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保育園と幼稚園、どちらを選ぶ?ワーママのキャリアと子どもの発達を両立させるためのチェックリスト

保育園と幼稚園、どちらを選ぶ?ワーママのキャリアと子どもの発達を両立させるためのチェックリスト

この記事では、保育園と幼稚園の選択に迷うワーママに向けて、子どもの発達と自身のキャリアを両立させるための具体的なチェックリストと、それぞれの選択肢のメリット・デメリットを詳細に解説します。子どもの年齢や発達段階、自身の働き方、そして家族の状況を考慮し、最適な選択をするためのヒントを提供します。転職活動や仕事復帰を控えている方も、ぜひ参考にしてください。

発達障害の年中の息子と10ヶ月の赤ちゃんがいます。息子は車で10分くらいの幼稚園に通っています。発達障害を受け入れる少人数クラスが、市内では10分の幼稚園と、25分先にある保育園があります。

幼稚園は夏休みが1ヶ月半あり、毎日お弁当、13時半にはお迎えと正直しんどいです。

今、赤ちゃんを保育園に空きがあり、25分先の保育園に応募しました。園長先生からは、息子も転園したら?送迎大変でしょ!と言われました。

しかし、今からパートを探さなければいけないので、3ヶ月は求職活動でいれたとしても残り半年は64時間の就労をしなければいけません。

ちなみに、療育で知り合った人は、子供と長時間いたくないといって自営業ということで預けてるそうです。自営業と言っても収益はほとんど出ていないようです。本人も預ける理由さえあればなんでもいいという感じでした。

息子がせっかく3ヶ月通って馴染んできて、幼稚園たのしかった!といっているので迷っています。

保育園は給食付き、15時まで預かり、夏休みなしが大変魅力ですが、毎日25分の送迎はしんどいなというのが本音です。

また、私の住む市内の保育士の方がクセの強い人が多く…。昨年まで療育に行っていましたが、そこも市内の保育士の人がやっていました。利用者の保護者の悪口、噂話、詮索、で大盛り上がりしてる担任2名、トイレには頻繁に行っちゃダメ!という謎ルールで息子に負荷をかけたりと厳しかったです。園長に注意してもらいました。

園長や主任はまともな人が多かったです。

幼稚園は同じ市内の職員でも先生は基本優しいです。詮索も全くしてきません。給食は好きなものでいいから完食を目指そう!とか、やる気ないなら、寝てもいいよ〜なんて緩い感じだそうです。園庭で畑をやったり、外遊びメインで楽しそうです。しかし、引っかかるのは、少人数クラスにきてるから当然小学校も支援クラス行くんだよね?というスタンスだそうです。

保育園の園長先生はその子の成長にまかせる.わざわざ小学校も支援クラスとは決めつけないよ。その子の成長次第だよという考えだそうです。

1番の目的は手のかかる息子と離れたいという理由ですが、このまま幼稚園から息子を引き離していいのかと迷っています。

しかし、14時に家に帰ってきても、スマホややることもなく家でイタズラして叱るというだけの日々です。

幼稚園の預かりに預けようかなとも思うのですが、幼稚園の預かりは利用者も少ないです。1日一人とかです。

実家にも遊びに行っていますが、実母もメンタル面で持病があるため長時間一緒にいるとお互いストレスになります。

赤ちゃんとは一緒にいたいですが、家にいても退屈してないかなあと心配になるので、保育園は刺激になるかな?と思いつつも、10ヶ月で怪我しないかが心配ではあります。

皆さんどちらが良いでしょうか?

また、子供が小さいのにパートに行くことも心配です。熱で早退などもあると思います。

この度は、保育園と幼稚園の選択、そして仕事との両立という、非常に重要な決断を迫られている状況、心中お察しいたします。お子さんの発達、ご自身のキャリア、そして家族の状況を総合的に考慮し、最適な選択をすることは容易ではありません。しかし、一つ一つ丁寧に整理し、ご自身にとっての優先順位を明確にすることで、必ず最善の道を見つけることができます。この記事では、あなたの状況を深く理解し、具体的なアドバイスを提供します。

1. 現状の整理と問題点の明確化

まず、現状を整理し、抱えている問題点を具体的に把握しましょう。これは、問題解決の第一歩です。以下の点を整理してみてください。

  • 子どもの状況: 幼稚園での息子の様子、発達状況、保育園への適応可能性、赤ちゃんの状況(月齢、性格、健康状態)
  • 親の状況: 働き方の希望(パート、フルタイムなど)、就労時間の制約、送迎の負担、経済状況、実家のサポート状況
  • 園の状況: 幼稚園のメリット・デメリット(夏休み、預かり保育、先生の質)、保育園のメリット・デメリット(給食、預かり時間、送迎距離、保育士の質)
  • その他の考慮事項: 子どもの将来的な発達支援の必要性、家族全体のメンタルヘルス、経済的な安定

これらの情報を整理することで、問題点が明確になり、優先順位をつけやすくなります。

2. 選択肢の比較検討

次に、それぞれの選択肢のメリットとデメリットを比較検討します。以下に、それぞれの選択肢について詳しく見ていきましょう。

2-1. 幼稚園継続の場合

メリット:

  • 息子が既に慣れている環境であり、友達との関係を継続できる。
  • 幼稚園の先生が優しく、息子の発達を理解している可能性がある。
  • 送迎距離が短い。

デメリット:

  • 夏休みや13時半のお迎えなど、時間の制約が大きい。
  • パートを探す際に、時間の制約がネックになる可能性がある。
  • 預かり保育の利用者が少ないため、十分なサポートが得られない可能性がある。
  • 小学校での支援クラスへの進学を前提としている点に懸念がある。

2-2. 保育園転園の場合

メリット:

  • 給食があり、預かり時間が長いので、仕事との両立がしやすい。
  • 夏休みがないため、長期休暇中の子どもの預け先を探す必要がない。
  • 様々な年齢の子どもたちとの交流を通じて、社会性を育むことができる。
  • 小学校の支援クラスを必ずしも前提としない園の方針。

デメリット:

  • 送迎に時間がかかる。
  • 保育士の質に不安がある。
  • 息子が新しい環境に慣れるまでに時間がかかる可能性がある。
  • 10ヶ月の赤ちゃんがいるため、送迎や仕事との両立がより大変になる可能性がある。

2-3. 幼稚園の預かり保育の活用

メリット:

  • 息子が慣れている環境で、預かり保育を利用できる。
  • 送迎距離は変わらない。

デメリット:

  • 預かり保育の利用者が少ないため、十分なサポートが得られない可能性がある。
  • 預かり保育の時間や内容が、あなたのニーズに合わない可能性がある。

3. チェックリストで最適な選択肢を見つける

以下のチェックリストを使って、それぞれの選択肢があなたの状況にどの程度合致しているかを評価してみましょう。各項目について、自分にとっての重要度を考慮しながら、点数をつけてみてください。(例:非常に重要=3点、重要=2点、どちらでもない=1点、重要でない=0点)

3-1. 子どもの状況

  • 項 目: 息子が現在の幼稚園に楽しんで通っているか

    幼稚園: 点

    保育園: 点

  • 項 目: 息子が新しい環境に適応できるか

    幼稚園: 点

    保育園: 点

  • 項 目: 赤ちゃんの健康状態は安定しているか

    幼稚園: 点

    保育園: 点

  • 項 目: 赤ちゃんを預ける必要性(保育園利用の必要性)

    幼稚園: 点

    保育園: 点

3-2. 親の状況

  • 項 目: 働き方(就労時間、勤務地など)の希望

    幼稚園: 点

    保育園: 点

  • 項 目: 就労時間の制約(送迎時間、子どもの急な発熱など)

    幼稚園: 点

    保育園: 点

  • 項 目: 送迎の負担(時間、距離、体力など)

    幼稚園: 点

    保育園: 点

  • 項 目: 経済状況(保育料、収入など)

    幼稚園: 点

    保育園: 点

  • 項 目: 実家のサポート状況

    幼稚園: 点

    保育園: 点

3-3. 園の状況

  • 項 目: 幼稚園の保育内容、先生の質

    幼稚園: 点

    保育園: 点

  • 項 目: 保育園の保育内容、先生の質

    幼稚園: 点

    保育園: 点

  • 項 目: 園のサポート体制(発達支援、病児保育など)

    幼稚園: 点

    保育園: 点

3-4. その他の考慮事項

  • 項 目: 子どもの将来的な発達支援の必要性

    幼稚園: 点

    保育園: 点

  • 項 目: 家族全体のメンタルヘルス

    幼稚園: 点

    保育園: 点

  • 項 目: 経済的な安定

    幼稚園: 点

    保育園: 点

各選択肢の合計点を算出し、比較検討してください。点数の高い選択肢が、現時点でのあなたにとって最適な選択肢である可能性が高いです。しかし、点数だけでなく、それぞれの選択肢のメリット・デメリットを総合的に考慮し、最終的な判断を下してください。

4. 具体的な行動計画

選択肢が決まったら、具体的な行動計画を立てましょう。以下に、それぞれの選択肢を選んだ場合の具体的な行動例を挙げます。

4-1. 幼稚園継続の場合

  1. パート探し: 幼稚園の預かり保育の時間に合わせて、パートを探す。
    • 求人サイトやハローワークで、希望条件に合う求人を探す。
    • 幼稚園の先生や他の保護者に、仕事に関する相談をする。
    • 子どもの急な発熱などに対応できるよう、柔軟な働き方のできる職場を探す。
  2. 預かり保育の活用: 預かり保育の利用状況を確認し、必要に応じて利用する。
    • 預かり保育の料金や内容を確認する。
    • 他の利用者の状況を確認する。
    • 子どもが預かり保育に慣れるように、徐々に利用回数を増やす。
  3. 家族のサポート: 実家や他の家族の協力を得る。
    • 実母に、子どもの預かりや家事のサポートを依頼する。
    • 夫と家事や育児の分担について話し合う。

4-2. 保育園転園の場合

  1. 保育園への手続き: 保育園への転園手続きを行う。
    • 保育園の見学に行き、園の雰囲気や保育内容を確認する。
    • 息子に、保育園の良さを説明し、転園への不安を和らげる。
    • 保育園の入園に必要な書類を準備し、提出する。
  2. 就労準備: パート探しと就労準備を行う。
    • 保育園の開園時間に合わせた働き方を検討する。
    • 送迎時間を考慮した、勤務地を選ぶ。
    • 面接対策を行い、スムーズに就職できるように準備する。
  3. 送迎方法の検討: 送迎方法を検討する。
    • 自転車、車、公共交通機関など、最適な送迎方法を検討する。
    • 送迎にかかる時間を考慮し、タイムスケジュールを立てる。
    • 必要に応じて、ベビーシッターやファミリーサポートなどの利用を検討する。

4-3. 幼稚園の預かり保育とパートの組み合わせ

  1. 幼稚園との連携: 幼稚園の預かり保育の利用状況を確認し、パートとの両立が可能か検討する。
    • 預かり保育の時間や内容が、あなたのニーズに合致するか確認する。
    • 幼稚園の先生に、パートを探していることを伝え、相談する。
  2. パート探し: 幼稚園の預かり保育の時間に合わせて、パートを探す。
    • 求人サイトやハローワークで、希望条件に合う求人を探す。
    • 幼稚園の先生や他の保護者に、仕事に関する相談をする。
    • 子どもの急な発熱などに対応できるよう、柔軟な働き方のできる職場を探す。
  3. 家族のサポート: 実家や他の家族の協力を得る。
    • 実母に、子どもの預かりや家事のサポートを依頼する。
    • 夫と家事や育児の分担について話し合う。

5. 仕事探しとキャリア形成のヒント

パートを探すにあたり、以下の点を意識すると、よりスムーズに仕事を見つけ、キャリアを形成することができます。

  • 希望条件の明確化: 勤務時間、勤務地、給与、仕事内容など、自分の希望条件を明確にする。
  • 情報収集: 求人サイト、ハローワーク、企業のホームページなどで、情報を収集する。
  • 自己分析: 自分のスキル、経験、強みを把握し、自己PRに活かす。
  • 面接対策: 面接で、自分の熱意や能力を効果的に伝えるための対策を行う。
  • 柔軟な働き方: 子どもの急な発熱などに対応できるよう、柔軟な働き方のできる職場を探す。
    • 時短勤務、在宅勤務、フレックスタイム制度など、柔軟な働き方のできる企業を探す。
    • 子どもの病気や学校行事などに対応できる、理解のある職場を選ぶ。
  • キャリアアップ: 将来的なキャリアアップを見据え、スキルアップのための努力をする。
    • 資格取得やスキルアップのための研修に参加する。
    • キャリアコンサルタントに相談し、キャリアプランを立てる。

これらのヒントを参考に、自分に合った働き方を見つけ、キャリアを形成していきましょう。

6. 困ったときの相談先

一人で悩まず、専門家や相談できる人に頼ることも大切です。以下に、相談先をいくつかご紹介します。

  • キャリアコンサルタント: キャリアに関する悩みや、仕事探しについて相談できます。
  • ハローワーク: 仕事探しに関する情報提供や、職業相談を受けることができます。
  • 地域の相談窓口: 子育てに関する悩みや、保育園・幼稚園に関する情報を相談できます。
  • 友人や家族: 悩みを共有し、アドバイスをもらうことができます。

積極的に相談し、一人で抱え込まずに、解決策を見つけましょう。

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7. まとめ

保育園と幼稚園、どちらを選ぶかは、あなたとご家族にとって非常に重要な決断です。この記事でご紹介したチェックリストやアドバイスを参考に、現状を整理し、それぞれの選択肢のメリット・デメリットを比較検討してください。そして、あなたの優先順位を明確にし、最適な選択をしてください。

仕事探しと子育ての両立は大変ですが、決して不可能ではありません。あなたの状況に合った働き方を見つけ、無理なく両立できるよう、応援しています。

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