療育とキャリア：子どもの発達を支えながら、仕事との両立を叶えるには？
療育とキャリア：子どもの発達を支えながら、仕事との両立を叶えるには？
この記事では、2歳半のお子さんの療育について悩んでいるお母様に向けて、療育施設の選択肢と、仕事との両立について具体的なアドバイスを提供します。お子さんの発達をサポートしながら、ご自身のキャリアも諦めないためのヒントが満載です。療育に関する基礎知識から、働き方の選択肢、利用できる制度まで、幅広く解説していきます。
2歳半の療育について。言葉の遅れはやはり言語聴覚士のいる療育施設の方がいいでしょうか？まだ診断はありませんが黒に近い発達障害疑いの息子がいます。言葉は単語は少し出たり出なかったり…語尾発語も出たり出なかったり…かなり遅いです。まだまだ宇宙語で2語文なんて夢の夢です。癇癪やこだわりは有りませんが、親とは目が合いますが他の人とは合いにくい、同世代のおともだち苦手、自己中で社会性なし、などなど特性はでてきています。育てにくさはありません。療育についてきちんと調べずに家の近くの民間の療育に4月から週二回通い出しました。そこが感覚調整遊具？で体を動かすことをメインにしているところで、今はほとんど遊んでいるだけです。週2回のうち1回は貸切状態で、先生と私と息子で遊んでいるだけです。
保育園の園長先生からは言語聴覚士のいる療育などは探さなかったか？と聞かれ、〇〇さん（今通っている療育）は体動かすことがメインですからね…と暗に他の療育も検討されては？みたいな事を言ってるように捉えました。市の担当の保健師さんに相談に行くと、療育は施設によっては他との併用を拒否される、言語聴覚士がいてもこの年齢なら遊ぶのがメインになると思うと言われました。一応リストアップをもらいましたが、車の距離なので行く日は仕事を休まなきゃな…って感じです。きちんと調べてから療育も決めたらよかったのですが、情けないことに特色など全然違う事を後から知りました。保育園をやめてしっかり通う療育園も検討しましたが、保健師さん心理士さんからは様子を見たところ療育園を行くことを薦められないと言われ紹介すらしてもらえませんでした。来年から年少の年になるのでかなり焦っています。療育について教えてください。
療育施設選び：お子さんの発達を最大限に引き出すために
お子さんの療育施設選びは、お子さんの成長にとって非常に重要な決断です。まずは、現在の状況を整理し、どのようなサポートが必要なのかを明確にすることから始めましょう。
1. お子さんの現状を把握する
お子さんの発達の状況を正確に把握するために、以下の点を考慮しましょう。
- 言葉の発達：単語の理解度、発語の頻度、2語文の出現など、言葉の発達段階を具体的に把握しましょう。
- 社会性：他の子どもとの関わり方、大人の指示への反応、集団での行動などを観察しましょう。
- 行動面：癇癪やこだわり、多動性など、気になる行動があれば記録しておきましょう。
2. 療育施設のタイプを理解する
療育施設には、様々なタイプがあります。それぞれの特徴を理解し、お子さんに合った施設を選びましょう。
- 言語聴覚士（ST）がいる施設：言葉の発達に特化した専門的な支援を受けられます。言葉の遅れやコミュニケーションに課題があるお子さんにおすすめです。
- 作業療法士（OT）がいる施設：感覚統合や微細運動の発達を促すプログラムを提供します。感覚過敏や運動発達に課題があるお子さんにおすすめです。
- 理学療法士（PT）がいる施設：体の動かし方や姿勢の保持などをサポートします。運動発達に課題があるお子さんにおすすめです。
- 発達支援専門の施設：様々な専門家が連携し、包括的な支援を提供します。行動面や社会性の発達を促すプログラムも提供しています。
- 児童発達支援センター：未就学児を対象とした、様々な療育プログラムを提供しています。
- 保育園・幼稚園の加配：保育園や幼稚園に在籍しながら、専門の先生によるサポートを受けられます。
3. 施設の選び方：チェックリストを活用する
療育施設を選ぶ際には、以下のチェックリストを参考に、複数の施設を比較検討しましょう。
- 専門性：お子さんの課題に対応できる専門家がいるか（ST、OT、PTなど）。
- プログラム内容：お子さんの発達段階や特性に合ったプログラムが提供されているか。
- 施設の雰囲気：子どもたちが安心して過ごせる環境か、スタッフは親切で丁寧か。
- 通いやすさ：自宅からの距離、送迎の有無、開所時間など、無理なく通えるか。
- 費用：利用料、教材費、その他費用など、家計に負担がないか。
- 保護者へのサポート：相談体制、情報提供、親同士の交流の機会など、保護者をサポートする体制が整っているか。
仕事との両立：働き方の選択肢と支援制度
療育に通いながら、仕事を続けることは大変ですが、様々な働き方や支援制度を活用することで、両立は可能です。
1. 働き方の選択肢
ご自身の状況に合わせて、柔軟な働き方を選択しましょう。
- 正社員：安定した収入と福利厚生が得られますが、勤務時間の制約がある場合があります。時短勤務や在宅勤務制度を利用できるか確認しましょう。
- パート・アルバイト：勤務時間や日数を調整しやすく、療育との両立がしやすい働き方です。
- 契約社員：正社員と同様の業務内容を、契約期間を定めて行います。
- 派遣社員：派遣会社に登録し、企業の業務を請け負います。勤務時間や勤務地を選びやすい場合があります。
- 在宅ワーク：自宅で仕事ができるため、療育への送迎や急な病気にも対応しやすい働き方です。
- フリーランス：自分のスキルを活かして、自由に仕事を選べます。
- 副業：本業を持ちながら、別の仕事を行うことで収入を増やせます。
2. 利用できる支援制度
仕事と療育の両立を支援する制度を積極的に活用しましょう。
- 育児休業：子どもが1歳（最長2歳）になるまで取得できます。
- 育児短時間勤務：小学校就学前の子どもを養育する労働者は、1日の労働時間を原則6時間とすることができます。
- 子の看護休暇：小学校就学前の子どもの看護のために、年間5日まで取得できます。
- 介護休暇：家族の介護のために、年間5日まで取得できます。
- 企業内保育所：企業が設置する保育所を利用できます。
- ベビーシッター利用支援：ベビーシッター利用料の一部を補助する制度です。
- 障害児保育：障害のある子どもを預かる保育施設を利用できます。
- 放課後等デイサービス：小学校就学後の子どもを対象とした、放課後の療育サービスです。
3. 職場とのコミュニケーション
職場の上司や同僚に、お子さんの状況や療育への通院について理解してもらうことが重要です。
- オープンにする：お子さんの状況を隠さず、積極的に伝えることで、周囲の協力を得やすくなります。
- 相談する：勤務時間や業務内容について、上司や人事担当者に相談し、柔軟な対応を求めましょう。
- 感謝の気持ちを伝える：周囲の協力に対して、感謝の気持ちを伝えることで、良好な関係を築くことができます。
具体的なステップ：療育と仕事の両立を実現するために
療育と仕事の両立を実現するための具体的なステップを、以下にまとめました。
1. 情報収集と計画
- 療育に関する情報収集：地域の療育施設や支援機関の情報を集め、お子さんに合った施設を探しましょう。
- 働き方の検討：現在の仕事の状況、希望する働き方、利用できる制度などを考慮し、具体的な計画を立てましょう。
- 家族との協力体制：家族と協力して、療育の送迎や家事などを分担し、負担を軽減しましょう。
2. 療育施設の選定と利用開始
- 見学と体験：気になる療育施設を見学し、体験プログラムに参加して、お子さんに合うか確認しましょう。
- 契約と利用開始：施設と契約し、療育を始めましょう。
- 定期的な面談：施設との定期的な面談を通して、お子さんの成長や課題を共有し、適切な支援を受けましょう。
3. 仕事との両立
- 職場との相談：上司や同僚に、お子さんの状況や療育への通院について相談し、理解と協力を求めましょう。
- 勤務時間の調整：時短勤務や在宅勤務など、柔軟な働き方を利用し、療育との両立を図りましょう。
- 支援制度の活用：育児休業や子の看護休暇など、利用できる支援制度を積極的に活用しましょう。
- 周囲への感謝：周囲の協力に対して、感謝の気持ちを伝え、良好な関係を築きましょう。
4. 定期的な見直しと改善
- 状況の変化への対応：お子さんの成長や状況の変化に合わせて、療育施設や働き方を見直しましょう。
- 情報収集の継続：新しい支援制度や情報が出たら、積極的に収集し、活用しましょう。
- 自己ケア：ご自身の心身の健康を保つために、休息や気分転換の時間を確保しましょう。
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成功事例：両立を実現したママたちの声
実際に、療育と仕事を両立しているママたちの声を紹介します。
1. Aさんの場合：時短勤務と在宅ワークの活用
Aさんは、2歳のお子さんの療育と、IT企業での事務職を両立しています。時短勤務制度を利用し、週3日は在宅ワークで業務を行っています。お子さんの療育の送迎や、急な病気にも対応できるため、安心して仕事に取り組むことができています。上司や同僚の理解もあり、チームワークで業務をこなしています。
2. Bさんの場合：パート勤務と家族の協力
Bさんは、3歳のお子さんの療育と、地元のスーパーでのパート勤務を両立しています。勤務時間を調整し、療育の時間は確保しています。夫や両親の協力を得て、家事や育児を分担しています。周囲のサポートのおかげで、無理なく仕事と療育を両立できています。
3. Cさんの場合：フリーランスとしての働き方
Cさんは、4歳のお子さんの療育と、フリーランスのライターとしての仕事を両立しています。自分のペースで仕事ができるため、療育のスケジュールに合わせて柔軟に働くことができます。収入は安定していませんが、子どもの成長を見守りながら、自分のスキルを活かして働くことに満足しています。
専門家からのアドバイス：療育と仕事の両立を成功させるために
キャリアコンサルタントや専門家からのアドバイスを参考に、療育と仕事の両立を成功させましょう。
1. キャリアコンサルタントからのアドバイス
キャリアコンサルタントは、あなたのキャリアプランや働き方について、専門的なアドバイスを提供します。
- 自己分析：自分の強みや弱み、キャリアの目標を明確にしましょう。
- 情報収集：様々な働き方や支援制度について、情報を集めましょう。
- 計画：療育と仕事の両立に向けた具体的な計画を立てましょう。
- 相談：キャリアコンサルタントに相談し、アドバイスを受けましょう。
2. 専門家からのアドバイス
専門家は、お子さんの発達や療育について、専門的なアドバイスを提供します。
- 情報収集：地域の療育施設や支援機関の情報を集めましょう。
- 相談：医師や専門家（言語聴覚士、作業療法士、保育士など）に相談し、アドバイスを受けましょう。
- 連携：療育施設や保育園、幼稚園などと連携し、お子さんの成長をサポートしましょう。
まとめ：療育と仕事の両立は可能
療育と仕事の両立は、決して簡単なことではありませんが、適切な情報収集と計画、そして周囲のサポートがあれば、必ず実現できます。お子さんの発達をサポートしながら、ご自身のキャリアも諦めずに、充実した毎日を送りましょう。
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