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精神科通院中でも諦めない!発達障害・知的障害を持つあなたのための転職と生活のヒント

精神科通院中でも諦めない!発達障害・知的障害を持つあなたのための転職と生活のヒント

この記事では、精神科に通院しながら障害年金を受給し、発達障害(ADHD)と知的障害(B2)を抱えながらも、転職や生活の改善を目指すあなたに向けて、具体的なアドバイスとサポートを提供します。

あなたの抱える悩みは多岐にわたります。お金の問題、家族との関係、そして働きづらさ。これらの課題を一つずつ紐解き、どのように解決していくか、一緒に考えていきましょう。

精神科通院中で障害年金受給中です。発達障害(ADHD)知的障害(B2)で療育手帳持っています。状態は、お金がない(田舎で車必要)父が病気の理解がない、面接不採用 B型は安い、A型はきつく無理でした 働いてもかなりイライラします。精神科を変えたいのですが、診断書が変わり年金もらえなくなると困るため病院変えられません(過去何度も病院変えたが症状治らない)父は年金、母(目がほとんど見えない)は障害年金受給中です。何か良い方法はありますか?よろしくお願いします

1. 現状の整理と問題点の明確化

まず、あなたの現状を整理し、抱えている問題点を具体的に把握することから始めましょう。あなたの抱える問題は大きく分けて以下の3つに分類できます。

  • 経済的な問題: 収入の不安定さ、田舎での生活における車の必要性。
  • 精神的な問題: 精神科への通院、発達障害(ADHD)による働きづらさ、職場でのイライラ。
  • 家族関係の問題: 父親の理解不足、母親の障害。

これらの問題を一つずつ解決していくための具体的なステップを、以下に示します。

2. 経済的な問題への対策

経済的な問題を解決するためには、収入を増やすことと、支出を減らすことの両方が重要です。

2-1. 収入を増やすための選択肢

あなたの状況を考慮すると、以下の選択肢が考えられます。

  • 就労継続支援B型からのステップアップ: 現在B型に通われているとのことですが、あなたの特性に合った職種を見つけることが重要です。まずは、あなたの得意なことや興味のあることを洗い出し、B型事業所のスタッフに相談してみましょう。
  • 在宅ワーク: インターネット環境があれば、場所を選ばずに働ける在宅ワークも選択肢の一つです。データ入力、ライティング、Webデザインなど、様々な仕事があります。クラウドソーシングサイトなどを活用して、自分に合った仕事を探してみましょう。
  • 障害者雇用での転職: 障害者雇用枠での転職も検討しましょう。企業によっては、あなたの特性に合わせた働き方や、合理的配慮を提供してくれる場合があります。転職エージェントに相談し、自分に合った求人を探してみましょう。
  • 副業: 本業に加えて、副業で収入を増やすことも可能です。あなたのスキルや興味に合わせて、様々な副業を検討してみましょう。

2-2. 支出を減らすための工夫

支出を減らすことも、経済的な安定には不可欠です。以下の点を見直してみましょう。

  • 生活費の見直し: 食費、光熱費、通信費など、毎月の支出を見直し、無駄を省きましょう。
  • 車の維持費の見直し: 田舎での生活では車が必須かもしれませんが、維持費は大きな負担になります。保険の見直し、ガソリン代の節約など、できることから始めましょう。
  • 助成金や支援制度の活用: 障害者向けの助成金や支援制度を活用しましょう。自治体やハローワークなどで、情報収集を行いましょう。

3. 精神的な問題への対策

精神的な問題を解決するためには、適切な治療と、働きやすい環境を見つけることが重要です。

3-1. 精神科の変更について

精神科を変えたいけれど、診断書が変わって年金がもらえなくなるのが怖いという気持ち、よく分かります。しかし、今の病院で症状が改善しないのであれば、他の病院を探すことも検討すべきです。

  • 主治医との相談: まずは、現在の主治医に相談してみましょう。他の病院への紹介や、診断書に関する不安について、相談に乗ってくれるかもしれません。
  • セカンドオピニオン: 他の精神科医の意見を聞く(セカンドオピニオン)ことも有効です。現在の診断や治療について、客観的なアドバイスをもらうことができます。
  • 情報収集: 地域の精神科医について、口コミや評判を調べてみましょう。発達障害に詳しい医師や、あなたの特性に合った治療をしてくれる医師を探すことが重要です。
  • 年金事務所への相談: 診断書の変更による年金への影響について、年金事務所に相談してみましょう。事前に情報を得ることで、不安を軽減することができます。

3-2. 働きやすい環境を見つける

働きやすい環境を見つけるためには、以下の点を意識しましょう。

  • 自己理解: 自分の特性(強みと弱み)を理解し、どのような環境で働きやすいのかを把握しましょう。
  • 合理的配慮: 障害者雇用枠での転職では、企業に合理的配慮を求めることができます。例えば、業務内容の調整、休憩時間の確保、コミュニケーションのサポートなど、あなたの特性に合わせた配慮を相談してみましょう。
  • 職場環境: 職場の人間関係、上司や同僚の理解、労働時間など、働きやすさに影響する要素を事前に確認しましょう。
  • ストレス管理: ストレスを溜め込まないように、自分なりのストレス解消法を見つけましょう。例えば、趣味に没頭する、休息時間を確保する、誰かに相談するなど。

4. 家族関係の問題への対策

家族関係の問題は、あなたの精神的な安定にも大きく影響します。以下のような対策を検討しましょう。

4-1. 父親との関係

父親に病気の理解がないとのことですが、まずは、あなたの気持ちを伝える努力をしてみましょう。

  • 対話の機会: 落ち着いて話せる時間を作り、あなたの困っていること、辛いことを伝えましょう。
  • 情報提供: 発達障害に関する情報を、父親に提供しましょう。パンフレットや書籍、インターネットの情報など、様々なものがあります。
  • 専門家のサポート: 家族カウンセリングや、精神保健福祉士などの専門家に相談することも有効です。専門家のサポートを得ることで、客観的なアドバイスや、関係改善のための具体的な方法を学ぶことができます。

4-2. 母親との関係

母親が目の不自由な状態とのことですので、あなたが積極的にサポートする必要があるかもしれません。

  • 情報共有: あなたの状況や、必要なサポートについて、母親と共有しましょう。
  • 協力体制: 家族全体で、お互いを支え合う体制を築きましょう。
  • 外部サービスの活用: 訪問介護や、家事支援サービスなど、外部のサービスを活用することも検討しましょう。

5. 転職活動の具体的なステップ

転職活動を始めるにあたって、以下のステップを踏むことをおすすめします。

5-1. 自己分析

まず、あなたの強み、弱み、興味のあること、得意なことなどを分析しましょう。自己分析を通して、あなたの特性に合った仕事を見つけることができます。

  • 自己理解を深める: 過去の経験を振り返り、成功体験や失敗体験から、自分の強みと弱みを分析しましょう。
  • 興味関心を明確にする: どんなことに興味があり、どんな仕事をしたいのかを考えましょう。
  • スキルを棚卸しする: これまで培ってきたスキルや、資格などを整理しましょう。

5-2. 求人情報の収集

自己分析の結果を踏まえ、求人情報を収集しましょう。

  • 求人サイトの活用: 障害者雇用枠の求人情報を中心に、様々な求人サイトをチェックしましょう。
  • 転職エージェントの活用: 障害者専門の転職エージェントに登録し、あなたの希望に合った求人を紹介してもらいましょう。
  • ハローワークの活用: ハローワークでも、障害者向けの求人情報を提供しています。積極的に活用しましょう。

5-3. 応募書類の作成

応募書類(履歴書、職務経歴書)を作成する際には、以下の点に注意しましょう。

  • 自己PR: 自分の強みや、これまでの経験を具体的にアピールしましょう。発達障害であることを伝える場合は、配慮してほしいことや、得意なことを具体的に伝えましょう。
  • 職務経歴: これまでの職務経験を、具体的に記述しましょう。
  • 障害に関する情報: 障害の状況や、配慮してほしいことを、正直に伝えましょう。
  • 誤字脱字のチェック: 応募書類は、誤字脱字がないように、丁寧にチェックしましょう。

5-4. 面接対策

面接対策も、転職成功のためには不可欠です。

  • 企業研究: 応募企業の情報を収集し、企業の理念や事業内容を理解しましょう。
  • 模擬面接: 転職エージェントや、家族、友人などに協力してもらい、模擬面接を行いましょう。
  • 自己紹介の準備: 自己紹介や、志望動機、自己PRなど、面接でよく聞かれる質問について、事前に準備しておきましょう。
  • 質問への回答準備: 障害に関する質問や、配慮してほしいことについて、事前に回答を準備しておきましょう。
  • 面接時の態度: 面接では、ハキハキと話す、笑顔で対応するなど、好印象を与えるように心がけましょう。

6. 成功事例と専門家の視点

多くの人が、あなたと同じような状況から、転職を成功させています。以下に、成功事例と専門家の視点をご紹介します。

6-1. 成功事例

  • 事例1: 30代男性、ADHDと診断され、就労継続支援B型に通所。自己分析の結果、プログラミングに興味があることが分かり、プログラミングスクールに通い、Webエンジニアとして障害者雇用枠で転職に成功。
  • 事例2: 40代女性、知的障害(B2)と診断され、長年、一般企業で事務職として勤務。職場での人間関係に悩み、転職エージェントに相談。自分の特性に合った、在宅ワークの事務職を紹介してもらい、転職に成功。
  • 事例3: 20代男性、精神疾患を抱え、障害年金を受給しながら、ハローワークの支援を受け、障害者雇用枠で、自分の興味のある分野の仕事に就職。

6-2. 専門家の視点

キャリアコンサルタントや、精神科医などの専門家は、以下のようにアドバイスしています。

  • キャリアコンサルタント: 「自己理解を深め、自分の強みと弱みを把握することが、転職成功の第一歩です。障害者専門の転職エージェントを活用し、あなたの特性に合った求人を探しましょう。」
  • 精神科医: 「精神科医と連携し、適切な治療を受けることが重要です。また、働きやすい環境を見つけるためには、企業とのコミュニケーションも大切です。」
  • 社会福祉士: 「家族との関係が、あなたの精神的な安定に大きく影響します。専門家のサポートを受けながら、家族関係の改善を目指しましょう。」

7. まとめと次の一歩

この記事では、精神科に通院しながら障害年金を受給し、発達障害(ADHD)と知的障害(B2)を抱えながらも、転職や生活の改善を目指すあなたに向けて、具体的なアドバイスを提供しました。

経済的な問題、精神的な問題、家族関係の問題、これらの課題を解決するためには、自己分析、情報収集、専門家への相談、そして、あなたの努力が必要です。焦らず、一歩ずつ進んでいきましょう。

最後に、あなたの未来が明るいものになることを心から願っています。

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