発達障害を持つ子の将来への不安を解消！親ができること、就職支援、キャリアプランを徹底解説
発達障害を持つ子の将来への不安を解消！親ができること、就職支援、キャリアプランを徹底解説
この記事では、発達障害を持つお子さんの将来について、特に就職やキャリア形成に焦点を当てて、親御さんが抱える不安を和らげ、具体的な対策を提示します。発達障害のお子さんを持つ親御さんたちは、お子さんの将来について様々な不安を抱えていることと思います。この記事では、そんな親御さんたちのために、就職支援の現状、キャリアプランの立て方、親としてできることなど、具体的な情報を提供し、将来への希望を見出すためのお手伝いをします。
私は３人姉妹の長女です。私の次男（中１）は当初軽度のＡＤＨＤと診断されていましたが、今ではＬＤのみと診断が変わりました。公立の中学に通っていますが幼い時から療育センターで訓練を受けたお陰で、現時点では勉強に支障がありません。私の末の妹の次女（小５）はアスペルガー症候群と診断され、現在養護学校の通っています。同じく幼い時に診断が下り療育センターと大学病院でカウンセリングを受けております。そしてこの度真ん中の妹の長女（中学１年）が進学先の私立の中学で問題行動が目立ち、診断の結果広汎性発達障害であると診断が下りました。何が因果か、これで私達姉妹はそれぞれに障害の子を持つ事になりました。私達の一番の気掛かりはそれぞれの子が成人した時に、社会人として生活、生計が成り立っていくかです。特にうちは男の子ですから将来家庭を持てば妻子を養わなければならない身です。幸い夫の理解もありますので私もずっと正社員で働き続けています。現実の社会が如何に厳しいものか身を持って経験していますので、彼等の未来に対し安易な希望は抱いていません。本人の認識、自覚の上での自助努力が必要である覚悟しています。我々親がしてやれる事は何なのか？しかしそれを考え始めると思いだけが頭の中をグルグル駆け巡るだけ、答えは導き出せません。それに引き換え妹達は楽観的です。次女の子も、三女の子も、お勉強は大変良く出来るし、言語能力も年相応に発達しています。また女の子と言う事もあり、良い人がいれば結婚させ、養ってもらえれば良いじゃないかと妹達は考えている様です。同じ障害の子を持つ親同士、知らない方には分からないかも知れませんが、親同士、自分の子と他人の子を比較し合い、うちはまだマシだ、とか、オタクの子はまだ良いわね、など、案外嫉妬したり、逆に差別化を図ろうとする事が多いのです。同じく障害を持つ親同士、障害の差はあれど、共に悩み助け合い、励まし合い、情報交換する事は、非常に少ないものです。私は決して安易に楽観しておりませんが、息子の能力を信じています。出来るだけ伸ばし、将来それを活かせる職あらば、必ずやそれに繋げてやりたいと思っています。しかしそういう私を見て妹達は、イタズラに子供を不安がらせるだけではないか。普通の子の様にいかないのだから、多少は大目に見てあげるのが親の愛。姉ちゃんのはただの自己満足に過ぎないと責めるのです。
発達障害のお子さんを持つ親御さんは、お子さんの将来について様々な不安を抱えていることと思います。特に、就職や自立した生活を送れるのかという点は、大きな悩みどころでしょう。この記事では、発達障害を持つお子さんの将来に対する不安を解消するために、親御さんができること、就職支援の現状、キャリアプランの立て方など、具体的な情報を提供します。この記事を読むことで、将来への希望を見出し、お子さんの自立をサポートするための具体的な一歩を踏み出すことができるでしょう。
1. 発達障害と就労：現状と課題
発達障害を持つ人々が就労するにあたっては、様々な課題が存在します。まず、発達障害の特性に対する社会的な理解が不足していることが挙げられます。企業によっては、発達障害に対する知識や経験が乏しく、適切なサポート体制が整っていない場合があります。また、発達障害の特性によっては、コミュニケーション能力や対人関係、集中力などに困難を抱えることがあり、これが就労上の障壁となることもあります。
しかし、近年では、発達障害者の就労支援に対する取り組みが進んでいます。国や自治体による就労支援事業所の設置、企業における障害者雇用枠の拡大、合理的配慮の提供などが進められています。これらの取り組みにより、発達障害を持つ人々が働きやすい環境が少しずつ整いつつあります。
就労支援の現状
- 就労移行支援事業所： 就職を目指す発達障害のある方々に対して、職業訓練や就職活動のサポート、職場定着支援などを行います。
- 就労継続支援事業所： 企業での就労が困難な方々に対して、雇用契約を結び、就労機会を提供します。
- 障害者雇用枠： 企業が障害者雇用を促進するための制度です。障害のある方が働きやすいように、配慮された環境で働くことができます。
- 合理的配慮： 障害のある方が、他の人と平等に働くために必要な配慮のことです。例えば、業務内容の変更、休憩時間の調整、コミュニケーションツールの利用などがあります。
就労における課題
- 社会的な理解の不足： 発達障害に対する理解が不足している企業や人々がいるため、誤解や偏見が生じることがあります。
- コミュニケーション能力の課題： コミュニケーションが苦手な場合、職場での人間関係や情報伝達に困難を感じることがあります。
- 集中力の課題： 注意欠陥や多動性などにより、集中力を維持することが難しい場合があります。
- 環境への適応： 変化への対応が苦手な場合、新しい環境や業務への適応に時間がかかることがあります。
2. 親としてできること：早期からのサポートと関わり方
発達障害を持つお子さんの将来を考える上で、親御さんの役割は非常に重要です。早期からの適切なサポートと関わり方によって、お子さんの成長を大きく後押しすることができます。ここでは、親御さんができる具体的なサポートと関わり方について解説します。
早期からの療育と教育
早期からの療育は、お子さんの発達を促し、社会性を育む上で非常に重要です。療育センターや専門機関では、お子さんの特性に合わせたプログラムを提供し、日常生活における困り事を軽減するためのスキルを身につけることができます。また、学校教育においても、特別支援学級や通級指導教室などを活用し、お子さんの学習をサポートすることが重要です。
強みを伸ばす
発達障害を持つお子さんには、得意なことや興味のある分野があるはずです。親御さんは、お子さんの強みを見つけ、それを伸ばすような関わりを心がけましょう。例えば、絵を描くことが得意なお子さんには、絵画教室に通わせたり、作品を発表する機会を作ったりすることができます。強みを伸ばすことで、自己肯定感を高め、将来の就労や社会生活への自信を育むことができます。
コミュニケーションを大切にする
お子さんとのコミュニケーションを密にすることは、お子さんの気持ちを理解し、信頼関係を築く上で重要です。お子さんの話に耳を傾け、共感し、励ますことで、お子さんは安心感を得て、自己表現能力を高めることができます。また、困ったことがあれば、一緒に解決策を考え、寄り添う姿勢を示すことが大切です。
自立を促す
お子さんの自立を促すために、日常生活の中でできることを増やしていくことが重要です。例えば、身の回りのことを自分でできるように練習させたり、家事の手伝いをさせたりすることで、自己肯定感を高め、自立への意欲を育むことができます。また、金銭管理や時間管理など、社会生活に必要なスキルを身につけさせることも重要です。
情報収集と連携
発達障害に関する情報を収集し、専門家や支援機関と連携することも大切です。地域の相談窓口や支援団体、医療機関などから、様々な情報やサポートを受けることができます。また、他の親御さんとの交流を通じて、悩みや情報を共有し、支え合うこともできます。
3. キャリアプランの立て方：将来を見据えた準備
発達障害を持つお子さんの将来を考える上で、キャリアプランを立てることは非常に重要です。キャリアプランとは、お子さんの個性や能力を活かし、将来的にどのような仕事に就き、どのような生活を送りたいのかを具体的に計画することです。ここでは、キャリアプランを立てる上でのポイントと、具体的なステップについて解説します。
自己理解を深める
キャリアプランを立てる上で、まずはお子さんの自己理解を深めることが重要です。お子さんの得意なこと、苦手なこと、興味のあること、価値観などを把握し、自己分析を行いましょう。自己分析には、お子さん自身との対話、専門家によるアセスメント、様々な職業体験などが役立ちます。
職業選択の幅を広げる
発達障害を持つお子さんの就職先は、必ずしも限られているわけではありません。お子さんの特性や興味に合わせて、様々な職業を検討することができます。例えば、プログラマー、デザイナー、ライター、事務職、研究職など、発達障害の特性を活かせる仕事も多くあります。また、起業やフリーランスという選択肢も視野に入れることができます。
スキルの習得
就職に向けて、必要なスキルを習得することも重要です。専門学校や職業訓練校で専門的な知識や技術を学ぶだけでなく、コミュニケーション能力、問題解決能力、自己管理能力など、社会生活に必要なスキルを身につけることも大切です。また、資格取得も就職に有利に働く場合があります。
就職支援サービスの活用
就職活動においては、就職支援サービスを活用することが有効です。就労移行支援事業所やハローワーク、障害者就業・生活支援センターなどでは、求人情報の提供、履歴書の書き方指導、面接対策、職場定着支援など、様々なサポートを受けることができます。専門家のサポートを受けることで、就職活動をスムーズに進めることができます。
将来のビジョンを描く
キャリアプランは、単に就職先を決めるだけでなく、将来のビジョンを描くことも重要です。どのような生活を送りたいのか、どのような人間関係を築きたいのか、どのような社会貢献をしたいのかなど、長期的な視点で考え、目標を設定しましょう。将来のビジョンを持つことで、日々の努力のモチベーションを高め、困難を乗り越える力となります。
4. 就職支援サービス：利用できるサポート
発達障害を持つお子さんの就職を支援するために、様々なサービスが提供されています。これらのサービスを積極的に活用することで、就職活動をスムーズに進め、お子さんの自立をサポートすることができます。ここでは、利用できる主な就職支援サービスについて解説します。
就労移行支援事業所
就労移行支援事業所は、就職を目指す発達障害のある方々に対して、職業訓練や就職活動のサポート、職場定着支援などを行います。事業所によっては、個別の支援計画を作成し、一人ひとりのニーズに合わせたサポートを提供しています。具体的には、職業訓練、履歴書の書き方指導、面接対策、職場実習、職場定着支援などを行います。
就労継続支援事業所
就労継続支援事業所は、企業での就労が困難な方々に対して、雇用契約を結び、就労機会を提供します。A型とB型があり、A型は雇用契約を結び、給与が支払われます。B型は雇用契約を結ばず、作業に対する工賃が支払われます。事業所内での作業や、企業からの仕事の請負などを行い、就労経験を積むことができます。
ハローワーク
ハローワークは、求人情報の提供、職業相談、職業紹介などを行う国の機関です。障害者向けの窓口があり、専門の相談員が就職に関する相談や支援を行います。また、障害者向けの求人情報も多数掲載されており、求職活動に役立ちます。
障害者就業・生活支援センター
障害者就業・生活支援センターは、障害のある方の就労と生活を総合的に支援する機関です。就職に関する相談、職場定着支援、生活に関する相談など、様々なサポートを提供しています。地域に密着した支援を行っており、きめ細やかなサポートを受けることができます。
障害者雇用枠
企業における障害者雇用枠は、障害のある方が働きやすいように、配慮された環境で働くことができる制度です。障害者雇用枠で採用された場合、業務内容の調整、休憩時間の調整、合理的配慮など、様々なサポートを受けることができます。企業によっては、障害者向けの研修制度やキャリアアップ支援も提供しています。
その他の支援
上記の他に、地域によっては、NPO法人や民間企業が運営する就職支援サービスもあります。これらのサービスでは、専門的なスキルを持つスタッフによるサポートや、独自のプログラムを提供している場合があります。また、インターネット上でも、就職に関する情報や相談窓口を見つけることができます。
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5. 成功事例から学ぶ：希望を見出す
発達障害を持つ人々が、社会で活躍している事例は数多くあります。これらの成功事例から学ぶことで、希望を見出し、お子さんの将来に対する不安を和らげることができます。ここでは、具体的な成功事例を紹介し、そこから得られる教訓を解説します。
事例1：プログラマーとして活躍するAさん
Aさんは、ADHDの診断を受けていますが、集中力と論理的思考力を活かして、プログラマーとして活躍しています。彼は、自分の特性を理解し、集中できる環境を整えることで、高いパフォーマンスを発揮しています。彼の成功の秘訣は、自分の強みを活かせる仕事を選び、自己管理能力を高めたことにあります。
事例2：デザイナーとして活躍するBさん
Bさんは、アスペルガー症候群の診断を受けていますが、視覚的な情報処理能力と細部へのこだわりを活かして、デザイナーとして活躍しています。彼女は、自分の特性を活かせるデザインの仕事を選び、周囲とのコミュニケーションを工夫することで、高い評価を得ています。彼女の成功の秘訣は、自分の強みを活かせる仕事を選び、周囲との協調性を高めたことにあります。
事例3：事務職として活躍するCさん
Cさんは、LDの診断を受けていますが、正確性と几帳面さを活かして、事務職として活躍しています。彼は、自分の特性を理解し、得意な業務に集中することで、高いパフォーマンスを発揮しています。彼の成功の秘訣は、自分の強みを活かせる仕事を選び、自己肯定感を高めたことにあります。
成功事例から得られる教訓
- 自己理解の重要性： 自分の特性を理解し、強みを活かすことが成功の鍵となります。
- 環境の重要性： 自分に合った環境を整えることで、パフォーマンスを最大限に発揮することができます。
- コミュニケーションの重要性： 周囲とのコミュニケーションを密にすることで、協力体制を築き、問題を解決することができます。
- 自己肯定感の重要性： 自分の能力を信じ、自信を持つことが、困難を乗り越える力となります。
6. 妹さんとの関係性：理解と協力のために
発達障害を持つお子さんを育てる上で、家族間の協力は非常に重要です。特に、妹さんとの関係性においては、互いの理解と協力が不可欠です。ここでは、妹さんとの関係性を良好に保ち、協力体制を築くためのヒントを紹介します。
コミュニケーションを密にする
妹さんとのコミュニケーションを密にすることで、互いの考えや気持ちを理解し、誤解を避けることができます。定期的に話し合いの場を設け、それぞれの悩みや不安を共有し、共感し合うことが大切です。また、感謝の気持ちを伝え、互いを尊重する姿勢を示すことも重要です。
情報交換を行う
発達障害に関する情報を共有し、互いの知識や経験を交換することで、より効果的なサポートを行うことができます。専門家からのアドバイスや、役立つ情報などを共有し、共に学び、成長していくことが大切です。また、地域の支援団体や情報交換会などに参加し、他の親御さんとの交流を深めることも有効です。
互いの立場を尊重する
それぞれの考え方や価値観を尊重し、互いの立場を理解することが大切です。妹さんが楽観的な考えを持っている場合でも、それを否定するのではなく、なぜそう考えるのかを理解しようと努めましょう。また、自分の考えを押し付けるのではなく、相手の意見にも耳を傾け、共に最善の選択肢を探ることが重要です。
協力体制を築く
互いに協力し合い、お子さんの成長をサポートする体制を築くことが大切です。例えば、情報交換や相談、お子さんの送迎や見守りなど、できる範囲で協力し合いましょう。また、困ったことがあれば、遠慮なく助けを求め、互いに支え合うことが重要です。
専門家のサポートを活用する
家族だけで抱え込まず、専門家のサポートを活用することも大切です。カウンセリングや家族療法などを受けることで、家族間のコミュニケーションを円滑にし、協力体制を築くことができます。また、専門家のアドバイスを受けることで、より効果的なサポート方法を学ぶことができます。
7. まとめ：未来への一歩を踏み出すために
発達障害を持つお子さんの将来に対する不安は、多くの親御さんが抱えるものです。しかし、適切なサポートと関わり方、そして将来を見据えた準備をすることで、お子さんの自立をサポートし、明るい未来を切り開くことができます。
この記事では、発達障害を持つお子さんの就労支援、キャリアプランの立て方、親としてできること、成功事例などを紹介しました。これらの情報を参考に、お子さんの個性や能力を最大限に活かし、将来の可能性を広げてください。
最後に、最も大切なことは、お子さんを信じ、愛情を持って接することです。お子さんの成長を喜び、困難を共に乗り越え、共に未来を創造していきましょう。そして、一人で悩まず、専門家や支援機関、家族と協力し、お子さんの自立をサポートしていきましょう。
この記事が、発達障害を持つお子さんの将来に対する不安を抱える親御さんの、少しでもお役に立てれば幸いです。未来への一歩を踏み出し、お子さんと共に成長していくことを願っています。
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