発達障害のある子の将来…親の放置でどうなる？キャリア支援のプロが教える現実と対策
発達障害のある子の将来…親の放置でどうなる？キャリア支援のプロが教える現実と対策
この記事では、発達障害のあるお子さんを持つ親御さんが直面する可能性のある問題と、それに対する具体的な対策について、キャリア支援の専門家である私が解説します。特に、病院受診を拒否し、療育も受けさせない状況で、お子さんの将来にどのような影響があるのか、具体的な事例を交えながら、現実的な視点でお伝えします。
支援のバイトをしていますが重度の発達障害の子供がいます。４年生よりもというより幼稚園のような見た目と学力です。学力も低く文字も障害があるようでガタガタの文字で読めません。しかし、病院の診断（発達障害の診断）を受けていないようで書類がありません。子供が体調不良になるたびに「ここでいい加減なことをしてるだろ！責任取れ！」と怒鳴りこんできます。こちらから体調不良で連絡をいれても、どんなに高熱でも下痢が続こうがコロナの疑いありでも施設に連れてきます。疲れているだけだと言い訳ばかりで病院にいっさい行っていないようです。毎日持ってくる水筒も洗った形跡がありません。カビの塊で真っ黒です。どうも、家族ぐるみで意地でも病院を受診しないようにしています。この子供の家族は、自営の商売をしているので「これで食べていける！この子は優しい良い子なんです！」とよく言っています。
私は、文字もガタガタ、知能も低く、気に入らないとわがままにどこでも寝転んで、物を投げたり、引っ掻くポーズをとって歯をむき出しにして威嚇をしたりして宿題もできない子が食べていけるとは想像できません。車の免許もお客さんと商売の細かい話し合いもお金の計算もとれるのかが怪しそうです。
上記のような重度の発達障害でも病院を受診せずに、療育も受けずにいたら将来、手帳などのいろいろな申請や働けずにいたらどうなるんでしょうか？
もし、周りに重度の発達障害を放置して育った人がいたらどうなったかどうしているのかを教えて下さい。
発達障害と将来のキャリア：放置された場合の現実
ご相談ありがとうございます。重度の発達障害のお子さんを抱え、将来への不安を抱えていらっしゃるのですね。まずは、現状の状況がどれほど深刻なのか、そして将来的にどのような影響が考えられるのかを、具体的に見ていきましょう。
1. 診断と療育の重要性
発達障害の診断と療育は、お子さんの将来を左右する重要な要素です。診断を受けることで、適切な支援や教育プログラムを受けることが可能になり、社会生活への適応能力を高めることができます。療育は、発達の遅れや偏りを改善し、自立を促すためのものです。しかし、診断を受けず、療育も受けない場合、以下のような問題が生じる可能性があります。
- 学業への影響: 学習の遅れが進行し、学校生活への適応が困難になる可能性があります。
- 社会性の問題: コミュニケーション能力や対人関係の構築が難しくなり、孤立してしまうことがあります。
- 就労への影響: 仕事に必要なスキルや能力を習得できず、就職が困難になる可能性があります。
- 経済的な問題: 安定した収入を得ることが難しくなり、生活に困窮する可能性があります。
2. 放置された場合の具体的なリスク
発達障害を放置した場合、様々なリスクが考えられます。以下に、具体的なリスクをいくつか挙げます。
- 就労困難: 集中力やコミュニケーション能力の不足から、一般企業での就労が難しくなる可能性があります。就労支援を受けられない場合、仕事探しや職場での人間関係に苦労し、結果的に職を転々とする、または長期間無職になることも考えられます。
- 経済的困窮: 安定した収入を得ることができず、生活保護などの公的支援に頼らざるを得なくなる可能性があります。親亡き後、生活の基盤を失うリスクも高まります。
- 精神的な問題: 周囲からの理解が得られず、孤立感や自己肯定感の低下から、精神的な問題を抱える可能性があります。うつ病や不安障害を発症することもあります。
- 法的問題: 犯罪に巻き込まれたり、加害者になってしまうリスクも否定できません。適切なサポートがない場合、社会との摩擦を生じやすくなります。
- 健康問題: 体調管理が難しく、適切な医療を受けられないことで、健康状態が悪化する可能性があります。
3. 周囲の事例から見る現実
実際に、発達障害を放置された方の事例を見てみましょう。これらの事例は、現実の厳しさを物語っています。
- 事例1: 幼少期に発達障害の診断を受けず、適切な支援を受けなかったAさんの場合。Aさんは、成人後もコミュニケーション能力に課題を抱え、職場での人間関係に苦労しました。仕事が長続きせず、転職を繰り返すうちに、経済的に困窮し、最終的には生活保護を受けることになりました。
- 事例2: Bさんは、幼い頃からこだわりが強く、学校生活に馴染めませんでした。親は「個性」として受け入れ、病院受診や療育を拒否しました。成人後、Bさんは社会とのコミュニケーションに苦労し、引きこもりがちに。親の介護が必要になり、Bさんの将来はさらに不安定になりました。
- 事例3: Cさんは、衝動性が強く、トラブルを起こしがちでした。親は、Cさんの行動を叱るだけで、適切な対応をしませんでした。成人後、Cさんは犯罪に巻き込まれ、逮捕されるという事態に。適切な支援があれば、防げたかもしれない結果でした。
親としてできること：今からでも遅くない対策
お子さんの将来を考えると、絶望的な気持ちになるかもしれません。しかし、今からでもできることはたくさんあります。以下に、具体的な対策を提案します。
1. 専門家への相談
まずは、専門家への相談を検討しましょう。発達障害に詳しい医師や、臨床心理士、ソーシャルワーカーなど、様々な専門家がいます。専門家は、お子さんの状況を客観的に評価し、適切なアドバイスをしてくれます。
- 医師: 発達障害の診断を受けるために、専門医を受診しましょう。診断を受けることで、必要な支援の道が開けます。
- 臨床心理士: お子さんの心理的な問題を把握し、適切なカウンセリングやセラピーを提供してくれます。
- ソーシャルワーカー: 福祉サービスや支援制度に関する情報を提供し、手続きをサポートしてくれます。
2. 療育の検討
療育は、お子さんの発達を促し、社会生活への適応能力を高めるために重要です。療育には、様々な種類があります。お子さんの特性やニーズに合わせて、適切な療育を選びましょう。
- 児童発達支援: 未就学のお子さんを対象とした療育です。遊びを通して、社会性やコミュニケーション能力を育みます。
- 放課後等デイサービス: 学齢期のお子さんを対象とした療育です。学習支援や生活スキル向上のためのプログラムが提供されます。
- 個別療育: 個別指導により、お子さんの課題に合わせたきめ細かい支援を行います。
3. 福祉サービスの活用
発達障害のお子さんを支援するための福祉サービスは、数多く存在します。積極的に活用しましょう。
- 障害者手帳: 障害者手帳を取得することで、様々な福祉サービスや支援制度を利用できます。
- 特別支援学校: 特別支援学校は、発達障害のあるお子さんのための教育機関です。個別のニーズに合わせた教育が提供されます。
- 就労支援: 就労移行支援事業所や就労継続支援事業所など、就労をサポートするサービスがあります。
4. 親としての心構え
お子さんの発達障害と向き合うためには、親としての心構えも重要です。
- 情報収集: 発達障害に関する正しい情報を収集し、理解を深めましょう。
- 自己肯定感を高める: お子さんの良い面を見つけ、褒めてあげましょう。自己肯定感を高めることが、自立への第一歩です。
- 休息: 常に頑張りすぎず、適度に休息を取りましょう。親御さんが心身ともに健康であることが、お子さんを支えるために不可欠です。
- 家族の協力: 家族全体で協力し、お子さんを支えましょう。
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将来のキャリアを切り開くために
発達障害のあるお子さんの将来は、決して絶望的なものではありません。適切な支援と対策を行うことで、お子さんの可能性を最大限に引き出し、自立した生活を送ることを目指せます。以下に、キャリア支援の視点から、具体的なアドバイスをまとめます。
1. スキルアップと自己理解
お子さんが将来、就労を目指すためには、スキルの習得と自己理解が不可欠です。得意なことや興味のあることを見つけ、それを伸ばすための支援を行いましょう。
- 得意なことの発見: 好きなことや得意なことを見つけ、それを伸ばすための環境を整えましょう。例えば、絵を描くことが好きなら、絵画教室に通わせるなど、才能を伸ばす機会を提供します。
- 自己理解の促進: 自分の強みや弱みを理解することは、将来のキャリアを考える上で重要です。自己分析ツールやキャリアカウンセリングなどを活用し、自己理解を深めましょう。
- スキルアップの支援: 就労に必要なスキルを習得するための支援を行いましょう。パソコンスキル、コミュニケーションスキル、ビジネスマナーなど、様々なスキルを学ぶ機会を提供します。
2. 就労支援サービスの活用
就労支援サービスは、発達障害のある方の就労をサポートするための重要なツールです。積極的に活用しましょう。
- 就労移行支援事業所: 就職に必要なスキルを習得するための訓練や、就職活動のサポートを受けられます。
- 就労継続支援事業所: 障害のある方が、働きながらスキルを磨き、就労経験を積むことができます。
- 障害者専門のハローワーク: 障害のある方の就職を専門にサポートする窓口です。求人情報の提供や、就職相談、面接対策など、様々な支援を受けられます。
3. 職場環境への配慮
発達障害のある方が働きやすい環境を整えることも重要です。企業に対して、合理的配慮を求めることもできます。
- 合理的配慮の要求: 企業に対して、合理的配慮を求めることができます。例えば、指示を明確にすること、視覚的な情報を用いること、騒音を軽減することなど、働きやすい環境を整えるための配慮を求めましょう。
- 職場との連携: 職場と連携し、お子さんの特性やニーズを伝え、理解を深めてもらいましょう。
- 相談窓口の活用: 職場の相談窓口や、外部の相談機関を活用し、問題解決を図りましょう。
4. 親としてのサポート
親として、お子さんの就労をサポートするためには、様々な側面から支援する必要があります。
- 情報収集: 就労に関する情報を収集し、お子さんに合った支援方法を探しましょう。
- 面談への同行: 就職活動や職場との面談に同行し、お子さんのサポートをしましょう。
- メンタルケア: 就職活動や職場でのストレスを軽減するために、メンタルケアを行いましょう。
- 自立支援: お子さんの自立を促すために、金銭管理や生活スキルの指導を行いましょう。
まとめ：未来への希望を胸に
発達障害のあるお子さんの将来は、決して暗いものではありません。適切な支援と対策を行うことで、お子さんの可能性を最大限に引き出し、自立した生活を送ることができます。今回の記事でご紹介した情報が、少しでもお役に立てれば幸いです。お子さんの未来を信じ、共に歩んでいきましょう。
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