コミュ力が、
最強の武器
になる。

障害者手帳と療育手帳の違いとは？知っておくべき制度と働き方の選択肢

障害者手帳と療育手帳の違いとは？知っておくべき制度と働き方の選択肢

この記事では、障害者手帳と療育手帳の違いについて詳しく解説し、それぞれの制度がどのような働き方やキャリアに影響を与えるのかを探求します。手帳の種類によって利用できる支援やサービス、そして就職活動における注意点など、具体的な情報を提供します。障害のある方が自分らしい働き方を見つけ、キャリアを築くための第一歩となるような情報をお届けします。

障害者手帳と療育手帳：基本の違い

障害者手帳と療育手帳は、どちらも障害のある方が様々な支援を受けるために重要な手帳ですが、対象となる障害の種類や目的が異なります。それぞれの違いを理解することで、ご自身の状況に合った支援を適切に活用することができます。

障害者手帳

障害者手帳は、身体障害者手帳、精神障害者保健福祉手帳、療育手帳の3種類に大別されます。それぞれの手帳は、対象となる障害の種類によって交付され、受けられる支援の内容も異なります。

• 身体障害者手帳: 身体的な障害を持つ方が対象です。肢体不自由、視覚障害、聴覚障害、内部障害（心臓、腎臓、呼吸器など）など、身体機能に障害がある場合に交付されます。
• 精神障害者保健福祉手帳: 精神疾患を持つ方が対象です。統合失調症、うつ病、双極性障害などの精神疾患により、日常生活や社会生活に支障がある場合に交付されます。
• 療育手帳: 知的障害を持つ方が対象です。知的発達の遅れや、日常生活における困難さの程度に応じて交付されます。療育手帳は、都道府県や市区町村によって名称が異なり、「愛の手帳」（東京都）、「みどりの手帳」（大阪府）などがあります。

障害者手帳を持つことで、税金の減免、公共料金の割引、医療費の助成、就労支援などのサービスを受けることができます。また、障害者雇用枠での就職活動も可能になります。

療育手帳

療育手帳は、知的障害を持つ方を対象とした手帳です。知的発達の遅れの程度や、日常生活での支援の必要性に応じて、A（重度）またはB（軽度）などの区分が設けられています。療育手帳を持つことで、障害福祉サービスや、特別支援学校への入学、税金の減免、公共交通機関の割引などの支援を受けることができます。

療育手帳は、知的障害のある方の社会参加を促進し、自立した生活を支援することを目的としています。療育手帳の交付手続きや支援内容は、お住まいの市区町村によって異なりますので、詳細についてはお住まいの自治体にお問い合わせください。

障害者手帳と療育手帳の比較

障害者手帳と療育手帳の違いを比較すると、以下のようになります。

項目	障害者手帳	療育手帳
対象となる障害	身体障害、精神障害、知的障害	知的障害
交付主体	都道府県、指定都市	都道府県、市区町村
主な目的	障害者の自立と社会参加の促進	知的障害者の福祉サービスの利用、自立支援
受けられる支援	税金の減免、公共料金の割引、医療費助成、就労支援など	障害福祉サービス、特別支援学校への入学、税金の減免、公共交通機関の割引など

療育手帳を持つ人が障害者専用(優先)の駐車場やトイレ等を使用できるか？

療育手帳を持っている方が、障害者専用（優先）の駐車場やトイレ等を利用できるかどうかは、状況によって異なります。一般的には、療育手帳の所持者は、障害者手帳（身体障害者手帳、精神障害者保健福祉手帳）の所持者と同様に、これらの施設を利用できる場合があります。

ただし、利用できるかどうかは、施設の設置者や管理者の判断によります。例えば、障害者専用駐車場の利用には、身体的な移動の困難さが必要とされる場合があります。療育手帳の所持者が知的障害のみの場合、必ずしも利用できるとは限りません。しかし、知的障害に加えて、身体的な障害を併せ持っている場合は、利用できる可能性が高まります。

利用する際には、施設の係員に療育手帳を提示し、利用の可否を確認することが重要です。また、周囲の利用者に配慮し、本当に必要な場合に利用するように心がけましょう。

就職活動における障害者手帳と療育手帳

障害者手帳や療育手帳は、就職活動においても重要な役割を果たします。これらの手帳を持つことで、障害者雇用枠での求人に応募することが可能になり、企業からのサポートを受けやすくなります。

障害者雇用枠とは

障害者雇用枠とは、障害のある方が働きやすいように、企業が特別な配慮をして雇用する枠のことです。障害者雇用枠では、業務内容や労働時間、職場環境などが、障害のある方の特性に合わせて調整されることがあります。障害者雇用枠での就職は、障害のある方が安定して働き、キャリアを築くための重要な選択肢の一つです。

就職活動のステップ

障害者手帳や療育手帳をお持ちの方が就職活動を行う場合、以下のステップで進めるのが一般的です。

1. 自己分析: 自分の障害の特性、得意なこと、苦手なこと、希望する働き方などを理解します。
2. 情報収集: 障害者向けの求人情報や、就労支援サービスに関する情報を集めます。
3. 求人応募: 障害者雇用枠の求人に応募します。履歴書や職務経歴書を作成し、面接に臨みます。
4. 面接対策: 企業の担当者に、自分の障害について理解してもらい、どのように業務を遂行できるかを説明できるように準備します。
5. 就労支援サービスの利用: 就職活動の過程で、就労移行支援事業所や、障害者就業・生活支援センターなどの支援サービスを利用することもできます。

就職活動のポイント

障害のある方が就職活動を成功させるためには、以下のポイントが重要です。

• 自己理解: 自分の障害の特性を正確に理解し、企業に適切に伝えることが重要です。
• 情報収集: 障害者雇用に関する情報を積極的に収集し、自分に合った求人を探しましょう。
• 企業研究: 企業の事業内容や、障害者雇用に関する取り組みについて調べ、自分に合った企業を選びましょう。
• コミュニケーション能力: 自分の障害について、相手に分かりやすく説明し、コミュニケーションを図る能力を高めましょう。
• 就労支援サービスの活用: 就労移行支援事業所や、障害者就業・生活支援センターなどの支援サービスを利用し、専門家のアドバイスを受けましょう。

多様な働き方の選択肢

障害のある方の働き方は、正社員だけでなく、多様な選択肢があります。それぞれの働き方の特徴を理解し、自分に合った働き方を選ぶことが重要です。

正社員

正社員として働くことは、安定した収入を得ることができ、福利厚生も充実しているというメリットがあります。また、キャリアアップの機会も多く、長期的な視点でキャリアを築くことができます。障害者雇用枠を利用することで、障害に配慮した働き方ができる企業を選ぶことができます。

契約社員・派遣社員

契約社員や派遣社員として働くことは、自分のスキルや経験を活かして、様々な企業で働くことができるというメリットがあります。また、正社員に比べて、比較的柔軟な働き方ができる場合もあります。障害者雇用枠での契約社員や派遣社員の求人も増えており、自分に合った働き方を見つけやすくなっています。

アルバイト・パート

アルバイトやパートとして働くことは、自分のライフスタイルに合わせて、柔軟に働くことができるというメリットがあります。また、未経験の職種に挑戦したり、スキルアップを目指したりすることも可能です。障害のある方のアルバイトやパートの求人も多く、無理なく働ける職場を探すことができます。

在宅ワーク・テレワーク

在宅ワークやテレワークは、自宅で仕事ができるため、通勤の負担がなく、自分のペースで働くことができるというメリットがあります。障害のある方にとっては、身体的な負担を軽減し、集中して仕事に取り組むことができる働き方です。インターネット環境とパソコンがあれば、様々な職種に挑戦することができます。

フリーランス・副業

フリーランスや副業として働くことは、自分のスキルや経験を活かして、自由に仕事を選ぶことができるというメリットがあります。また、自分のペースで働くことができ、収入アップを目指すことも可能です。障害のある方でも、自分の得意な分野で活躍することができます。

就労支援サービスを活用する

障害のある方が就職活動を成功させるためには、就労支援サービスを積極的に活用することが重要です。就労支援サービスは、就職に関する様々なサポートを提供しており、障害のある方の就職を強力にバックアップしてくれます。

就労移行支援事業所

就労移行支援事業所は、障害のある方が一般企業への就職を目指すための訓練を行う施設です。職業訓練、就職活動支援、職場定着支援など、様々なサポートを提供しています。利用期間は原則2年間で、個別のニーズに合わせた支援を受けることができます。

就労継続支援事業所

就労継続支援事業所は、一般企業での就労が困難な方が、働く場を提供し、就労に必要な知識や能力を習得するための支援を行う施設です。A型とB型があり、A型は雇用契約を結び、給与が支払われます。B型は雇用契約を結ばず、作業に対する工賃が支払われます。

障害者就業・生活支援センター

障害者就業・生活支援センターは、障害のある方の就労と生活に関する相談支援を行う機関です。就職に関する相談だけでなく、職場定着支援や、生活に関する相談にも対応しています。全国各地に設置されており、無料で利用できます。

ハローワーク

ハローワークは、求人情報の提供や、職業相談、職業紹介などを行う国の機関です。障害者向けの求人情報も多く、専門の相談窓口も設置されています。障害者手帳や療育手帳をお持ちの方は、積極的に活用しましょう。

まとめ

障害者手帳と療育手帳は、それぞれ異なる目的と対象者を持つ手帳ですが、どちらも障害のある方が社会参加し、自立した生活を送るために重要な役割を果たします。手帳の種類によって受けられる支援やサービスが異なるため、ご自身の状況に合わせて適切な手帳を取得し、活用することが重要です。

就職活動においては、障害者雇用枠を利用することで、障害に配慮した働き方を選ぶことができます。自己分析を行い、情報収集を重ね、就労支援サービスを積極的に活用することで、自分らしい働き方を見つけることができるでしょう。多様な働き方の中から、自分に合った働き方を選び、キャリアを築いていくことが大切です。

“`

最近のコラム

>> 発達障害のあるお子さんの保育園問題と、キャリアを両立させるための具体的な解決策

>> 障害者グループホームへの転職：未経験から始める生活支援員の仕事と、働き方の疑問を解決

>> 価値観の不一致を乗り越え、夫婦関係とキャリアを両立させるための戦略

記事一覧に戻る

お役立ちコンテンツ