兄の知能検査結果から考える！適職探しと働き方のヒント｜転職コラム Wovie!児童発達支援管理責任者

兄の知能検査結果から考える！適職探しと働き方のヒント

この記事では、ご兄弟の知能検査結果から、どのような仕事が向いているのか、どのような働き方が適しているのかを具体的に解説します。知能検査の結果を読み解き、強みと弱みを理解することで、ご本人の才能を最大限に活かせる仕事を見つける手助けをします。また、ご本人の個性や能力に合わせた働き方についても提案し、より充実した社会生活を送るためのヒントを提供します。

障害者の兄についてお聞きします。病院で兄の知能検査をしてもらったところ、全検査64、動作性60、言語性72という数値でした。このスペックだとどういった事に向いていて、どういう事に不向きなのか。仕事に就かせるならどういう職種が向いているのでしょうか？

知能検査結果から読み解く、兄の強みと弱み

知能検査の結果から、ご兄弟の特性を理解し、得意なことと苦手なことを把握することが、適切な仕事選びの第一歩です。今回の検査結果である「全検査64、動作性60、言語性72」という数値は、知的発達に課題があることを示唆しています。それぞれの検査項目について詳しく見ていきましょう。

全検査IQ64について

全検査IQ（Full Scale IQ）は、知的能力の総合的な指標です。IQ64は、知的発達症の軽度から中等度の範囲に該当します。これは、日常生活や仕事において、ある程度の支援が必要になる可能性があることを意味します。しかし、適切なサポートと環境があれば、多くの仕事で活躍できる可能性があります。

動作性IQ60について

動作性IQ（Performance IQ）は、視覚的な情報処理能力や、手先の器用さ、空間認識能力などを測る指標です。IQ60は、これらの能力に課題があることを示しています。具体的には、複雑な作業や、多くの手順を必要とする作業、空間的な把握が必要な作業などは、苦手とする可能性があります。

言語性IQ72について

言語性IQ（Verbal IQ）は、言語理解力、語彙力、論理的思考力などを測る指標です。IQ72は、言語能力に軽度の課題があることを示しています。コミュニケーションや、文章の理解、抽象的な概念の理解などに、困難を感じる可能性があります。

得意なことと苦手なことを具体的に把握する

知能検査の結果から、ご兄弟の得意なことと苦手なことを具体的に把握しましょう。これにより、適した仕事と、避けるべき仕事が見えてきます。

得意なこと

単純作業： 繰り返し行う作業や、手順が明確な作業は得意とする可能性があります。
視覚的な情報処理： 視覚的な情報を頼りにする作業、例えば、物の分類や、簡単な組み立て作業などは得意かもしれません。
指示に従う： 指示が明確で、手順がわかりやすく示されていれば、問題なく作業を進めることができます。

苦手なこと

複雑な作業： 多くの手順を必要とする作業や、複数の情報を同時に処理する作業は苦手とする可能性があります。
抽象的な思考： 複雑な概念や、抽象的な思考を必要とする作業は苦手かもしれません。
コミュニケーション： 複雑な指示の理解や、高度なコミュニケーションを必要とする仕事は、困難を感じる可能性があります。
臨機応変な対応： 予期せぬ事態への対応や、状況に応じた柔軟な対応は苦手かもしれません。

適職を見つけるためのチェックリスト

ご兄弟の特性に合った仕事を見つけるために、以下のチェックリストを活用してください。このリストは、仕事を選ぶ際の重要なポイントをまとめたものです。それぞれの項目について、ご兄弟に当てはまるかどうかを検討し、仕事選びの参考にしてください。

仕事内容の明確さ：
- 仕事内容が明確で、手順がわかりやすく示されているか。
- 日々の業務内容がルーティン化されているか。
コミュニケーションの頻度：
- コミュニケーションの頻度が少なく、静かな環境で作業できるか。
- 複雑な会話や、高度なコミュニケーション能力を必要としないか。
作業環境：
- 騒音や刺激が少ない、落ち着いた環境で作業できるか。
- 整理整頓された、わかりやすい環境で作業できるか。
サポート体制：
- 上司や同僚からのサポートが得られるか。
- 困ったときに相談できる人がいるか。
- 作業手順や、仕事内容について、丁寧に教えてもらえるか。
適性：
- 手先の器用さや、集中力を活かせる仕事内容か。
- 視覚的な情報処理能力を活かせる仕事内容か。
労働時間：
- 無理のない労働時間で、体力的にも負担が少ないか。
- 休憩時間が適切に設けられているか。
給与：
- 生活に必要な収入が得られるか。
- 本人の頑張りが評価される給与体系か。

働き方を考える：多様な選択肢

仕事を選ぶ際には、正社員だけでなく、多様な働き方を検討することも重要です。ご兄弟の特性や、希望に合わせた働き方を選ぶことで、より働きやすく、充実した社会生活を送ることができます。

1. 企業への就職（雇用）

メリット： 安定した収入、福利厚生、キャリアアップの機会がある。
ポイント： 障害者雇用枠を利用することで、合理的配慮を受けやすくなる。

2. 就労継続支援A型・B型

メリット： 障害のある人が、自分のペースで作業できる。
ポイント： 訓練や、就労支援を受けながら、仕事に慣れることができる。

3. 在宅ワーク

メリット： 自分のペースで、自宅で仕事ができる。
ポイント： コミュニケーション能力がそれほど高くなくても、できる仕事もある。

4. パート・アルバイト

メリット： 比較的、仕事が見つけやすい。
ポイント： 労働時間や、仕事内容を、自分の希望に合わせて選ぶことができる。

成功事例から学ぶ：働き方のヒント

実際に、知的な障がいのある方が、どのように仕事を見つけ、活躍しているのか、成功事例を紹介します。これらの事例から、働き方のヒントや、仕事選びのヒントを得ることができます。

事例1：軽作業で活躍するAさんの場合

Aさんは、軽度の知的障がいがあり、集中力と、手先の器用さを活かして、製造業の軽作業に従事しています。Aさんは、仕事の手順を一つ一つ丁寧に覚え、正確に作業を進めることで、周りからの信頼を得ています。Aさんは、自分のペースで作業できる環境と、明確な指示があることで、仕事にやりがいを感じています。

事例2：清掃の仕事で活躍するBさんの場合

Bさんは、知的障がいがあり、ルーティンワークをこなすのが得意です。Bさんは、清掃の仕事に就き、毎日同じ場所を清掃することで、仕事に慣れ、自信をつけています。Bさんは、自分の仕事が、周りの人の役に立っていることに喜びを感じています。

事例3：事務補助で活躍するCさんの場合

Cさんは、知的障がいがあり、コミュニケーションに課題がありますが、書類整理やデータ入力など、正確性が求められる事務補助の仕事で活躍しています。Cさんは、上司や同僚のサポートを受けながら、自分のペースで仕事を進め、着実にスキルアップしています。

仕事探しをサポートする制度と、相談窓口

仕事を探す際には、様々な制度や、相談窓口を利用することができます。これらの制度や窓口は、あなたの仕事探しをサポートし、より良い選択をするための手助けをしてくれます。

1. 障害者職業センター

障害のある方の、職業に関する相談や、職業訓練、職場定着支援などを行っています。専門の相談員が、あなたの状況に合わせて、きめ細やかなサポートを提供してくれます。

2. ハローワーク

全国各地に設置されており、求人情報の提供や、職業相談、職業紹介などを行っています。障害者専門の窓口も設置されており、障害のある方の就職をサポートしています。

3. 地域障害者職業支援センター

障害のある方の、就労に関する相談や、職場実習、職場定着支援などを行っています。地域の企業との連携も行っており、就職の機会を広げるためのサポートを提供しています。

4. 就労移行支援事業所

障害のある方が、一般企業への就職を目指すための、訓練や支援を行っています。就職に関する相談や、履歴書の作成、面接対策など、就職活動に必要なスキルを身につけることができます。

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まとめ：一歩を踏み出すために

ご兄弟の知能検査の結果から、適した仕事を見つけるためのヒントと、働き方の選択肢について解説しました。知能検査の結果を理解し、得意なことと苦手なことを把握することで、ご本人の能力を最大限に活かせる仕事を見つけることができます。また、多様な働き方を検討し、ご本人の希望や特性に合わせた働き方を選ぶことで、より充実した社会生活を送ることができます。

仕事選びは、ご本人にとって、大きな決断です。焦らず、ご本人の気持ちに寄り添いながら、様々な情報を収集し、最適な選択をしてください。そして、積極的に行動し、一歩を踏み出すことが大切です。あなたのサポートが、ご兄弟の未来を明るく照らすことでしょう。

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