療育手帳と就労支援：軽度知的障害の娘の未来を考える親御さんへのアドバイス
療育手帳と就労支援：軽度知的障害の娘の未来を考える親御さんへのアドバイス
この記事では、軽度知的障害を持つお子さんの将来について、親御さんが抱える様々な疑問にお答えします。特に、療育手帳の取得、就労支援の活用、そしてお子さんの個性と能力を最大限に活かすための具体的な方法について、専門家の視点から詳しく解説します。この記事を読むことで、あなたは、お子さんの現状を正しく理解し、将来への道筋を具体的に描くためのヒントを得られるでしょう。
姉が精神科で田中ビネー？という検査を受け、IQ59で軽度知的障害でした。療育手帳を取ろうと児童相談所で検査を受けたのですが療育手帳を取ることができませんでした。姉はなぜ療育手帳を取れなかったのでしょうか？結果が良かったと言うことでしょうか？
あともう一つ質問なのですが、私の娘は軽度知的障害のグレーです。12歳の時に検査を受けIQ72でした。ADHDもあります。16歳になった娘が最近バイトを始めたのですが、指示を出してもらっても理解が出来なかったりしてミスばかりしています。普段、家での会話も『なんで？なんで？』とばかり聞いてきて、簡単な事でも理解する事ができなかったりします。引き算なども出来ません。
この間、主治医にその事を相談したところ、年齢的に田中ビネーを受けれるという事だったのですが、先に児童相談所で療育手帳を受けれるかの検査をした方がいいと言う事でした。
先に児相での検査を受けた場合、田中ビネーにどう影響するのでしょうか？先生の言うように、先に児相での検査を受けた方がいいのでしょうか？姉が児相での検査で療育手帳を受けれなかった事もあり、児相での検査は必要なのか？と思っています。
検査の目的は、娘の今の状態を知りたいのと、今後、娘に合った職を探す為に就労支援などを利用したいと考えています。わかる方いましたら、よろしくお願いします。
この度は、大切なお子さんの将来について、多くの不安を抱えていらっしゃる状況、心中お察しいたします。療育手帳の取得や就労支援の利用など、お子さんの成長を支えるために、様々な選択肢を検討されていることと思います。今回の記事では、ご相談内容を深く掘り下げ、具体的なアドバイスを提供することで、あなたの不安を少しでも軽減し、前向きな一歩を踏み出すためのお手伝いをさせていただきます。
療育手帳と知的障害の理解
まず、療育手帳について理解を深めましょう。療育手帳は、知的障害のある方が、様々な福祉サービスを受けるために必要な手帳です。取得の基準は、お住まいの地域によって異なりますが、一般的には、知的発達の遅れが認められる場合に交付されます。IQ（知能指数）だけでなく、日常生活における困りごとの程度も考慮されます。
ご相談者様のお姉様が療育手帳を取得できなかった理由として、いくつかの可能性が考えられます。IQが59という数値は、軽度知的障害に該当する可能性がありますが、療育手帳の交付には、IQだけでなく、日常生活での困りごとの程度も重要な要素となります。例えば、身の回りのことは自分でできる、コミュニケーション能力に問題がない、といった場合は、療育手帳の交付が見送られることもあります。また、検査結果の解釈や、判定を行う担当者の判断によっても、結果が異なる場合があります。
娘さんの現状と今後の対応
次に、16歳になる娘さんの現状について考えてみましょう。IQ72、ADHD（注意欠如・多動性障害）という診断があるとのこと、バイトでのミスや、日常生活でのコミュニケーションの困難さなど、様々な課題に直面していることが伺えます。これらの課題に対して、適切な支援を行うことが、娘さんの将来にとって非常に重要です。
主治医の先生が、田中ビネー検査を勧めていることには、いくつかの理由が考えられます。田中ビネー検査は、知的発達の程度を測るための検査であり、年齢に応じた知的能力を評価することができます。娘さんの現在の状態を正確に把握するために、有効な手段の一つと言えるでしょう。また、児童相談所での検査を先に受けることを勧められているのは、療育手帳の取得を検討するため、あるいは、就労支援などのサービスを利用するための情報収集を目的としている可能性があります。
児童相談所での検査と田中ビネー検査の関係についてですが、どちらを先に受けるかによって、結果に直接的な影響はありません。どちらの検査も、娘さんの現状を客観的に評価するためのものであり、それぞれの検査結果を総合的に判断することで、より適切な支援計画を立てることができます。ご自身の不安や疑問を解消するためにも、主治医の先生や児童相談所の担当者とよく相談し、娘さんに最適な方法を選択することが大切です。
就労支援と今後の展望
娘さんの将来について考える上で、就労支援の活用は非常に有効な手段です。就労支援には、様々な種類があり、個々のニーズに合わせて、様々なサービスを受けることができます。例えば、就労移行支援事業所では、就職に向けたスキルアップや、職場体験、求人情報の提供など、きめ細やかなサポートを受けることができます。また、就労継続支援事業所では、実際に働きながら、仕事のスキルを身につけることができます。
娘さんに合った職を探すためには、まず、娘さんの得意なこと、興味のあること、苦手なことを把握することが重要です。自己理解を深めるために、様々な職業体験をしたり、キャリアカウンセリングを受けたりすることも有効です。また、就労支援事業所の担当者や、専門家のアドバイスを受けながら、適切な職種を探すこともできます。
娘さんの将来は、決して悲観するものではありません。適切な支援と、本人の努力によって、自立した生活を送ることは十分に可能です。焦らず、娘さんのペースに合わせて、一つ一つ課題をクリアしていくことが大切です。
具体的なステップとアドバイス
以下に、具体的なステップとアドバイスをまとめます。
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専門家との連携：
主治医、児童相談所の担当者、就労支援事業所の担当者など、専門家と連携し、娘さんの現状を共有し、今後の支援について相談しましょう。
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検査の実施：
主治医の先生と相談し、田中ビネー検査や、必要に応じて他の検査を受けることを検討しましょう。児童相談所での検査も、療育手帳の取得や、就労支援の利用を検討する上で、有効な手段となります。
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自己理解の促進：
娘さんの得意なこと、興味のあること、苦手なことを把握するために、様々な職業体験や、キャリアカウンセリングなどを活用しましょう。
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就労支援の利用：
就労移行支援事業所や、就労継続支援事業所など、娘さんに合った就労支援サービスを探し、利用を検討しましょう。事業所によっては、体験利用も可能です。
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家族のサポート：
家族として、娘さんの自立をサポートするために、理解と協力が必要です。娘さんの話をよく聞き、困ったことがあれば、一緒に解決策を考えましょう。
成功事例と専門家の視点
軽度知的障害を持つ方が、就労支援などを活用し、自立した生活を送っている事例は数多くあります。例えば、ある方は、就労移行支援事業所で、パソコンスキルやコミュニケーション能力を身につけ、一般企業に就職することができました。また、別の事例では、就労継続支援事業所で働きながら、自分のペースでスキルアップし、徐々に仕事の幅を広げ、安定した収入を得ることに成功しました。
専門家は、知的障害を持つ方の就労支援において、以下の点を重視しています。
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個別のニーズへの対応：
一人ひとりの特性や能力、興味関心に合わせて、きめ細やかな支援を行うことが重要です。
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早期からの支援：
早期から適切な支援を行うことで、本人の自己肯定感を高め、社会参加への意欲を育むことができます。
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関係機関との連携：
学校、医療機関、福祉施設など、関係機関と連携し、多角的なサポート体制を構築することが大切です。
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本人の意思尊重：
本人の意思を尊重し、自己決定を支援することで、主体的な社会参加を促します。
これらの視点を踏まえ、娘さんの将来を考え、最適な支援を提供していくことが、あなたの役割です。
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まとめ
この記事では、軽度知的障害を持つお子さんの将来について、療育手帳の取得、就労支援の活用、そしてお子さんの個性と能力を最大限に活かすための具体的な方法について解説しました。療育手帳の取得は、様々な福祉サービスを受けるための第一歩となります。就労支援の活用は、お子さんの自立を支えるための重要な手段です。そして、お子さんの自己理解を深め、得意なことを活かせるような仕事を見つけることが、将来への道を開きます。
今回の情報が、あなたの不安を少しでも和らげ、お子さんの明るい未来を切り開くための一助となれば幸いです。焦らず、お子さんのペースに合わせて、一歩ずつ進んでいきましょう。
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