保健師からの連絡がない…もう行きたくない！発達支援センターとの関係と今後のキャリアを考える
保健師からの連絡がない…もう行きたくない！発達支援センターとの関係と今後のキャリアを考える
この記事では、2歳のお子さんを持つお母様が、発達支援センターとの関わりの中で生じた保健師との連絡の遅延、そしてその後の対応について悩んでいる状況を掘り下げます。育児と仕事の両立を目指す中で、このような状況に直面すると、不安や不信感、そして今後のキャリアに対する迷いが生じるのは当然のことです。この記事では、この複雑な状況を整理し、具体的なアドバイスを提供することで、読者の皆様が前向きな一歩を踏み出せるようサポートします。
2歳の子供がおり、児童館よりは家から近いのでと発達支援センターを勧められました。（徒歩25分と10分）児童館の代わりとして通い始めてしまい、一時期はセンター預かりになっていました。終了後、支援センターの方から、保健所預かりになったと言われました。一週間以内に連絡がかかってくるので教室の感想を伝えるように言われました。その後、数ヶ月経ちましたが連絡がありません。
保健センターには、私（母）が身長の測定を希望したため3歳まで定期的に通う予定でした。何度か病院でも測れるから通わなくてもよいと言われていました。
私自身、支援センターの件から不信感があり保健所には行きたくありません。フェードアウトでもいいでしょうか?
1. 現状の整理：何が問題なのか？
まず、現状を整理しましょう。今回の問題は、大きく分けて以下の3点に集約されます。
- 保健師からの連絡遅延: 発達支援センターの件で、保健師から連絡が来るはずだったのに、数ヶ月経っても連絡がない。
- 支援センターへの不信感: 支援センターの対応に不信感を抱いている。
- 保健所への抵抗感: 今後の保健所との関わりに抵抗を感じている。
これらの問題が複雑に絡み合い、相談者を不安にさせていると考えられます。特に、育児と仕事の両立を目指す中で、このような状況は精神的な負担を増大させ、キャリア形成にも影響を及ぼす可能性があります。
2. なぜ連絡がないのか？考えられる原因と対応策
保健師からの連絡がない原因は、いくつか考えられます。それぞれの可能性について、具体的な対応策を検討しましょう。
2-1. 連絡の行き違いや担当者の変更
まず考えられるのは、連絡の行き違いや担当者の変更です。保健師は多忙であり、担当者が変わることも珍しくありません。また、情報伝達の過程で、何らかのミスが生じる可能性も否定できません。
対応策:
- 保健センターへの問い合わせ: まずは、直接保健センターに電話をして、状況を確認しましょう。「〇〇（お子さんの名前）の件で、発達支援センターとの連携についてお伺いしたいのですが」と、具体的に伝えましょう。担当者が不在の場合は、折り返しの連絡を依頼し、詳細な状況を説明してもらいましょう。
- 記録の確認: 自身が記録している、保健師とのやり取りや、発達支援センターとのやり取りの記録を見返し、矛盾点がないか確認しましょう。
2-2. 保健師の多忙さや優先順位
保健師は、多くの家庭を抱え、様々な問題を抱える子供たちの支援をしています。そのため、緊急性の高いケースを優先的に対応し、今回のケースが後回しになっている可能性も考えられます。
対応策:
- 状況の説明: 保健センターに問い合わせる際に、現在の状況を具体的に伝えましょう。「発達支援センターとの連携について、〇〇（お子さんの名前）の状況を詳しく知りたい」と、具体的な要望を伝えましょう。
- 連絡を待つ: 状況を伝えた上で、保健師からの連絡を待ちましょう。必要に応じて、数日後に再度連絡することも検討しましょう。
2-3. 支援センターとの連携の遅れ
発達支援センターとの連携がスムーズに進んでいない可能性も考えられます。支援センターからの情報提供が遅れている、または、保健師が情報を受け取れていない可能性も考慮しましょう。
対応策:
- 支援センターへの確認: 発達支援センターに連絡し、保健師への情報提供がどのように行われているのか確認しましょう。「〇〇（お子さんの名前）の件で、保健師との連携について、何か進捗はありますか？」と、率直に質問してみましょう。
- 情報共有の促進: 必要に応じて、自身から保健師に、支援センターでの様子などを積極的に情報提供することも有効です。
3. 不信感への対処：感情を整理し、建設的な解決策を
支援センターや保健所への不信感は、非常に理解できます。しかし、感情的になるだけでは、問題解決には繋がりません。冷静に状況を分析し、建設的な解決策を模索しましょう。
3-1. 不信感の原因を特定する
まず、何に対して不信感を抱いているのか、具体的に整理しましょう。例えば、
- 連絡の遅延: なぜ連絡が遅れたのか、その理由が説明されていない。
- 情報共有の不足: 支援センターとの連携状況が不明確。
- 対応の不誠実さ: こちらの要望が十分に聞き入れられていないと感じる。
など、具体的な原因を特定することで、問題の本質が見えてきます。
3-2. 感情を整理する
不信感を抱いた原因を特定したら、自分の感情を整理しましょう。ノートに書き出したり、信頼できる人に話したりすることで、気持ちを落ち着かせることができます。
3-3. 建設的なコミュニケーションを試みる
感情が落ち着いたら、保健師や支援センターの担当者と、建設的なコミュニケーションを試みましょう。相手を非難するのではなく、「〇〇について、私はこのように感じています」と、自分の気持ちを率直に伝えましょう。そして、今後の対応について、具体的な提案をしましょう。
4. フェードアウトはあり？今後のキャリアを見据えた選択
「フェードアウト」という選択肢も、完全に否定することはできません。しかし、安易にフェードアウトする前に、以下の点を考慮しましょう。
4-1. 保健所の役割とメリット
保健所は、子どもの健康や発達に関する様々な情報を提供し、必要な支援を繋ぐ役割を担っています。定期的な健診や相談を通じて、子どもの成長を見守り、問題があれば早期に対応することができます。
メリット:
- 専門的な情報提供: 子どもの発達に関する専門的な情報やアドバイスを得られる。
- 早期発見・早期対応: 発達の遅れや健康上の問題などを早期に発見し、適切な支援に繋げられる。
- 相談窓口: 育児に関する悩みや不安を相談できる。
4-2. フェードアウトのリスク
フェードアウトすることには、いくつかのリスクも伴います。
- 必要な支援を受けられない: 発達に関する必要な情報や支援を受けられなくなる可能性がある。
- 孤立感: 育児に関する悩みを相談できる相手がいなくなる可能性がある。
- 後悔: 後になって、もっと早く相談していればよかったと後悔する可能性がある。
4-3. キャリアへの影響
今回の問題は、直接的にキャリアに影響を与えるわけではありません。しかし、育児に関する不安やストレスは、仕事への集中力を低下させ、キャリア形成に悪影響を及ぼす可能性があります。
キャリア形成への影響を最小限に抑えるために:
- 情報収集: 育児と仕事の両立に関する情報を積極的に収集し、自身の状況に合った情報を取り入れましょう。
- 相談: 信頼できる人に相談し、悩みを共有しましょう。
- 自己分析: 自身のキャリアプランを見つめ直し、育児と仕事のバランスをどのように取るか、具体的に検討しましょう。
5. 具体的な行動プラン：今、できること
ここまでの情報を踏まえ、具体的な行動プランを立てましょう。
5-1. 保健センターへの問い合わせと情報収集
まずは、保健センターに電話をして、状況を確認しましょう。その際、以下の情報を収集しましょう。
- 連絡が遅れた理由: なぜ連絡が遅れたのか、その理由を具体的に尋ねましょう。
- 今後の対応: 今後の対応について、具体的な説明を求めましょう。
- 情報提供: 自身が知りたい情報（発達に関する情報、利用できる支援など）を積極的に質問しましょう。
5-2. 支援センターとの連携
支援センターとの連携状況を確認し、必要に応じて、情報共有を積極的に行いましょう。また、支援センターの担当者と、今後の連携について話し合い、具体的な計画を立てましょう。
5-3. 専門家への相談
今回の問題について、専門家（キャリアコンサルタント、臨床心理士など）に相談することも有効です。専門家は、客観的な視点からアドバイスを提供し、問題解決をサポートしてくれます。
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5-4. キャリアプランの見直し
育児と仕事の両立について、改めてキャリアプランを見直しましょう。自身の希望や状況に合わせて、柔軟にキャリアプランを調整することが重要です。
- 働き方の検討: 育児と両立しやすい働き方（時短勤務、在宅勤務、パートなど）を検討しましょう。
- スキルアップ: キャリアアップに繋がるスキルを習得するための学習計画を立てましょう。
- 情報収集: 育児と仕事の両立に関する情報を積極的に収集し、自身のキャリアプランに役立てましょう。
6. まとめ：一歩ずつ、前向きに進むために
今回の問題は、育児と仕事の両立を目指す中で、誰もが直面する可能性がある課題です。しかし、冷静に状況を分析し、具体的な行動を起こすことで、必ず解決の糸口は見つかります。
まずは、保健センターに問い合わせ、状況を確認することから始めましょう。そして、自身の感情を整理し、建設的なコミュニケーションを心がけましょう。フェードアウトという選択肢も否定しませんが、その前に、保健所の役割やメリットを理解し、今後のキャリアを見据えた上で、慎重に判断しましょう。
育児と仕事の両立は、決して容易ではありません。しかし、諦めずに、一歩ずつ前向きに進むことで、必ず理想のキャリアを築くことができます。応援しています。
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