療育手帳B2を持つお子さんの就職と将来への不安を解消！キャリアコンサルタントが教える具体的な対策
療育手帳B2を持つお子さんの就職と将来への不安を解消！キャリアコンサルタントが教える具体的な対策
この度は、息子さんの就職活動に関するご相談、誠にありがとうございます。療育手帳B2をお持ちのお子さんの就職は、親御さんにとって多くの不安を抱えるものだと思います。特に、将来のことや、もし手帳が切られた場合のことを考えると、気がかりな点も多いでしょう。今回の記事では、そのような不安を解消するために、具体的な対策や考え方について、キャリアコンサルタントの視点から詳しく解説していきます。
療育手帳B2について。
息子が来年卒業で、就活中です。
B2で軽度（アスペルガー）なので、病院の先生では、「年齢を取っていったら、薄れていくと思いますよ」と言われました。
もし就職して、20代、30代で、療育手帳が切られた場合、就職してる場所は辞めないと行けなくなるのでしょうか？
10万稼げるかどうかが微妙なところで、障害者年金も切られてたりすると、私達親が、他界した時に、どうやって生活させていけばよいのか…
健常者と変わらず、自分の意見を言ったり、どうしたらいいか考えたりできたら良いのですが、今は自分の意見というものがあまりないのか…言わないです。学校の連絡事項とかは言ってはきますが。
どうしたいのか、何を考えてるのか聞いても「分からない」と言うか、ボーとしてるだけです。
教えた通りにしか動きません。
明らかに障害があるはずなのに成人して療育手帳が切られた方がいらっしゃったら、どう生活されてるのか、何処に相談したりされたりしてるのか教えて頂けたら幸いです。
まず、ご相談内容を拝見し、いくつか重要なポイントに焦点を当てて、具体的なアドバイスをさせていただきます。
1. 療育手帳が切られた場合の就労への影響
療育手帳が切られた場合、直ちに就職している場所を辞めなければならない、ということはありません。しかし、障害者雇用枠で就職している場合は、企業との間で改めて話し合いが必要になる可能性があります。一般的には、本人の能力や適性、業務への影響などを総合的に判断し、継続雇用が可能かどうかを検討します。場合によっては、部署異動や業務内容の変更、あるいは一般雇用への切り替えといった対応が取られることもあります。
重要なのは、手帳が切られたとしても、本人の能力や特性を理解し、適切なサポートを提供できる職場環境であるかどうかです。就職前に、企業の障害者雇用に対する理解度や、サポート体制についてしっかりと確認しておくことが重要です。
2. 将来への不安と経済的な問題への対策
親御さんが他界された後の生活について不安を感じるのは当然のことです。経済的な問題に関しては、以下の対策を検討しましょう。
- 障害者年金: 障害者年金は、障害のある方の生活を支える重要な制度です。手帳が切られた場合でも、障害の程度によっては引き続き受給できる可能性があります。専門家（社会保険労務士など）に相談し、受給継続の可能性や、手続きについて確認しましょう。
- 成年後見制度: 判断能力が十分でない場合、成年後見制度を利用することで、財産管理や身上監護をサポートすることができます。親御さんが元気なうちに、専門家と相談し、準備を進めておくことが大切です。
- 就労継続支援: 就労移行支援や就労継続支援などの福祉サービスを利用することで、就労を継続するためのサポートを受けることができます。これらのサービスは、障害のある方の自立を支援するための重要な手段です。
- 資産形成: 将来のために、少しでも資産形成をしておくことも重要です。少額からでも始められる投資や、生命保険などを検討しましょう。専門家（ファイナンシャルプランナーなど）に相談し、適切なアドバイスを受けることをお勧めします。
3. 息子さんの「分からない」という言葉への対応
息子さんが自分の意見を言わない、または「分からない」と答えることについて、心配されていることと思います。これは、アスペルガー症候群の方に見られる特性の一つであり、必ずしも悪いことではありません。大切なのは、本人の気持ちを尊重し、焦らずに、ゆっくりとコミュニケーションを取ることです。
具体的には、以下の点を意識してみましょう。
- 具体的な質問をする: 「何が分からないの？」「どんなことが不安なの？」など、具体的に質問することで、本人の考えを引き出しやすくなります。
- 選択肢を提示する: 複数の選択肢を提示し、どれが良いか尋ねることで、本人が選びやすくなる場合があります。
- 視覚的なツールを活用する: 絵や図を使って説明したり、スケジュールを可視化したりすることで、理解を深めることができます。
- 本人のペースに合わせる: 焦らずに、本人のペースに合わせて、ゆっくりとコミュニケーションを取りましょう。
- 専門家のサポートを受ける: 専門家（医師、カウンセラー、支援員など）に相談し、適切なアドバイスを受けることも重要です。
4. 就職活動における具体的なアドバイス
就職活動においては、以下の点を意識しましょう。
- 自己理解を深める: 自分の強みや弱み、興味のあることなどをしっかりと把握することが重要です。自己分析ツールや、専門家との面談などを活用しましょう。
- 企業研究を徹底する: 企業の事業内容や、障害者雇用に対する取り組みなどをしっかりと調べましょう。企業のウェブサイトや、説明会などを活用し、情報を収集しましょう。
- 面接対策をする: 面接では、自分の障害について正直に話し、理解を求めることが大切です。事前に、模擬面接などを行い、練習しておきましょう。
- 就職支援機関を活用する: ハローワークや、障害者就業・生活支援センターなどの就職支援機関は、就職活動をサポートしてくれます。積極的に活用しましょう。
5. 成功事例の紹介
実際に、療育手帳B2をお持ちの方が就職し、活躍している事例はたくさんあります。例えば、
- 事務職: データ入力や書類作成など、定型的な業務が得意な方が、事務職で活躍しているケースがあります。
- プログラマー: 論理的思考力に長けた方が、プログラマーとして活躍しているケースがあります。
- クリエイター: 集中力とこだわりを活かして、イラストレーターやデザイナーとして活躍しているケースがあります。
これらの成功事例は、障害の有無に関わらず、自分の強みを活かして働くことができるということを示しています。息子さんの強みを見つけ、それを活かせる仕事を探すことが大切です。
6. 専門家への相談
今回のケースのように、将来のことや、具体的な就職活動について不安を感じる場合は、専門家への相談を検討しましょう。以下のような専門家が、あなたの悩みを解決するためのサポートをしてくれます。
- 医師: 息子さんの障害について、医学的な観点からアドバイスをしてくれます。
- カウンセラー: 心理的なサポートや、コミュニケーションに関するアドバイスをしてくれます。
- 社会保険労務士: 障害者年金や、その他の社会保障制度についてアドバイスをしてくれます。
- キャリアコンサルタント: 就職活動に関するアドバイスや、キャリアプランの作成をサポートしてくれます。
- 障害者就業・生活支援センター: 就職に関する相談や、職場定着のサポートをしてくれます。
専門家のアドバイスを受けることで、より具体的な対策を立てることができ、安心して就職活動を進めることができます。
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7. まとめ
療育手帳B2をお持ちのお子さんの就職活動は、親御さんにとって多くの不安を伴うものですが、適切な対策を講じることで、安心して将来を迎えることができます。今回の記事でご紹介した情報を参考に、息子さんの強みを活かせる仕事を見つけ、自立した生活を送れるよう、サポートしていきましょう。もし、さらに詳しい情報や、個別の相談をご希望の場合は、お気軽にご連絡ください。
最後に、息子さんの就職活動が成功し、輝かしい未来が開かれることを心から願っています。
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