障害児を抱えながらの転居とキャリアプラン：夫との関係を再構築し、自分らしい働き方を見つけるには
障害児を抱えながらの転居とキャリアプラン：夫との関係を再構築し、自分らしい働き方を見つけるには
この記事は、障害のあるお子さんを育てながら、転居やキャリアプランについて悩んでいる36歳のお母様からのご相談を基にしています。ご相談者様の置かれた状況を深く理解し、具体的な解決策と、将来への希望を見出すためのアドバイスを提供します。
私は、5歳の障害児の息子と1歳の健常児の娘を持つ36歳の母です。今後の転居と息子の就学（小学校選び）についてずっと考えていて、分からなくなってきてしまったので、他の方の冷静なご意見を聞かせてほしいと思い、投稿しました。
障害児の息子には、大きく分けると以下の障害があります。
- 中等度難聴（補聴器を使っているが、障害者手帳なし）
- 知的障害（近々、療育手帳Ｂ2を取得予定 自治体の基準によってはもらえなくなる可能性がある）
- 自閉症スペクトラム・ＡＤＨＤ（程度は軽いが、集団行動は苦手で、超マイペース。運動機能も月齢に比べると1年くらい遅れている）
上記の障害があり、現在は幼稚園と難聴児通園施設と発達障害児の通園施設に併用して通っています。どの障害も軽度～中等度なのですが、重複していることにより幼稚園の集団保育にはついていけなくなっています。幼稚園の先生や療育施設の先生には、小学校の普通学級は難しいと指摘されています。
小学校の就学については、特別支援学級・特別支援学校・聾学校を見学したり、電話で相談していますが、どこに行っても担当者に「ここは合わないのではないか」と言われることが多いです。一つ一つの障害が重くないことで、かえってどこにも行くところがない感じです。
色々、検討した結果、私が一番子どもに合うと思ったところは、インクルーシブ教育を推奨している小学校の特別支援学級（知的障害）に入って、聴覚支援学校の通級支援を受けるというものでした。
重複障害のある子どもは、行政の仕組みで、二重の支援が受けられないらしく、どれか一つ重い障害に重点を置いて、それ以外の支援は受けにくい状況にあります。
私の実家近くの地域では、ノーマライゼーションやインクルーシブ教育の考え方がかなり広がっているので、私は子どもが小学校に就学する時期に実家近くに転居したいと考えています。
私の実家の両親や実家近くの弟夫婦はとても協力的で好意的です。実家は関西で、夫の職場は関東なので、単身赴任になるのですが、私はそれでいいと考えています。
しかし、夫は私と子どもが実家近くに住むなら、離婚するといいます。私は、今は働いていないため、正直に言うと、離婚されると経済的に困ります。息子の療育や補聴器の購入（手帳がないため全額自己負担になる）には、お金がかかります。
私は、看護師と保健師の免許は持っているので、何とか復職はできると思いますが、息子の療育と定期受診（子どもは他にも疾患があり、5つの診療科でそれぞれ3～6か月に1度定期受診をしています）があるので、フルで働くのは難しいと考えています。
夫は転勤が多く（2～3年に1度の割合）、すでに来年度には別の地域（関東）への転勤が決まっています。夫はその転勤についてきてほしいと言っていますが、私は何度も転勤することはできないので、転勤するなら、実家近くで子どもの祖父母のサポートのある地域に転居したいと思っています。
障害児や病気のある子どもが転居するのはとても大変です。昨年、幼稚園へ入園する際の幼稚園選びでも、補聴器をつけている難聴児というだけで、入園を拒否する幼稚園がありました。入園後も、先生方や、周りの人に説明し、理解をしてもらうのは、とても大変で、子どもに合う療育施設を探すのも大変でした。
夫は家事と子育てはしないと宣言していて、ほとんど家のことには関心がありません。家事と子育てはすべて私1人でやっています。夫は自分の趣味の時間（ゲームとジムと麻雀）を何よりも大事にしています。その予定を崩すと、ものすごく機嫌が悪くなります。私の具合が悪くて寝込んでも、子どもたちの面倒を夫に頼むと機嫌が悪くなります。家事代行等、他の手段を検討したのかと問いただしてきます。
子どもが自分の言うことを聞いている間はやさしいですが、わがままを言い始めると、ひどく怒ります。夫は子どもの為に仕事を転職したり、部署の変更願いを届け出る気はないようです。ですが、週に1度は家族で外出する時間を設けてくれます。給料も家庭にすべて入れてくれます。
私の今の希望としては、息子の就学時に実家近くに転勤して、夫に単身赴任してほしいと思っています。もちろん、夫が近くに職場を探してくれるなら、一緒に同居してもかまいません。私は、何より息子により良い教育環境を提供したいですし、私自身の精神的サポートをしてくれる家族が身近にほしいと思っています。夫は、経済的なサポートはしてくれますが、それ以外はほとんど何もしてくれません。私が倒れた時に子どもたちを守ってくれるとは思えません。なので、困った時にサポートしてくれる実家の近くに住みたいと思っています。これって間違っているのでしょうか
この状況は、多くの課題が複雑に絡み合っています。お子さんの教育環境、ご自身のキャリア、経済的な安定、そしてご夫婦の関係性。一つずつ丁寧に紐解き、具体的な解決策を探っていきましょう。
1. お子さんの教育環境を最優先に考える
まず、最も重要なのは、お子さんの教育環境を最優先に考えることです。ご相談者様がインクルーシブ教育を推奨する小学校の特別支援学級と聴覚支援学校の通級支援を検討されているのは、非常に良い選択肢です。お子さんの特性に合わせた教育環境を提供することは、将来の自立を促す上で不可欠です。
- 情報収集と学校見学の徹底: 地域の小学校の特別支援学級、特別支援学校、聴覚支援学校を積極的に見学し、それぞれの教育方針や環境を比較検討しましょう。可能であれば、在校生や保護者の方から話を聞き、実際の学校生活の様子を知ることが重要です。
- 専門家との連携: 幼稚園や療育施設の先生だけでなく、地域の教育委員会や発達支援センターの専門家にも相談し、客観的な意見を聞きましょう。お子さんの特性に合った学校選びについて、具体的なアドバイスが得られるはずです。
- 転居先の選定: 実家近くへの転居を検討されているのは、お子さんの教育環境だけでなく、ご自身のサポート体制を強化するためにも有効な手段です。転居先の学校の情報収集と並行して、地域の療育施設や医療機関の情報も集めておきましょう。
2. キャリアプランを具体的に検討する
次に、ご自身のキャリアプランを具体的に検討しましょう。看護師と保健師の資格をお持ちであることは、大きな強みです。しかし、お子さんの療育や通院を考えると、フルタイムでの勤務は難しいかもしれません。そこで、以下の選択肢を検討してみましょう。
- パートタイム勤務: 医療機関や介護施設など、パートタイムの看護師や保健師の求人は多くあります。お子さんの療育や通院のスケジュールに合わせて、柔軟に勤務時間を調整できる職場を探しましょう。
- 在宅ワーク: 看護師や保健師の資格を活かせる在宅ワークも増えています。例えば、健康相談や医療事務、データ入力など、様々な仕事があります。
- フリーランス: 経験を積めば、フリーランスとして働くことも可能です。自分のペースで仕事を進めることができ、柔軟な働き方ができます。
- 副業: 本業を持ちながら、副業として看護師や保健師の仕事をすることも可能です。
キャリアプランを検討する際には、以下の点を考慮しましょう。
- 収入: 離婚した場合の経済的なリスクを考慮し、安定した収入を得られる働き方を選択しましょう。
- 時間的余裕: お子さんの療育や通院に時間を割けるよう、柔軟な働き方を選びましょう。
- スキルアップ: 最新の医療知識や技術を習得できるよう、継続的な学習の機会を確保しましょう。
3. 夫との関係を再構築するためのコミュニケーション
夫との関係は、今回の問題解決において非常に重要な要素です。離婚を回避し、お子さんの教育環境を整え、ご自身のキャリアを確立するためには、夫との協力が不可欠です。まずは、率直に話し合い、お互いの希望や考えを共有することから始めましょう。
- 話し合いの場を設ける: 夫と落ち着いて話し合える時間と場所を設けましょう。子どものこと、転居のこと、キャリアのこと、そして二人の将来について、じっくりと話し合いましょう。
- 夫の気持ちを理解する: 夫が離婚を考える理由を理解しようと努めましょう。夫の不安や不満、そして将来への希望を聞き出し、共感することが大切です。
- 具体的な提案をする: 転居後の生活、キャリアプラン、家事分担など、具体的な提案をしましょう。夫が納得し、協力しやすいように、具体的な解決策を示すことが重要です。
- 専門家のサポート: 夫婦関係修復の専門家であるカウンセラーや、キャリアコンサルタントに相談することも有効です。客観的なアドバイスを受け、夫婦間のコミュニケーションを円滑に進めるためのサポートを得ましょう。
夫との関係を再構築するためには、時間と努力が必要です。しかし、諦めずに、お互いを理解し、協力し合うことができれば、必ず良い方向に向かうはずです。
4. 経済的な安定を確保する
離婚した場合の経済的な不安を解消するために、以下の対策を講じましょう。
- 離婚した場合の経済状況をシミュレーションする: 離婚した場合の収入、支出、養育費、住居費などを具体的にシミュレーションし、経済的な見通しを立てましょう。
- 弁護士に相談する: 離婚した場合の財産分与や養育費について、弁護士に相談し、適切なアドバイスを受けましょう。
- キャリアプランを具体的に立てる: 安定した収入を得られるよう、具体的なキャリアプランを立て、実行に移しましょう。
- 経済的な自立を目指す: 離婚後も自立して生活できるよう、経済的な基盤を築きましょう。
5. サポート体制を構築する
お子さんの教育、キャリア、そして夫婦関係。全てを一人で抱え込むのは大変です。周囲のサポートを積極的に活用し、負担を軽減しましょう。
- 実家の両親や弟夫婦に頼る: 実家近くへの転居は、ご両親や弟夫婦からのサポートを得る上で非常に有効です。積極的に頼り、家事や育児を手伝ってもらいましょう。
- 地域のサポートを利用する: 地域の保育サービス、病児保育、ファミリーサポートなどを利用し、一時的な負担を軽減しましょう。
- 夫との協力体制を築く: 夫と協力し、家事や育児の分担について話し合い、協力体制を築きましょう。
- 専門家のサポート: 専門家（医師、カウンセラー、キャリアコンサルタントなど）のサポートを受け、精神的な負担を軽減しましょう。
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6. 具体的なステップと行動計画
問題を解決し、より良い未来を築くためには、具体的なステップと行動計画が必要です。以下に、具体的なステップを示します。
- 情報収集と学校見学: 地域の小学校の特別支援学級、特別支援学校、聴覚支援学校をリストアップし、それぞれの情報を収集する。学校見学の予約を取り、実際に学校を訪問する。
- 専門家との相談: 幼稚園や療育施設の先生、地域の教育委員会、発達支援センターの専門家と面談し、お子さんの特性に合った学校選びについて相談する。
- キャリアプランの検討: 看護師・保健師としての働き方を検討し、パートタイム、在宅ワーク、フリーランス、副業など、様々な選択肢を比較検討する。
- 夫との話し合い: 夫と話し合うための時間と場所を設け、お子さんの教育、転居、キャリア、将来について話し合う。
- 経済的な準備: 離婚した場合の経済状況をシミュレーションし、弁護士に相談する。
- サポート体制の構築: 実家の両親や弟夫婦に協力を仰ぎ、地域のサポートサービス（保育サービス、病児保育など）を調べる。
- 行動計画の実行: 上記のステップに基づき、具体的な行動計画を立て、実行に移す。
7. 成功事例と専門家の視点
多くの人が、障害のあるお子さんを育てながら、転居やキャリアプランの問題を乗り越え、自分らしい働き方と幸せな生活を実現しています。以下に、成功事例と専門家の視点をご紹介します。
- 成功事例1: 障害のあるお子さんの教育環境を最優先に考え、実家近くに転居。パートタイムの看護師として働きながら、家族のサポートを得て、お子さんの療育に積極的に取り組んでいる。
- 成功事例2: 夫との関係を改善するために、夫婦カウンセリングを受診。お互いの気持ちを理解し、協力し合うことで、より良い夫婦関係を築き、お子さんの成長を共に喜んでいる。
- 成功事例3: 看護師の資格を活かし、在宅ワークでキャリアを確立。時間的余裕を確保し、お子さんの療育と仕事の両立を実現している。
専門家は、障害のあるお子さんの教育環境を整えるためには、早期からの療育と適切な教育が重要であると指摘しています。また、親御さんの精神的な負担を軽減するためには、周囲のサポートと専門家の支援が不可欠であると述べています。
8. まとめ：未来への希望を持って、一歩ずつ進む
今回の相談は、多くの困難を伴う状況ですが、決して絶望的なものではありません。お子さんの教育環境を整え、ご自身のキャリアを確立し、夫との関係を再構築することで、より良い未来を築くことができます。
まずは、お子さんの教育環境を最優先に考え、最適な学校選びから始めましょう。次に、ご自身のキャリアプランを具体的に検討し、経済的な安定を確保しましょう。そして、夫との関係を再構築するために、積極的にコミュニケーションを取り、協力体制を築きましょう。
周囲のサポートを積極的に活用し、専門家の助言を受けながら、一歩ずつ前に進んでいきましょう。未来への希望を持ち、諦めずに努力すれば、必ず道は開けます。
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