言語聴覚士（ST）と日本語教師、二足の草鞋でキャリアアップは可能？40代女性の転職と働き方の悩みを解決！
言語聴覚士（ST）と日本語教師、二足の草鞋でキャリアアップは可能？40代女性の転職と働き方の悩みを解決！
この記事では、言語聴覚士（ST）と日本語教師という二つの異なるキャリアパスの間で揺れ動き、働き方や収入に関する悩みを抱える40代女性のキャリアプランについて、具体的なアドバイスを提供します。現在の状況を詳細に分析し、将来の選択肢を広げるための戦略を提案します。
いつもありがとうございます！お世話になります。
転職相談にのってください。客観的に見て、②の内定を受けるのはよいことでしょうか？
【転職の目的】
⚫︎①日本語教師＋②児童発達支援or放課後等デイサービスの言語聴覚士、どちらもやりたい。
⚫︎オンラインで帰省したりどこでも仕事ができる部分を作りたい
⚫︎今の勤務先の遠さ、理事長、教室長
①日本語教師：業務委託の技能実習生オンライン授業が、今のところ週1日AM50分×2コマ（2400円/コマ）、6月から産休に入る先生がいるためもう少し増えるかも？
週2日勤務できると言ってあります。
こちらはまず週1日をやります、と受諾して今月から稼働します。
②言語聴覚士：現在の通勤1.5時間かかる週4日の職場の代わりにと就活して、内定をもらった事業所が、
週3日（↑のオンラインと合わせて5日の仕事にできる）で社保に入れてくれるのはありがたいのですが時給1200円。。。
ここの内定承諾をするか決めかねています、、、。
相場として、療育は時給ベースだと1200は普通、と転職エージェントは言っています。
この条件は優遇ではあると思うのですが、時給がもう少しいいところはないのでしょうか？
正社員で週5日なら、ネット上に言語聴覚士25万以上の求人がたくさんあるが、経験年数などで本当になるかは分からない？
療育の言語聴覚士経験は、今の職場が8月で1年です。
その前に病院で1年の経験があります。
経験1年未満・時給ベースだと、療育では1800円以上など（求人情報でちらほら見ます）は望めないのでしょうか？
40代女、千葉・東京です。
という状況です。
①を相談して増やすのはどうだろうとも考えています。
言語聴覚士の経験も積みたいと思っていて、どちらも半端なので収入が不安定になってしまっているのは重々承知なのですが、悩んでいます。
とりあえず今の会社にはまだ退職など何も言っていないので、
このまま続ければ週4日で総支給19万くらいの収入になります。
⭐︎もう少し探したりタイミングを待ったりしたら、条件、時給の良い療育の職場に入れる可能性はあるでしょうか？
⭐︎もしくは、やはりどちらかの仕事で正社員を目指す方がいいのでしょうか？
⭐︎繰り返しになりますが、②の条件で働くのはいいことでしょうか？
長文、分かりにくい内容をお読みいただきありがとうございました！
どうぞよろしくお願いいたします。
現状分析：二つのキャリアパスと収入の不安定さ
ご相談ありがとうございます。40代女性で、言語聴覚士（ST）と日本語教師という二つの異なるキャリアパスを模索し、働き方や収入について悩んでいる状況ですね。現在の状況を整理し、それぞれの選択肢のメリットとデメリットを具体的に見ていきましょう。
現在の状況
- 言語聴覚士（ST）としての経験: 療育分野での経験1年、病院での経験1年。
- 日本語教師としての経験: 業務委託でオンライン授業（週1日、コマ単価2400円）。
- 収入: 現在の職場（ST）で週4日勤務で総支給19万円。
- 転職の目的:
- STと日本語教師の両立
- オンラインでの勤務を取り入れる
- 通勤の負担を軽減
- 内定先の条件: 週3日勤務、時給1200円、社会保険あり。
問題点
- 収入の不安定さ: 二つの職種を掛け持ちしているため、収入が安定しない。
- キャリアの方向性: STと日本語教師のどちらに軸足を置くか、明確になっていない。
- 労働条件: 内定先の時給が相場より低い可能性がある。
- 働き方: オンラインでの勤務を増やしたいという希望がある。
選択肢の評価とアドバイス
現在の状況を踏まえ、いくつかの選択肢を評価し、具体的なアドバイスをさせていただきます。
1. 内定先の言語聴覚士の仕事を受ける
メリット:
- 社会保険に加入できる。
- 週3日の勤務で、日本語教師の仕事との両立が可能。
- STとしての経験を積むことができる。
デメリット:
- 時給1200円は、経験年数によっては低い可能性がある。
- 収入が大幅に増えるわけではない。
アドバイス:
内定を受けるかどうかは、あなたの優先順位によって異なります。社会保険への加入を重視し、STとしての経験を積みたいのであれば、良い選択肢です。しかし、収入を重視するのであれば、他の選択肢も検討すべきです。まずは、他の求人を探し、より良い条件の仕事がないか確認してみましょう。
2. 他の求人を探す
メリット:
- より良い条件（時給、勤務時間、職場環境など）の仕事が見つかる可能性がある。
- 自分の希望に合った働き方を見つけられる可能性がある。
デメリット:
- 求人探しに時間がかかる。
- 必ずしも希望通りの条件の仕事が見つかるとは限らない。
アドバイス:
積極的に求人を探すことをお勧めします。転職エージェントに相談したり、求人サイトをチェックしたりして、自分の希望に合う求人を探しましょう。経験1年以上のSTの求人を探し、時給や勤務時間、職場環境などを比較検討しましょう。また、オンラインでの勤務が可能かどうか、事前に確認しておくと良いでしょう。
3. 日本語教師の仕事を増やす
メリット:
- オンラインでの勤務が可能。
- 自分のペースで仕事ができる。
デメリット:
- 収入が不安定。
- 日本語教師としての経験を積む必要がある。
アドバイス:
日本語教師の仕事を増やすことも、一つの選択肢です。オンラインでの授業は、場所を選ばずに働けるため、あなたの希望に合っています。しかし、収入が不安定になる可能性があるため、注意が必要です。まずは、副業として日本語教師の仕事を始め、徐々に収入を増やしていくのが良いでしょう。
4. 正社員を目指す
メリット:
- 収入が安定する。
- 福利厚生が充実している。
- キャリアアップの機会がある。
デメリット:
- 求人が少ない可能性がある。
- 経験年数によっては、希望通りの条件の仕事が見つからない可能性がある。
アドバイス:
正社員を目指すことも、長期的なキャリアプランとしては良い選択肢です。まずは、自分のスキルや経験を活かせる求人を探し、応募してみましょう。経験1年以上のSTの正社員求人を探し、給与や福利厚生、職場環境などを比較検討しましょう。
具体的なキャリアプランの提案
上記の選択肢を踏まえ、具体的なキャリアプランを提案します。
ステップ1：情報収集と自己分析
- 求人情報の収集: 転職エージェントに相談し、最新の求人情報を収集する。求人サイトで、STの求人情報をチェックし、時給や勤務時間、職場環境などを比較検討する。
- 自己分析: 自分の強みや弱み、キャリアビジョンを明確にする。STとしての専門性を高めたいのか、日本語教師としてのキャリアを築きたいのか、あるいは両立したいのか、自分の優先順位を明確にする。
- 市場調査: STと日本語教師の給与相場や、働き方に関する情報を収集する。
ステップ2：戦略的な行動
- 内定先の検討: 内定先の条件を再確認し、自分の希望と合致するかどうかを検討する。他の求人を探しながら、内定先への返事を保留することも可能。
- 求人への応募: 自分の希望に合う求人を見つけたら、積極的に応募する。履歴書や職務経歴書を丁寧に作成し、面接対策を行う。
- 日本語教師の仕事の拡大: オンライン授業のコマ数を増やし、収入を増やす。日本語教師としてのスキルアップを目指し、研修や資格取得に励む。
- キャリア相談: 転職エージェントやキャリアコンサルタントに相談し、客観的なアドバイスを受ける。
ステップ3：長期的な視点
- キャリアプランの再評価: 定期的に自分のキャリアプランを見直し、必要に応じて修正する。
- スキルアップ: STとしての専門性を高めるために、研修や資格取得に励む。日本語教師としてのスキルアップを目指し、経験を積む。
- 人脈形成: STや日本語教師、または関連分野の人々と交流し、情報交換を行う。
成功事例と専門家の視点
この章では、類似の状況からキャリアアップに成功した事例を紹介し、専門家の視点からアドバイスをさせていただきます。
成功事例1：STと日本語教師の両立で収入アップを実現したAさんの場合
Aさんは、40代の女性で、STと日本語教師の資格を持っていました。当初は、収入が不安定で、キャリアの方向性も定まっていませんでした。そこで、転職エージェントに相談し、自分の強みや希望を明確にしました。その結果、STとして週3日勤務し、残りの時間はオンラインで日本語教師の仕事をするという働き方を見つけました。収入も安定し、キャリアアップも実現しました。
成功事例2：正社員としてキャリアアップを実現したBさんの場合
Bさんは、30代の女性で、STとしての経験が3年ありました。当初は、非常勤として働いていましたが、収入が不安定で、キャリアアップの機会も限られていました。そこで、転職エージェントに相談し、自分のスキルや経験を活かせる正社員の求人を探しました。その結果、療育施設で正社員として採用され、収入も大幅にアップしました。さらに、キャリアアップのための研修にも参加し、専門性を高めました。
専門家の視点：キャリアコンサルタントCさんのアドバイス
「40代でのキャリアチェンジは、多くの人が直面する課題です。重要なのは、自分の強みや希望を明確にし、戦略的に行動することです。まずは、情報収集と自己分析を行い、自分のキャリアプランを立てましょう。そして、積極的に求人を探し、自分の希望に合う仕事を見つけましょう。また、キャリアコンサルタントや転職エージェントに相談し、客観的なアドバイスを受けることも重要です。」
より良い条件で働くための具体的なアクションプラン
より良い条件で働くために、以下の具体的なアクションプランを実践しましょう。
1. 徹底的な情報収集
- 転職エージェントの活用: 複数の転職エージェントに登録し、最新の求人情報を収集する。あなたの希望に合った求人を紹介してもらい、キャリアに関する相談も行う。
- 求人サイトの活用: 複数の求人サイトをチェックし、STや日本語教師の求人情報を比較検討する。
- 企業研究: 興味のある企業の情報を収集し、企業の理念や事業内容、労働条件などを把握する。
2. スキルアップと自己研鑽
- 資格取得: STとしての専門性を高めるために、関連資格の取得を目指す。日本語教師としてのスキルアップのために、日本語教育能力検定試験の合格を目指す。
- 研修への参加: STや日本語教師に関する研修に参加し、最新の知識や技術を習得する。
- 自己学習: 専門書を読んだり、オンライン講座を受講したりして、自己学習を続ける。
3. 積極的な行動
- 応募書類の作成: 履歴書や職務経歴書を丁寧に作成し、自分の強みや経験をアピールする。
- 面接対策: 面接対策を行い、自分の言葉で自己PRができるようにする。
- 交渉: 採用条件について、積極的に交渉する。
4. ネットワークの構築
- 交流会への参加: STや日本語教師、または関連分野の交流会に参加し、人脈を広げる。
- SNSの活用: LinkedInなどのSNSを活用し、情報収集や情報発信を行う。
- 情報交換: 業界のキーパーソンと積極的に情報交換を行い、最新の情報を得る。
これらのアクションプランを実践することで、より良い条件で働く可能性を高めることができます。
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まとめ：あなたのキャリアを切り開くために
この記事では、言語聴覚士（ST）と日本語教師という二つのキャリアパスの間で揺れ動き、働き方や収入に関する悩みを抱える40代女性のキャリアプランについて、具体的なアドバイスを提供しました。現状分析、選択肢の評価、具体的なキャリアプランの提案、成功事例、専門家の視点、そしてより良い条件で働くためのアクションプランを提示しました。
あなたのキャリアを切り開くためには、まず現状を正確に把握し、自分の強みや希望を明確にすることが重要です。そして、情報収集と自己分析を行い、戦略的に行動しましょう。転職エージェントやキャリアコンサルタントに相談し、客観的なアドバイスを受けることも有効です。スキルアップと自己研鑽を続け、積極的に行動することで、より良い条件で働く可能性を高めることができます。
あなたのキャリアが成功することを心から応援しています。
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