60代でも障害者手帳は取得できる？ 知的障害の診断とキャリアへの影響を徹底解説
60代でも障害者手帳は取得できる？ 知的障害の診断とキャリアへの影響を徹底解説
この記事では、ご友人の障害者手帳に関する疑問をきっかけに、障害者手帳の取得条件やキャリアへの影響について、専門的な視点から詳しく解説します。特に、60代で知的障害の診断を受けることの可能性や、障害者手帳の種類、年金制度との関係性など、具体的な事例を交えながら、読者の皆様が抱える疑問を解消し、キャリア形成における正しい知識と選択肢を提供します。
障害に、関して詳しい方！教えてください。
私の友人の話です。
彼はうつ病で精神の手帳を２級持ってました。
先日、久し振りに会ったら、お金の使い方が粗くなっていたから、気になって聞いたら、
『障害者年金があがった』とのこと。
彼曰く、
手帳の更新で検査した際に、知的障害と診断され、精神から愛の手帳にかわったから、年金があがった、と喜んでました。
ん？
私は、障害者関係の仕事してますが、
知的障害者の診断はラスト二十歳までで、手帳は１８までに取得しないと、
とるのが、なかなか大変だと認識しています。
しかし、彼は６４歳。
鬱も軽い鬱で、仕事をしています。
この年で愛の手帳とれるんですか？
つきあい長いけど、知的レベルが低いとか、全く感じたことありませんでした。
知的障害と障害者手帳の基礎知識
知的障害と障害者手帳に関する疑問は、多くの方が抱えるものです。まずは、基本的な知識を整理し、誤解を解くことから始めましょう。
知的障害とは
知的障害とは、知的な発達に遅れが見られる状態を指します。具体的には、知能指数（IQ）が70以下であること、日常生活や社会生活における適応能力に困難があることなどが診断の基準となります。知的障害は、先天的な要因だけでなく、後天的な要因（脳の損傷など）によっても生じることがあります。
障害者手帳の種類
障害者手帳には、主に以下の3種類があります。
- 身体障害者手帳: 身体的な障害がある場合に交付されます。
- 療育手帳（愛の手帳）: 知的障害のある場合に交付されます。
- 精神障害者保健福祉手帳: 精神疾患がある場合に交付されます。
今回のケースでは、ご友人が精神障害者保健福祉手帳から療育手帳（愛の手帳）に変わったという点が焦点となります。
障害者手帳の取得条件
障害者手帳の取得には、それぞれの障害の種類に応じて、医師の診断や専門機関の判定が必要です。療育手帳の場合、知的障害の程度を判定するために、知能検査や発達検査が行われます。精神障害者保健福祉手帳の場合は、精神疾患の診断と、その程度が考慮されます。
60代での知的障害の診断と手帳取得の可能性
ご友人のように、60代で知的障害と診断され、療育手帳を取得することは、一般的には珍しいケースです。しかし、可能性が全くないわけではありません。以下に、その理由と注意点について解説します。
診断の可能性
知的障害の診断は、年齢制限があるわけではありません。ただし、成人になってから知的障害と診断されるケースは、多くの場合、何らかの要因で知的な能力が低下した場合や、それまで気づかれなかった知的障害が、社会生活を送る中で顕在化したというケースが考えられます。例えば、脳血管疾患による脳の損傷や、認知症の初期症状と誤って判断されるケースも存在します。
手帳取得のプロセス
60代で療育手帳を取得する場合、まずは専門医による診断を受ける必要があります。診断の結果、知的障害と判断された場合、お住まいの自治体の福祉事務所などに相談し、療育手帳の申請手続きを行います。申請後、知的障害の程度を判定するための検査（知能検査や発達検査）が行われ、その結果に基づいて手帳の等級が決定されます。
注意点
60代での知的障害の診断と手帳取得は、様々な課題を伴う可能性があります。例えば、過去の生活歴や現在の状況によっては、診断が困難になる場合や、手帳の取得までに時間がかかる場合があります。また、知的障害の程度によっては、就労支援や生活支援などのサービスが利用できない場合もあります。
障害者年金との関係
障害者手帳を取得すると、障害者年金を受給できる可能性があります。障害者年金には、障害基礎年金と障害厚生年金の2種類があります。障害基礎年金は、国民年金に加入している人が対象で、障害厚生年金は、厚生年金に加入している人が対象です。
年金額の決定
障害年金の年金額は、障害の程度や加入期間などによって異なります。一般的に、障害の程度が重いほど、年金額は高くなります。今回のケースでは、ご友人が精神障害者保健福祉手帳から療育手帳（愛の手帳）に変わったことで、障害の程度が重くなったと判断され、年金額が上がった可能性があります。
年金の受給条件
障害年金を受給するためには、障害の状態であることだけでなく、年金の加入期間や保険料の納付状況などの条件を満たす必要があります。年金の受給条件は複雑であるため、専門家（社会保険労務士など）に相談することをお勧めします。
キャリアへの影響と支援
障害者手帳の取得は、キャリアに大きな影響を与える可能性があります。しかし、適切な支援を受けることで、キャリアを継続し、自己実現を果たすことも可能です。
就労支援
障害者手帳を持っている方は、就労支援サービスを利用することができます。就労支援サービスには、就職に関する相談、職業訓練、職場実習、就職後の定着支援など、様々なサポートが含まれます。これらのサービスを利用することで、自分に合った仕事を見つけ、長く働き続けることができます。
合理的配慮
企業は、障害のある従業員に対して、合理的配慮を行う義務があります。合理的配慮とは、障害のある従業員が、他の従業員と同等に働くことができるように、企業が行う配慮のことです。具体的には、業務内容の変更、勤務時間の調整、設備や機器の提供などが含まれます。
キャリアアップ
障害があっても、キャリアアップを目指すことは可能です。自分の強みを活かし、スキルアップを図ることで、より高度な仕事に挑戦することができます。また、障害者雇用枠だけでなく、一般雇用枠で働くことも可能です。
事例紹介
以下に、障害を持ちながらも、キャリアを築いている方の事例を紹介します。
- Aさん（30代、知的障害）： 企業で事務職として勤務。就労支援機関のサポートを受けながら、業務スキルを向上させ、リーダーシップを発揮している。
- Bさん（40代、精神障害）： IT企業でプログラマーとして勤務。自身の経験を活かし、障害者雇用のコンサルタントとしても活躍している。
- Cさん（50代、身体障害）： 営業職として勤務。合理的配慮を受けながら、長年培ってきた経験とスキルを活かし、高い業績を上げている。
これらの事例から、障害があっても、努力と適切な支援があれば、様々なキャリアを築くことができることがわかります。
まとめ
今回のケースでは、60代で知的障害と診断され、療育手帳を取得し、障害者年金が増額されたというご友人の事例を通して、障害者手帳の取得条件、年金制度との関係、キャリアへの影響について解説しました。60代での知的障害の診断は珍しいケースですが、可能性がないわけではありません。障害者手帳の取得やキャリアに関する疑問や不安を抱えている方は、専門家や支援機関に相談し、適切なアドバイスを受けることが重要です。
障害者手帳の取得は、キャリアに大きな影響を与える可能性がありますが、適切な支援を受けることで、キャリアを継続し、自己実現を果たすことも可能です。就労支援サービスや合理的配慮を活用し、自分の強みを活かして、積極的にキャリアを築いていきましょう。
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よくある質問（FAQ）
以下に、障害者手帳やキャリアに関するよくある質問とその回答をまとめました。
Q1: 60代でも知的障害の診断は可能ですか？
A1: はい、可能です。年齢制限はありませんが、成人になってからの診断は、原因や状況によって診断が難しくなる場合もあります。
Q2: 障害者手帳を取得すると、必ず障害者年金を受給できますか？
A2: いいえ、必ずではありません。障害年金を受給するには、障害の状態であることだけでなく、年金の加入期間や保険料の納付状況などの条件を満たす必要があります。
Q3: 障害者手帳を持っていると、どのような就労支援サービスを利用できますか？
A3: 就職に関する相談、職業訓練、職場実習、就職後の定着支援など、様々なサービスを利用できます。これらのサービスを利用することで、自分に合った仕事を見つけ、長く働き続けることができます。
Q4: 障害があっても、キャリアアップは可能ですか？
A4: はい、可能です。自分の強みを活かし、スキルアップを図ることで、より高度な仕事に挑戦することができます。また、障害者雇用枠だけでなく、一般雇用枠で働くことも可能です。
Q5: 障害のある従業員に対して、企業はどのような配慮をする義務がありますか？
A5: 企業は、障害のある従業員に対して、合理的配慮を行う義務があります。合理的配慮とは、障害のある従業員が、他の従業員と同等に働くことができるように、企業が行う配慮のことです。具体的には、業務内容の変更、勤務時間の調整、設備や機器の提供などが含まれます。
専門家からのアドバイス
障害者手帳やキャリアに関する疑問や不安を抱えている方は、専門家（医師、社会保険労務士、キャリアコンサルタントなど）に相談することをお勧めします。専門家は、あなたの状況に合わせて、適切なアドバイスやサポートを提供してくれます。
また、障害者就労支援センターやハローワークなどの支援機関も、様々な情報やサービスを提供しています。これらの機関を活用することで、就職活動をスムーズに進めることができます。
自分だけで抱え込まず、積極的に周囲に相談し、サポートを受けながら、キャリアを築いていくことが大切です。
まとめ
この記事では、60代での知的障害の診断、障害者手帳の取得、障害者年金、キャリアへの影響について解説しました。障害者手帳の取得は、キャリアに大きな影響を与える可能性がありますが、適切な支援を受けることで、キャリアを継続し、自己実現を果たすことも可能です。就労支援サービスや合理的配慮を活用し、自分の強みを活かして、積極的にキャリアを築いていきましょう。
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