療育回数が減ってしまった…私の言動が原因？子どもの発達とキャリア支援の視点から考える
療育回数が減ってしまった…私の言動が原因？子どもの発達とキャリア支援の視点から考える
この記事では、2歳半のお子さんの療育に関する相談を元に、子どもの発達と親御さんのキャリア支援という二つの側面から、抱える悩みに対する具体的なアドバイスを提供します。療育の頻度に関する疑問から、親御さんの働き方やキャリア形成への影響まで、多角的に考察し、読者の皆様が抱える不安を解消できるよう努めます。
2歳半の息子がいます。色々気になる事があり、療育センターに相談しに行きました。
初回で先生に、4月から半年間、週1回（1回３時間）通う教室への参加を勧められました。
そして、2回目の受診で発達検査をしました。
数日後に、電話がかかってきました。4月から通う教室について、1ヶ月に2回の計5回（1回１時間半）の教室への案内の電話でした。
あれ？先生が勧めてくれた教室と違うと思って、電話をしてきた方に尋ねると、幼稚園や保育園を目指す方はこちらの教室になります。みたいな事をいわれました。
実は初回の時に、私は車が運転できなくて、療育センターに通うのに交通機関を使って行くと片道1時間半かかる、多動な息子を、連れてそれはちょっと負担かもみたいな事をやんわり相談していました。
それを考慮されて、回数が減ってしまったのでしょうか？
せっかく療育を受けるチャンスを、私の言動で減らしてしまったのでしょうか？
ちなみにまだ、検査結果は返ってきていませんが、言葉だけは早くもう4、5語文なんでも的確に言えます。しかし言葉以外の面で色々と悩みがあり（こだわり、多動、不器用など、）、検査を受けました。
もしかして、言葉がかなり出ているから大丈夫と判断され、療育回数が減ってしまったのでしょうか。そういう事はよくある事なのでしょうか。
療育の頻度に関する疑問：親御さんの不安と専門家の視点
お子さんの療育に関する相談、拝見しました。療育の頻度が変わったことで、様々な不安を感じていらっしゃるのですね。特に、ご自身の発言が影響したのではないか、という点は、多くの親御さんが抱える悩みです。まずは、今回のケースを多角的に見ていきましょう。
1. 療育の頻度が変わった理由を考察する
療育の頻度が変更された理由は、いくつかの可能性が考えられます。
- 療育センター側の判断: お子さんの発達状況や、療育の目的（幼稚園・保育園へのスムーズな移行など）に合わせて、最適なプログラムを提案する場合があります。言葉の発達が早いことは、療育の進め方や頻度に影響を与える可能性があります。
- 親御さんの意向の反映: 交通手段や移動時間に関する相談を考慮し、通いやすい頻度や内容に変更した可能性も考えられます。療育センターは、親御さんの負担を軽減することも重視しています。
- プログラムの変更: 療育センターのプログラムは、時期や状況によって変更されることがあります。
現時点では、正確な理由は療育センターに確認する必要があります。まずは、担当の先生に直接、変更の理由を尋ねてみましょう。その上で、お子さんに最適な療育プランを一緒に検討していくことが大切です。
2. 療育の頻度と子どもの発達の関係性
療育の頻度は、子どもの発達状況や特性、療育の目的に応じて決定されます。一般的に、
- 発達の遅れが大きい場合: より集中的な療育が必要となることがあります。週に複数回、長時間の療育が行われることもあります。
- 特定の課題に焦点を当てる場合: 週1回程度の療育で、専門的な指導を受けることがあります。
- 幼稚園・保育園への移行を目的とする場合: 集団生活への適応を促すプログラムが中心となり、頻度も調整されることがあります。
言葉の発達が早いことは、コミュニケーション能力の基盤が整っていることを示唆しますが、それだけで療育の必要性がなくなるわけではありません。言葉以外の発達面（こだわり、多動、不器用さなど）に課題がある場合、療育を通じて、社会性や生活能力を育むことが重要です。
3. 親御さんの気持ちに寄り添う
療育の頻度が変わることは、親御さんにとって不安や戸惑いを伴うものです。「自分の言動が影響したのではないか」「療育の機会を失ったのではないか」といった罪悪感を感じることもあるでしょう。しかし、親御さんの気持ちを理解し、寄り添うことが、療育を成功させるための第一歩です。
まずは、ご自身の気持ちを整理し、療育センターの先生に率直に相談してみましょう。そして、お子さんの発達にとって最善の選択をするために、積極的に情報収集し、専門家のアドバイスを参考にしながら、療育プランを検討していくことが大切です。
キャリア支援の視点：親御さんの働き方とキャリア形成
お子さんの療育は、親御さんの働き方やキャリア形成にも大きな影響を与える可能性があります。ここでは、キャリア支援の専門家として、親御さんが直面する課題と、それに対する具体的なアドバイスを提供します。
1. 働き方の選択肢を広げる
療育に通うためには、時間の確保が必要になります。そのため、働き方を見直す必要が出てくるかもしれません。
- 正社員: 勤務時間や勤務地を考慮し、柔軟な働き方ができる企業を探すことが重要です。
- パート・アルバイト: 療育のスケジュールに合わせて、勤務時間を調整できる働き方です。
- 在宅ワーク: 自宅で仕事ができるため、時間の制約を受けずに働くことができます。
- フリーランス: 自分のスキルを活かして、自由に仕事を選ぶことができます。
- 副業: 本業を持ちながら、自分のペースで収入を増やすことができます。
ご自身の状況に合わせて、最適な働き方を選択しましょう。転職エージェントやキャリアコンサルタントに相談し、自分に合った働き方を見つけるのも良いでしょう。
2. キャリアプランを立てる
働き方を変えることで、キャリアプランも変わってくる可能性があります。長期的な視点を持って、キャリアプランを立てることが重要です。
- 目標設定: 将来的にどのような働き方をしたいのか、どんなスキルを身につけたいのかを明確にしましょう。
- スキルアップ: 必要なスキルを習得するために、資格取得や研修への参加を検討しましょう。
- 情報収集: 業界の動向や、自分のスキルを活かせる仕事について、積極的に情報収集しましょう。
- ネットワーク作り: 同じような境遇の親御さんや、キャリアに関する専門家とのつながりを作りましょう。
キャリアプランを立てることで、目標に向かって着実に進むことができます。また、困難に直面したときでも、目標を見失わずに乗り越えることができるでしょう。
3. 家族との協力体制を築く
療育と仕事の両立には、家族の協力が不可欠です。パートナーや両親、親戚などと協力し、子育てと仕事を分担する体制を築きましょう。
- 情報共有: 療育のスケジュールや、子どもの発達状況について、家族と情報を共有しましょう。
- 役割分担: 家事や育児、仕事の役割分担を明確にし、負担を軽減しましょう。
- コミュニケーション: 定期的に話し合い、お互いの気持ちを伝え合いましょう。
- 感謝の気持ち: 協力してくれた家族に、感謝の気持ちを伝えましょう。
家族との協力体制を築くことで、精神的な負担を軽減し、より豊かな生活を送ることができます。
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療育とキャリアの両立：具体的なステップ
療育とキャリアを両立させるためには、具体的なステップを踏むことが重要です。
1. 情報収集と現状把握
- 療育に関する情報収集: 療育センターの先生や、他の親御さんから、療育に関する情報を収集しましょう。
- 子どもの発達状況の把握: 発達検査の結果や、日々の様子から、子どもの発達状況を把握しましょう。
- 働き方の見直し: 自分の働き方を見直し、療育との両立が可能かどうかを検討しましょう。
- キャリアプランの検討: 自分のキャリアプランを検討し、療育と両立できる働き方を探しましょう。
2. 計画立案と準備
- 療育プランの決定: 療育センターの先生と相談し、お子さんに最適な療育プランを決定しましょう。
- 働き方の決定: 自分の状況に合わせて、最適な働き方を決定しましょう。
- 家族との協力体制の構築: 家族と協力し、子育てと仕事を分担する体制を構築しましょう。
- 必要な手続き: 育児休業や、時短勤務など、必要な手続きを行いましょう。
3. 実践と見直し
- 療育の実施: 療育プランに基づいて、療育を実施しましょう。
- 仕事の遂行: 自分の働き方で、仕事を遂行しましょう。
- 定期的な見直し: 定期的に、療育と仕事の両立状況を見直し、必要に応じて改善策を講じましょう。
- 専門家への相談: キャリアコンサルタントや、ファイナンシャルプランナーなど、専門家に相談し、アドバイスを受けましょう。
これらのステップを踏むことで、療育とキャリアを両立させ、充実した日々を送ることができます。
成功事例から学ぶ
実際に、療育とキャリアを両立させている親御さんの成功事例を紹介します。
1. 事例1：柔軟な働き方でキャリアを継続
3歳のお子さんを持つAさんは、正社員として働きながら、週2回の療育に通っています。Aさんは、会社の理解を得て、時短勤務や在宅ワークを活用しています。また、家族の協力を得て、家事や育児を分担しています。Aさんは、「柔軟な働き方のおかげで、キャリアを継続しながら、子どもの療育にも向き合うことができています」と話しています。
2. 事例2：フリーランスとして自分のペースで働く
5歳のお子さんを持つBさんは、フリーランスのライターとして働いています。Bさんは、自分のペースで仕事ができるため、療育のスケジュールに合わせて、働く時間を調整しています。また、子どもの発達に合わせた働き方をすることで、仕事と子育ての両立を実現しています。Bさんは、「フリーランスとして働くことで、子どもの成長を間近で見守りながら、自分のキャリアも築くことができています」と話しています。
3. 事例3：家族の協力で両立を実現
4歳のお子さんを持つCさんは、夫と両親の協力を得て、正社員として働いています。Cさんは、夫と家事や育児を分担し、両親に子どもの送迎や預かりを頼んでいます。Cさんは、「家族の協力のおかげで、仕事と子育ての両立を実現できています。感謝の気持ちでいっぱいです」と話しています。
これらの成功事例から、
- 柔軟な働き方
- 家族の協力
- 情報収集と計画性
が、療育とキャリアを両立させるための重要な要素であることがわかります。
専門家の視点：キャリアコンサルタントからのアドバイス
キャリアコンサルタントとして、療育とキャリアの両立を目指す親御さんへ、以下の点についてアドバイスします。
1. 自己肯定感を高める
療育とキャリアの両立は、精神的な負担が大きいものです。自己肯定感を高く保ち、困難に立ち向かうことが重要です。
- 自分の強みを見つける: 自分の得意なことや、好きなことを見つけ、自信を持ちましょう。
- 目標を明確にする: どのような働き方をしたいのか、どんなキャリアを築きたいのかを明確にし、目標に向かって努力しましょう。
- 周囲のサポートを求める: 家族や友人、同僚など、周囲の人に頼り、サポートを受けましょう。
- 自分を褒める: 頑張っている自分を認め、褒めてあげましょう。
自己肯定感を高めることで、困難を乗り越え、自信を持ってキャリアを築くことができます。
2. 専門家を活用する
キャリアコンサルタントや、ファイナンシャルプランナーなど、専門家を活用し、アドバイスを受けることも有効です。
- キャリアコンサルタント: 働き方やキャリアプランに関する相談ができます。
- ファイナンシャルプランナー: 家計管理や、将来の資金計画に関する相談ができます。
- 弁護士: 育児休業や、労働問題に関する相談ができます。
専門家のアドバイスを受けることで、客観的な視点から、問題解決のヒントを得ることができます。
3. 柔軟な発想を持つ
療育とキャリアの両立には、柔軟な発想が必要です。固定観念にとらわれず、様々な選択肢を検討しましょう。
- 働き方の多様性: 正社員、パート、在宅ワーク、フリーランスなど、様々な働き方を検討しましょう。
- キャリアチェンジ: これまでのキャリアにとらわれず、新しい分野に挑戦することも検討しましょう。
- スキルの習得: キャリアアップのために、新しいスキルを習得することを検討しましょう。
柔軟な発想を持つことで、自分らしい働き方を見つけ、キャリアを築くことができます。
まとめ：療育とキャリアの両立を目指して
療育とキャリアの両立は、容易なことではありません。しかし、情報収集、計画性、家族の協力、そして柔軟な発想を持つことで、必ず実現できます。
今回の相談者の方のように、療育の頻度や内容が変わることで不安を感じることは、決して珍しいことではありません。まずは、療育センターの先生に相談し、変更の理由や今後の療育プランについて詳しく説明を受けてください。そして、お子さんの発達状況に合わせて、最適な療育プランを検討しましょう。
また、親御さんの働き方やキャリア形成についても、積極的に情報収集し、専門家のアドバイスを参考にしながら、自分に合った働き方を見つけてください。そして、家族との協力体制を築き、精神的な負担を軽減しながら、キャリアを築いていくことが大切です。
最後に、自己肯定感を高く持ち、困難に立ち向かう勇気を持ってください。あなたの努力は、必ず報われます。応援しています。