言葉の遅れと発達障害の疑い。転職活動との両立は可能？キャリアコンサルタントが教える、今できること
言葉の遅れと発達障害の疑い。転職活動との両立は可能？キャリアコンサルタントが教える、今できること
この記事では、お子様の言葉の発達に関するご不安と、転職活動を両立させることの難しさについて、キャリアコンサルタントの視点から具体的なアドバイスをさせていただきます。お子様の状況を理解し、ご自身のキャリアプランをどのように進めていくか、一緒に考えていきましょう。
子供の言葉の退行？について。子供は一歳9か月の男の子です。言葉は比較的早く生後10か月に「アンパンマン」と言いだし、1歳までには「イヤ」「ワンワン」「ばあば（祖母のこと）」「（いないいない）ばあ」等言うようになり、バイバイのしぐさや名前を呼ぶとハーイと手をあげたりもしていました。しかし一歳3か月過ぎるとそれらの言葉を全く言わなくなり、バイバイやハーイのしぐさもしなくなりました。1歳半検診で指摘され、こども病院に行くよう紹介状をもらいました。こども病院では広はん性発達障害で自閉的傾向の疑いありと診断され、発達障害のクラスに参加することになりました。バイバイやハーイのしぐさは最近復活しました。先生の診断の理由は 診察室に入って知らない人間（先生）がいても泣いたりしないので人に興味がない様だ・扉の開け閉めが好き・機械が好き・言葉が出ない とのことでした。子供の言葉の退行はあまり考えられないので、私の聞き間違えのように言われましたが、確かに子供ははっきりと言っていたので聞き間違えたりではありません。今まで言っていた言葉をいわなくなるのは、医者が考えられないという位珍しいことなのでしょうか？扉の開け閉めは好きで、その日も診察室の扉をしていましたが、ひたすらやるわけではなく、しばらくすると飽きてやめます。機械もリモコンやオーディオ類・ＤＶＤ器をよく触りますが、しばらくすると飽きます。ただうちの子の趣味と思っていたのですが、そんなに問題がある嗜好なのでしょうか？知的には問題はないそうです。離婚予定でもあり、診断結果に落ち込んでいます。保育園では保育士も驚く程聞きわけがよく、身のまわりのことも、歳の割にはよくできると驚かれます。パソコンもなく広はん性発達障害について、まだ知識が浅いので、詳しい方どうか教えて下さい。
1. お子様の状況を理解する
まず、お子様の状況について、現時点で分かっていることを整理しましょう。1歳9ヶ月の男の子で、言葉の遅れと、広汎性発達障害（自閉的傾向）の疑いがあると診断されています。過去には言葉の発達が見られましたが、一時的に言葉が出なくなる「退行」という現象が起きています。また、特定の行動（扉の開け閉め、機械への興味）が見られますが、それ自体が直ちに問題であるとは限りません。保育園での様子からは、周囲とのコミュニケーションや身の回りのことに関しては、年齢相応、またはそれ以上にできているという評価を受けています。離婚も予定されており、精神的な負担も大きい状況です。
2. 発達障害に関する基礎知識
広汎性発達障害（自閉スペクトラム症）は、社会性の発達、コミュニケーション、行動パターンに特徴が見られる発達障害の総称です。診断には専門的な評価が必要であり、お子様の現在の状況は、まだ「疑い」の段階です。重要なのは、早期に専門家のサポートを受け、適切な療育や支援につなげることです。
- 自閉スペクトラム症の主な特徴
- 対人関係の困難
- コミュニケーションの偏り
- こだわりや反復行動
- 感覚過敏または鈍感
- 早期発見の重要性: 早期に適切な支援を受けることで、お子様の成長を大きくサポートできます。
- 療育の選択肢: 発達支援センター、児童発達支援、言語聴覚士による訓練など、様々な療育があります。
3. 言葉の退行について
お子様の言葉の退行は、ご両親にとって非常に心配な現象です。発達の過程で、一時的に言葉が減ったり、使わなくなったりすることは、稀に起こります。しかし、ご相談者様のお子様のように、一度話していた言葉が完全に消えてしまうことは、専門家も珍しいと感じるケースです。この現象が、発達障害の診断とどのように関連しているのか、専門家との連携を通じて詳しく調べていく必要があります。
- 原因: 言葉の退行の原因は様々であり、発達障害、環境の変化、ストレスなどが考えられます。
- 対応: 専門家（医師、言語聴覚士など）に相談し、原因を特定するための検査や評価を受けましょう。
- 家庭でのサポート: 言葉を促す声かけ、絵本の読み聞かせ、遊びを通してコミュニケーションを図るなど、できることから始めていきましょう。
4. 転職活動と子育ての両立
お子様の状況が不安定な中での転職活動は、大きな負担になる可能性があります。しかし、キャリアを諦める必要はありません。ご自身の状況に合わせて、柔軟な働き方や、転職活動の進め方を検討しましょう。
4-1. 働き方の選択肢
お子様の状況や、ご自身の希望に合わせて、様々な働き方を検討できます。
- 正社員: 安定した収入とキャリアアップを目指せますが、残業や転勤の可能性も考慮する必要があります。
- 契約社員: 期間が決まっているため、ライフステージに合わせて働き方を選びやすいです。
- パート・アルバイト: 勤務時間や日数を調整しやすく、子育てとの両立がしやすいです。
- 在宅ワーク・リモートワーク: 自宅で仕事ができるため、通院や急な用事にも対応しやすいです。
- フリーランス: 自分のペースで仕事ができ、高収入を得られる可能性もありますが、自己管理能力が求められます。
4-2. 転職活動の進め方
転職活動は、情報収集、自己分析、求人探し、応募書類作成、面接対策など、多くのステップがあります。お子様の状況に合わせて、無理のない範囲で進めていきましょう。
- 情報収集: 転職サイト、転職エージェント、企業のホームページなどを活用し、求人情報を集めましょう。
- 自己分析: 自分の強み、経験、希望する働き方などを整理し、自己PRや志望動機に活かしましょう。
- 求人探し: 育児と両立しやすい求人（在宅ワーク、時短勤務など）を探しましょう。
- 応募書類作成: 履歴書や職務経歴書は、丁寧に作成し、誤字脱字がないか確認しましょう。
- 面接対策: 面接で聞かれる可能性のある質問を想定し、事前に練習しておきましょう。
4-3. 転職エージェントの活用
転職エージェントは、求人紹介、応募書類の添削、面接対策など、転職活動を全面的にサポートしてくれます。育児と両立しやすい求人を探す際にも、役立ちます。ただし、すべてを鵜呑みにせず、自分の希望をしっかりと伝え、納得のいく転職活動を進めましょう。
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5. 離婚とキャリアプラン
離婚は、精神的にも経済的にも大きな変化をもたらします。今後のキャリアプランを考える上で、離婚後の生活を見据えた上で、長期的な視点を持つことが重要です。
- 経済的な自立: 離婚後の生活費を確保するため、安定した収入を得られる仕事に就く必要があります。
- 養育費: 養育費の支払いについて、事前にしっかりと取り決めを行いましょう。
- 住居: 離婚後の住居について、どのように確保するか計画を立てましょう。
- 周囲のサポート: 家族、友人、自治体のサポートなどを活用し、一人で抱え込まないようにしましょう。
6. 今後の具体的な行動
お子様の状況と、ご自身のキャリアプランを両立させるために、今からできることを具体的に整理しましょう。
- 専門家との連携: 医師、言語聴覚士、発達支援の専門家などと連携し、お子様の状況を詳しく把握し、適切な支援を受けましょう。
- 情報収集: 発達障害に関する情報を集め、理解を深めましょう。信頼できる情報源（専門機関のウェブサイト、書籍など）を活用しましょう。
- 自己分析: 自分の強み、経験、希望する働き方などを整理し、キャリアプランを具体的に考えましょう。
- 情報収集: 転職サイト、転職エージェントなどを活用し、求人情報を集めましょう。
- 家族との協力: 家族や親しい人に相談し、サポート体制を築きましょう。
- 休息: 精神的な負担を軽減するため、休息を取り、自分自身の心身の健康を大切にしましょう。
7. 成功事例
多くの親御さんが、お子様の状況とキャリアを両立させています。以下に、いくつかの成功事例を紹介します。
- 在宅ワークでの成功: 在宅ワークで、柔軟な働き方を実現し、お子様の療育とキャリアを両立しているケースがあります。
- 時短勤務での成功: 時短勤務を活用し、お子様の通院や療育に時間を割きながら、キャリアを継続しているケースがあります。
- 転職エージェントの活用: 転職エージェントのサポートを受け、育児と両立しやすい企業に転職し、キャリアアップを実現しているケースがあります。
8. 専門家の視点
キャリアコンサルタントとして、私は、お子様の状況とキャリアを両立させることは、決して不可能ではないと考えています。重要なのは、ご自身の状況を客観的に把握し、適切な情報収集と、専門家のサポートを受けることです。そして、ご自身のキャリアプランを諦めずに、柔軟に、そして積極的に行動することです。
発達障害に関する知識を深め、お子様の特性を理解し、適切な支援を提供することで、お子様の成長をサポートできます。同時に、ご自身のキャリアプランも諦めずに、実現に向けて努力しましょう。困難な状況ではありますが、必ず道は開けます。諦めずに、一歩ずつ進んでいきましょう。
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