児童発達支援の理事長との関係に悩むあなたへ：保育園転園の決断と、より良いコミュニケーションのヒント
児童発達支援の理事長との関係に悩むあなたへ：保育園転園の決断と、より良いコミュニケーションのヒント
この記事では、児童発達支援の理事長との関係に悩み、保育園の転園や今後のキャリアについて迷っている20代主婦の方へ向けて、具体的なアドバイスと解決策を提示します。発達障害のあるお子さんを育てながら、仕事と家庭の両立を目指すあなたのための、実践的な情報が満載です。
こんにちは、20代主婦、発達障害年中息子、1歳の子供がいます。息子は幼稚園の発達障害の配慮のあるクラスと、児童発達支援を並行で通っています。そこは年長になると皆来る回数が減るそうです。幼稚園は公立で預かり保育はやっていません。夏休みは1ヶ月半、夏休み冬休み前は1週間ほど2時間だけの短縮保育で、発達障害のある子供、1歳児と家にいるのはきついです。
夫は仕事が忙しいです。義父と暮らしていますが休職中でそんなには頼れません。実母は近くにいますが実母も体調が悪いので頼れません。一緒に子供をみてても喧嘩になります。
そこで夏休みから児童発達支援にお世話になっています。短縮保育で疲れ果てていた時にそこの理事長と面談した時に、「あんたさ、目を合わせないから人付き合い苦手でしょ。心療内科行って薬のみな！」などと言われました。私はただ子供といるとしんどい、特に息子は発達障害があるからきついと言いました。
それで、特別に児童発達支援を利用させてくれることになりました。その人は公立保育士から認可保育園を立ち上げベンツにも乗るやり手っぽい人です。
夏休みが終わり、話すことも減り、放課後のみ児童発達支援をちょくちょく利用させてもらい、子供といる時間も減って楽になりました。
しかし、チラッと職員の人が理事長はなんていうか分からないけど、うちは基本年長はあんまり利用はねえ〜…みたいなことを言われました。その矢先、市内で発達障害サポートのニーズが高まり、保育所内に発達障害のサポートを設置されることになりました。
すると、理事長から「あんたそこに転園しな！心療内科で診断書もらって点数をもらえ！」と言われました。
しかし、市役所に聞くと働いてなくても、特別な理由のある方(発達障害の子供がいる方)なら、嘆願書をかいて、必要であれば特別事情でお子さん二人とも入れてあげますよ。と言われました。
知り合いの保育士さんたちからは、いいじゃん！未満児入りにくいしいきなよー！とすすめられました。
しかし、私の中では幼稚園を代わることへの抵抗、1歳の子供はまだ自分で見たいという思いがあります。
しかし、理事長から「いいから、あんたはそっちの方がいい。嘆願書って言っても、虐待や育児ノイローゼの危険がないと入れてくれないから、そういう方向でいいな！本当は病院行けばいいのに！私からも市役所に言ってあげる！心理士とカウンセリングやろ！」と言われたので、心理士と話した方あわないと言いました。
また、その人は声も大きく周りに聞こえそうだし、相談した内容を他の職員にも、あんたはこの人はこう言ってるけどどう思う？などとプライバシーがガバガバです。
また保育園も併設されていますが、無理やり勧められて1歳の子供を預けたところお茶はあまり飲ませてなく、喉も乾きお腹もぺこぺこ、おむつも1度しか変えておらず、帰ってから悲しそうに泣いていました。保育園に不信感も募り、未満児を預けることに抵抗があります。昨日も、保育士の人が面倒みとくねー！と1歳児を連れて行きました。戻ると泣いていて、あれ泣いてました？と聞くと、あれーおかしいなーさっきまで元気だったけど、ママいなくて泣いてるのかなー！?と言われました。しかしおむつを見るとうんちをしていて、涙目でうんちを踏ん張っていたのを見てないだけでは…?と思いました。
来週市役所と面談がありますが、幼稚園から変わりたくない、もう少し私の気持ちが固まるまで待ってほしいのに、理事長の圧が強くて困っています。
また、会うたびに、「あんたは人付き合い苦手とか、実家と関係悪い?」とか私が心療内科的な何かを患ってるというふうに設定したいらしく、あの手この手でいろいろ聞いてきます。そして、答えると他の職員にバラすという感じで抵抗があります。
こういうことを考えると、あと一年ですが保育園に代わるべきなのでしょうか？環境がコロコロ変わってかわいそうだなと思いつつもどちらもどのみち小学校の学区が違うのでまあいいかという思いもあり。また、未満児を預けるメリットはありますか？集団生活の勉強になりますかね…？
皆様の解答を教えていただきたいです。
また理事長との接し方を教えてください。毎回1時間も「あんたは病気だ！変だ！」みたいなことを言われて気が滅入りそうですが、認可保育園なのでどこに不満を言っていいか分からず…
1. 現状の整理：抱えている問題と優先順位の明確化
まず、あなたが抱えている問題を整理し、優先順位を明確にすることから始めましょう。現状を客観的に把握することで、具体的な解決策を見つけやすくなります。あなたの抱える問題は大きく分けて以下の3つに集約されます。
- 保育園・幼稚園の選択： 幼稚園から保育園への転園、1歳児を保育園に預けることへの不安。
- 理事長との関係： 理事長からの不適切な言動、プライバシー侵害、保育方針への不信感。
- 子育てと家庭環境： 発達障害のあるお子さんの育児、夫の多忙、頼れる家族の不在。
これらの問題を解決するために、まずはそれぞれの問題に対するあなたの希望や懸念事項を具体的に書き出してみましょう。例えば、保育園への転園については、「幼稚園を変えたくない」「1歳児を預けることに抵抗がある」といった感情だけでなく、「集団生活のメリット」「小学校への影響」といった具体的な要素も考慮に入れる必要があります。
次に、それぞれの問題に対する優先順位を決めましょう。例えば、理事長との関係が精神的な負担になっているのであれば、まずはその問題の解決を優先するかもしれません。一方、子育てと仕事の両立が困難であれば、保育園の選択を優先することになるかもしれません。優先順位を決めることで、どの問題から取り組むべきか、具体的な行動計画を立てることができます。
2. 保育園・幼稚園の選択：メリットとデメリットの比較検討
保育園と幼稚園の選択は、お子さんの成長とあなたの生活に大きな影響を与える重要な決断です。それぞれのメリットとデメリットを比較検討し、あなたとご家族にとって最適な選択肢を見つけましょう。
2.1 幼稚園のメリットとデメリット
メリット：
- 慣れ親しんだ環境： お子さんが既に慣れている環境であり、新しい環境への適応の負担が少ない。
- 発達障害児への配慮： 発達障害の配慮のあるクラスに通っており、専門的なサポートを受けられる可能性がある。
- 親の気持ち： 1歳のお子さんを自分で見たいという気持ちを尊重できる。
デメリット：
- 預かり保育の制限： 預かり保育がないため、夏休みや短縮保育期間中の対応が難しい。
- 小学校との学区の違い： 小学校の学区が異なるため、将来的に転校が必要になる可能性がある。
2.2 保育園のメリットとデメリット
メリット：
- 保育時間の長さ： 長時間保育が可能であり、仕事と育児の両立をサポートしてくれる。
- 集団生活の経験： 様々な年齢の子どもたちとの交流を通して、社会性や協調性を育むことができる。
- 発達支援の可能性： 保育園によっては、発達支援の専門家が在籍している場合がある。
デメリット：
- 環境の変化： 新しい環境への適応が必要であり、お子さんに負担がかかる可能性がある。
- 保育内容への不信感： 1歳児の保育内容に不信感がある。
- 小学校との学区の違い： 小学校の学区が異なるため、将来的に転校が必要になる可能性がある。
これらのメリットとデメリットを比較検討し、あなたとご家族にとって最も重要な要素を考慮して、最適な選択肢を選びましょう。例えば、仕事との両立を優先するのであれば、保育時間の長い保育園が有利になります。一方、お子さんの精神的な安定を優先するのであれば、慣れ親しんだ幼稚園を継続することも選択肢の一つです。
3. 理事長との関係：建設的なコミュニケーションと対策
理事長との関係は、あなたの精神的な負担を大きくしている要因の一つです。不適切な言動やプライバシー侵害に対して、どのように対応すれば良いのでしょうか。ここでは、建設的なコミュニケーションを図り、精神的な負担を軽減するための具体的な対策を提案します。
3.1 感情的な反応を避ける
理事長の言動に対して、感情的に反応することは避けましょう。感情的な反応は、相手との関係を悪化させ、問題を複雑にする可能性があります。冷静さを保ち、客観的に状況を分析することが重要です。
3.2 境界線を明確にする
理事長とのコミュニケーションにおいて、あなたの個人的な境界線を明確にすることが重要です。例えば、「心療内科に行くように勧められるのは、私には関係のないことです」「プライベートなことを詮索されるのは不快です」など、はっきりと伝えることで、相手の言動を抑制することができます。
3.3 記録を残す
理事長の言動を記録しておくことは、後々のトラブルに備える上で非常に有効です。日時、場所、具体的な言動、あなたの感情などを詳細に記録しておきましょう。記録は、第三者に相談する際や、必要に応じて法的手段を講じる際の証拠となります。
3.4 相談窓口の活用
認可保育園には、保護者からの相談を受け付ける窓口が設置されている場合があります。まずは、園の責任者や相談員に相談してみましょう。状況によっては、市役所の保育課や、第三者機関に相談することも有効です。相談することで、客観的なアドバイスを得たり、問題解決に向けた具体的な支援を受けることができます。
3.5 専門家への相談
理事長との関係が改善しない場合や、精神的な負担が大きい場合は、専門家への相談を検討しましょう。カウンセラーや精神科医に相談することで、心のケアを受けたり、適切なアドバイスを得ることができます。また、弁護士に相談することで、法的手段の可能性を検討することもできます。
4. 子育てと家庭環境：サポート体制の構築
発達障害のお子さんを育てながら、仕事と家庭を両立することは容易ではありません。ここでは、子育てと家庭環境をより良くするための具体的なサポート体制の構築方法を提案します。
4.1 家族との連携
夫や義父、実母など、頼れる家族との連携を強化しましょう。夫には、家事や育児の分担をお願いし、協力体制を築きましょう。義父や実母には、体調が許す範囲で、子どもの世話や家事のサポートをお願いしましょう。家族とのコミュニケーションを密にし、互いに助け合うことで、負担を軽減することができます。
4.2 地域の子育て支援サービスの活用
地域には、様々な子育て支援サービスがあります。児童発達支援、一時保育、ファミリーサポート、病児保育など、あなたの状況に合わせて、必要なサービスを活用しましょう。これらのサービスを利用することで、育児の負担を軽減し、自分の時間を確保することができます。
4.3 専門家との連携
発達障害のお子さんの育児においては、専門家との連携が重要です。医師、心理士、保育士、療育の専門家など、様々な専門家と連携し、お子さんの発達をサポートしましょう。専門家からのアドバイスを受けることで、育児に関する悩みや不安を解消し、より適切な対応をすることができます。
4.4 休息時間の確保
子育てと仕事の両立は、心身ともに大きな負担がかかります。定期的に休息時間を確保し、心身の疲れを癒しましょう。例えば、お子さんが昼寝をしている間に、自分の時間を過ごしたり、週末に夫や家族に子どもを預けて、自分の趣味やリフレッシュできる活動をしたりするのも良いでしょう。休息時間を確保することで、心身の健康を維持し、より良い状態で子育てに取り組むことができます。
5. 市役所との面談：準備と対応
市役所との面談は、保育園に関するあなたの希望を伝える重要な機会です。面談に臨む前に、しっかりと準備を行い、あなたの考えを明確に伝えられるようにしましょう。
5.1 面談前の準備
- 希望の整理： 幼稚園を継続したいのか、保育園への転園を検討したいのか、あなたの希望を明確にしておきましょう。
- 情報収集： 保育園の情報を収集し、保育内容や保育時間、費用などを把握しておきましょう。
- 質問の準備： 市役所の担当者に聞きたいことを事前に整理しておきましょう。例えば、保育園の空き状況、転園の手続き、発達支援に関するサポート体制など。
- 感情の整理： 理事長との関係や、保育園に関する不安など、あなたの感情を整理しておきましょう。
5.2 面談での対応
- 自己紹介： 自分の状況を簡潔に説明し、面談の目的を伝えましょう。
- 希望の明確化： 幼稚園を継続したいのか、保育園への転園を検討したいのか、あなたの希望を明確に伝えましょう。
- 情報提供： 保育園に関する情報を伝え、あなたの不安や疑問を解消しましょう。
- 質問： 市役所の担当者に質問し、必要な情報を収集しましょう。
- 感謝の気持ち： 面談の最後に、担当者への感謝の気持ちを伝えましょう。
6. 今後のキャリアプラン：仕事と育児の両立を目指して
子育てと仕事の両立は、多くの女性にとって大きな課題です。しかし、適切な準備と対策を行うことで、両立を実現することは可能です。ここでは、あなたのキャリアプランを考え、仕事と育児の両立を目指すための具体的なアドバイスを提示します。
6.1 キャリアの棚卸し
まずは、あなたのこれまでのキャリアを振り返り、これまでの経験やスキル、強みを整理しましょう。自己分析を行うことで、あなたの興味や関心、キャリアの方向性が見えてきます。また、自分の強みを把握することで、自信を持ってキャリアを築くことができます。
6.2 スキルアップ
現在の仕事に必要なスキルだけでなく、将来的に役立つスキルを習得することも重要です。例えば、ITスキル、語学力、コミュニケーション能力など、様々なスキルを習得することで、あなたのキャリアの幅を広げることができます。オンライン講座やセミナー、資格取得などを活用して、スキルアップを目指しましょう。
6.3 柔軟な働き方の検討
子育てと両立しやすい働き方を選択することも重要です。例えば、時短勤務、在宅勤務、フレックスタイム制度など、様々な働き方があります。あなたの状況に合わせて、柔軟な働き方を選択することで、仕事と育児の両立を実現しやすくなります。転職を検討する際には、柔軟な働き方を導入している企業を探すことも一つの方法です。
6.4 転職活動の準備
転職を検討する場合は、事前にしっかりと準備を行いましょう。自己分析を行い、あなたの強みや希望する条件を明確にしましょう。求人情報を収集し、あなたの希望に合った求人を探しましょう。履歴書や職務経歴書を作成し、面接対策を行いましょう。
6.5 専門家への相談
転職活動やキャリアプランについて、専門家への相談も有効です。キャリアコンサルタントや転職エージェントに相談することで、あなたのキャリアに関する悩みや不安を解消し、適切なアドバイスを得ることができます。専門家のサポートを受けることで、よりスムーズに転職活動を進めることができます。
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この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
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7. まとめ：あなたの選択を応援します
この記事では、児童発達支援の理事長との関係に悩み、保育園の転園や今後のキャリアについて迷っているあなたに向けて、様々なアドバイスと解決策を提示しました。保育園・幼稚園の選択、理事長との関係、子育てと家庭環境、市役所との面談、今後のキャリアプランなど、様々な問題に対して、具体的な対策を提案しました。
あなたの置かれている状況は、非常に複雑で、困難なものです。しかし、あなたは決して一人ではありません。この記事で提示したアドバイスを参考に、あなたの状況を整理し、自分にとって最善の選択をしてください。そして、あなたの選択が、あなたとご家族にとって、より良い未来につながることを心から願っています。
最後に、あなたの決断を応援しています。困難な状況を乗り越え、あなたらしいキャリアと幸せな生活を実現してください。
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