児発（預かり型療育）の対応でモヤモヤ… 預け先の選び方と、子どもの発達をサポートする働き方とは？
児発（預かり型療育）の対応でモヤモヤ… 預け先の選び方と、子どもの発達をサポートする働き方とは？
この記事では、自閉スペクトラム症のお子さんを預ける療育施設での対応に不安を感じているお母さんの悩みに寄り添い、預け先の選び方や、子どもの発達をサポートするための具体的なアドバイスを提供します。さらに、多様な働き方（アルバイト、パート、フリーランスなど）を検討することで、子育てとキャリアの両立をどのように実現できるのか、そのヒントを探ります。
子供が自閉スペクトラム症の診断を受けて療育を始めました。個別療育のみでしたが預かり型の併用を始めました。そこで些細なことですが気になる事があり、今後どうするか悩んでおります。
送迎ありで子供は初日ギャン泣きで車に乗せられて行きました。その際スタッフさんが険しい顔をしていて少し気になりつつも挨拶をしましたが、最後は頭を下げても無視でそのまま行ってしまいました。
療育が終わって送られてきた時、子供はボーッとしていたものの泣いてはいませんでした。車の乗り降りで泣きますねと言われて、子供の顔を見たら風邪をひいてないのに鼻と口周りがかなり派手に白くガビガビになって汚れていました。帰り際車に乗る時に大泣きしたと言われ、お手数かけましたとお詫びしてスタッフさんを見送りました。（送迎は片道10分かからない程の距離です）
その後、1日の様子が写真で送られてきたら、お昼ご飯を食べてる時点で鼻の下が既に白くガビガビになってました。スタッフさんは帰り際に泣いたからと言っていたのに、午前中の時点で顔が派手に汚れたままお弁当を食べていました。
おしぼりもお弁当箱と一緒に入れてあった（指定された）けど、拭いてくれないのかなと…そもそも「帰り際に泣いてこうなった」と説明があった事で逆にモヤモヤしてしまいました。
もう１つ気になったのは、子供を送り届けてくれた際に出来なかった事ばかり言われました。見学の際に子供が発達障害で、出来ないこと諸々を伝えており、大丈夫！すぐできるようになりますよ！とニコニコ説明してくださっていたスタッフさんなのでそれも気になりました。
遊びに行く公園も名前を聞いたけど教えてくれませんでした。
普段も泣く時はもちろんありますが、あんなに顔が汚れるほど泣いた事がないので心配になってしまい。人見知りもなく、私がいないと泣いてダメなわけでもありません。ただ、公園などで楽しいのに帰らないといけないとなると泣いたりはしますが抱っこすればすぐ泣き止むくらいの感じです。
この程度は人に預けるなら気にしない方が良いでしょうか？発語がないので、定型児以上に虐待を心配してしまいます。もちろん自分（実の親）のように接しろと言いたいわけではないです。実の親でもキツい事は沢山ありますし。
だけど、保育園や幼稚園のように沢山のお子さんを預かっていててんやわんやって感じの所でもないですし、派手に汚れた顔を何時間も拭いてくれないとなると他の事も情けのない対応をされそうで…
このような場合、みなさんでしたらどうしますか？
1. 療育施設選びの重要性と、見極めるべきポイント
お子さんを療育施設に預けることは、親御さんにとって大きな決断です。特に自閉スペクトラム症のお子さんの場合、適切な療育環境は、その後の発達に大きく影響します。今回の相談内容から、預かり型の療育施設での対応に不安を感じていることが伝わってきます。まずは、安心して子どもを預けられる施設を見つけるために、どのような点に注目すべきか、具体的なポイントを解説します。
1-1. 事前の情報収集と施設の見学
療育施設を選ぶ第一歩は、徹底的な情報収集です。インターネット検索はもちろんのこと、地域の情報誌や、同じような悩みを持つ親御さんたちの口コミも参考にしましょう。特に、実際に利用している保護者の声は、施設のリアルな状況を知る上で非常に役立ちます。
- 見学の際のチェックポイント
- 施設の雰囲気：清潔さ、明るさ、子どもの様子を観察しましょう。
- スタッフの対応：子どもの名前を呼んでいるか、子どもの目線で話しているか、笑顔で接しているかなど、細かく観察しましょう。
- 療育内容：どのようなプログラムを提供しているのか、子どもの特性に合った療育を行っているかを確認しましょう。
- 情報公開：施設の運営方針や、スタッフの資格、研修制度など、積極的に情報を開示しているかどうかも重要です。
1-2. スタッフとのコミュニケーション
施設との良好なコミュニケーションは、子どもの成長をサポートする上で不可欠です。見学の際に、子どもの特性や困りごとを具体的に伝え、スタッフがどのように対応してくれるのかを確認しましょう。また、日々の連絡帳や面談などを通して、子どもの様子を共有し、疑問や不安があれば遠慮なく相談することが大切です。
- コミュニケーションのポイント
- 子どもの情報を詳細に伝える：得意なこと、苦手なこと、好きなこと、嫌いなことなど、子どもの情報を具体的に伝えましょう。
- 日々の連絡を密にする：連絡帳やアプリなどを活用し、子どもの様子をこまめに共有しましょう。
- 定期的な面談を行う：子どもの成長や課題について、定期的に面談を行い、情報交換をしましょう。
- 疑問や不安はすぐに相談する：少しでも気になることがあれば、遠慮なくスタッフに相談しましょう。
1-3. 施設の対応に関する具体的な評価ポイント
今回の相談内容を踏まえ、施設側の具体的な対応について、評価すべきポイントを整理します。
- 子どものケア
- 清潔さ：子どもの顔が汚れたままになっているなど、衛生面への配慮が不足していないかを確認しましょう。
- 安全管理：子どもの安全を守るための対策が講じられているか（転倒防止、誤飲防止など）を確認しましょう。
- 個別のニーズへの対応：子どもの特性に合わせたケア（食事、排泄、着替えなど）が行われているかを確認しましょう。
- コミュニケーション
- 保護者への情報共有：子どもの様子を具体的に伝え、写真や動画などを活用しているかを確認しましょう。
- 丁寧な説明：子どもの行動や療育内容について、分かりやすく説明しているかを確認しましょう。
- 相談への対応：保護者の疑問や不安に対して、親身になって相談に乗ってくれるかを確認しましょう。
- その他
- スタッフの専門性：療育に関する専門知識や経験を持つスタッフが在籍しているかを確認しましょう。
- 研修制度：スタッフのスキルアップのための研修制度が整っているかを確認しましょう。
- 連携体制：医療機関や他の専門機関との連携が取れているかを確認しましょう。
2. 状況に応じた具体的な対応策
療育施設での対応に不安を感じた場合、どのように対応すれば良いのでしょうか。具体的な対応策をステップごとに解説します。
2-1. 施設との対話
まずは、施設側に直接、状況について説明を求め、話し合いの場を設けましょう。感情的にならず、冷静に、具体的に、何が気になっているのかを伝えましょう。例えば、「子どもの顔が汚れたままになっていたこと」「説明と実際の対応に相違があったこと」など、具体的な事例を挙げ、改善を求めましょう。
- 対話のポイント
- 事実を伝える：感情的にならず、客観的な事実を伝えましょう。
- 具体的に伝える：何が気になっているのか、具体的に伝えましょう。
- 改善を求める：どのように改善してほしいのか、具体的に伝えましょう。
- 子どものために：子どもの成長を願っていることを伝え、協力体制を築きましょう。
2-2. 記録と証拠の確保
話し合いがうまくいかない場合や、改善が見られない場合は、記録を残しておくことが重要です。子どもの様子を写真や動画で記録したり、連絡帳やメールでのやり取りを保存したりすることで、証拠として活用できます。また、第三者機関への相談を検討する際にも役立ちます。
- 記録のポイント
- 日付と時間を記録する：いつ、何があったのかを正確に記録しましょう。
- 具体的な内容を記録する：子どもの様子、スタッフの対応、会話の内容などを詳細に記録しましょう。
- 写真や動画を記録する：子どもの顔の汚れなど、客観的な証拠となるものを記録しましょう。
- 関係者とのやり取りを記録する：連絡帳やメールでのやり取りを保存しましょう。
2-3. 第三者への相談
施設との話し合いで解決しない場合や、虐待の疑いがある場合は、第三者機関に相談することも検討しましょう。児童相談所や、発達障害に関する専門機関、弁護士などに相談することで、客観的なアドバイスや、適切な対応策を得ることができます。
- 相談先の例
- 児童相談所：子どもの安全と福祉に関する相談ができます。
- 発達障害に関する専門機関：専門的なアドバイスや、療育に関する情報が得られます。
- 弁護士：法的な問題について相談できます。
- 消費者センター：サービスに関するトラブルについて相談できます。
3. 子育てとキャリアの両立を支える働き方
自閉スペクトラム症のお子さんを育てながら、仕事と家庭を両立することは、容易ではありません。しかし、多様な働き方を選択することで、子育てとキャリアの両立を実現することは可能です。ここでは、具体的な働き方の例を挙げ、それぞれのメリット・デメリットを解説します。
3-1. パート・アルバイト
勤務時間や日数を調整しやすく、子どもの預け先の状況に合わせて働き方を変えやすいのがメリットです。一方、収入が不安定になりがちで、キャリアアップの機会が少ないというデメリットもあります。
- メリット
- 勤務時間や日数を調整しやすい
- 子どもの預け先の状況に合わせて働き方を変えやすい
- 未経験でも始めやすい仕事が多い
- デメリット
- 収入が不安定になりがち
- キャリアアップの機会が少ない
- 福利厚生が少ない場合がある
3-2. 在宅ワーク・テレワーク
自宅で仕事ができるため、子どものそばにいながら働くことができます。通勤時間がなく、時間の有効活用ができるのもメリットです。一方、仕事とプライベートの区別がつきにくく、自己管理能力が求められるというデメリットもあります。
- メリット
- 自宅で仕事ができる
- 通勤時間がない
- 時間の有効活用ができる
- 子どものそばにいながら働ける
- デメリット
- 仕事とプライベートの区別がつきにくい
- 自己管理能力が求められる
- 情報漏洩のリスクがある
3-3. フリーランス
自分のスキルや経験を活かして、自由に仕事を選ぶことができます。時間や場所にとらわれず、自分のペースで働けるのがメリットです。一方、収入が不安定になりがちで、自己管理能力が求められるというデメリットもあります。
- メリット
- 自分のスキルや経験を活かせる
- 自由に仕事を選べる
- 時間や場所にとらわれない
- 自分のペースで働ける
- デメリット
- 収入が不安定になりがち
- 自己管理能力が求められる
- 税金や保険の手続きが必要
- 孤独感を感じやすい
3-4. 副業
本業を持ちながら、自分のスキルや興味関心のある分野で働くことができます。収入アップや、キャリアの幅を広げられるのがメリットです。一方、時間管理が難しく、本業との両立が大変というデメリットもあります。
- メリット
- 収入アップが見込める
- キャリアの幅を広げられる
- 自分のスキルを試せる
- 本業の経験を活かせる
- デメリット
- 時間管理が難しい
- 本業との両立が大変
- 体力的な負担が大きい
- 副業禁止の会社もある
これらの働き方を検討する際には、それぞれのメリット・デメリットを理解し、自身のライフスタイルや子どもの状況に合わせて、最適な働き方を選択することが重要です。また、自治体や企業が提供する、子育て支援制度や、在宅ワーク支援制度なども活用しましょう。
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4. 子どもの発達をサポートするための働き方
子育てと仕事の両立は大変ですが、子どもの発達をサポートしながら働くことも可能です。ここでは、具体的な方法を紹介します。
4-1. 療育に関する知識を活かせる仕事
自閉スペクトラム症に関する知識や経験を活かせる仕事は、多くあります。例えば、療育施設のスタッフ、保育士、幼稚園教諭、特別支援学校の教員などです。これらの仕事に就くことで、子どもの成長を間近で感じながら、社会貢献をすることができます。
- 関連する仕事の例
- 療育施設のスタッフ：子どもの療育をサポートする
- 保育士、幼稚園教諭：子どもの保育や教育を行う
- 特別支援学校の教員：発達障害のある子どもの教育を行う
- 放課後等デイサービスの指導員：放課後の子どもの支援を行う
- 児童発達支援管理責任者：療育プログラムの作成や、スタッフの指導を行う
4-2. 子育て支援に関する仕事
子育て支援に関する仕事も、子どもの発達をサポートしながら働くことができます。例えば、ベビーシッター、家事代行、子育て相談員などです。これらの仕事に就くことで、他の親御さんをサポートし、社会貢献をすることができます。
- 関連する仕事の例
- ベビーシッター：子どもの預かりを行う
- 家事代行：家事や育児のサポートを行う
- 子育て相談員：子育てに関する相談に対応する
- 保育ママ：自宅で子どもの保育を行う
- NPO法人での活動：子育て支援に関する活動を行う
4-3. スキルアップとキャリア形成
子育てをしながら、スキルアップを目指すことも重要です。資格取得や、研修への参加などを通して、専門性を高めることで、キャリアアップの道が開けます。また、自分のスキルを活かして、フリーランスとして働くことも可能です。
- スキルアップの方法
- 資格取得：保育士、幼稚園教諭、社会福祉士などの資格を取得する
- 研修への参加：療育に関する研修や、発達障害に関する研修に参加する
- セミナーへの参加：子育てに関するセミナーや、キャリアに関するセミナーに参加する
- 情報収集：最新の療育情報や、キャリアに関する情報を収集する
- 自己啓発：自己啓発本を読んだり、オンライン講座を受講したりする
5. まとめ：子どもの成長を最優先に、自分らしい働き方を見つけよう
療育施設での対応に不安を感じているお母さんにとって、子どもの成長を第一に考え、安心して預けられる施設を見つけることは、非常に重要な課題です。この記事では、施設選びのポイント、状況に応じた対応策、そして子育てとキャリアの両立を支える働き方について解説しました。
今回の相談内容から、施設の対応に疑問を感じ、不安な気持ちを抱えていることが伝わってきました。まずは、施設との対話を通して、状況の改善を試みることが重要です。記録を残し、必要であれば第三者機関に相談することも検討しましょう。
また、子育てと仕事の両立は容易ではありませんが、多様な働き方を選択することで、実現可能です。パート・アルバイト、在宅ワーク、フリーランス、副業など、それぞれの働き方のメリット・デメリットを理解し、自身のライフスタイルや子どもの状況に合わせて、最適な働き方を選択しましょう。
さらに、療育に関する知識や経験を活かせる仕事、子育て支援に関する仕事など、子どもの発達をサポートしながら働くことも可能です。スキルアップを目指し、キャリア形成を図ることで、より充実した働き方を実現できるでしょう。
最後に、子どもの成長を最優先に考え、自分らしい働き方を見つけることが大切です。今回の記事が、あなたの悩み解決の一助となり、子育てとキャリアの両立を応援できることを願っています。
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