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療育に通う子の幼稚園事情:キャリアと子育ての両立、あなたはどうしてる?

療育に通う子の幼稚園事情:キャリアと子育ての両立、あなたはどうしてる?

今回の記事では、療育に通うお子さんを持つ親御さんのキャリアと子育ての両立に関する疑問にお答えします。特に、療育に通うお子さんが幼稚園出身であるケースが多いという疑問について、その背景や理由を深掘りし、あなたのキャリアを応援するための具体的なアドバイスを提供します。

療育を受ける子が幼稚園が多いのはなぜですか? グレーゾーンから今はもう問題なしと判断されて通ってはいないのですが、2~6歳まで療育施設に通っていました。診断名ありの重度の子からうちの子のような一見問題はなさそうな所謂グレーゾーンの子まで幅広くいて、見た中では30人くらいですが、全員が幼稚園の子でした。もちろん周りに保育園がないということはなく、息子は保育園通いで本当にひとりだけだったのですごく驚きました。それからお母さん方がみんないつも綺麗な格好でオシャレで、色々な事に余裕があってとても優しかったのを覚えています。その園では共働きは私だけだったので、フルタイムで働いていて外仕事だったのでいつも汗まみれの汚らしい格好で迎えに行く時少し恥ずかしいような申し訳ないような気持ちでした…。私の周りだけなのかもしれませんが、療育に通う子に幼稚園出身の子が多かったりするのはなにか理由があるのでしょうか?それとも単にたまたまですか?

この質問は、療育施設に通うお子さんの出身園に関する疑問から、子育てと仕事の両立における悩み、そして周囲との比較による自己肯定感の低下といった、複合的な感情が入り混じったものです。この複雑な状況を理解し、具体的なアドバイスを提供することで、読者の皆様が抱える不安を解消し、前向きな気持ちでキャリアと子育てに向き合えるようサポートします。

療育と幼稚園の関係性:なぜ幼稚園出身が多いのか

療育に通うお子さんの多くが幼稚園出身であるという現象には、いくつかの理由が考えられます。単なる偶然ではなく、それぞれの選択肢が持つ特性や、親御さんの置かれた状況が影響している可能性があります。

1. 幼稚園の柔軟性:

幼稚園は、保育園と比較して、時間的な柔軟性やプログラムの選択肢が多様な場合があります。例えば、午前中のみの保育や、週に数日の預かりなど、親御さんのニーズに合わせて柔軟に対応できる園が存在します。これにより、療育施設への通所と両立しやすいというメリットがあります。

2. 発達支援への意識:

幼稚園は、保育園よりも発達に関する専門的な知識やサポート体制が整っている場合があります。特に、私立の幼稚園や、モンテッソーリ教育などの特定の教育法を取り入れている幼稚園では、子どもの発達に関する専門家との連携が密接であることがあります。そのため、早期に子どもの発達の遅れや特性に気づき、療育を検討するケースが多いと考えられます。

3. 親御さんの選択:

幼稚園を選ぶ親御さんは、子どもの成長を重視し、教育熱心な傾向がある場合があります。療育が必要なお子さんの場合、早期からの専門的な支援を求めて、幼稚園と療育施設を併用する選択をするケースが多いです。また、幼稚園は、保育園に比べて、保護者同士の連携が密接で、情報交換やサポート体制が充実していることも、選択の理由となることがあります。

4. 保育園の事情:

一方、保育園は、共働き家庭を主な対象としており、長時間保育が基本です。そのため、療育施設への通所との両立が難しい場合があります。また、保育園によっては、発達に特性のあるお子さんへの対応が十分でない場合もあり、親御さんが幼稚園を選択する理由となることがあります。

子育てとキャリアの両立:あなたの悩みを紐解く

質問者様は、療育に通うお子さんの送迎や、他の保護者との比較、仕事との両立など、様々な悩みを抱えています。これらの悩みは、多くの親御さんが経験するものであり、決してあなただけのものではありません。ここでは、それぞれの悩みに対する具体的なアドバイスを提供します。

1. 周囲との比較:

他の保護者の様子を見て、自己肯定感が低下してしまうことは、よくあることです。しかし、他人と比較するのではなく、自分の状況を客観的に見つめ、自分を褒めてあげることが大切です。あなたは、仕事と子育てを両立するために、日々努力しているのです。その努力を認め、自分を大切にしましょう。

  • 自分の強みを見つける: 仕事で培ったスキルや経験、子育てを通して得た能力など、自分の強みをリストアップしてみましょう。
  • 感謝の気持ちを持つ: 家族や周囲の人々のサポートに感謝し、感謝の気持ちを伝えることで、自己肯定感を高めることができます。
  • 完璧主義を手放す: すべてを完璧にこなそうとせず、時には手を抜くことも大切です。

2. 仕事との両立:

フルタイムで働きながら、療育に通うお子さんの送迎をするのは、大変なことです。しかし、工夫次第で、仕事と子育ての両立は可能です。ここでは、具体的な方法を紹介します。

  • 会社の制度を活用する: 育児休業、時短勤務、テレワークなど、会社の制度を積極的に活用しましょう。
  • 家族や周囲の協力を得る: 家族、親戚、友人、地域のサポートなど、頼れる人に積極的に協力を求めましょう。
  • 家事の負担を減らす: 家事代行サービス、ネットスーパー、時短家電などを活用し、家事の負担を減らしましょう。
  • 時間の使い方を見直す: スケジュール管理ツールを活用し、時間の使い方を見直しましょう。
  • 休息時間を確保する: 睡眠時間を確保し、心身ともにリフレッシュできる時間を作りましょう。

3. 療育施設との連携:

療育施設との連携を密にすることで、お子さんの成長をサポートし、あなたの負担を軽減することができます。

  • 療育施設の先生と積極的にコミュニケーションを取る: お子さんの様子や、家庭での取り組みについて、積極的に情報交換しましょう。
  • 療育施設からのアドバイスを実践する: 療育施設から得られたアドバイスを、家庭での生活に取り入れましょう。
  • 疑問や不安を相談する: 療育に関する疑問や不安は、遠慮なく相談しましょう。

キャリアアップとスキルアップ:あなたの可能性を広げる

子育て中でも、キャリアアップやスキルアップを目指すことは可能です。むしろ、子育てを通して得た経験は、あなたのキャリアをさらに豊かにする力となります。ここでは、具体的な方法を紹介します。

1. スキルアップ:

オンライン講座、セミナー、資格取得などを活用して、スキルアップを目指しましょう。自分の興味や関心のある分野、または、仕事で必要なスキルを学ぶことで、キャリアの可能性を広げることができます。

  • オンライン講座の活用: Udemy、Coursera、Udacityなどのオンライン講座を活用し、自分のペースで学習しましょう。
  • セミナーへの参加: 興味のある分野のセミナーに参加し、最新の情報や知識を学びましょう。
  • 資格取得: 仕事に役立つ資格を取得することで、専門性を高め、キャリアアップにつなげましょう。

2. キャリアアップ:

現在の会社での昇進を目指すだけでなく、転職や副業など、様々な選択肢を検討しましょう。自分の強みや、キャリアプランを明確にすることで、最適な道を選ぶことができます。

  • 上司との面談: 上司との面談で、キャリアプランや、現在の仕事に対する評価について話し合いましょう。
  • 社内公募への応募: 興味のある部署や、新しいプロジェクトに、積極的に参加しましょう。
  • 転職活動: 自分のスキルや経験を活かせる企業を探し、転職活動を行いましょう。
  • 副業: 副業を通して、新しいスキルを習得したり、収入を増やすことも可能です。

3. ワークライフバランス:

仕事と子育ての両立は、ワークライフバランスを意識することが重要です。自分の時間や、家族との時間を大切にし、心身ともに健康な状態で、仕事に取り組むことが大切です。

  • 時間の使い方を見直す: スケジュール管理ツールを活用し、時間の使い方を見直しましょう。
  • 休息時間を確保する: 睡眠時間を確保し、心身ともにリフレッシュできる時間を作りましょう。
  • 家族との時間を大切にする: 家族との時間を積極的に作り、コミュニケーションを深めましょう。
  • 趣味やリフレッシュ: 自分の趣味や、リフレッシュできる時間を作り、ストレスを解消しましょう。

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成功事例:先輩ママたちの体験談

ここでは、実際に子育てとキャリアを両立している先輩ママたちの体験談を紹介します。彼女たちの経験談は、あなたの励みになり、具体的なヒントとなるはずです。

1. Aさんの場合:

Aさんは、フルタイムで働きながら、療育に通うお子さんの育児をしています。彼女は、会社の育児休業制度を利用し、お子さんの療育に積極的に参加しています。また、テレワークを活用し、仕事と育児の両立を図っています。Aさんは、「周囲のサポートに感謝し、自分のペースで頑張ることが大切」と語っています。

2. Bさんの場合:

Bさんは、パートタイムで働きながら、療育に通うお子さんの育児をしています。彼女は、自分のスキルを活かして、在宅ワークをしています。また、地域のサポート団体に参加し、他の親御さんとの情報交換や、悩み相談をしています。Bさんは、「無理せず、自分のペースで、できることから始めることが大切」と語っています。

3. Cさんの場合:

Cさんは、起業家として活躍しながら、療育に通うお子さんの育児をしています。彼女は、自分のビジネスを通して、子育て支援に関する活動も行っています。Cさんは、「自分の強みを活かし、社会に貢献することが、仕事と育児の両立につながる」と語っています。

専門家からのアドバイス

キャリアコンサルタントとして、私は多くの子育て中の女性のキャリア支援をしてきました。療育に通うお子さんを持つ親御さんの場合、仕事と育児の両立は、確かに大変です。しかし、適切なサポートと、自身の努力によって、必ず乗り越えることができます。

まず、自己肯定感を高めることが重要です。あなたは、仕事と子育ての両立という、非常に困難な状況に立ち向かっているのです。その努力を認め、自分を褒めてあげましょう。そして、周囲のサポートを積極的に活用しましょう。家族、友人、地域のサポートなど、頼れる人に頼ることは、決して恥ずかしいことではありません。

次に、キャリアプランを明確にすることが大切です。あなたのスキルや経験を活かせる仕事、または、あなたが本当にやりたい仕事を見つけましょう。そして、その目標に向かって、計画的に行動しましょう。スキルアップや、資格取得も、キャリアアップの有効な手段です。

最後に、ワークライフバランスを意識することが重要です。仕事と育児だけでなく、自分の時間や、家族との時間を大切にしましょう。心身ともに健康な状態で、仕事に取り組むことが、長期的なキャリア形成につながります。

まとめ:あなたのキャリアを応援します

この記事では、療育に通うお子さんの幼稚園事情、子育てとキャリアの両立、キャリアアップとスキルアップについて解説しました。療育に通うお子さんの多くが幼稚園出身であることには、幼稚園の柔軟性、発達支援への意識、親御さんの選択、保育園の事情などが関係しています。

子育てと仕事の両立は、決して簡単なことではありません。しかし、周囲のサポートを積極的に活用し、自分の強みを活かし、ワークライフバランスを意識することで、必ず乗り越えることができます。そして、キャリアアップやスキルアップを目指し、あなたの可能性を広げてください。

あなたのキャリアを応援しています。もし、さらに具体的なアドバイスが必要な場合は、お気軽にご相談ください。

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