳を取得することには、以下のようなデメリットや注意点も存在します。
- 偏見や差別: 周囲に障害があることを知られることで、偏見や差別を受ける可能性がゼロではありません。
- 自己開示の必要性: 障害者雇用枠での就職や、支援サービスを利用する際には、自己開示が必要になります。
- 更新手続き: 精神障害者保健福祉手帳は、一定期間ごとに更新手続きが必要です。
- 情報管理: 個人情報の管理には十分注意する必要があります。
2. 障害者手帳取得の判断基準と、取得までの流れ
障害者手帳を取得するかどうかは、ご自身の状況やニーズ、そして将来的なキャリアプランなどを総合的に考慮して判断する必要があります。
2-1. 障害者手帳を取得すべきかどうかの判断基準
以下の点を考慮して、ご自身にとって障害者手帳が必要かどうかを検討しましょう。
- 日常生活への影響: 日常生活や社会生活において、どの程度の困難さを感じているか。
- 就労への影響: 就労において、どのような困難さや課題があるか。合理的配慮が必要かどうか。
- 利用したい支援サービス: 障害者手帳がないと利用できない支援サービスがあるか。
- 経済的な状況: 税制上の優遇措置や、医療費の助成が必要かどうか。
2-2. 障害者手帳取得までの流れ
- 専門医への相談: まずは、精神科医や心療内科医などの専門医に相談し、診断書を作成してもらいます。
- 申請書の提出: 診断書と申請書を、お住まいの市区町村の障害福祉担当窓口に提出します。
- 審査: 提出された書類に基づいて、市区町村が審査を行います。
- 手帳の交付: 審査の結果、手帳の交付が決定された場合、手帳が交付されます。
3. 障害者手帳がキャリアに与える影響
障害者手帳の取得は、キャリアに様々な影響を与える可能性があります。ここでは、具体的な事例を交えながら、その影響について解説します。
3-1. 障害者雇用枠での就職
障害者手帳を持っていると、障害者雇用枠での就職が可能になります。障害者雇用枠では、企業の合理的配慮を受けながら働くことができます。例えば、以下のような配慮が期待できます。
- 業務内容の調整: ご自身の特性に合わせて、業務内容を調整してもらうことができます。
- 労働時間の調整: 体調に合わせて、労働時間を調整してもらうことができます。
- 職場環境の調整: 騒音や光刺激など、ご自身の特性に合わせた職場環境を整えてもらうことができます。
- コミュニケーションのサポート: 上司や同僚とのコミュニケーションを円滑にするためのサポートを受けられます。
事例: 営業職として働いていたAさんは、アスペルガー症候群の診断を受け、対人関係でのストレスから体調を崩しがちでした。障害者手帳を取得し、障害者雇用枠で事務職に転職。上司との定期的な面談や、業務内容の調整、そして集中しやすい環境を提供してもらうことで、安定して働くことができるようになりました。
3-2. 一般雇用での就職
障害者手帳を持っていても、一般雇用で働くことは可能です。ただし、一般雇用で働く場合は、ご自身の特性を理解し、企業に合理的配慮を求める必要があります。自己開示をするかどうかは、ご自身の判断によりますが、自己開示することで、より働きやすい環境を整えてもらえる可能性があります。
事例: プログラマーとして働くBさんは、アスペルガー症候群の特性から、集中力が高く、細かい作業が得意です。しかし、コミュニケーション能力に課題があり、チームでの連携に苦労していました。Bさんは、上司に自身の特性を説明し、コミュニケーション方法に関するアドバイスをもらうことで、チームでの連携を改善し、プロジェクトを成功に導くことができました。
3-3. キャリアアップへの影響
障害者手帳の取得が、必ずしもキャリアアップを妨げるわけではありません。むしろ、ご自身の特性を理解し、適切な支援を受けることで、キャリアアップの可能性を広げることも可能です。例えば、以下のような方法が考えられます。
- 専門性の向上: ご自身の得意分野をさらに深め、専門性を高める。
- 自己啓発: スキルアップのための研修やセミナーに参加する。
- 資格取得: キャリアアップに繋がる資格を取得する。
- 転職: より働きやすい環境を求めて、転職を検討する。
4. 自分らしい働き方を見つけるための具体的なステップ
自分らしい働き方を見つけるためには、自己理解を深め、キャリアプランを立て、そして積極的に行動することが重要です。
4-1. 自己理解を深める
まず、ご自身の特性を理解することが重要です。以下の方法で、自己理解を深めましょう。
- 専門家への相談: 精神科医やカウンセラーに相談し、ご自身の特性について詳しく知る。
- 自己分析: 自分の強み、弱み、興味のあること、価値観などを書き出す。
- 周囲へのフィードバック: 家族や友人、同僚など、周囲の人に自分の印象や、得意なこと、苦手なことについて尋ねる。
- アセスメントツールの活用: 心理検査や、キャリア診断ツールなどを活用して、自己理解を深める。
4-2. キャリアプランを立てる
自己理解を深めたら、具体的なキャリアプランを立てましょう。以下のステップで、キャリアプランを作成します。
- 目標設定: 将来的にどのような働き方をしたいのか、具体的な目標を設定する。
- 情報収集: 目標を達成するために必要な情報を収集する。（職種、業界、必要なスキル、資格など）
- 計画立案: 目標を達成するための具体的な計画を立てる。（いつまでに、何を、どのように行うか）
- 行動: 計画に基づいて、積極的に行動する。
- 評価と修正: 定期的に進捗状況を評価し、必要に応じて計画を修正する。
4-3. 働きやすい環境を探す
ご自身の特性に合った、働きやすい環境を探しましょう。以下の点を考慮して、企業や職種を選びましょう。
- 業務内容: ご自身の得意なこと、苦手なことを考慮して、業務内容を選ぶ。
- 職場環境: 騒音や光刺激など、ご自身の特性に合った職場環境を選ぶ。
- 人間関係: コミュニケーションスタイルや、チームワークの重要性などを考慮して、人間関係が良好な職場を選ぶ。
- 合理的配慮: ご自身の特性に合わせて、合理的配慮をしてくれる企業を選ぶ。
具体的な例:
- 事務職: 定型的な業務が多く、集中しやすい環境で働くことができます。
- プログラマー: 集中力と論理的思考力を活かせる仕事です。
- 研究職: 専門知識を深め、自分のペースで研究に取り組むことができます。
- クリエイティブ職: 自分のアイデアを形にし、表現することができます。
4-4. 支援サービスを活用する
就職や職場定着をサポートしてくれる、様々な支援サービスがあります。積極的に活用しましょう。
- 就労移行支援事業所: 就職に向けた訓練や、職場探し、面接対策などのサポートを受けられます。
- 就労継続支援事業所: 障害のある方が、企業での就労が難しい場合に、就労の機会を提供し、就労に必要な知識や能力を習得するための訓練を行います。
- ハローワーク: 障害者専門の窓口があり、求人情報の提供や、就職相談、職業訓練などのサポートを受けられます。
- 地域障害者職業センター: 専門的な職業リハビリテーションや、職場定着支援などを受けられます。
- 障害者就業・生活支援センター: 就職に関する相談だけでなく、日常生活に関する相談もできます。
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5. 成功事例から学ぶ
アスペルガー症候群の方々が、どのようにキャリアを築き、自分らしい働き方を見つけているのか、具体的な事例を紹介します。
5-1. 事例1: プログラマーとして活躍するAさんの場合
Aさんは、幼い頃からパソコンに興味を持ち、プログラミングの才能を発揮していました。大学卒業後、IT企業に就職しましたが、コミュニケーション能力の課題から、人間関係で悩むことが多く、仕事にも集中できない時期がありました。そこで、Aさんは、自身の特性を理解し、上司に相談。障害者手帳を取得し、障害者雇用枠での働き方を検討しました。その結果、Aさんは、プログラミングスキルを活かせる部署に異動し、周囲の理解とサポートを得ながら、自分のペースで仕事に取り組むことができるようになりました。Aさんは、現在、リーダーとしてチームを率い、プロジェクトを成功に導いています。
5-2. 事例2: 事務職として働くBさんの場合
Bさんは、几帳面で、正確な作業が得意でした。しかし、臨機応変な対応が苦手で、職場での人間関係に悩んでいました。Bさんは、障害者手帳を取得し、就労移行支援事業所を利用。自己分析や、面接対策、職場でのコミュニケーションスキルなどを学びました。その後、Bさんは、障害者雇用枠で事務職に就職。上司や同僚の理解を得ながら、自分の得意な業務に集中し、着実にキャリアを積んでいます。Bさんは、現在、経理のスペシャリストとして、会社の成長に貢献しています。
5-3. 事例3: 研究職として活躍するCさんの場合
Cさんは、特定の分野に深い興味を持ち、研究に没頭するタイプでした。大学院修了後、研究職に就職しましたが、周囲とのコミュニケーション不足から、研究成果がなかなか認められない時期がありました。Cさんは、障害者手帳を取得し、研究室のメンバーに自身の特性を説明。研究テーマや、研究方法について、積極的に意見交換をするように心がけました。その結果、Cさんの研究成果は高く評価され、現在、大学の准教授として活躍しています。
6. まとめ：自分らしいキャリアを築くために
アスペルガー症候群と診断された方が、自分らしいキャリアを築くためには、自己理解を深め、障害者手帳の取得を検討し、キャリアプランを立て、積極的に行動することが重要です。障害者手帳の取得は、メリットとデメリットを理解した上で、ご自身の状況やニーズに合わせて判断しましょう。そして、周囲の理解とサポートを得ながら、自分らしく働き、充実した人生を送ることを目指しましょう。
この記事が、あなたのキャリアを考える上での一助となれば幸いです。もし、さらに詳しい情報や、個別の相談をご希望の場合は、専門家にご相談ください。
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