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保育園と自宅での息子の二重人格?発達障害と性格の違い、転職活動への影響を徹底解説

保育園と自宅での息子の二重人格?発達障害と性格の違い、転職活動への影響を徹底解説

今回の記事では、4歳のお子さんを持つお母様からのご相談にお答えします。お子さんの発達の遅れや、保育園と自宅での態度の違いについて悩んでいらっしゃるようです。転職活動を検討されているとのことですので、この状況がキャリアに与える影響についても考察していきます。

私には4歳の息子がいます。発達がゆっくりで作業療法、言語療法、週1で療育教室に通っています。病院も受診してますが、軽度知的障害、自閉症グレーの状態です。(自閉症の特性はあるが薄いらしいです..)
息子は3歳半頃から少しずつお話できるようになりましたが発音の不明瞭がなかなかよくならず聞き取れない言葉も多々あります。偏食、においに敏感、こだわり少し強め、落ち着きがない、など困り事はありますが目に見えて成長しています。ここで質問なのですが息子は普段保育園に通っているのですが家と保育園では二重人格かなと思うくらい違います(笑)
保育園では給食も頑張って食べ、遊びでの切り替えも割とできるみたいで、癇癪もほぼなく、、だそうですが家では同じものしか食べない、すぐ怒り癇癪、切り替えも苦手です。発達障害の特性が保育園ではないが家ではあるということはあるのでしょうか?それとも特性ではなくただの性格?なのか、、最近気になります。詳しい方、同じ境遇の方コメント頂けると嬉しいです✩.*˚

お子さんの発達に関する悩みは、子育てをする上で非常にデリケートで、そして多くの親御さんが経験することです。特に、保育園と自宅での態度の違いに戸惑う気持ち、とてもよく分かります。この記事では、この複雑な問題について、発達障害の専門家の視点と、同じような経験を持つ親御さんの声、そして転職コンサルタントとしての視点から、多角的に解説していきます。

1. 発達障害の特性と環境による行動の違い

まず、発達障害の特性と環境による行動の違いについて理解を深めましょう。

1-1. 発達障害の特性とは

発達障害は、脳の発達に偏りがあることで、コミュニケーションや社会性、行動に困難が生じる状態を指します。自閉スペクトラム症(ASD)、注意欠如・多動性障害(ADHD)、学習障害(LD)など、様々な種類があります。今回の相談者のお子さんのように、軽度知的障害や自閉症グレーゾーンの場合、特性がはっきりと現れないこともあり、周りからは理解されにくいこともあります。

  • 自閉スペクトラム症(ASD): コミュニケーションの困難さ、こだわり、感覚過敏などが特徴です。
  • 注意欠如・多動性障害(ADHD): 注意力の欠如、多動性、衝動性が主な特徴です。
  • 学習障害(LD): 特定の学習能力に困難がある状態です。(例:読み書き、計算)

1-2. 環境が行動に与える影響

発達障害の特性は、環境によって強く影響を受けることがあります。保育園と自宅での態度の違いも、この環境の違いが大きく影響していると考えられます。

  • 保育園: 先生や友達との関係、決まったスケジュール、ルールなどが存在します。これらの環境が、子どもにとって安心感を与え、落ち着いた行動を促すことがあります。また、集団生活の中で、自然と社会性を身につけ、適応能力を高めることもあります。
  • 自宅: 家族との関係性、自由な時間、安心できる空間である一方、甘えやわがままが出やすい環境でもあります。また、親の接し方や、子どもの興味関心に合わせた遊び方など、保育園とは異なる環境が、行動に影響を与えることがあります。

2. 保育園と自宅での態度の違い:考えられる原因

保育園と自宅での態度の違いには、いくつかの原因が考えられます。それぞれの可能性について詳しく見ていきましょう。

2-1. 環境の違いによる適応

保育園では、先生や友達の目があり、ルールを守る必要があり、子どもはそれらに適応しようとします。一方、自宅では、リラックスした状態で、自分の要求を通そうとすることがあります。これは、必ずしも「二重人格」というわけではなく、子どもがそれぞれの環境に適応しようとする自然な行動と言えます。

  • 保育園: 集団生活への適応、ルール遵守、先生の指示に従う。
  • 自宅: 安心感、甘え、自己表現、自分のペースで過ごす。

2-2. 発達障害の特性による影響

自閉スペクトラム症の特性を持つ子どもは、環境の変化や予測できない状況に対して不安を感じやすい傾向があります。保育園では、ある程度予測可能なスケジュールや、決まったルールがあるため、比較的落ち着いて過ごせる場合があります。一方、自宅では、予測できない状況や、親の対応によって、こだわりや癇癪が強く現れることがあります。

  • 感覚過敏: 音、光、においなど、特定の刺激に過敏に反応し、不快感から癇癪を起こす。
  • こだわり: 特定の物事への強いこだわりがあり、それが満たされないと不安や不満を感じる。
  • コミュニケーションの困難さ: 自分の気持ちをうまく伝えられず、癇癪を起こすことで表現する。

2-3. 親の対応と子どもの反応

親の対応も、子どもの行動に大きく影響します。例えば、子どものこだわりを全て受け入れてしまうと、こだわりが強くなる可能性があります。一方、厳しすぎる対応は、子どもの自己肯定感を低下させ、反発を招くこともあります。子どもの特性を理解し、適切な対応をすることが重要です。

  • 肯定的な関わり: 子どもの良い行動を認め、褒めることで、自己肯定感を高める。
  • 具体的な指示: 抽象的な言葉ではなく、具体的な指示をすることで、子どもが理解しやすくなる。
  • 感情の理解: 子どもの気持ちに寄り添い、共感することで、安心感を与える。

3. 専門家への相談とサポート

お子さんの状態について、専門家に相談し、適切なサポートを受けることは非常に重要です。専門家は、子どもの特性を詳しく評価し、具体的なアドバイスや支援を提供してくれます。

3-1. 専門家の種類と役割

  • 医師: 発達障害の診断や、必要に応じて薬物療法を行います。
  • 臨床心理士: 心理検査やカウンセリングを通して、子どもの心理状態を評価し、心のケアを行います。
  • 作業療法士: 日常生活に必要な動作や、遊びを通して、子どもの発達を促します。
  • 言語聴覚士: 言語発達の遅れや、発音の不明瞭さに対して、訓練を行います。
  • 療育専門機関: 発達に課題のある子どもに対して、遊びや学習を通して、発達を促す療育を行います。

3-2. 相談のポイント

  • 現在の状況を詳しく伝える: 保育園と自宅での行動の違い、困っていること、気になることなどを具体的に伝えましょう。
  • 子どもの特性を理解する: 専門家からのアドバイスを受け、子どもの特性を理解し、適切な対応方法を学びましょう。
  • 親自身の心のケア: 子育ての悩みや不安を抱え込まず、専門家や周りの人に相談し、心のケアを受けましょう。

4. 転職活動への影響と対策

お子さんの発達に関する悩みは、転職活動にも影響を与える可能性があります。しかし、適切な対策を講じることで、キャリアと子育ての両立を目指すことができます。

4-1. 転職活動における課題

  • 時間の制約: 療育や通院、子どものケアに時間を割く必要があるため、転職活動に使える時間が限られる。
  • 精神的な負担: 子どもの状態に対する不安や、転職活動のプレッシャーが重なり、精神的な負担が増える。
  • 働き方の選択: 子どもの状況に合わせて、働き方(勤務時間、勤務地、職種など)を選ぶ必要がある。

4-2. 転職活動の進め方

  • 自己分析: 自分の強みや経験、希望する働き方を明確にする。
  • 情報収集: 転職サイトやエージェントを活用し、求人情報を収集する。
  • 企業研究: 企業の理念や働き方、子育て支援制度などを調べて、自分に合った企業を選ぶ。
  • 面接対策: 自分の経験やスキルを効果的に伝えられるように、面接対策を行う。

4-3. 働き方の選択肢

  • 時短勤務: 勤務時間を短縮し、子どものケアに時間を割く。
  • 在宅勤務: 自宅で仕事ができるため、子どものそばにいながら仕事ができる。
  • フレックスタイム制: 勤務時間を柔軟に調整し、子どもの状況に合わせて働く。
  • 転職エージェントの活用: 子育て中の転職に理解のあるエージェントに相談し、求人紹介や面接対策などのサポートを受ける。

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5. 成功事例と専門家からのアドバイス

最後に、同じような状況を乗り越えた方の成功事例や、専門家からのアドバイスをご紹介します。

5-1. 成功事例

  • 事例1: 3歳のお子さんを持つAさんは、在宅勤務の仕事に転職しました。子どもの体調に合わせて、柔軟に勤務時間を調整できるため、子育てと仕事を両立できています。
  • 事例2: 5歳のお子さんを持つBさんは、転職エージェントのサポートを受け、子育て支援制度が充実している企業に転職しました。会社の理解もあり、安心して働くことができています。
  • 事例3: 軽度知的障害のお子さんを持つCさんは、療育施設と連携し、子どもの特性に合わせた働き方を見つけました。

5-2. 専門家からのアドバイス

  • 発達心理学者のアドバイス: 「子どもの行動は、環境によって大きく影響を受けます。保育園と自宅での態度の違いは、必ずしも問題ではありません。子どもの特性を理解し、それぞれの環境に合わせた対応をすることが大切です。」
  • キャリアコンサルタントのアドバイス: 「子育て中の転職は、時間や精神的な負担が大きいですが、諦める必要はありません。自分の希望する働き方を明確にし、企業研究をしっかり行い、転職エージェントなどのサポートを活用することで、キャリアと子育ての両立は可能です。」
  • 療育専門家の助言: 「お子さんの発達をサポートするためには、専門家との連携が不可欠です。療育施設や病院と連携し、子どもの特性に合わせた支援を受けることで、子どもの成長を促すことができます。」

6. まとめ:子どもの特性を理解し、自分らしい働き方を見つける

この記事では、保育園と自宅での子どもの態度の違いについて、発達障害の特性、環境の影響、専門家への相談、転職活動への影響、そして具体的な対策について解説しました。

大切なのは、子どもの特性を理解し、それぞれの環境に合わせた対応をすることです。そして、自分自身のキャリアと子育ての両立を目指し、自分らしい働き方を見つけることです。

今回の相談者の方も、お子さんの特性を理解し、専門家のアドバイスを受けながら、自分らしい働き方を見つけ、充実した毎日を送れることを願っています。

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