60代からのキャリアチェンジ：発達障害と診断された場合の働き方と療育手帳の活用
60代からのキャリアチェンジ：発達障害と診断された場合の働き方と療育手帳の活用
この記事では、60代で発達障害の診断を受け、今後のキャリアや生活について悩んでいる方に向けて、具体的なアドバイスを提供します。知的障害の可能性もあり、ご両親も亡くなられて幼少期の詳しい状況が分からないという状況で、ADHDやASDの診断を受け、療育手帳の申請について検討されているとのこと。この状況を踏まえ、現職でのキャリアアップや、多様な働き方という二つのテーマを組み合わせ、療育手帳の活用方法、利用できる支援、そしてご自身の強みを活かした働き方について、比較検討形式で詳しく解説していきます。
知的障害でもあるようです、年齢が60を超えていて両親は亡くなっているので幼い時の具体的なことは分かりません、病院からはADHD ASD発達障害と診断、療育手帳の申請は出来ますか？また必要ですか？
1. 療育手帳の申請と必要性：基礎知識
発達障害の診断を受け、療育手帳の申請を検討されているとのこと、まずは療育手帳の基礎知識から見ていきましょう。療育手帳は、知的障害のある方が福祉サービスを受けるために必要な手帳です。しかし、発達障害と診断された場合でも、知的障害を伴う場合は申請が可能です。療育手帳の申請は、お住まいの市区町村の福祉窓口で行います。申請には、医師の診断書や本人の写真などが必要です。
療育手帳を持つことのメリットは多岐にわたります。主なものとしては、以下の点が挙げられます。
- 福祉サービスの利用：障害福祉サービス（居宅介護、就労支援など）を利用できます。
- 税金の減免：所得税や住民税の控除が受けられます。
- 公共料金の割引：公共交通機関の運賃割引、携帯電話料金の割引などがあります。
- 医療費の助成：医療費の一部が助成される場合があります。
療育手帳の申請が出来るかどうかは、知的障害の程度によって判断されます。医師の診断や、知能検査の結果が重要な判断材料となります。もし知的障害の診断がない場合でも、発達障害の特性によって日常生活に困難を感じている場合は、自治体の相談窓口で相談してみることをお勧めします。専門家のアドバイスを受けることで、適切な支援に繋がる可能性があります。
2. 療育手帳の申請方法と手続き
療育手帳の申請手続きは、お住まいの市区町村によって異なりますが、基本的な流れは以下の通りです。
- 相談：まずは、お住まいの市区町村の福祉窓口に相談し、申請に必要な書類や手続きについて確認します。
- 診断書の取得：医師に診断書を作成してもらい、知的障害の程度や発達障害の特性について記載してもらいます。
- 申請書類の提出：申請書、診断書、写真などを市区町村の福祉窓口に提出します。
- 判定：市区町村の担当者が、提出された書類や面談などを通して、療育手帳の交付の可否を判定します。
- 手帳の交付：判定の結果、療育手帳の交付が決定された場合、手帳が交付されます。
申請に必要な書類は、市区町村によって異なる場合がありますので、事前に必ず確認してください。また、申請から手帳の交付までには、時間がかかる場合がありますので、余裕を持って手続きを進めるようにしましょう。
3. 療育手帳取得後のキャリア支援と利用できるサービス
療育手帳を取得した後、どのようなキャリア支援やサービスを利用できるのでしょうか。療育手帳を持つことで、様々な就労支援サービスを利用できるようになります。これらのサービスを活用することで、ご自身の強みを活かした働き方を見つけることができます。
- 就労移行支援：一般企業への就職を目指す方を対象に、職業訓練や就職活動のサポートを行います。
- 就労継続支援A型：雇用契約を結び、企業での就労に近い形で働くことができます。
- 就労継続支援B型：雇用契約を結ばずに、軽作業などを行います。
- 障害者職業センター：職業相談、職業評価、職業訓練など、総合的な就労支援を提供しています。
- ハローワーク：障害者向けの求人を紹介したり、就職に関する相談に対応しています。
これらのサービスを利用することで、ご自身のスキルや特性に合った仕事を見つけ、安定した就労を目指すことができます。また、就労支援員やキャリアコンサルタントによるサポートを受けることで、就職活動や職場での悩みについても相談することができます。
4. 現職でのキャリアアップ：強みを活かす戦略
現職でキャリアアップを目指す場合、ご自身の強みを活かすことが重要です。発達障害の特性を持つ方は、特定の分野において優れた能力を発揮することがあります。例えば、集中力、几帳面さ、特定の分野への深い知識などです。これらの強みを活かすことで、キャリアアップを実現することができます。
現職でのキャリアアップを目指すための具体的な戦略としては、以下の点が挙げられます。
- 自己分析：自分の強みや弱みを正確に把握し、どのような仕事に向いているのかを分析します。
- 目標設定：キャリアアップのための具体的な目標を設定し、達成するための計画を立てます。
- スキルアップ：必要なスキルを習得するために、研修や資格取得などを積極的に行います。
- 情報収集：業界や企業に関する情報を収集し、キャリアアップに役立つ情報を得ます。
- 上司や同僚とのコミュニケーション：自分の強みをアピールし、周囲からの協力を得られるようにコミュニケーションを図ります。
発達障害の特性を理解し、自己分析を行うことで、ご自身の強みを最大限に活かすことができます。例えば、集中力がある場合は、専門性の高い業務や、細かな作業が得意な職種を選ぶことができます。また、几帳面な性格であれば、事務職や経理職など、正確性が求められる仕事で活躍できるでしょう。
5. 多様な働き方：選択肢を広げる
多様な働き方を選択肢に入れることで、ご自身のライフスタイルや特性に合った働き方を見つけることができます。60代からのキャリアチェンジでは、正社員だけでなく、様々な働き方を検討することが重要です。
- アルバイト・パート：比較的容易に始められ、自分のペースで働くことができます。
- 契約社員：企業との契約に基づき、一定期間働くことができます。
- 業務委託：企業から業務を委託され、個人事業主として働くことができます。
- フリーランス：自分のスキルを活かして、自由に仕事を選ぶことができます。
- 副業：本業を持ちながら、別の仕事を行うことができます。
これらの働き方の中から、ご自身の状況や希望に合ったものを選ぶことができます。例えば、体力的な負担を減らしたい場合は、在宅ワークや短時間勤務の仕事を選ぶことができます。また、自分のスキルを活かしたい場合は、フリーランスとして、専門性の高い仕事に挑戦することも可能です。
6. キャリアチェンジを成功させるための準備
キャリアチェンジを成功させるためには、事前の準備が重要です。特に、発達障害のある方は、ご自身の特性を理解し、それに合った準備を行うことが大切です。
- 自己理解：自分の強みや弱み、興味のあることなどを深く理解します。
- 情報収集：興味のある職種や働き方について、情報を収集します。
- スキルアップ：必要なスキルを習得するために、研修や資格取得などを検討します。
- 相談：キャリアコンサルタントや専門家、家族などに相談し、アドバイスを受けます。
- 計画：具体的なキャリアプランを立て、目標に向かって計画的に行動します。
キャリアチェンジは、大きな決断ですが、事前の準備をしっかり行うことで、成功の可能性を高めることができます。ご自身の特性を理解し、それに合った働き方を選ぶことが、キャリアチェンジを成功させるための鍵となります。
7. 成功事例から学ぶ：60代からのキャリアチェンジ
60代からキャリアチェンジを成功させた方の事例を紹介します。これらの事例から、成功のヒントや、モチベーションを得ることができます。
- 事例1：ITエンジニアへの転身：50代でITスクールに通い、プログラミングスキルを習得。未経験からITエンジニアとして就職し、活躍している。
- 事例2：在宅ワークへの移行：長年の事務経験を活かし、在宅でデータ入力や事務代行の仕事を受注。自分のペースで働きながら、収入を得ている。
- 事例3：ボランティア活動への参加：定年退職後、興味のある分野のボランティア活動に参加。社会との繋がりを保ちながら、充実した日々を送っている。
これらの事例は、年齢や経験に関わらず、自分の強みを活かし、新たなキャリアを築くことができることを示しています。成功事例を参考に、ご自身のキャリアプランを具体的に考えてみましょう。
8. 専門家への相談：キャリアコンサルタントの活用
キャリアチェンジや療育手帳の活用について、専門家であるキャリアコンサルタントに相談することも有効です。キャリアコンサルタントは、あなたのキャリアに関する悩みや疑問に対して、専門的な知識と経験に基づいてアドバイスを行います。
キャリアコンサルタントに相談することで、以下のメリットがあります。
- 自己分析のサポート：あなたの強みや弱みを客観的に分析し、最適なキャリアプランを提案します。
- 情報提供：求人情報や業界動向など、最新の情報を提供します。
- 面接対策：面接での自己PRや、質問への回答などを指導します。
- 精神的なサポート：キャリアチェンジに伴う不安や悩みを共有し、心のサポートを行います。
キャリアコンサルタントは、あなたのキャリアを成功させるためのパートナーです。積極的に活用し、理想のキャリアを実現しましょう。
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9. 療育手帳と働き方の選択肢：比較検討
療育手帳の取得を検討している場合、働き方の選択肢も広がります。療育手帳を持つことで利用できる就労支援サービスを活用し、ご自身の特性に合った働き方を見つけることができます。以下に、療育手帳を持つ場合の働き方の選択肢を比較検討します。
| 働き方 | メリット | デメリット | 療育手帳との関連 |
|---|---|---|---|
| 就労移行支援 |
|
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就労移行支援を利用するには、療育手帳の有無は関係ありませんが、発達障害の特性を理解した支援を受けられます。 |
| 就労継続支援A型 |
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療育手帳を持っていることで、利用できる就労継続支援A型の事業所が増えます。 |
| 就労継続支援B型 |
|
|
療育手帳を持っていることで、利用できる就労継続支援B型の事業所が増えます。 |
| 一般企業への就職（障害者雇用枠） |
|
|
療育手帳を持っていることで、障害者雇用枠での応募が可能になります。 |
| 一般企業への就職（一般雇用枠） |
|
|
療育手帳の有無は関係ありませんが、障害についてオープンにするかどうかは、ご自身の判断によります。 |
これらの選択肢を比較検討し、ご自身の状況や希望に合った働き方を選びましょう。キャリアコンサルタントや、就労支援機関に相談することで、より適切な選択をすることができます。
10. まとめ：自分らしい働き方を見つけるために
60代で発達障害の診断を受け、今後のキャリアや生活について悩んでいる方へ、療育手帳の申請、キャリアアップ、多様な働き方について解説しました。療育手帳の取得は、福祉サービスを利用するための第一歩です。就労支援サービスを活用することで、ご自身の強みを活かした働き方を見つけることができます。
現職でのキャリアアップを目指す場合は、自己分析を行い、自分の強みを活かせる戦略を立てることが重要です。また、多様な働き方を選択肢に入れることで、自分のライフスタイルに合った働き方を見つけることができます。キャリアチェンジを成功させるためには、事前の準備が不可欠です。自己理解を深め、情報収集を行い、専門家のアドバイスを受けながら、自分らしい働き方を見つけましょう。
60代からのキャリアチェンジは、決して遅すぎることはありません。療育手帳の取得、就労支援サービスの活用、キャリアコンサルタントへの相談などを通して、自分らしい働き方を見つけ、充実した人生を送りましょう。
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