自閉スペクトラム症（ASD）やADHDでも障害者手帳は取得できる？取得のメリットと転職・就職活動への影響を徹底解説
自閉スペクトラム症（ASD）やADHDでも障害者手帳は取得できる？取得のメリットと転職・就職活動への影響を徹底解説
この記事では、自閉スペクトラム症（ASD）や注意欠如・多動性障害（ADHD）といった発達障害を持つ方が、障害者手帳の取得を検討する際に抱く疑問や不安を解消し、より良いキャリアを築くための具体的な情報を提供します。障害者手帳の取得条件、メリット、そして転職・就職活動への影響について、専門的な視点から詳しく解説します。
自閉傾向多動傾向とかでも障害者手帳って取れるんですか？
はい、自閉スペクトラム症（ASD）や注意欠如・多動性障害（ADHD）の傾向がある場合でも、障害者手帳を取得できる可能性があります。ただし、手帳の取得には一定の条件があり、ご自身の状況がそれに該当するかどうかを正確に判断する必要があります。この記事では、障害者手帳の取得条件、メリット、そして転職・就職活動への影響について、詳しく解説していきます。
1. 障害者手帳の種類と取得条件
障害者手帳には、主に以下の3種類があります。
- 身体障害者手帳： 身体的な障害を持つ方が対象です。
- 療育手帳： 知的障害を持つ方が対象です。
- 精神障害者保健福祉手帳： 精神疾患を持つ方が対象で、ASDやADHDも含まれます。
ASDやADHDの場合、取得対象となるのは「精神障害者保健福祉手帳」です。この手帳を取得するためには、以下の条件を満たす必要があります。
- 精神疾患の診断： 精神科医または心療内科医によるASDまたはADHDの診断が必要です。
- 日常生活または社会生活への支障： 精神疾患が原因で、日常生活や社会生活に一定の制限があることが必要です。具体的には、以下の点が考慮されます。
- コミュニケーション能力
- 対人関係
- 身辺自立
- 社会生活への適応
手帳の等級は、障害の程度に応じて1級から3級に区分されます。等級によって、受けられる福祉サービスや支援の内容が異なります。
2. 障害者手帳を取得するメリット
障害者手帳を取得することには、様々なメリットがあります。主なものを以下にまとめます。
- 福祉サービスの利用： 障害福祉サービス（就労支援、生活支援など）を利用できます。
- 税制上の優遇措置： 所得税や住民税の控除が受けられます。
- 公共料金の割引： 交通機関の運賃割引、公共施設の利用料減免などがあります。
- 就職・転職活動での支援： 障害者雇用枠での応募が可能になり、企業からのサポートを受けやすくなります。
- 経済的支援： 障害年金などの受給資格を得られる場合があります。
これらのメリットを理解し、ご自身の状況に合わせて手帳の取得を検討することが重要です。
3. 障害者手帳取得の流れ
障害者手帳を取得するまでの流れは、以下の通りです。
- 専門医への相談： まずは、精神科医または心療内科医に相談し、診断を受けます。
- 申請書の提出： 医師の診断書と申請書を、お住まいの市区町村の障害福祉担当窓口に提出します。
- 審査： 提出された書類に基づいて、市区町村の担当者が審査を行います。
- 手帳の発行： 審査の結果、手帳の交付が決定された場合、手帳が発行されます。
申請から手帳の発行までには、通常1～3ヶ月程度の期間を要します。詳細な手続きについては、お住まいの市区町村の障害福祉担当窓口にお問い合わせください。
4. 転職・就職活動への影響
障害者手帳の取得は、転職・就職活動に大きな影響を与える可能性があります。以下に、具体的な影響と、それに対する対策を解説します。
4-1. 障害者雇用枠の活用
障害者手帳を持っている場合、障害者雇用枠での求人に応募できます。障害者雇用枠は、障害のある方が働きやすいように、企業が配慮した環境で働くことができる制度です。具体的には、以下のようなメリットがあります。
- 合理的配慮： 企業が、障害のある方の特性に合わせて、業務内容や労働時間、設備などを調整してくれます。
- 専門スタッフのサポート： 障害者雇用に特化した専門スタッフが、就職活動や職場での悩みについて相談に乗ってくれます。
- 安定した雇用： 障害者雇用枠は、長く安定して働けるように、配慮された環境であることが多いです。
障害者雇用枠での就職を希望する場合は、以下の点に注意しましょう。
- 自己分析： 自分の障害特性を理解し、どのような配慮が必要かを明確にしておくことが重要です。
- 企業研究： 障害者雇用に積極的な企業を探し、企業の理念や取り組みについて調べておきましょう。
- 情報収集： ハローワークや障害者就業・生活支援センターなどの支援機関を活用し、求人情報や就職に関する情報を収集しましょう。
4-2. オープン就労とクローズ就労
障害者手帳を持っていることを企業に伝えるかどうかは、ご自身の判断によります。一般的には、以下の2つの方法があります。
- オープン就労： 障害者手帳を持っていることを企業に伝え、障害特性や必要な配慮を伝えた上で就職する方法です。障害者雇用枠での就職や、企業の理解とサポートを得ながら働くことができます。
- クローズ就労： 障害者手帳を持っていることを企業に伝えないで就職する方法です。一般の求人に応募し、障害について企業に伝えることなく働くことができます。
どちらの方法を選ぶかは、ご自身の状況や希望する働き方によって異なります。それぞれのメリットとデメリットを理解し、慎重に検討しましょう。
- オープン就労のメリット： 企業の理解とサポートを得やすい、合理的配慮を受けやすい。
- オープン就労のデメリット： 障害について伝える必要がある、偏見や差別を受ける可能性がある。
- クローズ就労のメリット： 障害について伝える必要がない、偏見や差別を避けることができる。
- クローズ就労のデメリット： 企業の理解やサポートを得にくい、必要な配慮を受けられない可能性がある。
4-3. 就職活動における注意点
就職活動においては、以下の点に注意しましょう。
- 自己開示： 障害について伝える場合は、正直かつ適切に伝えましょう。過度な自己開示は避け、必要な情報に絞ることが大切です。
- 企業への理解： 企業の理念や事業内容を理解し、自分の強みを活かせるかどうかを見極めましょう。
- 情報収集： 障害者雇用に関する情報を収集し、自分に合った企業を探しましょう。
- サポートの活用： ハローワークや障害者就業・生活支援センターなどの支援機関を活用し、就職活動をサポートしてもらいましょう。
5. 障害者手帳取得後のキャリアプラン
障害者手帳を取得した後も、様々なキャリアプランを描くことができます。以下に、いくつかの例を挙げます。
- 障害者雇用枠での就職： 障害者雇用枠で、自分の特性に合った仕事を見つけ、長く安定して働く。
- 一般雇用への挑戦： 障害について企業に理解を求めながら、一般の求人に応募し、キャリアアップを目指す。
- 起業・フリーランス： 自分のスキルや経験を活かして、起業したり、フリーランスとして働く。
- スキルアップ： 資格取得やスキルアップのための研修に参加し、キャリアの幅を広げる。
自分の強みや興味関心、そして障害特性を考慮し、最適なキャリアプランを立てることが重要です。
6. 障害者手帳取得に関するよくある質問（FAQ）
障害者手帳の取得に関して、よくある質問とその回答をまとめました。
Q1：障害者手帳を取得すると、必ず障害者雇用枠で就職しなければならないのですか？
A1：いいえ、必ずしもそうではありません。障害者手帳を持っているからといって、必ずしも障害者雇用枠で就職しなければならないわけではありません。一般の求人に応募し、クローズ就労を選択することも可能です。ご自身の状況や希望する働き方によって、最適な方法を選択できます。
Q2：障害者手帳を持っていることを、面接で必ず伝えなければならないのですか？
A2：いいえ、必ずしも伝えなければならないわけではありません。オープン就労とクローズ就労のどちらを選ぶかは、ご自身の判断によります。ただし、障害者雇用枠での応募を希望する場合は、伝える必要があります。
Q3：障害者手帳を取得すると、給料が低くなることはありますか？
A3：障害者手帳を持っていること自体が、給料に直接影響することはありません。ただし、障害者雇用枠での就職の場合、一般の求人に比べて給料が低めに設定されている場合があります。しかし、企業によっては、能力や経験に応じて給料が上がることもあります。また、障害者手帳を取得することで、障害年金などの経済的支援を受けられる場合があります。
Q4：障害者手帳を取得すると、職種が制限されることはありますか？
A4：いいえ、職種が制限されることはありません。障害者手帳を持っているからといって、特定の職種にしか就けないということはありません。ご自身のスキルや経験、興味関心に合わせて、様々な職種に挑戦できます。ただし、障害特性によっては、業務内容や職場環境に配慮が必要な場合があります。
Q5：障害者手帳を取得すると、解雇されやすくなることはありますか？
A5：いいえ、解雇されやすくなるということはありません。障害者手帳を持っているからといって、解雇されやすくなるということはありません。企業は、障害のある従業員に対しても、適切な配慮を行い、雇用を継続する義務があります。ただし、業務上の問題や、著しい勤務態度不良などがあった場合は、解雇される可能性はあります。
7. まとめ
自閉スペクトラム症（ASD）や注意欠如・多動性障害（ADHD）を持つ方が、障害者手帳を取得することは、様々なメリットをもたらします。福祉サービスの利用、税制上の優遇措置、就職・転職活動での支援など、手帳を持つことで、より良い生活を送るためのサポートを受けることができます。障害者手帳の取得条件や、転職・就職活動への影響を理解し、ご自身の状況に合わせて、最適なキャリアプランを立てましょう。
もし、あなたが障害者手帳の取得や、就職・転職活動についてさらに詳しく知りたい、あるいは具体的なアドバイスが欲しいと感じたら、専門家への相談を検討しましょう。あなたの状況に合わせた、よりパーソナルなサポートを受けることができます。
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