「言葉が出ない…」1歳10ヶ月の息子の発達と、仕事の両立に悩むママへ。キャリアコンサルタントが教える、今できること
「言葉が出ない…」1歳10ヶ月の息子の発達と、仕事の両立に悩むママへ。キャリアコンサルタントが教える、今できること
この記事は、1歳10ヶ月のお子さんの発達の遅れと、仕事との両立に悩むお母さんに向けて書かれています。発達支援学校への通学、言葉の発達の遅れ、そして将来への不安…様々な困難に直面しながらも、子育てとキャリアを諦めたくないあなたへ、キャリアコンサルタントとして、今できる具体的なアドバイスをお届けします。
言葉が出ない？1歳10ヶ月の息子がいます。今年の4月から言葉が遅い自閉症の疑いで発達支援学校に母子で週5で通います（療育というのかな）テストをし大体、半年位の遅れがあります。
今出てい
る言葉は、ウマー、マンマ、ジョージ、ゴー、パン、ママ（困った時など、助けて欲しい時に言う。ママと私に向かいはっきり呼ばれたかは微妙）位でしょうか。
先日、口がいつも開いてるのと、鼻が詰まっているので、耳鼻科に行きました。それと普段、いただきますや、乾杯、バイバイなどいつも声かけしてるのが、「でぇーっ」「でっでぇー」いつまでたってもかわらないので、上手く言葉に出来てないな？と思い併せて相談しました。そしたら、耳鼻に異常はなく、テストをしやはり言語の点数が低いので、もしかしたら、理解しているんだけど上手く言葉にできない先天的な何かがあるかもしれないので、紹介状を書くから県病院へ行き脳波などの検査をしてください。その結果により、耳鼻科なのか小児科なのかどう連携するか決めます、と言われました。
脳波という言葉が出て何故かショックで泣いてしまいました。
このような場合異常があったら、やはり発達障害がわかるのですか？知的障害なども。それとも他の病気？？
調べたところ、脳波はてんかんを調べるとで出来たり…
今後の人生、喋れないのかなぁと心配でたまりません。
誰もいない土地で主人も忙しくほぼ2人の子育て。最近は息子に異常があると決めつけてしまい、、夫婦仲もギスギスしてしまい、子育てがつらいです。判断がつかないグレーの状態はとてもつらいですね。
長文になってしまいましたが、どなたかアドバイスいただけると幸いです。
1. 現状の整理と、まずやるべきこと
まず、現状を整理し、今できることから始めていきましょう。お子さんの発達に関するご心配、そしてご自身のキャリアや夫婦関係への不安…本当に大変な状況だと思います。しかし、焦らず、一つずつ解決していくことができます。
1-1. 医療機関との連携を密に
まずは、耳鼻科、小児科、そして紹介された県立病院との連携を密にしましょう。脳波検査の結果を待つ間も、医師や専門家からのアドバイスを積極的に受け、疑問点は遠慮なく質問してください。検査結果によっては、専門的な療育や支援が必要になる可能性があります。早期の診断と適切なサポートは、お子さんの発達にとって非常に重要です。
1-2. 発達支援学校との連携を深める
発達支援学校（療育）との連携も大切です。先生方との情報共有を密にし、家庭での療育方法についてアドバイスをもらいましょう。療育での取り組みを家庭でも継続することで、お子さんの成長をより効果的にサポートできます。また、他の保護者との交流を通じて、情報交換や悩み相談をすることも、心の支えになります。
1-3. 家族や周囲のサポートを求める
一人で抱え込まず、家族や周囲の人々のサポートを求めましょう。ご主人の協力はもちろんのこと、実家や親しい友人、地域のサポート団体などに頼ることも検討してください。一時的な託児サービスや、家事代行サービスを利用することも、あなたの負担を軽減する有効な手段です。
2. 仕事との両立を考える
お子さんの状況を考慮しながら、どのように仕事と両立していくかを考えましょう。ここでは、具体的な選択肢と、それぞれのメリット・デメリットを解説します。
2-1. 現在の仕事を続ける場合
もし、あなたが現在お仕事をされている場合、まずは会社の制度を確認しましょう。育児休業、時短勤務、テレワークなど、利用できる制度がないか確認し、積極的に活用しましょう。上司や同僚に相談し、理解と協力を得ることも重要です。
メリット:
- 収入が安定している。
- キャリアを中断せずに済む。
- 社会とのつながりを維持できる。
デメリット:
- お子さんの状況によっては、負担が大きくなる可能性がある。
- 会社の理解や協力が得られない場合がある。
2-2. 転職を検討する場合
もし、現在の仕事との両立が難しいと感じる場合は、転職も選択肢の一つです。お子さんの状況に合わせて、働きやすい職場を探しましょう。
メリット:
- お子さんの状況に合わせた働き方を選べる可能性がある。
- ワークライフバランスを重視した働き方ができる。
- 新しいスキルを習得し、キャリアアップできる可能性がある。
デメリット:
- 転職活動に時間と労力がかかる。
- 収入が減る可能性がある。
- 新しい環境に慣れる必要がある。
2-3. 在宅ワークやフリーランスを検討する場合
在宅ワークやフリーランスは、柔軟な働き方ができるため、お子さんのケアと仕事を両立しやすい選択肢です。
メリット:
- 自分のペースで仕事ができる。
- お子さんの急な体調不良にも対応しやすい。
- 通勤時間がないため、時間を有効活用できる。
デメリット:
- 収入が不安定になる可能性がある。
- 自己管理能力が求められる。
- 孤独感を感じやすい。
3. キャリアプランを考える上でのポイント
仕事を選ぶ際には、以下の点を考慮しましょう。
3-1. 柔軟な働き方ができるか
お子さんの状況に合わせて、柔軟な働き方ができる職場を選びましょう。時短勤務、テレワーク、フレックスタイム制度など、利用できる制度があるか確認しましょう。
3-2. 理解のある職場環境か
子育てに理解のある職場を選びましょう。上司や同僚が子育てに協力的であることは、あなたの負担を軽減し、安心して仕事に取り組むために不可欠です。面接時に、子育てに関する質問をすることも有効です。
3-3. スキルアップの機会があるか
将来的なキャリアアップのためにも、スキルアップの機会がある職場を選びましょう。研修制度や資格取得支援など、自己成長をサポートしてくれる環境は、あなたのモチベーションを高め、キャリア形成に役立ちます。
4. 具体的なアクションプラン
上記の情報を踏まえ、具体的なアクションプランを立てましょう。
4-1. 情報収集
まずは、利用できる制度や、利用可能なサービスについて情報収集を行いましょう。会社の制度、地域の支援制度、ベビーシッターサービス、家事代行サービスなど、様々な情報を集め、比較検討しましょう。
4-2. 専門家への相談
キャリアコンサルタントや、ファイナンシャルプランナーなどの専門家に相談することも有効です。あなたの状況に合わせて、具体的なアドバイスやサポートを受けることができます。
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4-3. 計画的な行動
情報収集と相談を終えたら、具体的な行動計画を立てましょう。いつまでに何を達成するのか、具体的な目標を設定し、計画的に行動することで、目標達成の可能性を高めることができます。
5. 精神的なサポート
子育てと仕事の両立は、精神的な負担が大きいものです。以下の点を心がけ、心身ともに健康な状態を保ちましょう。
5-1. 休息とリフレッシュ
十分な休息を取り、心身ともにリフレッシュする時間を確保しましょう。睡眠不足は、心身の健康に悪影響を及ぼします。質の高い睡眠を確保し、週末は趣味やリラックスできる時間を作りましょう。
5-2. 相談できる相手を持つ
一人で抱え込まず、信頼できる人に相談しましょう。家族、友人、または専門家など、誰でも構いません。話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなることがあります。
5-3. ポジティブな思考
困難な状況でも、ポジティブな思考を心がけましょう。うまくいかないことばかりではないはずです。小さな成功を喜び、自分を褒めてあげましょう。そして、お子さんの成長を信じ、未来への希望を持ちましょう。
6. 成功事例
最後に、同じような状況から、仕事と子育てを両立し、成功を収めている方の事例をご紹介します。
6-1. 事例1：時短勤務を活用し、キャリアを継続
30代の女性Aさんは、お子さんの発達の遅れに直面し、時短勤務制度を利用しながら、キャリアを継続しています。会社の理解と協力、そしてご自身の努力により、仕事と子育てを両立し、現在はリーダーとして活躍しています。Aさんは、周囲とのコミュニケーションを密にし、積極的に情報交換を行うことで、問題解決能力を高め、キャリアアップを実現しました。
6-2. 事例2：在宅ワークで、柔軟な働き方を実現
40代の女性Bさんは、お子さんのケアのために、在宅ワークを選択しました。フリーランスとして、Webライティングの仕事を受注し、柔軟な働き方を実現しています。Bさんは、自己管理能力を高め、計画的に仕事を進めることで、収入を安定させ、仕事と子育ての両立に成功しました。また、オンラインコミュニティに参加し、情報交換やスキルアップに励んでいます。
7. まとめ
お子さんの発達に関するご心配、そして仕事との両立…本当に大変な状況だと思います。しかし、諦めずに、一つずつ解決していくことができます。まずは、現状を整理し、できることから始めていきましょう。そして、周囲のサポートを求め、専門家のアドバイスを受けながら、あなたらしいキャリアプランを築いていきましょう。あなたの未来が、明るく輝かしいものになることを心から願っています。
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