発達支援の仕事で感じる違和感…未経験の私が抱える悩みを解決する方法
発達支援の仕事で感じる違和感…未経験の私が抱える悩みを解決する方法
発達支援放課後デイサービスでのアルバイトを通して感じた違和感について、未経験の大学生であるあなたが抱える悩みは、多くの人が経験することかもしれません。今回の記事では、あなたの抱える疑問を紐解き、より良い働き方を見つけるためのヒントを提供します。
カテ違いだったらすみません。
発達支援放課後デイサービスの仕事をしているのですがみなさんの意見を聞きたくて質問しています！！
私は今年22歳になる、特に資格も経験もない大学生なのですが、今年の2月からデイサービスで送迎込みのアルバイトをさせていただいています。
そこは社員3人(夫婦と女性社員)アルバイト2人体制で、女性方は29歳くらいで全体的に若いです。
私が、経験もなく子供に関わる仕事について無知なだけで、もしかすると働いている方からしたら何もおかしいところはないのかもしれないのですが疑問に思うことがたくさんあります。
まず、発達支援デイサービスなので、なんらかの障がいがあると医師に言われた子供たちが通うところですよね？言うことをすぐに聞ける子もいれば難しい子もいます。その日のコンディションによってはいつもできることができない子もいたりすると思うし、それにこちら側がイライラしない(したとしても見せない)のは当たり前だと私は思っていたのですが、率直にいうとなんか思ってたのと違うのです。
Aさん(奥さんでこの仕事が長い)は、子供に対して叱ったりもするけれど一緒の目線で楽しんだりもする、先生としては良い人だと思います。振り返りの時に子供に対しての発言に棘があったり、人の意見をあまり聞き入れなかったりはあるのですが多分元々の性格だと思っています。
ただ、Bさんがひどくて(可愛い人なのですが)、Bさんは去年この保育関連のお仕事を始められたみたいなんですが、周りの社員は経験者ばかりだというのに振り返りの時に、「○○がめっちゃうざかったです今日」とか「説明してる時全然話聞いてないしイライラしました」とか「○○くん嫌いなんで」などと普通に発言します。
子供たちをあまり理解しようとしないままそこに身を置いている気がして、見ててあまり気持ちのいいものではありません。
私と2人きりの時にも○○くんが嫌い、○○くんいけますか？などと言ってきてすごくやりにくいしじゃあなんでこの仕事を？と思います。
ただ私は未経験で、しかもアルバイトなのでみなさんの３分の１も苦労していないポジションであることはわかっています。
なので、保育の仕事の裏側ってそんなものなのかなぁと思うこともあるし、そうしないとやっていけないくらいしんどい仕事なのかもとは思うのですが、それにしても嫌いという言葉はあまりに幼稚に思います。
その人は小学生も嫌いみたいです。なんでその仕事をするのかわかりません。その人のせいでみんなやりにくくなるのでは、、？と思っています。
そして、旦那さん(30前半？)に至っては子供が嫌いという発言をしていて(これも送迎帰りの私と2人きりの時です)
私としてはこの人たちがやっているデイサービスに信頼のかけらもおけないなぁと思うし、でもその反面どこもこんなものなのかなぁと思えてきて、世間の意見はどうなのか聞きたくなりました。私が世間知らずで真面目すぎるのでしょうか？こうやって裏の顔と表の顔を使い分けるのが大人なのでしょうか…
みなさんの意見を頂けると嬉しいです。よろしくおねがいします。
1. 抱えている問題の整理：なぜ違和感を感じるのか？
まず、あなたがなぜ違和感を感じるのか、その根本的な原因を整理してみましょう。大きく分けて以下の3つのポイントが考えられます。
- 価値観の相違：あなたは子どもの気持ちに寄り添い、理解しようとする姿勢を大切にしています。しかし、職場の同僚の中には、子どもへの接し方や仕事に対する姿勢に、あなたとの間に大きなギャップがあると感じているようです。
- 経験と知識の不足：未経験であること、アルバイトという立場であることから、専門的な知識や経験がないために、判断に迷うことがあるかもしれません。特に、発達支援の現場では、専門的な知識や対応が求められる場面も多く、それが不安につながっている可能性があります。
- 職場の人間関係：同僚の言動が、子どものためにならないだけでなく、あなた自身も働きづらさを感じている原因となっています。特に、「子どもが嫌い」という発言は、子どもの成長を支援するという仕事の本質と矛盾しており、大きなストレスになっているでしょう。
2. 発達支援の仕事の現状：なぜそのような状況が生まれるのか？
発達支援の仕事は、子どもたちの成長をサポートする、非常にやりがいのある仕事です。しかし、同時に、多くの課題も抱えています。ここでは、なぜあなたが違和感を感じるような状況が生まれるのか、その背景にある要因を解説します。
- 専門性の高さ：発達支援の仕事には、専門的な知識やスキルが求められます。保育士、児童指導員、理学療法士など、様々な専門職が連携して子どもたちの支援を行います。しかし、必ずしもすべてのスタッフが十分な専門性を持っているとは限りません。
- 労働環境の厳しさ：人手不足、低賃金、長時間労働など、労働環境が厳しいという課題があります。これにより、スタッフの心身に負担がかかり、それが子どもへの接し方に影響を与えることもあります。
- 価値観の多様性：発達支援の現場には、さまざまな価値観を持つ人々が集まっています。子どもの成長を第一に考える人、自分の仕事にやりがいを感じている人、一方で、仕事に対するモチベーションが低い人など、価値観の違いが、人間関係の摩擦を生む原因となることもあります。
3. あなたができること：具体的な解決策
現状を変えるために、あなたが具体的にできることを考えていきましょう。未経験のアルバイトという立場でも、できることはたくさんあります。
3-1. 情報収集と学習
まずは、発達支援に関する知識を深めましょう。専門書を読んだり、インターネットで情報を収集したり、セミナーに参加したりするのも良いでしょう。知識が増えることで、子どもの行動や同僚の言動に対する理解が深まり、冷静に状況を判断できるようになります。
- 専門書を読む：発達障害に関する基礎知識や、具体的な支援方法について学ぶことができます。
- インターネット検索：発達支援に関する情報サイトやブログを参考に、最新の情報を収集しましょう。
- セミナーや研修に参加する：専門家から直接話を聞いたり、他の参加者と交流したりすることで、新たな発見があるかもしれません。
3-2. コミュニケーション
同僚とのコミュニケーションを通じて、状況を改善できる可能性があります。ただし、感情的にならず、冷静に自分の考えを伝えることが重要です。
- 相談する：信頼できる同僚や上司に、悩みを相談してみましょう。客観的な意見を聞くことで、問題解決の糸口が見つかるかもしれません。
- 意見を伝える：同僚の言動に対して、あなたが感じたことを、相手に直接伝えてみましょう。ただし、相手を非難するのではなく、あくまでも「私はこう感じました」という形で、自分の気持ちを伝えるようにしましょう。
- 協力体制を築く：他のスタッフと協力し、より良い支援体制を築くために、積極的にコミュニケーションを図りましょう。
3-3. 自分の気持ちを大切にする
心身ともに健康な状態で働くために、自分の気持ちを大切にすることも重要です。
- ストレスを溜めない：ストレスを感じたら、積極的に解消するようにしましょう。趣味に時間を費やしたり、友人や家族に話を聞いてもらったりするのも良いでしょう。
- 休息をとる：心身の疲れを感じたら、しっかりと休息をとるようにしましょう。
- 専門家への相談：どうしても解決できない場合は、専門家への相談も検討しましょう。カウンセラーやキャリアコンサルタントに相談することで、客観的なアドバイスを受けることができます。
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4. 今後のキャリアを考える：より良い働き方を見つけるために
今回の経験を通して、あなたのキャリアについて改めて考えてみましょう。現状に不満を感じているのであれば、より良い働き方を見つけるために、積極的に行動することが大切です。
4-1. 自己分析
まずは、あなたの強みや興味関心、価値観を明確にしましょう。自己分析を通して、あなたに合った仕事や働き方を見つけることができます。
- 自分の強みを知る：これまでの経験や、周囲からの評価を参考に、あなたの強みを洗い出しましょう。
- 興味関心を探る：どんなことに興味があり、どんなことにやりがいを感じるのかを考えてみましょう。
- 価値観を明確にする：仕事を通して何を大切にしたいのか、あなたの価値観を明確にしましょう。
4-2. 情報収集
様々な情報を収集し、あなたのキャリアプランを具体的にしていきましょう。
- 求人情報を確認する：様々な求人サイトや転職エージェントを利用して、あなたの希望に合う求人を探しましょう。
- 業界・職種研究：興味のある業界や職種について、詳しく調べてみましょう。
- キャリア相談：キャリアコンサルタントに相談し、客観的なアドバイスをもらいましょう。
4-3. 行動する
情報収集だけでなく、積極的に行動することが重要です。
- 転職活動：転職を考えている場合は、積極的に求人に応募し、面接を受けましょう。
- スキルアップ：キャリアアップのために、必要なスキルを習得しましょう。
- 副業・兼業：現在の仕事と並行して、副業や兼業を始めるのも良いでしょう。
5. まとめ：未来への一歩を踏み出すために
発達支援の仕事で感じた違和感は、あなたにとって、キャリアを見つめ直す良い機会です。今回の記事で紹介した解決策を参考に、現状を改善するための行動を起こしましょう。そして、自己分析や情報収集を通して、あなたに合った働き方を見つけ、未来への一歩を踏み出してください。
未経験のアルバイトという立場でも、あなたの努力次第で、状況を改善し、より良いキャリアを築くことは可能です。積極的に行動し、あなたの理想とする働き方を実現してください。
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