知的障害と診断された方へ:就職・キャリア形成を成功させるための完全ガイド
知的障害と診断された方へ:就職・キャリア形成を成功させるための完全ガイド
この記事では、大学1年生で難治性てんかんをお持ちの方からのご相談を元に、知的障害と診断された方が、ご自身の特性を理解し、自己肯定感を高めながら、就職やキャリア形成を成功させるための具体的な方法を解説します。
大学一年の難治性てんかん持ちです。2年前、知能検査wais3をしたのですが、その結果に関して、わからないところがあります。全知能は、66です。軽度知的障害ということですか?そう言われたのですが、療育手帳は、大人になってからわかったので、とってません。
言語性が72、動作性が64、言語理解71、知覚推理61、ワーキングメモリー83、処理速度72でした。しかし記憶力が非常に悪いのに、聞いたことを記憶する力は、比較的得意と書かれています。なぜですか?本人の自覚と、何故ここまで乖離するのですか?家族からも記憶力が悪くなったと言われました。
言われたことを理解することは、あまり得意ではないと書かれていました。それはわかるのですが、ワーキングメモリーや、耳で聞いて捉える力と、言われたことを理解する力は、どう関係するのですか?言われたことを理解できないというのは、記憶力が悪いのとは関係ないのですか?心理士は、教えてくれず、医師もなかなか結果を渡してくれなかったので、わからず質問しました。
1. 知的障害の理解と自己受容
まず、ご自身の状況を理解することから始めましょう。知能検査の結果から、軽度知的障害と診断されたとのことですが、この診断は、あなたの能力や可能性を制限するものではありません。むしろ、自己理解を深め、自分に合った方法で成長していくための手がかりとなります。
軽度知的障害とは、知的な発達に遅れが見られる状態を指します。しかし、それは決して「できないこと」を意味するのではなく、「得意なこと」と「苦手なこと」のバランスが、一般の人とは異なるということを意味します。今回のケースでは、ワーキングメモリーが比較的高いという結果が出ています。これは、情報を一時的に保持し、操作する能力が高いことを示しており、学習や仕事において大きな強みとなる可能性があります。
自己受容のためには、まず、ご自身の特性を客観的に理解することが重要です。知能検査の結果を詳しく分析し、得意なこと、苦手なことを把握しましょう。そして、苦手なことに対しては、適切なサポートや工夫を取り入れることで、克服することも可能です。また、周囲の人々に、ご自身の特性を理解してもらい、協力体制を築くことも大切です。家族や友人、学校の先生などに、積極的に相談し、理解を求めましょう。
2. 検査結果の読み解き方と具体的な対策
知能検査の結果について、もう少し詳しく見ていきましょう。言語性と動作性の差、記憶力と理解力の関係性など、疑問に思われる点について解説します。
- 言語性と動作性の差: 言語性は、言葉による理解力や表現力を測るもので、動作性は、視覚的な情報処理能力や手先の器用さを測るものです。今回のケースでは、言語性の方がやや高い結果が出ています。これは、言葉でのコミュニケーションや、文章での情報収集が得意であることを示唆しています。一方、動作性が低い場合は、視覚的な情報処理や、手を使った作業に苦手意識を感じる可能性があります。しかし、これは訓練や工夫によって改善することも可能です。
- 記憶力と理解力の関係性: 記憶力と理解力は、密接に関連していますが、異なる能力です。記憶力は、情報を保持する能力であり、理解力は、情報を処理し、意味を理解する能力です。今回のケースでは、記憶力は低いものの、聞いたことを記憶する力は比較的得意とのことです。これは、特定の種類の情報、例えば、耳で聞いた情報については、比較的記憶しやすいという可能性があります。一方、言われたことを理解することが苦手とのことですが、これは、言葉の複雑さや、抽象的な概念の理解に課題があることを示唆しているかもしれません。
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具体的な対策:
- 視覚的なサポートの活用: 動作性が低い場合は、視覚的な情報(図やイラスト、動画など)を活用することで、理解を深めることができます。
- メモを取る習慣: 記憶力が低い場合は、メモを取る習慣を身につけましょう。重要な情報を書き留めることで、記憶の負担を軽減できます。
- 質問する: 言われたことを理解できない場合は、遠慮せずに質問しましょう。わからないことは、そのままにせず、確認することが大切です。
- 専門家への相談: 心理士や医師に、検査結果について詳しく説明してもらい、具体的なアドバイスを受けましょう。
3. 就職活動における強みの活かし方
知的障害のある方が就職活動を成功させるためには、ご自身の強みを活かし、苦手なことをサポートする工夫が必要です。
- 自己分析: まずは、自己分析を行い、ご自身の強みと弱みを明確にしましょう。知能検査の結果だけでなく、これまでの経験や興味関心なども踏まえて、自己理解を深めましょう。
- 強みの活かし方: ワーキングメモリーが高いという強みを活かせる仕事を探しましょう。例えば、事務職、データ入力、プログラミングなど、情報を整理し、効率的に処理する能力が求められる仕事が適しています。また、記憶力が比較的得意な分野があれば、それを活かせる仕事を探すこともできます。
- 苦手なことへの対策: 苦手なことに対しては、周囲のサポートを活用しましょう。例えば、コミュニケーションが苦手な場合は、事前に練習したり、上司や同僚に相談したりすることで、改善することができます。また、合理的配慮を求めることも可能です。
- 求人情報の収集: 障害者雇用枠や、障害者向けの就職支援サービスなどを活用して、求人情報を収集しましょう。これらのサービスでは、あなたの特性に合った仕事を紹介してくれたり、面接対策などのサポートをしてくれたりします。
- 面接対策: 面接では、ご自身の強みをアピールし、苦手なことについては、どのように克服しようとしているのかを具体的に説明しましょう。また、企業に対して、合理的配慮を求めることもできます。
4. キャリア形成と長期的な視点
就職は、あくまでキャリア形成の第一歩です。長期的な視点を持って、ご自身のキャリアプランを立てましょう。
- 目標設定: 将来的にどのような仕事に就きたいのか、どのような働き方をしたいのか、具体的な目標を設定しましょう。目標を持つことで、モチベーションを維持し、積極的に行動することができます。
- スキルアップ: 仕事に必要なスキルを習得するために、積極的に学習しましょう。資格取得や、研修への参加なども有効です。
- 自己成長: 仕事を通して、自己成長を目指しましょう。新しいことに挑戦したり、困難を乗り越えたりすることで、自信を深め、成長することができます。
- キャリアチェンジ: キャリアプランは、状況に応じて変化するものです。もし、現在の仕事が自分に合わないと感じたら、キャリアチェンジを検討することもできます。
- 継続的なサポート: 就職後も、周囲のサポートを活用しましょう。上司や同僚、家族、友人などに相談し、困ったことがあれば、遠慮なく助けを求めましょう。また、就労移行支援事業所などの専門機関も、継続的なサポートを提供してくれます。
5. 働き方の多様性と選択肢
就職の選択肢は、正社員だけではありません。ご自身の状況や希望に合わせて、多様な働き方を選択することも可能です。
- 正社員: 安定した収入と、キャリアアップの機会が得られます。
- 契約社員: 期間を定めて働く働き方です。正社員よりも、比較的、柔軟な働き方ができる場合があります。
- 派遣社員: 派遣会社に登録し、企業の指示に従って働く働き方です。様々な企業で働くことができるため、経験を積むことができます。
- アルバイト・パート: 自分のペースで働くことができます。
- 在宅ワーク: 自宅で仕事をする働き方です。通勤の負担がなく、自分のペースで働くことができます。
- フリーランス: 独立して、自分のスキルを活かして働く働き方です。
- 副業: 本業を持ちながら、別の仕事をする働き方です。収入を増やしたり、新しいスキルを習得したりすることができます。
これらの働き方の中から、ご自身の状況や希望に合ったものを選びましょう。また、複数の働き方を組み合わせることも可能です。
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6. 成功事例から学ぶ
実際に、知的障害のある方が、就職やキャリア形成に成功した事例を紹介します。
- 事例1: 事務職として働くAさん。Aさんは、ワーキングメモリーの高さと、几帳面な性格を活かし、データ入力や書類整理などの業務で活躍しています。上司や同僚とのコミュニケーションには、工夫を重ね、積極的に質問することで、円滑な人間関係を築いています。
- 事例2: プログラマーとして働くBさん。Bさんは、論理的思考力と、集中力の高さを活かし、プログラミングのスキルを習得し、様々なプロジェクトに参加しています。苦手な部分については、周囲のサポートを受けながら、着実に成長しています。
- 事例3: 在宅ワークで働くCさん。Cさんは、自分のペースで仕事ができる在宅ワークを選び、データ入力や翻訳などの仕事で収入を得ています。コミュニケーションは、メールやチャットなどを中心に行い、自分のペースで仕事を進めています。
これらの事例から、知的障害のある方が、自分の強みを活かし、適切なサポートを受けることで、様々な分野で活躍できることがわかります。
7. 専門家からのアドバイス
最後に、専門家からのアドバイスを紹介します。
- 専門家1: 精神科医のD先生は、「知的障害のある方は、ご自身の特性を理解し、自己肯定感を高めることが重要です。周囲のサポートを受けながら、自分のペースで成長していきましょう。」と述べています。
- 専門家2: キャリアコンサルタントのEさんは、「就職活動では、ご自身の強みをアピールし、苦手なことについては、どのように克服しようとしているのかを具体的に説明することが大切です。企業に対して、合理的配慮を求めることもできます。」とアドバイスしています。
- 専門家3: 障害者就労支援員のFさんは、「就職後も、周囲のサポートを活用し、困ったことがあれば、遠慮なく助けを求めることが大切です。また、就労移行支援事業所などの専門機関も、継続的なサポートを提供してくれます。」と述べています。
8. まとめ:自分らしいキャリアを築くために
この記事では、知的障害と診断された方が、就職やキャリア形成を成功させるための方法を解説しました。自己理解を深め、強みを活かし、苦手なことをサポートする工夫をすることで、自分らしいキャリアを築くことができます。焦らず、一歩ずつ進んでいきましょう。あなたの未来が、明るく輝かしいものになることを心から応援しています。
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