1歳10ヶ月の子供の発達の遅れと、今後のキャリアを両立させる方法
1歳10ヶ月の子供の発達の遅れと、今後のキャリアを両立させる方法
1歳10ヶ月の男の子の発達について、ご心配なことがあるのですね。発語の遅れや、他のお子さんとの関わり方、行動面での特徴など、気になる点がたくさんあるとのこと。1歳半検診での様子見という結果や、保育園の先生からの「個人差」という言葉に、モヤモヤとした気持ちを抱えている状況、お察しします。今回の記事では、お子さんの発達に関するご相談と、それを抱えながら、どのように仕事と子育てを両立していくか、キャリア支援の専門家として、一緒に考えていきたいと思います。
1歳10ヶ月男の子が自閉症かもしれません。
【気になること】
- 発語なし
- 目があいにくい(自分の要求や自分が嬉しい楽しい時はジッとみてくる)
- お友達に興味がなく1人で遊んでいる
- 高いところが好き(テーブルやテレビ台にすぐ登る)
- TVの真似をしない(踊ったり、手遊びしない)
- たまにするバイバイが逆さバイバイ
- 指差ししない(食べたいものやリモコンなど自分で持ってきてママに渡す)
- 多動気味、あまり手を繋いでくれない、家の中でも落ち着きがなくウロウロしている
- 人見知りしない
- たまにつま先歩きをする(嬉しい時特に)
【できること】
- 簡単な指示とおる(ゴミポイして、オムツ持ってきて、ねんね、ご飯食べるよ)
- スプーン食べ、コップ飲みできる
- 走ったりたまに段をジャンプする
- 偏食や睡眠障害、感覚過敏、聴覚過敏なし
- 電話をする真似やクシで髪をとかしたり、洗濯物をたたむのを手伝ってくれる(ぐちゃぐちゃに丸めてまとめているだけですが)
- いただきます、ごちそうさま、パチパチできる
- 絵本が好きで絵本は聞いた名前は3.4個指差しする
- 身体の部位(髪、目のみ)はわかっていて聞くと触る
- 泣いている子は気になるようでいつも顔を覗き込みにいったり気にして見ていたりする
1歳半検診でも様子見と言われ保育園の先生にも個人差があるからねと言われモヤモヤしています。ここで聞くことではないのは承知ですが皆様のご意見が知りたいです。もしその傾向があるのならばどのように接してあげるのがいいのでしょうか。
この質問に対して、発達の専門家ではない私が、現時点での診断や具体的なアドバイスをすることはできません。しかし、ご相談内容から、お子さんの発達に関するご心配と、それと同時に、仕事との両立について、様々な不安を抱えているのではないかと感じました。そこで、この記事では、お子さんの発達に関する情報と、仕事との両立をどのように実現していくか、具体的な方法を提案していきます。
1. お子さんの発達に関する情報収集と専門家への相談
まず、お子さんの発達について、より深く理解するために、情報収集と専門家への相談を積極的に行いましょう。インターネット上には、様々な情報があふれていますが、信頼できる情報源を見つけることが重要です。
1-1. 信頼できる情報源の活用
- 専門機関のウェブサイト: 厚生労働省や各自治体のウェブサイトには、発達に関する情報や相談窓口の情報が掲載されています。
- 医療機関の情報: かかりつけ医や、専門医のいる医療機関のウェブサイトも参考になります。
- 専門家のブログや書籍: 発達に関する専門家のブログや書籍は、具体的なアドバイスや、日々の生活で役立つ情報を提供してくれます。
これらの情報源を活用し、お子さんの発達に関する基礎知識を深めましょう。また、情報収集と並行して、専門家への相談も検討しましょう。
1-2. 専門家への相談
- かかりつけ医: まずは、かかりつけ医に相談し、専門医への紹介を依頼しましょう。
- 専門医: 小児科医、発達専門医、臨床心理士など、専門的な知識を持つ医師に相談しましょう。
- 療育機関: 療育機関では、発達に課題のあるお子さんに対して、専門的な支援や指導を行っています。
- 相談支援事業所: 地域の相談支援事業所では、子育てに関する様々な相談に乗ってくれます。
専門家への相談を通じて、お子さんの状態を正確に把握し、適切な支援を受けることが重要です。また、専門家からのアドバイスを参考に、ご自身でできること、そして、仕事との両立をどのように実現していくかを考えていきましょう。
2. 仕事と子育ての両立を支える制度と働き方
お子さんの発達に関するサポートを受けながら、仕事と子育てを両立していくためには、利用できる制度や、働き方を理解しておくことが重要です。
2-1. 育児に関する制度の活用
- 育児休業: お子さんが1歳になるまで（または、保育園に入れないなどの事情がある場合は2歳まで）取得できます。
- 育児短時間勤務: 3歳未満のお子さんを育てる場合、1日の労働時間を短縮できます。
- 子の看護休暇: 小学校就学前のお子さんの看護のために、年間5日（2人以上の場合は10日）取得できます。
- ベビーシッター利用支援: 自治体によっては、ベビーシッター利用料の一部を助成する制度があります。
これらの制度を積極的に活用し、ご自身の状況に合わせて、働き方を調整しましょう。また、会社によっては、これらの制度に加えて、独自の育児支援制度を設けている場合がありますので、人事担当者に確認してみましょう。
2-2. 多様な働き方の検討
仕事と子育ての両立を考える上で、多様な働き方を検討することも重要です。
- 在宅勤務: 自宅で仕事ができるため、お子さんのそばで働きながら、家事や育児を両立できます。
- 時短勤務: 労働時間を短縮することで、お子さんとの時間を確保できます。
- フレックスタイム制度: 始業時間や終業時間を自由に調整できるため、お子さんの状況に合わせて、柔軟に働くことができます。
- パート・アルバイト: 比較的、勤務時間や勤務日数を調整しやすいため、お子さんの状況に合わせて、働き方を選ぶことができます。
- フリーランス: 自分のペースで仕事ができるため、お子さんの状況に合わせて、柔軟に働くことができます。
これらの働き方を比較検討し、ご自身のスキルや経験、ライフスタイルに合った働き方を選びましょう。また、転職を検討する際には、育児支援制度が充実している企業や、多様な働き方を推奨している企業を選ぶことも重要です。
3. キャリアプランの再構築とスキルアップ
お子さんの発達に関する状況や、働き方の変化に合わせて、キャリアプランを再構築し、スキルアップを図ることも重要です。
3-1. キャリアプランの再構築
これまでのキャリアプランを見直し、お子さんの状況や、働き方の変化に合わせて、新たな目標を設定しましょう。例えば、
- 目標設定: 今後のキャリアプランを明確にし、具体的な目標を設定します。
- 自己分析: 自分の強みや弱み、興味のある分野を分析し、キャリアの方向性を検討します。
- 情報収集: 興味のある職種や業界について、情報収集を行います。
- キャリアカウンセリング: 専門家との相談を通じて、キャリアプランの実現に向けて、具体的なアドバイスを受けます。
キャリアプランを再構築することで、仕事へのモチベーションを高め、より充実したキャリアを築くことができます。
3-2. スキルアップ
キャリアプランの実現に向けて、積極的にスキルアップを図りましょう。
- 資格取得: 興味のある分野に関する資格を取得することで、専門性を高め、キャリアアップに繋げることができます。
- 研修受講: 企業内研修や、外部の研修を受講することで、新しい知識やスキルを習得できます。
- オンライン学習: オンラインで、様々なスキルを学ぶことができます。
- 副業: 副業を通じて、新しいスキルを習得したり、収入を増やすことができます。
スキルアップを通じて、仕事の幅を広げ、キャリアの可能性を広げましょう。
4. 周囲のサポートと情報交換
仕事と子育てを両立するためには、周囲のサポートと、情報交換が不可欠です。
4-1. 家族の協力
ご家族、特に配偶者との協力は、仕事と子育てを両立する上で、非常に重要です。家事や育児の分担について、話し合い、協力体制を築きましょう。また、両親や親戚など、頼れる人がいれば、積極的にサポートを求めましょう。
4-2. 職場の理解
職場の同僚や上司に、お子さんの状況や、働き方の希望について、理解を求めましょう。積極的にコミュニケーションを取り、協力体制を築くことが重要です。また、会社によっては、育児に関する相談窓口を設けている場合がありますので、活用してみましょう。
4-3. 地域の情報交換
地域の情報交換の場に参加することで、子育てに関する情報交換や、悩み相談ができます。地域の交流イベントや、子育て支援団体などを活用し、積極的に情報交換を行いましょう。
周囲のサポートと情報交換を通じて、孤立感を解消し、安心して仕事と子育てに取り組むことができます。
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5. 具体的な行動計画
最後に、この記事で得た情報を基に、具体的な行動計画を立てましょう。
5-1. 情報収集と相談の優先順位付け
まず、お子さんの発達に関する情報収集と、専門家への相談の優先順位を決めましょう。かかりつけ医への相談を第一歩とし、必要に応じて、専門医や療育機関への相談を検討しましょう。
5-2. 育児に関する制度と働き方の検討
次に、育児に関する制度の利用と、多様な働き方の検討を始めましょう。会社の制度を確認し、利用できる制度があれば、積極的に活用しましょう。また、ご自身のスキルや経験、ライフスタイルに合った働き方を検討し、転職も視野に入れながら、情報収集を行いましょう。
5-3. キャリアプランの再構築とスキルアップ
お子さんの状況や、働き方の変化に合わせて、キャリアプランを再構築し、スキルアップを図りましょう。自己分析を行い、目標を設定し、資格取得や研修受講など、具体的な行動計画を立てましょう。
5-4. 周囲との連携
ご家族、職場、地域との連携を強化しましょう。家事や育児の分担について、配偶者と話し合い、協力体制を築きましょう。職場の同僚や上司に、お子さんの状況や、働き方の希望について、理解を求めましょう。地域の情報交換の場に参加し、情報交換を行いましょう。
これらの行動計画を実行することで、仕事と子育ての両立を実現し、より豊かな人生を築くことができるでしょう。
まとめ
今回は、1歳10ヶ月のお子さんの発達に関するご相談と、仕事との両立について、キャリア支援の専門家として、一緒に考えてきました。お子さんの発達に関する情報収集と専門家への相談、育児に関する制度の活用と多様な働き方の検討、キャリアプランの再構築とスキルアップ、周囲のサポートと情報交換、そして、具体的な行動計画の実行、これら全てが、仕事と子育ての両立を実現するための重要な要素です。焦らず、一つずつ、できることから始めていきましょう。そして、困ったときは、いつでも、私たちにご相談ください。あなたのキャリアを全力でサポートします。
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