「インターに行けば支援級の悩みはなくなる」夫の発言に呆然…キャリアと子育ての両立、どうすれば？
「インターに行けば支援級の悩みはなくなる」夫の発言に呆然…キャリアと子育ての両立、どうすれば？
この記事では、海外赴任中の夫との間で、お子さんの教育方針を巡って意見が対立している女性からのご相談にお答えします。お子さんの特性、特に自閉スペクトラム症と発達の遅れを考慮し、帰国後のキャリアと子育ての両立について、具体的なアドバイスを提供します。夫の理解を得ながら、お子さんの最善の未来を切り開くためのヒントをお届けします。
中度から重度の自閉症、言語遅滞、軽度知的の子供がおります。主人が去年夏より欧州に単身赴任をしておりますが、子供の特性の強さや環境の変化に弱い事から帯同を選ばずにいますが、主人が引き寄せようとしています。
家族は一緒にいなければだめだ。家族でいれば療育等いらない。
帯同をしインターに入れば、帰国後インターに入れる（主人がホームページをいくつも送って来ましたが、私が問い合わせをしたら全て受け入れ不可と言われました）等など、、私は同意出来ない事が多く意見食い違っていて拉致があかない状態ではあります。
任期はあと2年3ヶ月で子供が小学校1年生になる7月です。
帯同を選ばない理由は勿論色々ありますが、（他の質問で長々と現在の状況等はお話しております）
やはり我が子の場合帰国後は支援級も考えなければならず、その場合1年後から始まる就学前相談をしたり学校を選んだりとやることはいっぱいあるので、長期の休み等は行けたとしても、今すぐ帯同をし、主人の帰任と共に戻ると言う選択肢はないと思っています。
自閉傾向が強い子でやっと幼稚園にも慣れたのに、、何でコロコロわざと環境を変える事をするのかとも。。不安をあおり情緒不安定、二次障害が場面緘黙にもなりかねない旨も言われています。
就学前相談の事も伝えたのですが、主人からの返答は「こちらに来たらインターなど他の道も広がるし、支援級か普通級かも悩む必要もなくなるよ。」と来て
私は開いた口が塞がらない程呆れました。。
ちなみに主人は、日本にいる間にとある区の小学校の個別支援級を見学に行き、凄い良かったよと言っていたちょう本人です。。
私達が帯同をしない事に関して云々では無く、「こちらに来たらインターなど他の道も広がるし、支援級か普通級かも悩む必要もなくなるよ。」この主人の発言をどう思われますか。呆れる私がおかしいですか。
専門家からのアドバイス
ご相談ありがとうございます。海外赴任中のご主人との間で、お子さんの教育方針について意見の相違があり、大変お困りのことと思います。特に、お子さんの特性を考慮した上でのご自身の判断と、ご主人の認識のギャップに、大きなストレスを感じていらっしゃるのではないでしょうか。ご主人の「こちらに来たらインターなど他の道も広がるし、支援級か普通級かも悩む必要もなくなるよ」という発言は、お子さんの現状や将来に対する理解が不足しているように感じられ、ご相談者様が「呆れる」と感じるのも当然です。
この状況を乗り越えるためには、まずご自身の気持ちを整理し、ご主人との建設的な対話を進めることが重要です。以下に、具体的なステップと、キャリア支援の専門家としての視点からのアドバイスを提示します。
1. 状況の整理と優先順位の明確化
まず、現状を客観的に整理しましょう。お子さんの特性、現在の療育状況、帰国後の就学に関する具体的な計画、そしてご自身のキャリアプランを明確にすることが重要です。
- お子さんの特性と療育状況の確認: お子さんの発達段階、得意なこと、苦手なこと、療育の進捗状況を詳細に把握しましょう。専門家（医師、療育の先生など）との連携を密にし、客観的な情報を集めることが大切です。
- 帰国後の就学に関する情報収集: 帰国後の就学に関する情報を集めましょう。支援級、普通級、インターナショナルスクールなど、様々な選択肢について調べ、それぞれのメリット・デメリットを比較検討します。地域の教育委員会や学校との連携も不可欠です。
- ご自身のキャリアプランの検討: 帰国後のキャリアプランを具体的に考えましょう。どのような働き方をしたいのか、どのようなスキルを身につけたいのか、将来の目標などを明確にします。
これらの情報を整理し、優先順位を明確にすることで、ご主人との話し合いの土台を築くことができます。
2. ご主人との建設的な対話
ご主人との対話は、感情的にならず、冷静かつ建設的に行うことが重要です。以下の点を意識しましょう。
- お子さんの現状と将来に対する共通認識を持つ: お子さんの特性や、帰国後の教育・療育に関する情報を、ご主人と共有しましょう。専門家からの意見や、具体的な事例などを参考に、客観的な情報に基づいて話し合うことが大切です。
- ご自身の考えを明確に伝える: ご自身の考えを、感情的にならずに、論理的に伝えましょう。なぜ帯同しないのか、帰国後の就学についてどのように考えているのか、具体的な理由を説明します。
- 相手の意見を尊重する姿勢を示す: ご主人の意見にも耳を傾け、理解しようとする姿勢を示しましょう。相手の気持ちを尊重することで、建設的な対話を進めることができます。
- 妥協点を探る: 双方の意見を尊重しつつ、妥協点を探りましょう。例えば、長期休暇中の海外渡航や、オンラインでのコミュニケーションなど、お子さんの成長を妨げない範囲で、ご主人の希望を叶える方法を検討することも有効です。
3. 専門家との連携
ご自身だけで抱え込まず、専門家のサポートを得ることも重要です。
- 医師や療育の先生との連携: お子さんの発達に関する専門家（医師、療育の先生など）と連携し、お子さんの現状や将来の見通しについて、客観的な情報を得ましょう。
- 教育コンサルタントへの相談: 帰国後の就学に関する悩みや、教育方針について、教育コンサルタントに相談することも有効です。
- キャリアコンサルタントへの相談: ご自身のキャリアプランについて、キャリアコンサルタントに相談し、具体的なアドバイスを受けましょう。
4. キャリアと子育ての両立支援
帰国後のキャリアと子育ての両立は、容易ではありませんが、様々な支援制度やサービスを活用することで、実現可能です。
- 企業の育児支援制度の活用: 企業によっては、育児休業、時短勤務、テレワークなど、様々な育児支援制度が用意されています。積極的に活用しましょう。
- 地域の保育サービスや学童保育の利用: 地域の保育サービスや学童保育を利用することで、仕事と子育ての両立をサポートすることができます。
- ファミリーサポートサービスの活用: ファミリーサポートサービスを利用することで、一時的な保育や、子どもの送迎などをサポートしてもらうことができます。
- キャリアアップのためのスキルアップ: スキルアップのための研修やセミナーに参加したり、資格を取得したりすることで、キャリアアップを目指しましょう。
5. メンタルヘルスのケア
ご自身のメンタルヘルスをケアすることも重要です。
- 休息とリフレッシュ: 睡眠をしっかりととり、趣味やリラックスできる時間を持つなど、心身ともに休息できる時間を作りましょう。
- 信頼できる人に相談: 家族や友人、または専門家（カウンセラーなど）に悩みや不安を打ち明け、話を聞いてもらいましょう。
- ストレスマネジメント: ストレスを感じたときの対処法を身につけましょう。例えば、深呼吸、瞑想、軽い運動など、自分に合った方法を見つけましょう。
これらのステップを踏むことで、ご自身の状況を整理し、ご主人との建設的な対話を進め、お子さんの最善の未来を切り開くことができるはずです。
ご相談者様の状況を考えると、ご主人の発言に呆れてしまうのは当然のことです。しかし、感情的になるのではなく、冷静に、そして客観的に状況を分析し、ご主人との対話を通じて、お子さんにとって最善の選択肢を見つけることが重要です。
ご自身のキャリアと子育ての両立を目指す中で、困難に直面することもあるかもしれませんが、諦めずに、様々な支援制度やサービスを活用し、前向きに進んでいきましょう。
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Q&A形式でさらに詳しく解説
Q1: 主人の「インターに行けば支援級の悩みはなくなる」という発言は、なぜ問題なのでしょうか？
ご主人の発言は、お子さんの特性や、帰国後の教育に関する理解が不足していることが問題です。インターナショナルスクールに通えば、必ずしも支援級の必要がなくなるわけではありません。お子さんの発達段階や特性によっては、特別な支援が必要な場合があります。また、インターナショナルスクールは、必ずしもすべてのお子さんにとって適切な環境とは限りません。ご主人の発言は、お子さんの個性を無視し、表面的な解決策を提示しているため、問題があると言えます。
Q2: 夫との意見の相違を解決するために、具体的にどのような話し合いをすればよいでしょうか？
建設的な話し合いをするためには、以下の点を意識しましょう。
- 情報共有: お子さんの発達状況、療育の進捗、帰国後の教育に関する情報を、ご主人と共有しましょう。専門家からの意見や、具体的な事例を参考に、客観的な情報に基づいて話し合うことが大切です。
- 感情的にならない: 感情的にならず、冷静に、論理的に考えを伝えましょう。
- 相手の意見を尊重: ご主人の意見にも耳を傾け、理解しようとする姿勢を示しましょう。
- 妥協点を探る: 双方の意見を尊重しつつ、妥協点を探りましょう。例えば、長期休暇中の海外渡航や、オンラインでのコミュニケーションなど、お子さんの成長を妨げない範囲で、ご主人の希望を叶える方法を検討することも有効です。
Q3: 帰国後の就学について、どのような選択肢がありますか？それぞれのメリット・デメリットを教えてください。
帰国後の就学には、様々な選択肢があります。それぞれのメリット・デメリットを理解し、お子さんに最適な選択肢を選びましょう。
- 普通級:
- メリット:
- 多様な子どもたちとの交流を通して、社会性を育むことができる。
- 学習の進度に合わせて、授業を受けることができる。
- デメリット:
- 特別な支援が必要な場合、十分なサポートを受けられない可能性がある。
- 周囲の理解が得られない場合、孤立してしまう可能性がある。
- 支援級（特別支援学級）:
- メリット:
- 個別のニーズに合わせたきめ細やかな指導を受けられる。
- 専門的な知識やスキルを持つ先生からサポートを受けられる。
- 少人数制で、落ち着いて学習に取り組むことができる。
- デメリット:
- 周囲との交流の機会が限られる場合がある。
- 特別支援学校への移行が必要になる場合がある。
- 特別支援学校:
- メリット:
- 専門的な知識やスキルを持つ先生から、きめ細やかな指導を受けられる。
- 個別のニーズに合わせた教育プログラムが提供される。
- 医療的ケアが必要な場合、対応してもらえる。
- デメリット:
- 周囲との交流の機会が限られる場合がある。
- 地域によっては、通学に時間がかかる場合がある。
- インターナショナルスクール:
- メリット:
- 多様な文化に触れることができる。
- 英語でのコミュニケーション能力を養うことができる。
- 進学の選択肢が広がる可能性がある。
- デメリット:
- 学費が高額である。
- お子さんの特性によっては、十分なサポートを受けられない場合がある。
- 日本語での学習機会が限られる。
- フリースクール:
- メリット:
- 個々のペースに合わせた学習ができる。
- 多様な価値観に触れることができる。
- 居場所を見つけることができる。
- デメリット:
- 学校教育法上の学校ではないため、卒業資格が得られない場合がある。
- 学費がかかる場合がある。
- 情報が少ない場合がある。
これらの選択肢について、お子さんの特性、発達段階、将来の目標などを考慮し、最適な選択肢を選びましょう。地域の教育委員会や、学校との連携も不可欠です。
Q4: 帰国後のキャリアプランについて、どのように考えればよいでしょうか？
帰国後のキャリアプランを考える際には、以下の点を考慮しましょう。
- 自己分析: 自分の強み、興味、価値観を明確にしましょう。
- 市場調査: どのような仕事があるのか、どのようなスキルが求められているのかを調べましょう。
- 情報収集: キャリアに関する情報を集めましょう。セミナーに参加したり、キャリアコンサルタントに相談したりするのも良いでしょう。
- 目標設定: 将来の目標を明確にしましょう。
- 計画立案: 目標を達成するための具体的な計画を立てましょう。
- 行動: 計画を実行し、行動を起こしましょう。
- 柔軟性: 状況に応じて、計画を修正しましょう。
お子さんの状況に合わせて、柔軟にキャリアプランを立てることが重要です。例えば、時短勤務やテレワークなど、働き方を選択することもできます。また、スキルアップのための研修や資格取得も、キャリアアップに繋がります。
Q5: 夫の理解を得るために、どのような工夫ができますか？
夫の理解を得るためには、以下の点を意識しましょう。
- 情報共有: お子さんの発達状況、療育の進捗、帰国後の教育に関する情報を、積極的に共有しましょう。
- 感情的にならない: 感情的にならず、冷静に、論理的に考えを伝えましょう。
- 相手の意見を尊重: ご主人の意見にも耳を傾け、理解しようとする姿勢を示しましょう。
- 共通の目標を持つ: お子さんの幸せを第一に考え、共通の目標を持つようにしましょう。
- 専門家の意見を参考に: 専門家（医師、療育の先生など）の意見を参考に、客観的な情報を共有しましょう。
- 定期的な話し合い: 定期的に話し合いの機会を持ち、お互いの考えを共有しましょう。
夫とのコミュニケーションを密にし、お互いの理解を深めることが、お子さんの最善の未来を切り開くために不可欠です。
Q6: キャリアと子育ての両立を支援する制度には、どのようなものがありますか？
キャリアと子育ての両立を支援する制度は、多岐にわたります。以下に主なものを紹介します。
- 育児休業制度: 育児休業を取得することで、一定期間、仕事を休むことができます。
- 時短勤務制度: 勤務時間を短縮することで、仕事と子育ての両立を支援します。
- テレワーク制度: 在宅勤務を可能にすることで、柔軟な働き方を実現します。
- 保育サービス: 保育園、幼稚園、ベビーシッターなど、様々な保育サービスを利用できます。
- ファミリーサポート: 地域の子育て支援サービスを利用して、一時的な保育や送迎などをサポートしてもらうことができます。
- 企業内託児所: 企業によっては、従業員向けの託児所を設置しています。
- 両立支援セミナー: キャリアと子育ての両立に関するセミナーに参加し、情報収集やスキルアップを図ることができます。
- 育児相談: 育児に関する悩みや不安を、専門家に相談することができます。
これらの制度やサービスを積極的に活用し、キャリアと子育ての両立を目指しましょう。
Q7: メンタルヘルスを保つために、どのようなことに気を付ければ良いでしょうか？
メンタルヘルスを保つためには、以下の点を意識しましょう。
- 休息: 睡眠をしっかりととり、心身ともに休息できる時間を作りましょう。
- リフレッシュ: 趣味や好きなことをする時間を作り、気分転換を図りましょう。
- 相談: 家族や友人、または専門家（カウンセラーなど）に悩みや不安を打ち明け、話を聞いてもらいましょう。
- ストレスマネジメント: ストレスを感じたときの対処法を身につけましょう。例えば、深呼吸、瞑想、軽い運動など、自分に合った方法を見つけましょう。
- ポジティブ思考: ポジティブな考え方を心がけ、物事を前向きに捉えるようにしましょう。
- 情報収集: メンタルヘルスに関する情報を収集し、知識を深めましょう。
- 専門家のサポート: 必要に応じて、専門家（精神科医、カウンセラーなど）のサポートを受けましょう。
ご自身のメンタルヘルスを大切にし、心身ともに健康な状態で、キャリアと子育ての両立を目指しましょう。
まとめ
今回の相談では、海外赴任中のご主人との間で、お子さんの教育方針を巡って意見が対立している状況について、キャリア支援の専門家としての視点からアドバイスを提供しました。お子さんの特性を理解し、帰国後のキャリアと子育ての両立を目指すことは、決して容易ではありません。しかし、ご自身の状況を客観的に整理し、ご主人との建設的な対話を重ね、専門家のサポートを得ながら、様々な支援制度やサービスを活用することで、必ず道は開けます。
焦らず、諦めずに、お子さんの最善の未来のために、一歩ずつ進んでいきましょう。
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