発達障害と療育手帳：IQ75でも取得できる？転職コンサルタントが徹底解説
発達障害と療育手帳：IQ75でも取得できる？転職コンサルタントが徹底解説
この記事では、発達障害の診断を受け、IQ75という数値がありながらも、心療内科医から療育手帳の取得を勧められた方に向けて、療育手帳の取得可能性や、その後のキャリア、転職活動への影響について、具体的なアドバイスを提供します。私は、キャリア支援を専門とする転職コンサルタントとして、数多くの求職者の悩みを聞き、共に解決してきました。今回のテーマは、発達障害、IQ、療育手帳、そして転職という、複雑に絡み合った問題です。この記事を読むことで、ご自身の状況を客観的に理解し、今後のキャリアプランを具体的に立てるためのヒントを得られるでしょう。
発達障害検査にて全検査IQが75もあったのに、心療内科では療育手帳がとれると言われました。本当に療育手帳が貰えるのでしょうか？
療育手帳とは？取得の条件とメリット・デメリット
まず、療育手帳について基本的な情報を整理しましょう。療育手帳は、知的障害のある人が福祉サービスを受けるために必要な手帳です。取得には、主に以下の2つの条件があります。
- 知的障害の程度: 知能指数（IQ）によって判断されます。IQ75の場合、知的障害の範囲内ではない可能性がありますが、発達障害の特性によっては、個別の事情が考慮されることもあります。
- 日常生活における困難さ: 知的機能だけでなく、日常生活での困りごと（コミュニケーション、社会性、身辺自立など）も評価されます。
療育手帳を取得することのメリットは多岐にわたります。
- 福祉サービスの利用: 障害者向けの様々なサービス（医療費助成、デイサービス、グループホームなど）を利用できます。
- 税金の減免: 所得税や住民税の控除、自動車税の減免など、経済的な支援を受けられます。
- 公共料金の割引: 交通機関の運賃割引、携帯電話料金の割引などがあります。
一方、デメリットとしては、療育手帳を持つこと自体に直接的なデメリットはありません。しかし、取得の過程で、ご自身の障害について深く向き合う必要があり、精神的な負担を感じる可能性はあります。また、周囲に理解を求める必要がある場面も出てくるかもしれません。
IQ75でも療育手帳が取得できる理由
IQ75という数値だけを見ると、知的障害の基準には当てはまらない可能性があります。しかし、療育手帳の取得は、IQだけではなく、日常生活での困り具合も考慮されます。心療内科医が療育手帳を勧められたということは、以下の理由が考えられます。
- 発達障害の特性: 発達障害（自閉スペクトラム症、注意欠如・多動症など）の特性により、日常生活に困難が生じている場合。例えば、コミュニケーションの難しさ、社会性の問題、特定の作業への集中力の欠如など。
- 適応能力の低さ: IQは高くても、環境への適応が難しく、日常生活で支障をきたしている場合。
- 二次的な問題: 発達障害による二次的な問題（うつ病、不安障害など）が、日常生活に影響を与えている場合。
医師は、IQだけでなく、これらの要素を総合的に判断し、療育手帳の必要性を判断します。療育手帳の取得は、必ずしもIQだけで決まるわけではないことを理解しておきましょう。
療育手帳取得までの流れと注意点
療育手帳の取得には、いくつかのステップがあります。
- 医師の診断: まずは、心療内科医や精神科医の診断を受け、発達障害の診断書を作成してもらいます。
- 申請: 診断書と申請書を、お住まいの市区町村の障害福祉担当窓口に提出します。
- 判定: 専門機関（児童相談所や知的障害者更生相談所など）で、面接や検査が行われます。IQ検査だけでなく、日常生活の様子や困りごとについて詳しく聞かれます。
- 手帳の交付: 判定の結果、療育手帳が必要と認められれば、手帳が交付されます。
注意点としては、
- 医師との連携: 医師とのコミュニケーションを密にし、ご自身の状況を正確に伝えることが重要です。
- 準備: 面接や検査に備えて、日常生活での困りごとや、困っていることの具体的な例を整理しておきましょう。
- 結果への理解: 判定の結果が、必ずしもご自身の希望通りになるとは限りません。結果を受け止め、今後のキャリアプランを考えることが大切です。
療育手帳取得後のキャリアプラン：転職活動への影響と対策
療育手帳を取得したからといって、必ずしも転職活動に不利になるわけではありません。むしろ、ご自身の特性を理解し、適切なサポートを受けることで、より働きやすい環境を見つけることができます。ここでは、転職活動への影響と、具体的な対策について解説します。
転職活動への影響
- 企業への告知: 療育手帳を持っていることを、企業に告知するかどうかは、ご自身の判断によります。告知することで、合理的配慮（働きやすい環境の提供）を求めることができますが、偏見や誤解を招く可能性もゼロではありません。
- 面接での対応: 面接では、ご自身の特性や、仕事への取り組み方について、正直に伝えることが大切です。障害について話す場合は、ネガティブな側面だけでなく、どのように克服し、仕事に活かせるのかを具体的に説明しましょう。
- 職務経歴書の書き方: 職務経歴書には、これまでの職務経験やスキルを具体的に記載します。障害について記載する必要はありませんが、自己PR欄などで、ご自身の強みや、仕事への意欲をアピールすることができます。
具体的な対策
- 自己分析: 自分の強み、弱み、得意なこと、苦手なことを、客観的に分析しましょう。発達障害の特性を理解し、どのように仕事に活かせるのかを具体的に考えます。
- 情報収集: 障害者雇用枠や、障害者への理解がある企業について、情報収集を行いましょう。企業のウェブサイトや、求人情報などを参考に、企業の文化や、働き方について調べてみましょう。
- キャリアカウンセリング: 転職エージェントや、キャリアコンサルタントに相談し、転職活動のサポートを受けましょう。障害者雇用に詳しい専門家は、あなたの状況に合わせたアドバイスをしてくれます。
- 合理的配慮の要求: 企業に、合理的配慮を求めることができます。例えば、業務内容の調整、作業環境の改善、コミュニケーション方法の工夫など。事前に、どのような配慮が必要なのかを明確にしておきましょう。
- オープン・クローズ戦略: 障害について、企業にオープンにするか、クローズにするか（開示しないか）は、ご自身の判断によります。それぞれのメリット、デメリットを理解し、最適な戦略を選びましょう。
転職活動は、ご自身のキャリアを大きく左右する重要な選択です。焦らず、じっくりと準備を進め、自分に合った働き方を見つけましょう。
成功事例から学ぶ：発達障害のある方のキャリアアップ
発達障害のある方が、どのようにキャリアを築き、成功しているのか、具体的な事例を紹介します。
- 事例1：ITエンジニアAさん: Aさんは、自閉スペクトラム症の特性があり、集中力が高く、細かい作業が得意です。ITエンジニアとして、プログラミングや、システム開発の仕事で活躍しています。企業は、Aさんの特性を理解し、集中しやすい環境を提供し、Aさんは、自分の強みを活かして、高いパフォーマンスを発揮しています。
- 事例2：事務職Bさん: Bさんは、注意欠如・多動症の特性があり、マルチタスクが苦手ですが、几帳面で、正確な事務処理が得意です。事務職として、書類作成や、データ入力の仕事で活躍しています。企業は、Bさんの特性に合わせて、タスクを分割し、優先順位を明確にするなど、工夫をしています。Bさんは、自分のペースで、正確な仕事をこなし、周囲からの信頼を得ています。
- 事例3：クリエイターCさん: Cさんは、自閉スペクトラム症の特性があり、独特の発想力と、高い表現力を持っています。クリエイターとして、デザインや、イラスト制作の仕事で活躍しています。企業は、Cさんの個性を尊重し、自由な発想を活かせる環境を提供しています。Cさんは、自分の強みを活かして、独創的な作品を生み出し、高い評価を得ています。
これらの事例から、以下のことがわかります。
- 自己理解の重要性: 自分の特性を理解し、強みを活かすことが、キャリアアップの鍵となります。
- 適切な環境の選択: 自分の特性に合った、働きやすい環境を選ぶことが大切です。
- 周囲の理解とサポート: 企業や、同僚の理解とサポートは、キャリアを成功させる上で、大きな力となります。
専門家からのアドバイス：キャリアコンサルタントが語る
私は、これまで数多くの発達障害のある方のキャリア支援をしてきました。その経験から、いくつか重要なアドバイスをさせていただきます。
- 諦めないこと: 困難に直面しても、諦めずに、自分の可能性を信じてください。
- 情報収集: 積極的に情報を集め、自分に合った働き方を探求してください。
- サポートの活用: 専門家や、周囲の人々のサポートを積極的に活用してください。
- 自己肯定感を高める: 自分の強みや、これまでの努力を認め、自己肯定感を高めてください。
- 小さな成功体験を積み重ねる: 小さな目標を立て、達成感を味わうことで、自信を育みましょう。
転職活動は、一人で抱え込まず、専門家や、信頼できる人に相談することが大切です。あなたのキャリアが、より良いものになるよう、心から応援しています。
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まとめ：療育手帳取得とキャリアプランの未来
この記事では、発達障害検査でIQ75という結果が出た方が、心療内科医から療育手帳を勧められた場合について、療育手帳の取得可能性、取得後のキャリアプラン、転職活動への影響と対策について解説しました。療育手帳の取得は、IQだけでなく、日常生活での困り具合も考慮されます。療育手帳を取得することで、福祉サービスや、税金の減免などのメリットがあります。転職活動においては、自己分析、情報収集、キャリアカウンセリングなどを通して、自分に合った働き方を見つけることが大切です。諦めずに、自分の可能性を信じ、積極的に行動することで、必ず道は開けます。あなたのキャリアが、充実したものになるよう、心から願っています。
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