療育を辞めたい…発達障碍児を育てるお母さんのキャリアと心の葛藤、解決策を徹底解説
療育を辞めたい…発達障碍児を育てるお母さんのキャリアと心の葛藤、解決策を徹底解説
この記事では、療育を辞めたいと悩むお母さんのキャリアと心の葛藤に焦点を当て、具体的な解決策を提示します。発達障碍のあるお子さんを育てる中で直面する様々な問題、特に療育施設との関係性、母親としての心の負担、そして今後のキャリアプランについて、具体的なアドバイスを提供します。
アスペルガー障碍疑いの３歳の娘を育てる母です。おしゃべりは得意ですが、言葉の理解が半年ほど遅れていて、相手に合わせることや集団行動が苦手です。２歳半から週５の母子通園で療育を受けていますが、療育を辞めたいです。
理由は、
- 母子通園が辛い→園に何度も申し出ていますが、週５から日数を減らしてもらえません。担任が子供を預かるからお母さんは休んでいてもいいよとたまに言ってくださいますが、他のお母さんたちの手前、そんなことできません。
- 母親に対するケアが全くない→園側では子どもに対する配慮はありますが、母親に対する配慮は上記も含めてないといっても間違いないです。発達障碍というものが、ひととの関係性をうまく結べない、母子の愛着がうまく結べない問題だと知っているはずの専門家が、１年超もの週５の母子通園を強い、「親子の信頼関係が云々・・・」って言うのって、一種の拷問ですか？ 子どもはそりゃお母さんを必要としますよ。ただ、発達障碍の子どもと２４時間一緒にいて育児ノイローゼになったり、ひとによってはそれがエスカレートして虐待に走るケースもあることくらわからないのかと思います。（わたしは半年の間に既に３回育児ノイローゼに罹っています。療育に通い始める前はノイローゼになることもありませんでした）
- ２の解決策としてペアレントトレーニングなど導入してみてもいいかと思いますが、そういう講習はなさそうです。
- 主任の言動が常識を超えて失礼である→おたくのお子さんは保育園に入ってもひとりで砂遊びをしているだけだろうから、来年も療育に。おたくのお子さんは保育園に入れるレベルではないから来年も療育に。（保育園に入るのにレベルなんてあるんですか？ ないから療育を拒否って無理やり入って行く子どもがいるんでしょう）おたくのお子さんは託児所であずかるには手がかからなくていいかもしれない。だの、１年療育に頑張って通ったお子さんを連れて、園庭解放に行ったお母さんが、入園時と全然変わらないね。だの言われています。
子どもはたしかに８か月かけて伸びたと思います。通いだす前は、ひとに話しかけられても全部無視していましたが今はなんとか受け答えしようとしています。
上記のことについて、散々園側と話し合いを持ち、いったんは同じ園で継続して療育を受けようと言うことになりましたが（別のところに代わる手続きも大変ですし）一度、失礼なことを言われて猛烈に抗議していらい、なんだかぎくしゃくしていて、心の底からその園を信頼することができない自分がいます。
市の保健センターは、今通っている療育センターに通うことを推奨しており（どうしてかわかりませんが、わかる方教えてください。以前は市営でしたが今は民間に委託しています）別の療育施設に代わりたいと言ってもいい顔をされません。
保健センターや子供課が何と言おうが、別の療育センター（民営）に変えるとか、思い切って実家に帰れば、療育センターと幼稚園の平行通園も可能かと思われます。
療育に通われている方、通われていた方、同じようなことでお悩みの方どうやって解決されましたか？
1. 療育を辞めたい…その気持ち、無理しないでください
療育を辞めたいという気持ち、それは決して珍しいことではありません。子どもの発達を願う気持ちと、母親としての負担の間で揺れ動く葛藤は、多くの保護者が経験することです。今回の相談者様のように、療育施設との関係性、子どもの成長、そして自身の心身の健康といった複数の要因が複雑に絡み合い、悩みは深まります。まずは、そのお気持ちを理解し、共感することから始めましょう。
療育を辞めたいと考える背景には、様々な理由があります。今回の相談者様のケースでは、
- 母子通園の負担
- 母親に対するケアの不足
- 療育施設とのコミュニケーションの行き違い
- 療育施設スタッフからの心ない言葉
といった問題が挙げられています。これらの問題は、母親の心身に大きな負担を与え、育児ノイローゼを引き起こす可能性もあります。療育を続けることが、必ずしも最善の選択肢とは限りません。状況によっては、他の選択肢を検討することも重要です。
2. 療育を辞める前に検討すべきこと
療育を辞める前に、いくつかの点を検討してみましょう。焦って決断するのではなく、冷静に状況を分析し、最適な選択肢を見つけることが大切です。
2-1. 療育の目的と効果を再確認する
療育の目的は、子どもの発達を促し、社会性を育むことです。しかし、療育に通うことが、必ずしも子どもの成長に繋がるとは限りません。療育の効果を客観的に評価し、本当に子どもにとって必要なのかを見極める必要があります。具体的には、以下の点を考慮しましょう。
- 子どもの成長：療育に通うことで、子どもにどのような変化が見られたか。言葉の発達、コミュニケーション能力、集団行動など、具体的な成長を評価しましょう。
- 療育の内容：療育の内容が、子どもの特性に合っているか。子どもの興味や関心を引き出し、意欲的に取り組めるようなプログラムになっているかを確認しましょう。
- 療育施設の環境：療育施設の雰囲気、スタッフの対応、他の子どもとの関係性など、子どもの成長を促す環境が整っているかを確認しましょう。
2-2. 療育施設とのコミュニケーションを試みる
療育施設とのコミュニケーション不足が、不満の原因となっている場合もあります。まずは、施設側に現状の悩みや要望を伝え、改善を求める努力をしてみましょう。具体的には、
- 面談の機会を設ける：療育施設の担当者と定期的に面談を行い、子どもの様子や療育に対する疑問点などを話し合いましょう。
- 記録を残す：面談の内容や、施設側からの回答などを記録に残しておきましょう。後で振り返ることで、問題点を整理しやすくなります。
- 第三者の意見を聞く：必要に応じて、専門家や他の保護者の意見を聞き、客観的な視点を取り入れましょう。
2-3. 他の選択肢を検討する
療育施設との関係性が改善しない場合や、療育の効果が見られない場合は、他の選択肢を検討することも重要です。
- 他の療育施設への転園：他の療育施設を検討し、見学や体験を通して、子どもに合った施設を探しましょう。
- 幼稚園や保育園への転園：幼稚園や保育園には、発達に遅れのある子どもを支援するプログラムが用意されている場合があります。
- 在宅療育：専門家による訪問指導や、自宅で行える療育プログラムを検討しましょう。
3. 母親の心のケアも大切
療育や子どもの成長を考える上で、母親の心のケアは非常に重要です。母親が心身ともに健康でなければ、子どもを支えることはできません。
3-1. 育児ノイローゼからの脱却
育児ノイローゼは、決して珍しいものではありません。一人で抱え込まず、専門家のサポートを受けましょう。
- 専門機関への相談：精神科医、カウンセラー、保健師などに相談し、適切なアドバイスや治療を受けましょう。
- 休息時間の確保：家事や育児を誰かに頼み、自分の時間を確保しましょう。
- 気分転換：趣味や好きなことに時間を使い、ストレスを解消しましょう。
3-2. 頼れる人を見つける
一人で抱え込まず、周囲の人に頼ることも大切です。
- 家族のサポート：夫、両親、兄弟姉妹など、頼れる家族に育児を手伝ってもらいましょう。
- 地域のサポート：地域の育児支援サービスや、子育てサークルなどを利用しましょう。
- 同じ悩みを持つ人との交流：同じような悩みを持つ保護者と交流し、情報交換や励まし合いをしましょう。
4. キャリアプランの検討
療育や子育てと並行して、キャリアプランを考えることも重要です。子どもの成長に合わせて、働き方や仕事内容を見直す必要が出てくるかもしれません。
4-1. 在宅ワークの検討
在宅ワークは、時間や場所に縛られず、自分のペースで働ける働き方です。子どもの療育や育児と両立しやすく、キャリアを継続しやすいというメリットがあります。
- 在宅ワークの種類：ライター、デザイナー、プログラマー、翻訳など、様々な職種があります。自分のスキルや経験に合わせて、仕事を選びましょう。
- スキルアップ：在宅ワークに必要なスキルを習得するために、オンライン講座やセミナーなどを利用しましょう。
- 情報収集：在宅ワークに関する情報を収集し、自分に合った働き方を見つけましょう。
4-2. パート・アルバイトの検討
パートやアルバイトは、比較的短時間で働ける働き方です。子どもの療育や育児と両立しやすく、収入を得ながら社会との繋がりを保つことができます。
- 仕事選び：自分のスキルや経験、子どもの状況に合わせて、仕事を選びましょう。
- 勤務時間：子どもの療育や育児に支障がないように、勤務時間を調整しましょう。
- 情報収集：パートやアルバイトに関する情報を収集し、自分に合った仕事を見つけましょう。
4-3. キャリアコンサルタントへの相談
キャリアプランについて悩んでいる場合は、キャリアコンサルタントに相談することも有効です。自分の強みや適性を見つけ、最適なキャリアプランを一緒に考えてもらいましょう。
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5. 成功事例から学ぶ
実際に、療育と育児、そしてキャリアを両立させている方の事例を紹介します。これらの事例から、ヒントを得て、ご自身の状況に合った解決策を見つけましょう。
5-1. 事例1：在宅ワークでキャリアを継続
3歳のお子さんを持つAさんは、療育に通わせながら、在宅でWebライターの仕事をしています。子どもの体調に合わせて、柔軟に働き方を変えられるため、育児と仕事の両立を実現しています。Aさんは、
- 時間管理：子どもの療育時間や睡眠時間を考慮し、仕事のスケジュールを立てています。
- スキルアップ：Webライティングのスキルを磨き、高単価の案件を獲得しています。
- 情報収集：在宅ワークに関する情報を収集し、効率的に仕事を進めています。
これらの工夫により、キャリアを継続しながら、子どもの成長をサポートしています。
5-2. 事例2：パートで社会との繋がりを維持
5歳のお子さんを持つBさんは、療育に通わせながら、週3日、パートで事務の仕事をしています。子どもの療育に時間を割きながら、収入を得て、社会との繋がりを保っています。Bさんは、
- 仕事選び：子どもの状況に合わせて、勤務時間や内容が柔軟な事務の仕事を選びました。
- 家族のサポート：夫や両親の協力を得て、育児と仕事の両立を実現しています。
- 情報収集：地域の育児支援サービスや、子育てサークルなどを利用し、情報交換を行っています。
これらの工夫により、無理なく仕事と育児を両立しています。
6. 専門家からのアドバイス
発達障碍児の療育や、母親のキャリアに関する専門家からのアドバイスを紹介します。専門家の視点から、具体的なアドバイスを得て、問題解決に役立てましょう。
6-1. 児童精神科医からのアドバイス
児童精神科医は、子どもの発達に関する専門家です。療育施設との関係性、子どもの成長、母親の心のケアなど、様々な問題についてアドバイスをしてくれます。
- 子どもの特性を理解する：子どもの特性を正しく理解し、適切な療育方法を選択することが重要です。
- 母親の心のケア：母親が心身ともに健康でなければ、子どもを支えることはできません。専門家のサポートを受け、心のケアを行いましょう。
- 家族の協力：家族全体で子どもを支え、母親の負担を軽減することが大切です。
6-2. キャリアコンサルタントからのアドバイス
キャリアコンサルタントは、キャリアプランに関する専門家です。子どもの療育や育児と両立しながら、キャリアを築くためのアドバイスをしてくれます。
- 自己分析：自分の強みや適性、興味関心などを把握し、キャリアプランを立てましょう。
- 情報収集：在宅ワークやパートなど、様々な働き方に関する情報を収集しましょう。
- 目標設定：具体的な目標を設定し、計画的にキャリアを築いていきましょう。
7. まとめ：あなたらしい選択を
療育を辞めたいという気持ちは、決して悪いことではありません。子どもの成長を願う気持ちと、母親としての負担の間で揺れ動く葛藤は、多くの保護者が経験することです。この記事では、療育を辞める前に検討すべきこと、母親の心のケア、キャリアプランの検討、成功事例、専門家からのアドバイスなどを紹介しました。
最終的に、どのような選択をするかは、あなた次第です。子どもの状況、あなたの気持ち、そして将来のキャリアプランなどを総合的に考慮し、あなたらしい選択をしてください。そして、一人で抱え込まず、周囲の人に頼り、専門家のサポートを受けながら、前向きに進んでいきましょう。
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