発達障害のあるお子さんの将来を考えたキャリア形成：親としてできること、転職コンサルタントが教える働き方の選択肢
発達障害のあるお子さんの将来を考えたキャリア形成：親としてできること、転職コンサルタントが教える働き方の選択肢
この記事では、お子さんの発達障害と向き合いながら、ご自身のキャリアや働き方について悩んでいる親御さんに向けて、具体的なアドバイスを提供します。お子さんの特性を理解し、将来を見据えたキャリアプランを立てるために、転職コンサルタントの視点から、多様な働き方の選択肢や、転職活動における具体的なアドバイスを解説します。
昨年末に小3の息子が広汎性発達障害と専門医から診断をうけ一か月、先日診察後初の診療を受けた所、医師は息子が学校も行け集団行動や学習にも何とかついて行けてる（友達との多少のトラブル、手先の不器用、字か乱雑、家庭では宿題に手間どる、自己嫌悪になりやすい等ありますが）なら普通学級だけでトラブルがあった時に担任にフォローしてもらう形で特別支援学級等への通級などは今は必要ない、年齢が上がり問題が目立った時に具体的に動けば良いかと言われました。小学校の先生には診断名と知能検査の結果IQ71で境界線である話をした所、医師、親の意見を取り入れ息子の指導にあたりたい言われたので、来月、診療を一緒に受けてもらう事になりました。医師は上記に記した話を学校側に説明されると思われますが親としては今回医師の意見に正直戸惑いがあります。（発達障害は早目の療育で改善される事もあると聞いてたので）他の専門機関（発達障害センター等）に相談し別な方の意見を聞くかこのまま医師の言う通り過ごしていくか悩んでます。
はじめに：親としての戸惑いと、将来への希望
お子さんの発達障害の診断を受け、将来について様々な思いを抱いていることと思います。特に、専門家によって意見が分かれる場合、どちらの道を選ぶべきか迷ってしまうのは当然のことです。今回のケースでは、医師と学校の先生の意見、そして療育の必要性について、親御さんの間で意見が異なっている状況です。この状況下で、親として何ができるのか、どのように子供の将来を考え、キャリア形成を支援していくのか、一緒に考えていきましょう。
1. 専門家の意見を多角的に収集し、理解を深める
まず、複数の専門家から意見を聞くことは非常に重要です。今回のケースでは、医師の意見だけでなく、発達障害センターなどの専門機関に相談し、セカンドオピニオンを求めることを検討しましょう。それぞれの専門家の意見を聞き、比較検討することで、より多角的な視点からお子さんの状況を理解することができます。
- 発達障害センター：専門的な知識と経験を持つ専門家が、お子さんの特性や課題を詳しく評価し、具体的なアドバイスを提供してくれます。
- 療育機関：早期からの療育は、お子さんの発達を促し、将来的な困難を軽減する可能性があります。療育の内容や効果についても、専門家から詳しく説明を受けることができます。
- 学校の先生：学校での様子や、学習面での課題について、具体的な情報を提供してくれます。学校と連携し、お子さんに合った支援体制を整えることが重要です。
それぞれの専門家から意見を聞く際には、以下の点を意識しましょう。
- 疑問点を明確にする：事前に質問事項を整理し、それぞれの専門家に質問することで、より具体的なアドバイスを得ることができます。
- 記録を残す：専門家との面談内容を記録し、後から見返せるようにしておきましょう。
- 焦らない：すぐに結論を出すのではなく、時間をかけて情報を収集し、お子さんにとって最善の選択肢を見つけましょう。
2. お子さんの特性を理解し、強みを伸ばす
お子さんの特性を理解することは、将来のキャリア形成を考える上で非常に重要です。発達障害のあるお子さんは、それぞれ異なる特性を持っています。得意なこと、苦手なこと、興味のあることなどを把握し、強みを伸ばすような環境を整えることが大切です。
- 観察する：お子さんの行動や言動をよく観察し、得意なことや興味のあることを見つけましょう。
- コミュニケーションをとる：お子さんと積極的にコミュニケーションをとり、本人の考えや気持ちを聞き出すようにしましょう。
- 自己肯定感を高める：成功体験を積み重ね、自己肯定感を高めることが重要です。褒めて励まし、自信を持たせてあげましょう。
お子さんの特性を理解し、強みを伸ばすことで、将来のキャリア選択肢を広げることができます。例えば、
- 特定の分野に強い興味を持つ：その分野に関する知識やスキルを習得し、専門家を目指すことができます。
- 集中力がある：集中力を活かせる仕事、例えば研究職やプログラマーなどが向いている可能性があります。
- 創造力がある：クリエイティブな仕事、例えばデザイナーやアーティストなどが向いている可能性があります。
3. 多様な働き方の選択肢を知る
お子さんの特性や状況に合わせて、多様な働き方を選択することも可能です。正社員だけでなく、アルバイト、パート、フリーランス、副業など、様々な働き方があります。それぞれの働き方のメリット・デメリットを理解し、ご自身のライフスタイルやキャリアプランに合った働き方を選択しましょう。
3-1. 正社員
安定した収入や福利厚生が魅力ですが、勤務時間や場所が固定されるという制約もあります。お子さんの状況によっては、フルタイムでの勤務が難しい場合もあります。
- メリット：安定した収入、福利厚生、キャリアアップの機会
- デメリット：勤務時間や場所の制約、残業の可能性
3-2. パート・アルバイト
勤務時間や日数を調整しやすく、お子さんの状況に合わせて働きやすいというメリットがあります。しかし、収入が不安定であったり、キャリアアップの機会が少ないというデメリットもあります。
- メリット：勤務時間や日数の調整がしやすい、家事や育児との両立がしやすい
- デメリット：収入が不安定、キャリアアップの機会が少ない
3-3. フリーランス
時間や場所にとらわれず、自分のペースで働けるというメリットがあります。しかし、収入が不安定であったり、自己管理能力が必要というデメリットもあります。
- メリット：時間や場所の自由度が高い、自分のスキルを活かせる
- デメリット：収入が不安定、自己管理能力が必要、仕事の獲得が難しい
3-4. 副業
本業を持ちながら、自分のスキルや興味を活かして収入を得ることができます。本業に支障がない範囲で、無理なく働くことができます。
- メリット：収入アップ、スキルアップ、キャリア形成の幅が広がる
- デメリット：時間管理が難しい、本業との両立が大変
これらの働き方を比較検討し、ご自身の状況に最適な働き方を見つけましょう。例えば、
- お子さんの療育に時間を割きたい：パートや在宅ワークなど、柔軟な働き方を選択する。
- 収入を安定させたい：正社員として働きながら、副業で収入を増やす。
- 自分のスキルを活かしたい：フリーランスとして、自分の得意分野で働く。
4. 転職活動における具体的なアドバイス
転職活動を始めるにあたって、いくつか重要なポイントがあります。以下に、具体的なアドバイスをまとめました。
4-1. 自己分析とキャリアプランの明確化
まず、自己分析を行い、自分の強みや弱み、興味のあること、キャリアプランを明確にしましょう。お子さんの状況を踏まえ、どのような働き方をしたいのか、どのようなスキルを身につけたいのか、具体的に考えてみましょう。
- 自己分析：自分のスキル、経験、価値観を整理し、自己PRの材料にする。
- キャリアプラン：将来の目標を設定し、そこから逆算して、必要なスキルや経験を明確にする。
- 情報収集：興味のある業界や職種について、情報収集を行い、仕事内容や働き方を理解する。
4-2. 履歴書・職務経歴書の作成
履歴書や職務経歴書は、あなたの情報を企業に伝えるための重要なツールです。丁寧かつ正確に作成し、あなたの強みや経験をアピールしましょう。
- 履歴書：基本的な情報を正確に記入し、自己PR欄であなたの強みをアピールする。
- 職務経歴書：これまでの職務経験を具体的に記述し、実績や成果を数値で示す。
- 誤字脱字のチェック：提出前に必ず誤字脱字がないか確認する。
4-3. 面接対策
面接では、あなたの人間性や能力、経験などが評価されます。事前にしっかりと対策を行い、自信を持って面接に臨みましょう。
- 自己PRの準備：あなたの強みや経験を具体的に伝えられるように、準備しておく。
- 志望動機の準備：なぜその会社で働きたいのか、具体的に説明できるように準備しておく。
- 想定される質問への回答準備：よくある質問に対する回答を事前に準備しておく。
- 面接練習：家族や友人に協力してもらい、面接練習を行う。
4-4. 企業選びのポイント
お子さんの状況を考慮し、働きやすい企業を選ぶことも重要です。以下の点を参考に、企業選びを行いましょう。
- 企業の理解：企業の理念や社風、働き方などを事前に調べておく。
- 福利厚生：育児支援制度や、柔軟な働き方に対応しているか確認する。
- 面接での質問：お子さんの状況について、理解を示してくれるか、どのようにサポートしてくれるかなど、質問してみる。
5. 周囲のサポートを活用する
一人で抱え込まず、周囲のサポートを活用することも大切です。家族、友人、職場の同僚、専門家など、様々な人々に相談し、助けを求めましょう。
- 家族：家族と協力し、家事や育児を分担する。
- 友人：悩みを共有し、精神的な支えとなる。
- 職場の同僚：理解と協力を得る。
- 専門家：キャリアコンサルタントやカウンセラーに相談し、アドバイスをもらう。
周囲のサポートを活用することで、精神的な負担を軽減し、より前向きにキャリア形成に取り組むことができます。
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6. 長期的な視点を持つ
お子さんの発達障害と向き合いながら、キャリア形成を考えることは、長期的な視点が必要です。焦らず、一歩ずつ進んでいくことが大切です。
- 柔軟な対応：状況に合わせて、柔軟にキャリアプランを見直す。
- 学び続ける：新しい知識やスキルを習得し、自己成長を続ける。
- ポジティブな姿勢：前向きな気持ちで、困難を乗り越える。
お子さんの成長を見守りながら、ご自身のキャリアを築いていくことは、大変なことですが、やりがいのあることです。長期的な視点を持ち、お子さんと共に成長していくことを目指しましょう。
まとめ：未来への一歩を踏み出すために
この記事では、発達障害のあるお子さんの親御さんが、将来を見据えてキャリア形成を行うための具体的なアドバイスを提供しました。専門家の意見を多角的に収集し、お子さんの特性を理解し、多様な働き方を選択することで、より豊かなキャリアを築くことができます。転職活動においては、自己分析、履歴書・職務経歴書の作成、面接対策をしっかりと行い、企業選びの際には、お子さんの状況を考慮することが重要です。周囲のサポートを活用し、長期的な視点を持って、未来への一歩を踏み出しましょう。
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