知的障害のあるお子さんの療育手帳と仕事の両立：キャリアコンサルタントが教える具体的な解決策
知的障害のあるお子さんの療育手帳と仕事の両立：キャリアコンサルタントが教える具体的な解決策
この記事では、知的障害のあるお子さんを育てながら、仕事との両立に悩むお母さん、お父さんに向けて、具体的な解決策を提示します。療育手帳の等級に関する疑問から、保育料の捻出、そして仕事探しまで、あなたの抱える悩みに寄り添い、一つ一つ丁寧に紐解いていきます。専門家としての視点と、多くの相談事例から得られた知見をもとに、現実的なアドバイスと、明日から実践できる具体的なステップを提供します。
知的障害児の息子について質問です。今月4才になる年少です。田中ビネー式でIQ57と診断され現在2歳児程度と診断されました。療育手帳4度です。
IQ57なら中度に近い状態なのに軽度判定なんでしょうか？
簡単に調べたら出来ない事が多いとIQが軽度でも医師の判断で3度に認定されると聞きました。
正直な話、我が子が障害児と言う事で保育園で長時間保育が難しくて仕事が出来ず保育料を捻出するのも大変です。
3度に認定されれば手当てで保育料を捻出できます。
手帳の再判定は難しいでしょうか？
6月に判定されたばかりです。
療育手帳の等級とIQの関係：まずは基礎知識を整理しましょう
ご相談ありがとうございます。お子さんの療育と仕事の両立について、大変なご心労のことと思います。まずは、療育手帳の等級とIQの関係について、基本的な知識を整理しましょう。
療育手帳の等級は、知的障害の程度を判断する上で重要な指標となります。一般的には、IQ（知能指数）と、日常生活における困りごとの程度を総合的に判断して決定されます。
- IQと等級の目安
- 最重度：IQ19以下
- 重度：IQ20～35
- 中度：IQ36～50
- 軽度：IQ51～75
しかし、IQだけが全てではありません。日常生活でどの程度支援が必要か、具体的にどのような困難があるのかも考慮されます。例えば、食事、着替え、排泄などの基本的な生活スキル、コミュニケーション能力、社会性などが評価の対象となります。IQが軽度であっても、日常生活に著しい困難がある場合は、より重度の等級と判定されることもあります。
療育手帳の再判定について：申請方法と注意点
療育手帳の再判定は、可能です。しかし、再判定を受けるためには、いくつかの手続きと注意点があります。
- 再判定の申請
再判定を希望する場合は、お住まいの市区町村の福祉担当窓口に相談し、申請書を入手します。申請には、医師の診断書や、療育手帳のコピーなどが必要になる場合があります。
- 判定の方法
再判定は、専門機関（児童相談所や知的障害者更生相談所など）で行われます。IQテストだけでなく、行動観察や、保護者からの聞き取りなどを通して、総合的に判断されます。
- 再判定の時期
再判定の時期は、法律で定められているわけではありません。しかし、一般的には、お子さんの成長や発達に合わせて、定期的に再判定を受けることが推奨されています。今回のケースのように、直近で判定を受けたばかりでも、状況の変化や、療育の進捗によっては、再判定を検討することも可能です。
- 再判定の結果
再判定の結果は、必ずしも等級が変更されるとは限りません。しかし、お子さんの現状を改めて評価し、適切な支援につなげるための重要な機会となります。
保育料と手当：経済的な問題を解決するために
保育料の捻出は、多くの子育て家庭にとって大きな課題です。療育手帳の等級が変更されれば、手当の金額が増額され、保育料の負担を軽減できる可能性があります。しかし、それだけに頼るのではなく、他の経済的な支援策についても検討してみましょう。
- 児童手当
児童手当は、中学校卒業までの児童を養育している方に支給される手当です。所得制限がありますが、多くの方が対象となります。お住まいの市区町村の窓口で申請できます。
- 特別児童扶養手当
特別児童扶養手当は、精神または身体に障害のある20歳未満の児童を養育している方に支給される手当です。療育手帳の等級に応じて、支給額が異なります。申請には、医師の診断書や、療育手帳のコピーなどが必要です。
- 保育料の減免制度
多くの自治体では、保育料の減免制度を設けています。所得や、障害の程度に応じて、保育料が減額される場合があります。お住まいの市区町村の窓口で、詳細を確認しましょう。
- 就労支援
仕事を探す上で、就労支援の活用も検討しましょう。ハローワークや、障害者就業・生活支援センターなどでは、就職に関する相談や、求人情報の提供、就職後のサポートなどを行っています。障害のある方の就労を支援する制度も充実していますので、積極的に活用しましょう。
仕事との両立：働き方の選択肢とキャリアプラン
お子さんの療育と仕事を両立するためには、働き方の選択肢を広げ、ご自身のキャリアプランをしっかりと考えることが重要です。
- 働き方の選択肢
- 正社員：安定した収入と、福利厚生が魅力ですが、長時間労働や、転勤の可能性など、制約がある場合があります。
- パート・アルバイト：勤務時間や、勤務日数を調整しやすく、お子さんの状況に合わせて働きやすいというメリットがあります。
- 在宅ワーク：自宅で仕事ができるため、通院や、急な用事にも対応しやすいというメリットがあります。
- 時短勤務：勤務時間を短縮することで、仕事と育児の両立を図ることができます。多くの企業で、時短勤務制度が導入されています。
- テレワーク：在宅ワークと同様に、自宅で仕事ができる働き方です。通勤時間の削減や、柔軟な働き方が可能です。
- キャリアプランの検討
ご自身のキャリアプランを考える際には、以下の点を考慮しましょう。
- スキルアップ：現在のスキルを活かせる仕事を探すだけでなく、新しいスキルを習得することも重要です。資格取得や、研修への参加などを通して、スキルアップを目指しましょう。
- キャリアチェンジ：現在の仕事が、お子さんの療育と両立しにくい場合は、キャリアチェンジも検討しましょう。これまでの経験を活かせる仕事や、興味のある分野に挑戦することも可能です。
- 情報収集：求人情報を収集するだけでなく、企業の情報を収集することも重要です。企業のウェブサイトや、説明会などを通して、企業の文化や、働き方について理解を深めましょう。
- 相談：キャリアコンサルタントや、ハローワークの相談員などに相談し、客観的なアドバイスを受けることも有効です。
具体的なステップ：今日からできること
それでは、今日からできる具体的なステップを、いくつかご紹介します。
- 情報収集
まずは、療育手帳に関する情報を集めましょう。お住まいの市区町村の福祉担当窓口に問い合わせ、療育手帳の再判定に関する手続きや、利用できる支援策について確認しましょう。インターネット検索や、関連書籍などを活用して、情報収集することも有効です。
- 相談
専門家への相談を検討しましょう。児童相談所や、知的障害者更生相談所、キャリアコンサルタントなど、専門的な知識を持つ人に相談することで、具体的なアドバイスや、サポートを受けることができます。一人で抱え込まず、積極的に相談しましょう。
- 就労支援の活用
ハローワークや、障害者就業・生活支援センターなどに相談し、就労支援のサポートを受けましょう。求人情報の提供や、就職に関する相談、就職後のサポートなど、様々な支援を受けることができます。
- 働き方の検討
ご自身の働き方について、改めて検討しましょう。正社員、パート、在宅ワークなど、様々な働き方があります。お子さんの状況や、ご自身の希望に合わせて、最適な働き方を選択しましょう。
- スキルアップ
スキルアップを目指しましょう。現在のスキルを活かせる仕事を探すだけでなく、新しいスキルを習得することも重要です。資格取得や、研修への参加などを通して、スキルアップを目指しましょう。
これらのステップを一つずつ実行していくことで、お子さんの療育と仕事を両立させ、より豊かな生活を送ることができるはずです。
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成功事例：困難を乗り越えた人たちの声
最後に、お子さんの療育と仕事を両立させている人たちの成功事例をご紹介します。これらの事例から、困難を乗り越えるヒントや、モチベーションを得ていただければ幸いです。
- 事例1：Aさんの場合
Aさんは、知的障害のある息子さんを育てながら、パートとして事務の仕事をしています。当初は、保育園の長時間保育が難しく、仕事との両立に苦労していました。しかし、自治体の支援制度を活用し、保育料の減免を受けることができました。また、会社の理解を得て、時短勤務制度を利用することで、仕事と育児の両立を実現しています。Aさんは、「周囲のサポートと、制度を最大限に活用することで、仕事と育児の両立は可能」と話しています。
- 事例2：Bさんの場合
Bさんは、重度の知的障害のある娘さんを育てながら、在宅ワークでWebライターの仕事をしています。娘さんの通院や、療育に時間を割くために、在宅ワークという働き方を選択しました。時間や場所に縛られず、自分のペースで仕事ができるため、仕事と育児の両立がスムーズに進んでいます。Bさんは、「在宅ワークは、障害のあるお子さんを育てながら働く上で、非常に有効な選択肢」と話しています。
- 事例3：Cさんの場合
Cさんは、知的障害のある息子さんの療育に積極的に関わりながら、キャリアアップを目指しています。これまでの経験を活かして、障害者支援に関する資格を取得し、キャリアチェンジを実現しました。現在は、障害者支援の分野で、専門職として活躍しています。Cさんは、「自分の経験を活かして、障害のある方々の役に立ちたい」と話しています。
これらの事例から、働き方や、キャリアプランは、人それぞれであることを理解できます。ご自身の状況に合わせて、最適な選択肢を見つけ、一歩ずつ進んでいくことが大切です。
専門家からのアドバイス：心のケアも忘れずに
最後に、専門家である私から、あなたへのアドバイスです。お子さんの療育と仕事を両立させることは、大変な道のりです。時には、悩み、落ち込むこともあるでしょう。しかし、決して一人で抱え込まず、周囲の人々に頼り、専門家のサポートを受けながら、前向きに進んでいきましょう。
心のケアも忘れずに、自分を大切にしてください。趣味や、リフレッシュできる時間を作り、ストレスを解消することも重要です。そして、何よりも、お子さんの笑顔を励みに、頑張ってください。あなたの努力は、必ず報われるはずです。
この情報が、少しでもあなたの役に立つことを願っています。応援しています。
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