高機能広汎性発達障害（自閉スペクトラム症）の就職活動：療育手帳取得の疑問と、あなたらしい働き方を見つけるためのチェックリスト

この記事では、高機能広汎性発達障害（自閉スペクトラム症）と診断され、就職活動を始めようとしているあなたが抱える様々な疑問や不安に寄り添い、具体的な解決策を提示します。特に、療育手帳の取得に関する疑問、そしてあなた自身が納得できる働き方を見つけるためのヒントを提供します。

私は高機能広汎性発達障害です。昨年6月に診断され8月に検査結果が出ました。診断され検査を受けて知能に問題のない高機能広汎性発達障害です。最近やっと障害を受け入れられるようになったことや症状が安定して来たので就職の準備で動いてます。

療育手帳の取得をジョブコーチ制度を利用する予定なので就労機関、ハローワークから何度も促されました。知能に全く問題のない高機能広汎性発達障害と診断されてます。ずっとうつ病or神経症だと勘違い＆診断されました。既に精神障害者手帳は3級を取得済みです。

何故、北海道と兵庫県は療育手帳を取得しないとイケないのですか？知的を伴うなら分かるけど何故？兵庫県は義務付けなの？？私は兵庫県在住です…昨年神戸女児殺害事件があり犯人が広汎性発達障害で療育＆精神障害者手帳を両方所持していたそうです。今も療育手帳取得に対して葛藤や抵抗があるのは上記の事件のことも大きく影響しております。（私は一度も警察のご厄介、他者に迷惑を掛けたことはないです）

挙句、先日苦労して書いた書類を持って手続きに行ったら担当者から知的を伴わない、知能に問題ない発達障害は療育手帳の取得は必要ないよ！言われました。

最近大人成人の発達障害が異常に増えているそうです。国は何故、発達障害者手帳制度を作らないの？思いました。知的を伴うなら知的発達障害者手帳、知的伴わない場合：発達障害者手帳

あなたは、高機能広汎性発達障害と診断され、就職活動を始めるにあたり、療育手帳の取得について疑問や葛藤を抱えているのですね。特に、療育手帳の必要性、制度に対する疑問、過去の事件の影響など、様々な思いが交錯していることと思います。この記事では、あなたの抱える疑問を一つずつ紐解き、就職活動を成功させるための具体的なステップを解説します。

1. 療育手帳取得に関する疑問を解消する

まず、療育手帳の取得に関する疑問について、詳しく見ていきましょう。

1-1. なぜ療育手帳が必要なのか？

療育手帳は、知的障害のある方を対象とした制度です。しかし、地域によっては、高機能広汎性発達障害の方にも取得を勧められる場合があります。これは、療育手帳が受けられる支援の幅広さ、例えば、福祉サービスや税制上の優遇措置など、様々なメリットがあるからです。しかし、あなたのケースのように、知的障害を伴わない場合は、必ずしも取得が必須ではありません。担当者の方から「療育手帳の取得は必要ない」と言われたことは、妥当な判断と言えるでしょう。

1-2. 療育手帳取得に対する葛藤について

過去の事件の影響から、療育手帳の取得に抵抗があるというお気持ちは、非常に理解できます。しかし、療育手帳は、あくまでも福祉サービスを利用するためのツールであり、あなたの人間性を否定するものではありません。療育手帳の取得は、あなたの就職活動をサポートし、より良い働き方を実現するための選択肢の一つとして捉えることができます。

1-3. 発達障害者手帳制度の必要性について

知的障害を伴わない発達障害の方々が、より適切な支援を受けられるように、発達障害者手帳制度の創設を望む気持ちは、多くの当事者が抱いているものです。現状では、精神障害者保健福祉手帳を取得することで、一部の支援を受けることができます。しかし、発達障害に特化した制度があれば、よりきめ細やかなサポートが可能になるでしょう。この問題については、今後も社会全体で議論を深めていく必要があります。

2. 就職活動を成功させるためのステップ

療育手帳の取得に関する疑問が解消されたら、いよいよ就職活動の準備を始めましょう。ここでは、あなたらしい働き方を見つけるための具体的なステップを紹介します。

2-1. 自己分析：強みと弱みを理解する

まず、あなたの強みと弱みを客観的に分析することが重要です。高機能広汎性発達障害の方々は、特定の分野において優れた能力を発揮することが多くあります。例えば、

高い集中力：一つのことに没頭し、高いパフォーマンスを発揮できる。
正確性：細部までこだわり、正確な仕事をすることができる。
専門性：特定の分野に関する深い知識やスキルを持っている。

一方、苦手なこととしては、

コミュニケーション：対人関係や、相手に合わせたコミュニケーションが苦手。
マルチタスク：複数の仕事を同時にこなすことが苦手。
環境変化への対応：変化の多い状況や、予測できない事態への対応が苦手。

これらの強みと弱みを理解することで、あなたに合った職種や働き方を見つけることができます。

2-2. 職種選び：あなたの特性を活かせる仕事を探す

自己分析の結果を踏まえ、あなたの特性を活かせる職種を探しましょう。例えば、

プログラマー：高い集中力と正確性を活かせる。
データ入力：細部へのこだわりと正確性を活かせる。
研究職：専門知識を活かし、探求心を発揮できる。
事務職：正確な作業と、ルーティンワークへの適応力を活かせる。

これらの職種以外にも、あなたの強みを活かせる仕事はたくさんあります。様々な職種を検討し、自分に合った仕事を見つけましょう。

2-3. 働き方：自分らしいワークスタイルを見つける

職種を選ぶと同時に、働き方も検討しましょう。高機能広汎性発達障害の方々にとって、働きやすい環境は非常に重要です。例えば、

在宅勤務：通勤の負担を軽減し、集中しやすい環境で仕事ができる。
時短勤務：無理なく働き、心身の健康を保つことができる。
障害者雇用：障害への理解がある企業で、安心して働くことができる。
フリーランス：自分のペースで仕事をし、得意な分野で活躍できる。

これらの働き方を参考に、自分らしいワークスタイルを見つけましょう。

2-4. 情報収集：求人情報を探し、企業研究を行う

求人情報を集め、企業研究を行いましょう。障害者向けの求人サイトや、ハローワーク、就労移行支援事業所などを活用し、あなたの希望に合った求人を探しましょう。企業研究では、企業の事業内容、社風、障害者への理解度などを確認し、自分に合った企業を選びましょう。

2-5. 応募書類の作成：あなたの魅力を伝える

応募書類は、あなたの魅力を伝えるための重要なツールです。自己PRでは、あなたの強みや、これまでの経験、スキルを具体的にアピールしましょう。職務経歴書では、これまでの職務内容や実績を詳細に記述し、あなたの能力を証明しましょう。障害に関する情報は、正直に開示し、企業に理解を求めることが大切です。

2-6. 面接対策：自信を持って、あなたの想いを伝える

面接では、あなたの熱意や、仕事への意欲を伝えることが重要です。自己紹介、志望動機、自己PR、これまでの経験など、面接で聞かれる可能性のある質問について、事前に準備しておきましょう。面接練習を行い、自信を持って面接に臨みましょう。障害に関する質問には、正直に答え、あなたの考えを伝えましょう。

2-7. 就労支援機関の活用：プロのサポートを受ける

就職活動では、就労支援機関のサポートを受けることも有効です。就労移行支援事業所や、ハローワークの専門窓口などでは、あなたの就職活動をサポートするための様々なサービスを提供しています。例えば、

職業訓練：仕事に必要なスキルを習得できる。
職場実習：実際の職場で働き、仕事内容を体験できる。
面接対策：面接の練習や、アドバイスを受けることができる。
就職後のサポート：就職後も、職場での悩みや課題について相談できる。

これらのサービスを活用し、あなたの就職活動を成功させましょう。

3. あなたらしい働き方を見つけるためのチェックリスト

最後に、あなたらしい働き方を見つけるためのチェックリストを用意しました。このチェックリストを活用し、あなたの就職活動を成功に導きましょう。

□ 自己分析：

自分の強みと弱みを理解している。
得意なこと、苦手なことを具体的に説明できる。
興味のあること、やりたいことを明確にしている。

□ 職種選び：

自分の特性を活かせる職種を検討している。
様々な職種の情報を収集している。
障害者雇用の求人も視野に入れている。

□ 働き方：

自分らしいワークスタイルを検討している。
在宅勤務、時短勤務、障害者雇用など、様々な働き方を調べている。
働きやすさを重視した職場環境を求めている。

□ 情報収集：

求人情報を積極的に収集している。
企業の情報を調べている。
ハローワークや、就労支援機関を利用している。

□ 応募書類：

自己PR、職務経歴書を作成している。
自分の強みをアピールできている。
障害に関する情報を、適切に開示している。

□ 面接対策：

面接の練習をしている。
自己紹介、志望動機、自己PRを準備している。
障害に関する質問への回答を準備している。

□ 就労支援：

就労支援機関を利用している。
職業訓練や、職場実習に参加している。
専門家のアドバイスを受けている。

このチェックリストを参考に、就職活動を進めていく中で、もし一人で悩んでしまうことがあれば、ぜひ私たちにご相談ください。あなたの状況に合わせたアドバイスをさせていただきます。

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4. まとめ：自分らしく輝ける未来へ

高機能広汎性発達障害と診断されたあなたが、就職活動を通して自分らしい働き方を見つけることは、決して難しいことではありません。自己分析、職種選び、働き方、情報収集、応募書類、面接対策、就労支援など、一つ一つのステップを丁寧にこなし、あなたの強みを活かせる仕事を見つけましょう。そして、自分らしく輝ける未来を切り開いてください。あなたの就職活動を、心から応援しています。

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