発達グレーゾーンの子供を持つ親御さんへ：キャリア形成を見据えた、今できること
発達グレーゾーンの子供を持つ親御さんへ：キャリア形成を見据えた、今できること
この記事は、お子さんの発達の遅れや特性に気づき、将来のキャリア形成について不安を感じている親御さんに向けて書かれています。お子さんの成長を温かく見守りながら、将来の選択肢を広げるために、今できることについて具体的なアドバイスを提供します。
以前も質問させていただきました。三歳半になる息子ですが、最近発達検査を受けて（新版K式）全体三歳5ヶ月（三歳半時点）知的な遅れなし。障害でなく発達の凹凸。PDDの傾向あり。
息子の課題は、・他のお子さんとあまり関わろうとしない（会話なかったが、最近少し会話したり自己主張する）。・多動が少しきになる（かなり落ち着いてきました）。・初めての事に不安、抵抗があるため、取り組みにくい。
入園後半年ちょいですが、かなり成長しているようです。
発達検査は、私が希望して受けましたが、今は少し時期早々だったかと考えたりします。
発達検査を受けるまでは、担任の先生も「少しきになる」程度だったそうですが、発達検査を受けてからは発達障害があると決め付けてしまっているように思います。私自身ももう息子は発達障害があると思いこんでいますが、グレーであり診断されていません。診断士からは障害ではなく、苦手分野と言われています。
息子のクラスには、一歳半でグレーになっている子、息子と同じ多動などで手がかかる子がいますが（検査にも至ってない）、二人とも療育受けておられません。早期発見・早期療育が良いと思い、本当に早くから私が動きすぎたのではないかと思っています。
早期発見・早期療育がいいことはわかっていますが、「発達障害」を持っている子供として育てるのと、成長がゆっくりめの子供として育てていくのとは全然違いありますよね。
本来、普通に生きていく力を持っているのに、早期に診断されたからと、初めから全く別のコースを歩ませれば、その人生は全く違う物になるのではないでしょうか。
もちろん、必要とされればそうします。
私自身息子とそっくりで、何かの発達障害を持っているのではと自分自身思っていますが、幼少の頃は、そんなに研究が進んでおらず、ただの手がかかる子で済んでいました。学生時代の人間関係は悩みましたが、大学に進み・就職・結婚して今に至ります。世間には、私と同じような方、たくさんいらっしゃると思います。
同じく息子にも、そのような生きていく力はあると思います（し、言われます）。
しかし、軽度の障害でもそこに至る過程で診断が付いていたら人生は変わります。
生きていく中での困難は誰にでもあるし（多少なりとも）、それを避けては生きられません。
苦手は誰でも持っています。
今の時点では、障害あるなしでなくもっと大枠で息子を見ていてはいけないでしょうか？（軽度の場合、診断は必要か？）
決して、障害を否定したり、今の発達検査や療育を批判している訳ではありません。必要であれば、そうすべきと思います。
はじめに：発達グレーゾーンのお子さんを持つ親御さんへ
お子さんの発達について、様々な思いを抱えながら、日々子育てに奮闘されていることと思います。特に、発達検査の結果を受けて、障害の可能性や療育の必要性を感じている場合、将来への不安や葛藤は計り知れないものがあるでしょう。今回の記事では、発達グレーゾーンのお子さんを持つ親御さんが、お子さんの成長を温かく見守りながら、将来のキャリア形成を見据えて、今できることについて具体的なアドバイスをさせていただきます。
1. 現状の理解：発達グレーゾーンとは
発達グレーゾーンとは、発達障害の診断基準を満たさないものの、発達に何らかの偏りや遅れが見られる状態を指します。具体的には、コミュニケーション、社会性、行動面などで、年齢相応の発達と比べて、少し気になる点がある場合などが該当します。この状態のお子さんは、得意なことと苦手なことの差が大きかったり、特定の状況で困難さを感じやすかったりすることがあります。
発達グレーゾーンのお子さんの特徴は、一様ではありません。お子さんによって、現れる特性や困りごとは異なります。例えば、
- 言葉の発達の遅れ
- 特定のことに強いこだわりを持つ
- 多動性や衝動性が見られる
- 対人関係を築くのが苦手
- 感覚過敏がある
など、様々な可能性があります。重要なのは、お子さんの個性や特性を理解し、その上で適切なサポートを提供することです。
2. 早期発見・早期療育のメリットとデメリット
早期発見・早期療育は、発達に課題のあるお子さんにとって、非常に重要な選択肢の一つです。早期に適切な支援を受けることで、
- 発達の遅れを最小限に抑える
- 得意な能力を伸ばす
- 苦手なことへの対処法を学ぶ
- 自己肯定感を育む
といった効果が期待できます。療育には、専門家による個別指導、集団療育、保護者へのアドバイスなど、様々な形があります。お子さんの特性や状況に合わせて、最適なプログラムを選択することが大切です。
一方で、早期発見・早期療育には、いくつかの注意点もあります。例えば、
- 診断名にこだわりすぎることによる、お子さんへのレッテル貼り
- 過度な期待やプレッシャーによる、お子さんの負担増加
- 療育に時間を割くことによる、保護者の負担増加
などです。早期療育は、あくまでお子さんの成長をサポートするための手段であり、目的ではありません。お子さんの個性や才能を尊重し、無理のない範囲で取り組むことが大切です。
3. 今後のキャリア形成を見据えた、親御さんができること
お子さんの将来のキャリア形成を考える上で、親御さんができることはたくさんあります。以下に、具体的なアドバイスをいくつかご紹介します。
3-1. お子さんの特性を理解する
まず、お子さんの特性を深く理解することが重要です。発達検査の結果だけでなく、日々の生活の中で、お子さんの得意なこと、苦手なこと、興味のあること、嫌いなことなどを観察し、記録しておきましょう。お子さんの個性や才能を把握することで、将来のキャリア選択肢を広げるためのヒントが得られます。
例えば、
- 集中力があり、細かい作業が得意：プログラマー、デザイナー、研究者など
- コミュニケーション能力が高く、人をまとめるのが得意：リーダーシップを発揮できる職種、営業職、教師など
- 創造力豊かで、新しいものを生み出すのが得意：クリエイター、アーティスト、企画職など
といったように、お子さんの特性と将来の職業を関連付けて考えることができます。
3-2. 自己肯定感を育む
自己肯定感は、将来のキャリア形成において非常に重要な要素です。自己肯定感の高い人は、困難に直面しても、諦めずに努力し、自分の能力を最大限に発揮することができます。お子さんの自己肯定感を育むために、以下のことを心がけましょう。
- お子さんの良いところを積極的に褒める
- 結果だけでなく、努力の過程を評価する
- 失敗しても、責めずに励ます
- お子さんの意見を尊重し、自己決定の機会を与える
自己肯定感を育むことは、お子さんの将来のキャリアだけでなく、人生全体を豊かにすることにつながります。
3-3. スキルを身につける機会を提供する
お子さんの興味や関心に合わせて、様々なスキルを身につける機会を提供しましょう。例えば、
- プログラミング教室
- デザイン教室
- 音楽教室
- スポーツ教室
- 英会話教室
などです。スキルを身につけることで、お子さんの自信につながり、将来のキャリア選択肢を広げることができます。また、スキルを習得する過程で、問題解決能力やコミュニケーション能力など、社会で役立つ能力を身につけることもできます。
3-4. 困ったときの相談窓口を知っておく
お子さんの発達やキャリア形成について、困ったことがあれば、一人で抱え込まずに、専門家や相談窓口に相談しましょう。以下に、相談できる窓口の例を挙げます。
- 医師
- 臨床心理士
- 保育士
- 学校の先生
- 発達支援センター
- 児童相談所
- キャリアコンサルタント
専門家のアドバイスを受けることで、客観的な視点からお子さんの状況を把握し、適切なサポートを受けることができます。また、他の親御さんとの交流を通じて、情報交換や悩み相談をすることもできます。
3-5. 柔軟な発想を持つ
お子さんの将来のキャリアについて考える際には、固定観念にとらわれず、柔軟な発想を持つことが大切です。現代社会では、多様な働き方や新しい職業が生まれています。お子さんの特性や興味に合わせて、従来の職業にとらわれず、新しいキャリアの可能性を探求しましょう。
例えば、
- フリーランス
- 起業
- 副業
- リモートワーク
など、様々な働き方があります。お子さんの個性や才能を活かせる、自由度の高い働き方を選ぶことも可能です。
4. 具体的なキャリア選択肢の例
発達グレーゾーンのお子さんの特性を活かせるキャリアは、多岐にわたります。以下に、具体的な職業の例をいくつかご紹介します。
- クリエイティブ系：デザイナー、イラストレーター、プログラマー、ゲームクリエイター、動画編集者など。
- 事務・技術系：データ入力、事務アシスタント、翻訳、通訳、カスタマーサポート、プログラマーなど。
- 教育・福祉系：教師、保育士、介護士、ソーシャルワーカー、心理カウンセラーなど。
- その他：研究者、ライター、編集者、コンサルタント、起業家など。
これらの職業はあくまで一例であり、お子さんの特性や興味に合わせて、様々な選択肢を検討することができます。重要なのは、お子さんの自己肯定感を高め、得意なことを伸ばし、苦手なことへの対処法を身につけさせることです。
発達障害のある方々が活躍している職種は多岐にわたります。例えば、
- ITエンジニア：高い集中力と論理的思考力を活かして、プログラミングやシステム開発で活躍。
- デザイナー：視覚的な情報処理能力を活かし、グラフィックデザインやWebデザインで活躍。
- 研究者：特定の分野への強い興味と集中力を活かし、研究活動で活躍。
- ライター・編集者：文章構成力や情報収集能力を活かし、記事作成や書籍編集で活躍。
- アーティスト：独自の感性と表現力を活かし、絵画、音楽、演劇などの分野で活躍。
- 事務職：正確性や几帳面さを活かし、データ入力や書類整理などの業務で活躍。
など、様々な職種で活躍しています。発達障害のある方々は、それぞれの特性を活かして、社会に貢献しています。
5. まとめ：未来への一歩を踏み出すために
発達グレーゾーンのお子さんを持つ親御さんは、お子さんの成長を温かく見守りながら、将来のキャリア形成を見据えて、今できることを一つずつ実践していくことが大切です。お子さんの特性を理解し、自己肯定感を育み、スキルを身につける機会を提供することで、お子さんの将来の可能性を広げることができます。困難に直面することもあるかもしれませんが、焦らず、お子さんと一緒に、未来への一歩を踏み出しましょう。
お子さんの成長を信じ、共に歩んでいく中で、きっと素晴らしい未来が待っているはずです。
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