子どもの療育園登園、熱が下がった後の判断基準チェックリスト：ワーキングママの悩み解決
子どもの療育園登園、熱が下がった後の判断基準チェックリスト：ワーキングママの悩み解決
この記事では、お子さんの体調不良と療育園への登園について悩むワーキングマザーの皆様に向けて、具体的な判断基準と、安心して療育園に送り出すための情報を提供します。特に、熱が下がった後の登園判断に焦点を当て、日々の仕事と子育ての両立を支援します。
2歳11カ月の女の子ですが、金曜日、療育園の単独から帰ってからの夕方39度の発熱があり寝苦しそうだったので座薬を入れて寝かしました。
土曜日朝38.7度の熱があったものの元気に走りまってました。熱以外の症状はありませんが、病院へ行きました。
疲れで熱が出たのでしょうとの事でした。お医者さんが平熱になれば療育園へ行ってもいいですよとの事でした。
帰ってからも38度ありながらも元気に家を走り回り、外へ行きたいと泣き叫んでいました。
久しぶりに昼寝を1時間して（恐らく熱で疲れていたんだと思います。）起きたら元気に家を走り回ってました。
夜は38.5度で少し上がっていましたが、すんなり寝ました。
本日日曜日現在熱は36.8度で元気一杯家を走り回りまわっていますし外に行きたいと泣き叫んでいます。
熱が下がったところなので今日は外に出ず様子を見ています。
明日療育園単独日なのですが、行かせるかすごく悩んでいます。
今日の夜、熱が上がるようなら明日は休ませるつもりですが、夜も熱が上がらず明日の朝も平熱なら行かせるべきなのでしょうか？それとも念のためお休みさせるべきなのか…
クラスに重篤な障害の子はいませんし、同じクラスのママ達もうつってもお互い様だから大丈夫だよーと言われています。
はじめに：ワーキングマザーのジレンマ
ワーキングマザーとして、お子さんの体調不良と仕事の両立は、常に大きな課題です。特に、熱が下がった後の登園判断は、子どもの健康と仕事の責任の間で揺れ動く、非常に難しい決断です。今回の相談内容のように、熱が下がったものの、まだ少し不安が残る状況で、どのように判断すれば良いのでしょうか？
1. 登園判断の基本：子どもの状態を正確に把握する
熱が下がったからといって、すぐに登園させて良いとは限りません。まずは、子どもの状態を正確に把握することが重要です。
- 熱の有無：平熱に戻っているかを確認します。できれば、朝晩2回、体温を測り、記録しておきましょう。
- その他の症状：咳、鼻水、嘔吐、下痢、食欲不振など、熱以外の症状がないかを確認します。これらの症状がある場合は、登園を見送るべきです。
- 子どもの様子：元気があるか、普段通りに遊べるか、食欲はあるかなど、子どもの全体的な様子を観察します。
2. 療育園との連携：情報共有と相談
療育園との連携も重要です。事前に、子どもの体調について、療育園の先生に相談しておきましょう。療育園によっては、独自の登園基準を設けている場合があります。また、他の保護者の意見も参考に、登園させるかどうかの判断材料にしましょう。
- 療育園の登園基準の確認：療育園が定める登園基準を確認し、それに従うようにしましょう。
- 情報共有：子どもの体調や、病院での診断結果などを、療育園の先生に伝えておきましょう。
- 相談：登園させるかどうか迷う場合は、療育園の先生に相談し、アドバイスを求めましょう。
3. 登園判断チェックリスト：あなたのためのガイド
以下のチェックリストは、登園させるかどうかの判断を助けるためのものです。各項目について、子どもの状態を評価し、総合的に判断してください。
- 体温：
- 平熱である（37.5℃以下）
- 解熱剤を使用していない
- 症状：
- 咳、鼻水、嘔吐、下痢などの症状がない
- 食欲がある
- 普段通りに遊べる
- 全身状態：
- 元気がある
- 顔色が良い
- 機嫌が良い
- 療育園の状況：
- 他の園児に感染症の流行がない
- 療育園の先生に相談し、許可を得ている
- 親の判断：
- 子どもの状態に不安がない
- 無理をさせない
上記のチェックリストを参考に、子どもの状態を総合的に判断し、登園させるかどうかを決定しましょう。迷う場合は、無理をせず、休ませることを優先してください。
4. 登園を見送る場合の対応：仕事との両立
登園を見送る場合、仕事との両立が課題となります。以下のような対応策を検討しましょう。
- 会社の制度の活用：
- 有給休暇、病気休暇、子の看護休暇などの制度を活用しましょう。
- 会社の規定を確認し、必要な手続きを行いましょう。
- 周囲の協力を得る：
- 家族（夫、両親など）に協力を依頼しましょう。
- ベビーシッターや病児保育などのサービスを利用しましょう。
- 職場の同僚に相談し、協力を仰ぎましょう。
- テレワークの活用：
- テレワークが可能な場合は、積極的に活用しましょう。
- 子どもの看病をしながら、できる範囲で仕事をしましょう。
5. 予防策：子どもの健康を守るために
子どもの健康を守るためには、日頃からの予防策が重要です。
- 手洗いの徹底：
- 食事の前、外出から帰った後など、こまめに手を洗う習慣をつけましょう。
- 石鹸と流水で、丁寧に手を洗いましょう。
- バランスの取れた食事：
- 栄養バランスの取れた食事を心がけましょう。
- 規則正しい食生活を送りましょう。
- 十分な睡眠：
- 十分な睡眠時間を確保しましょう。
- 規則正しい睡眠習慣を身につけましょう。
- 予防接種：
- 定期的な予防接種を受けましょう。
- 医師の指示に従い、適切な時期に予防接種を受けましょう。
6. 専門家の意見：小児科医からのアドバイス
今回のケースについて、小児科医の見解をまとめました。
「熱が下がっても、完全に回復したとは限りません。子どもの様子をよく観察し、他の症状がないかを確認することが重要です。特に、2歳児は体調を言葉でうまく伝えられないため、親御さんの注意深い観察が必要です。登園させる場合は、療育園の先生と連携し、子どもの状態を共有することが大切です。」
7. 事例紹介：他のワーキングマザーの体験談
同じような状況を経験したワーキングマザーの体験談を紹介します。
Aさんの場合：
「うちの子も、熱が下がってもすぐに元気にならないことがよくありました。私は、熱が下がってからも、丸一日様子を見て、症状が再発しないかを確認してから登園させるようにしています。最初は大変でしたが、子どもの健康を第一に考え、無理をしないようにしています。」
Bさんの場合：
「私は、会社の制度を利用して、子どもの看病をしています。有給休暇や子の看護休暇を使い、子どもの体調に合わせて、仕事を調整しています。また、周囲の同僚にも、子どもの体調不良で迷惑をかけることがあるかもしれませんが、ご理解いただき、感謝しています。」
8. まとめ：ワーキングマザーが抱える課題と解決策
ワーキングマザーにとって、子どもの体調不良は、仕事と育児の両立を難しくする大きな課題です。熱が下がった後の登園判断は、子どもの健康と仕事の責任の間で揺れ動く、非常に難しい決断です。しかし、子どもの状態を正確に把握し、療育園との連携を密にし、周囲の協力を得ることで、この課題を乗り越えることができます。今回のチェックリストやアドバイスを参考に、子どもの健康を守りながら、仕事との両立を目指しましょう。
今回の相談者の方も、まずは子どもの体温と症状をしっかり観察し、療育園の先生に相談することから始めてみましょう。そして、無理をせず、子どもの健康を第一に考えてください。
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9. よくある質問（FAQ）
Q: 熱が下がってから、どのくらい様子を見れば良いですか？
A: 少なくとも丸一日、症状が再発しないか、子どもの様子を観察してください。心配な場合は、かかりつけ医に相談しましょう。
Q: 療育園に登園させる前に、何か準備しておくことはありますか？
A: 療育園に、子どもの体調や、病院での診断結果などを伝えておきましょう。また、登園前に、体温を測り、記録しておきましょう。
Q: 登園を休ませる場合、どのように仕事をすれば良いですか？
A: 会社の制度（有給休暇、病気休暇、子の看護休暇など）を活用しましょう。テレワークが可能な場合は、積極的に活用しましょう。周囲の協力を得ることも大切です。
10. 最後に：ワーキングマザーの皆様へ
子どもの健康と仕事の両立は、決して簡単なことではありません。しかし、諦めずに、子どもの健康を第一に考え、周囲の協力を得ながら、自分らしい働き方を見つけていきましょう。応援しています！
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