発達障害のお子さんを持つ親御さんへ：特別児童扶養手当と仕事の両立を徹底解説
発達障害のお子さんを持つ親御さんへ：特別児童扶養手当と仕事の両立を徹底解説
この記事は、5歳のお子さんが発達障害（ADHD傾向）と診断され、特別児童扶養手当の受給について疑問をお持ちの親御さんに向けて書かれています。同時に、お子さんの成長を支えながら、ご自身のキャリアをどのように築いていくか、仕事との両立について具体的なアドバイスを提供します。子育てと仕事の両立は、多くの親御さんにとって大きな課題です。この記事では、特別児童扶養手当に関する疑問を解消し、利用できる支援制度を理解することで、より安心して子育てと仕事に取り組めるよう、具体的な情報とサポートを提供します。
5歳になる娘が、軽度の発達障害でADHDの傾向と診断されました。受給者証の申請をして、今週1回指定児童ﾃﾞｨｻｰﾋﾞｽに通っています…。保育所に通っていますが、保育所では楽しく過ごせています。ただ、怒ると手がつけれなくなります(>_<) うちの子の場合、特別児童扶養手当は支給対象にはならないのでしょうか？
特別児童扶養手当の受給対象と申請について
特別児童扶養手当は、精神または身体に障害のある20歳未満の児童を養育している保護者に対して支給される手当です。支給額は、障害の程度によって異なり、1級の場合は月額約5万円、2級の場合は月額約3.3万円が支給されます（令和6年度）。
ADHD（注意欠如・多動性障害）のお子さんの場合、障害の程度が軽度である場合、必ずしも特別児童扶養手当の対象とならないことがあります。手当の支給対象となるかどうかは、医師の診断書や、日常生活における支障の程度などを総合的に判断して決定されます。
今回の質問者様のお子さんの場合、軽度の発達障害でADHDの傾向があり、保育所では楽しく過ごせているものの、怒ると手がつけられなくなるという状況です。この状況だけでは、特別児童扶養手当の支給対象となるかどうかを判断することはできません。しかし、指定児童デイサービスに通っていることからも、何らかの支援が必要な状況であることが伺えます。
特別児童扶養手当の申請を行うためには、以下の書類が必要となります。
- 特別児童扶養手当認定請求書
- 戸籍謄本
- 住民票
- 診断書（医師が作成したもの）
- 振込先口座の通帳
- その他、自治体が必要とする書類
申請は、お住まいの市区町村の福祉事務所または児童福祉担当窓口で行います。申請後、審査が行われ、支給の可否が決定されます。審査には時間がかかる場合があるため、早めに申請することをお勧めします。
特別児童扶養手当の申請における注意点
特別児童扶養手当の申請にあたっては、以下の点に注意が必要です。
- 医師の診断書: 診断書は、手当の支給を判断する上で非常に重要な書類です。医師には、お子さんの障害の程度や日常生活における支障について、詳しく記載してもらうようにしましょう。
- 日常生活の状況: 申請書には、お子さんの日常生活の状況について詳しく記入する必要があります。具体的にどのような場面で困ることがあるのか、具体的に記載しましょう。例えば、「着替えに時間がかかる」「忘れ物が多い」「集中力が続かない」など、具体的な事例を挙げることで、審査者に状況が伝わりやすくなります。
- 更新手続き: 特別児童扶養手当は、2年に1度更新手続きが必要です。更新手続きを怠ると、手当の支給が停止される可能性がありますので、注意が必要です。
- 収入制限: 申請者（保護者）の所得が一定額を超えると、手当の支給が制限される場合があります。所得制限については、お住まいの市区町村の福祉事務所にお問い合わせください。
発達障害のお子さんを育てる親御さんへの支援制度
発達障害のお子さんを育てる親御さんを支援する制度は、特別児童扶養手当だけではありません。様々な制度やサービスを利用することで、子育ての負担を軽減し、ご自身のキャリア形成にも繋げることができます。
- 児童発達支援: 0歳から就学前の発達に心配のあるお子さんが利用できるサービスです。日常生活における基本的な動作や集団生活への適応を促すことを目的としています。
- 放課後等デイサービス: 就学している発達に心配のあるお子さんが、放課後や夏休みなどの長期休暇に利用できるサービスです。生活能力の向上や、創作活動、地域交流などを支援します。
- 保育所等訪問支援: 保育所や幼稚園、小学校などに、専門の支援員が訪問し、お子さんの状況に応じた支援を行います。
- 相談支援事業所: 障害のある方やその家族からの相談に応じ、必要な情報提供や助言を行います。
- ペアレント・トレーニング: 発達障害のあるお子さんの親御さんを対象とした、子育てスキルを学ぶプログラムです。
- 医療費助成制度: 自立支援医療（育成医療・更生医療）や、特定疾患医療費助成制度など、医療費の負担を軽減する制度があります。
これらの支援制度を利用するためには、まずはお住まいの市区町村の福祉事務所や、発達障害者支援センターなどに相談することをお勧めします。専門家のアドバイスを受けることで、お子さんに合った支援を見つけることができます。
仕事と子育ての両立を支援する制度
発達障害のお子さんを育てながら、仕事と両立することは容易ではありません。しかし、国や自治体、企業が提供する様々な制度を利用することで、両立を支援することができます。
- 育児休業制度: 1歳（最長2歳）まで、育児休業を取得することができます。
- 育児短時間勤務制度: 小学校就学前のお子さんを養育する労働者は、1日の勤務時間を短縮することができます。
- 子の看護休暇: 小学校就学前のお子さんの看護のために、年間5日（2人以上の場合は10日）の休暇を取得することができます。
- 企業内保育: 企業が設置する保育施設を利用することができます。
- テレワーク: 在宅勤務や、サテライトオフィスでの勤務など、柔軟な働き方を選択することができます。
- ベビーシッター利用支援: ベビーシッターの利用料金を補助する制度があります。
これらの制度を利用するためには、まずはお勤めの会社の制度を確認し、人事担当者などに相談しましょう。また、自治体によっては、独自の支援制度を設けている場合がありますので、お住まいの自治体の情報を確認することも重要です。
キャリア形成と働き方に関するアドバイス
発達障害のお子さんを育てながら、ご自身のキャリアを形成していくためには、いくつかのポイントがあります。
- 自己分析: 自分の強みや興味関心、キャリアプランを明確にしましょう。
- 情報収集: 障害のあるお子さんを持つ親御さん向けのキャリア支援サービスや、求人情報を収集しましょう。
- スキルアップ: 自分のスキルを向上させたり、新しいスキルを習得したりすることで、キャリアの幅を広げることができます。
- 柔軟な働き方: テレワークや時短勤務など、柔軟な働き方を選択できる企業を探しましょう。
- 周囲との連携: 家族や友人、職場の同僚など、周囲の人々と協力し、サポート体制を築きましょう。
仕事を探す際には、以下の点を考慮すると良いでしょう。
- 企業の理解: 障害のあるお子さんを持つ親御さんへの理解がある企業を選びましょう。
- 労働時間: 育児と両立しやすい、労働時間の短い仕事を選びましょう。
- 仕事内容: 自分のスキルや経験を活かせる仕事を選びましょう。
- 職場環境: 働きやすい職場環境であるか、事前に確認しましょう。
これらのポイントを踏まえ、自分に合った働き方を見つけることが重要です。焦らず、自分のペースでキャリアを築いていきましょう。
成功事例のご紹介
発達障害のお子さんを育てながら、仕事で成功している親御さんの事例をご紹介します。
事例1： 30代女性、事務職。お子さんのADHDの診断を機に、テレワーク可能な事務職に転職。育児と仕事の両立を実現し、キャリアアップも果たしています。
事例2： 40代男性、ITエンジニア。育児休業を取得後、時短勤務制度を利用し、お子さんの療育に時間を割いています。高い専門性を持つエンジニアとして、キャリアを継続しています。
これらの事例から、発達障害のお子さんを育てながらでも、仕事で成功することは可能であることがわかります。諦めずに、自分に合った働き方を見つけ、キャリアを築いていくことが大切です。
専門家からのアドバイス
発達障害のお子さんを持つ親御さんへのキャリア支援に特化した専門家からのアドバイスをご紹介します。
「まず、ご自身の状況を客観的に把握し、何が課題なのかを明確にすることが重要です。次に、利用できる支援制度を積極的に活用し、周囲との連携を密にしましょう。そして、自分の強みを活かせる仕事を探し、柔軟な働き方を選択することで、仕事と子育ての両立を実現することができます。」
専門家のアドバイスを参考に、ご自身の状況に合ったキャリアプランを立て、積極的に行動していくことが大切です。
もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ
この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。
無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。
まとめ
発達障害のお子さんを持つ親御さんにとって、特別児童扶養手当の受給や仕事との両立は、大きな課題です。しかし、適切な情報収集と、利用できる支援制度を理解し、活用することで、より安心して子育てと仕事に取り組むことができます。この記事でご紹介した情報が、少しでもお役に立てれば幸いです。焦らず、自分のペースで、お子さんの成長を支えながら、ご自身のキャリアを築いていきましょう。
最後に、困ったときには一人で抱え込まず、周囲の人々や専門家、そしてAIキャリアパートナー「あかりちゃん」に相談してください。あなたのキャリアと子育てを応援しています。
“`