児童福祉の道で働く！大学3年生が抱えるキャリアの悩みと、自分らしい働き方を見つける方法
児童福祉の道で働く！大学3年生が抱えるキャリアの悩みと、自分らしい働き方を見つける方法
この記事では、児童福祉の分野で子どもたちを支えたいと願う、大学3年生のあなたが抱えるキャリアに関する悩みに焦点を当て、具体的な解決策を提案します。特に、発達障がい児の放課後デイサービスでの児童支援員のアルバイトと、児童館職員のアルバイトという二つの選択肢の間で揺れ動くあなたの状況を深く理解し、あなたの価値観と将来のキャリアプランに最適な選択肢を見つけるためのヒントを提供します。体調面での不安を抱えながらも、子どもたちのために働きたいというあなたの熱意を尊重し、持続可能な働き方を見つけるための具体的なステップを解説します。
現在大学3年生、所属は教育学部です。進路の事で悩んでいます。教員は目指さないのですが、児童や障がい関係で子どもと関わる仕事がしたいと思っています。現在は発達障がい児の放課後デイサービス児童支援員と児童館の職員の2つのバイトをしています。インターンシップはコロナの関係で今月は1回の参加でした。今後インターンシップで様々な職場を見てみたいと思うのですが、自分の体調の関係で運転免許がとれないのでできれば職場は通勤しやすい地元で就職することを考えています。児童支援員のバイトは凄くやりがいがあって職場もいいと思うのですが、職員の方から聞く限りは給料も低く、福利厚生などがしっかりしていないので児童館の方が安定して働けるし最初はそっちを経験した方がいいと思うよと言われました。児童館のバイトも楽しいのですが、仕事内容や職場環境などで見ると支援員の仕事の方にやりがいを感じます。自分の体調面でも、安定して収入が入る方が安心はするので最初は児童館を経験してみた方がいいのでしょうか。バイトでは、まだ任されていない仕事も沢山あると思いますし大事なのは給料だけではなく内容や環境もだと思っているので、支援員か児童館の2つの選択肢であればどちらを選ぶべきか迷っています。※体調面について少し書いておくと、私は精神疾患を患っているので過度なストレスのかかること、疲れすぎることをすると発症してしまうのであまりハードなお仕事はできません。
1. あなたの現状を整理し、本当に大切にしたい価値観を見つける
まず、あなたの現状を整理し、本当に大切にしたい価値観を明確にすることから始めましょう。現状を整理するために、以下の3つのステップで考えてみましょう。
- ステップ1： 児童支援員のバイトと児童館職員のバイト、それぞれのメリットとデメリットを具体的に書き出します。給料、福利厚生、仕事内容、職場の人間関係、やりがい、将来性など、あなたが重要だと感じる項目をリストアップし、それぞれのバイトについて評価します。
- ステップ2： あなたが仕事に求める価値観を明確にします。「子どもの成長を間近で感じたい」「安定した収入を得たい」「自分のペースで働きたい」「職場の人間関係を重視したい」など、優先順位をつけてみましょう。
- ステップ3： 体調面について考慮し、どの程度のストレスや負担であれば無理なく働けるのか、自己分析を行います。過去の経験から、どのような状況で体調を崩しやすいのか、具体的に書き出してみましょう。
この3つのステップを通して、あなたの現状と本当に大切にしたい価値観が明確になります。例えば、「子どもの成長を間近で感じられるやりがい」と「安定した収入」の両方を重視している場合、それぞれのバイトのメリットとデメリットを比較検討し、どちらがあなたの価値観により合致しているかを判断することができます。
2. 児童支援員と児童館職員、それぞれの仕事内容を深く理解する
次に、児童支援員と児童館職員の仕事内容を深く理解しましょう。それぞれの仕事内容を具体的に知ることで、あなたがどちらの仕事により適しているか、より正確に判断することができます。
2-1. 児童支援員の仕事内容
児童支援員は、発達障がいのある子どもたちの放課後や長期休暇中の生活をサポートする仕事です。主な仕事内容は以下の通りです。
- 個別支援： 子ども一人ひとりの特性や発達段階に合わせた支援を行います。遊びを通してコミュニケーション能力を育んだり、学習支援を行ったりします。
- 集団活動の企画・運営： 運動遊び、創作活動、野外活動など、子どもたちが楽しく過ごせるようなプログラムを企画・運営します。
- 保護者との連携： 子どもたちの家庭での様子や課題を共有し、連携して支援を行います。
- 記録・報告： 子どもたちの成長記録や支援内容を記録し、他のスタッフと情報を共有します。
児童支援員の仕事は、子どもの成長を間近で感じることができ、やりがいが大きい一方で、個別の支援計画の作成や、保護者とのコミュニケーションなど、専門的な知識やスキルが求められる場合があります。また、子どもの特性によっては、対応に苦労することもあるかもしれません。
2-2. 児童館職員の仕事内容
児童館職員は、地域の子どもたちが安全に遊べる場を提供し、子どもの健全な育成を支援する仕事です。主な仕事内容は以下の通りです。
- 遊びの指導・援助： 子どもたちが安全に遊べるように見守り、遊びのルールを教えたり、遊び道具の使い方を教えたりします。
- イベントの企画・運営： 季節のイベントや工作教室、読み聞かせなど、子どもたちが楽しめるイベントを企画・運営します。
- 地域との連携： 地域住民やボランティアとの連携を図り、地域全体で子どもたちを育む環境を作ります。
- 施設の管理： 児童館の清掃や備品の管理などを行います。
児童館職員の仕事は、幅広い年齢の子どもたちと関わることができ、地域の子育て支援に貢献できるというやりがいがあります。一方、イベントの企画や運営、施設の管理など、多岐にわたる業務をこなす必要があります。
3. あなたの体調面を考慮した働き方
あなたの体調面を考慮することも非常に重要です。精神疾患を患っているとのことですので、過度なストレスや疲労が症状を悪化させる可能性があります。以下の点を考慮して、働き方を選択しましょう。
- ストレスマネジメント： ストレスをためないための工夫が必要です。例えば、休憩時間をしっかりとること、同僚や上司に相談しやすい環境を作ること、趣味やリラックスできる時間を持つことなどが有効です。
- 労働時間： 長時間労働や残業が多い職場は避けるべきです。労働時間や勤務時間について、事前に確認し、無理のない範囲で働ける職場を選びましょう。
- 職場環境： 職場の人間関係や、上司や同僚の理解度も重要です。面接時に、職場の雰囲気や、困ったときに相談できる人がいるかなどを確認しましょう。
- 福利厚生： 精神疾患の治療費や通院費をサポートしてくれるような福利厚生がある職場を選ぶことも、安心して働くために重要です。
これらの点を踏まえ、児童支援員と児童館職員のそれぞれの職場環境について、事前に情報収集を行いましょう。可能であれば、アルバイト先の職員に、職場の雰囲気や、体調面への配慮について質問してみるのも良いでしょう。
4. インターンシップを活用した職場体験
インターンシップは、実際に職場で働くことで、仕事内容や職場の雰囲気を体験できる貴重な機会です。コロナ禍でインターンシップの機会が限られているかもしれませんが、積極的に活用しましょう。
- インターンシップの種類： 児童支援員や児童館職員のインターンシップだけでなく、関連するNPO法人や、児童福祉に関する行政機関のインターンシップも検討してみましょう。
- インターンシップの探し方： 大学のキャリアセンターや、求人サイト、企業のホームページなどで情報を収集しましょう。
- インターンシップでの注意点： 積極的に質問し、疑問点を解消しましょう。また、自分の体調について、事前に受け入れ先に相談しておくことも大切です。
インターンシップを通して、それぞれの職場の仕事内容や、働き方、職場の雰囲気を肌で感じることができます。また、実際に働くことで、あなたの価値観が再確認され、将来のキャリアプランがより明確になるでしょう。
5. 安定した収入とやりがいを両立させるために
安定した収入を得ることは、あなたの体調面を考慮する上で非常に重要です。しかし、やりがいもまた、あなたの精神的な健康を保つために不可欠です。安定した収入とやりがいを両立させるために、以下の方法を検討してみましょう。
- 正社員登用制度： アルバイトから始めて、正社員を目指せる職場を探しましょう。正社員になれば、安定した収入と福利厚生を得ることができます。
- 資格取得： 児童福祉に関する資格を取得することで、給与アップや、より専門的な仕事に携わることができます。例えば、保育士、社会福祉士、精神保健福祉士などの資格があります。
- 副業： 本業とは別に、副業を検討することもできます。例えば、オンライン家庭教師や、子どもの学習支援ボランティアなど、あなたのスキルや経験を活かせる副業を探してみましょう。
- キャリアアップ： 経験を積むことで、より責任のあるポジションに昇進したり、給与アップを目指したりすることができます。
これらの方法を組み合わせることで、安定した収入を確保しつつ、やりがいのある仕事に携わることができます。あなたの将来のキャリアプランに合わせて、最適な方法を選択しましょう。
6. 児童支援員と児童館職員、それぞれのキャリアパス
それぞれの職種におけるキャリアパスを理解することも、将来の選択肢を広げる上で重要です。
6-1. 児童支援員のキャリアパス
児童支援員として経験を積むことで、以下のようなキャリアパスが考えられます。
- 主任児童支援員： チームをまとめ、他の児童支援員を指導する立場です。
- 施設長： 放課後デイサービスなどの施設の運営を担います。
- 児童発達支援管理責任者： 専門的な知識と経験を活かし、個別の支援計画を作成します。
- 独立・開業： 経験と知識を活かし、放課後デイサービスなどを独立して開業することも可能です。
6-2. 児童館職員のキャリアパス
児童館職員として経験を積むことで、以下のようなキャリアパスが考えられます。
- 主任児童厚生員： チームをまとめ、他の職員を指導する立場です。
- 児童館長： 児童館全体の運営を担います。
- 児童福祉司： 児童相談所などで、子どもの福祉に関する相談業務を行います。
- 児童館の運営： 児童館の運営に関わる仕事に就くことも可能です。
それぞれのキャリアパスを参考に、あなたの将来の目標や、興味のある分野に合わせて、キャリアプランを立てましょう。
7. 専門家への相談も検討しよう
一人で悩まず、専門家への相談も検討しましょう。キャリアコンサルタントや、精神科医、臨床心理士など、あなたの状況に合わせて、適切な専門家を選ぶことができます。
- キャリアコンサルタント： あなたのキャリアプランについて、客観的なアドバイスをしてくれます。
- 精神科医・臨床心理士： 体調面について相談し、適切なアドバイスやサポートを受けることができます。
- 大学のキャリアセンター： 就職に関する相談や、インターンシップの情報提供など、様々なサポートを受けることができます。
専門家のアドバイスを受けることで、あなたの悩みに対する具体的な解決策が見つかり、より安心してキャリアを歩むことができるでしょう。
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8. まとめ：自分らしい働き方を見つけるために
児童福祉の分野で働くことは、子どもたちの成長を支え、社会に貢献できる素晴らしい仕事です。あなたの現状を整理し、本当に大切にしたい価値観を明確にすることから始め、それぞれの仕事内容を深く理解し、あなたの体調面を考慮した働き方を選択しましょう。インターンシップを活用して職場体験を重ね、安定した収入とやりがいを両立させる方法を探求し、専門家への相談も検討しながら、自分らしい働き方を見つけてください。
あなたの熱意と努力が、必ず実を結びます。応援しています！
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